ILRA-t-il un impact d'être sorti du pays pendant plus de 90 jours au cours des 12 derniers mois ?

Question : Si vous avez passé plus de 90 jours à l'étranger au cours des 12 mois précédant la demande de résidence permanente, devez-vous attendre une année supplémentaire ? Réponse : Les voies applicables à la résidence continue telles que le permis de travail, BN(O), n'ont pas de seuil « de 90 jours dans l'année précédente » ; si un report est nécessaire dépend de votre voie et de la période complète de qualification.

Plus de 90 jours récents, en soi, ne suffit pas à prouver qu'il ne peut pas demander.

Cette phrase de 180 jours s'applique à quel type de demande ILR

Les règles actuelles sur l'immigration, annexe Résidence continue (CR 3.1), indiquent généralement qu'une absence de plus de 180 jours à l'étranger est autorisée pendant tout délai de 12 mois, et mentionnent les exceptions. Avant de séparer cette phrase, il convient d'abord de confirmer qui est concerné par le « candidat » : l'annexe s'applique uniquement aux demandes spécifiées dans celle-ci et pour lesquelles les conditions relatives à la résidence continue sont remplies, et non à toutes les demandes présentées comme des permis de séjour permanents.

Ci-dessous, selon les règles disponibles au 13 octobre 2026, comparez les routes courantes pour les demandes d'adultes ; le nombre de jours indiqué dans le tableau fait référence à l'absence à l'étranger, et tous doivent être combinés avec les exceptions.

这里的“不得超过”允许刚好180天，但我不建议把下一趟行程排到上限。返程变动也会改变计算结果。表格适合临近申请、需要确认自己属于哪一行的人对照；它没有替代各路线的关系、工作、收入或其他资格要求。

“任何十二个月”会跨过年关

CR 3.1里的“任何12个月”，对应滚动核查。对按现行滚动口径审核的缺席，只把日历年各自加总，或只查递交前一年，都可能漏掉问题。举个纯计算例子：申请前12个月合计120天，较早的一段12个月内却累计190天；近期这120天没有超过一般上限，较早的190天仍需要检查是否存在适用例外。两趟旅行即使分处不同年份，也可能落进同一个审核窗口。整理记录时，把完整资格期的每次离境、返英和原因放在同一张表里，才能看见这种交叉。

Le niveau de 90 jours ajouté individuellement n'a pas été inclus la veille de la demande ; les fenêtres applicables pendant la période complète de qualification nécessitent toujours le passage individuel.

Un contrôle individuel des dossiers historiques est nécessaire pour un séjour de dix ans. La version actuelle du CR 3.3 conserve l'ancien arrangement de transition pour les absences, et ne peut pas couvrir l'ensemble des dix dernières années avec les orientations récentes du tableau ci-dessus. Si les dossiers traversent la date du 11 avril 2024, ils doivent être vérifiés par segments conformément aux directives de résidence continue Home Office ; lorsqu'un ancien itinéraire traverse la limite, il convient également de vérifier le traitement transfrontalier, en indiquant à côté du tableau de voyage quelle règle a été appliquée, afin d'éviter de négliger la période antérieure.

D'où provient ces 90 jours ? Home Office Le formulaire AN indique qu'il s'agit d'une absence générale de 12 mois avant la demande d'admission à la naturalisation, avec des dispositions discrétionnaires supplémentaires.

Même appelé conjoint, les limites d'application sont différentes.

Le terme chinois « visa de conjoint » doit être appliqué à la route indiquée sur la lettre d'approbation. Le statut de résident permanent familial de cinq ans demandé via l'Appendice FM n'a pas de plafond annuel fixe de 90 ou 180 jours d'absence, l'examen reste basé sur la période continue de qualification, ainsi que sur l'intention des deux parties de vivre ensemble de manière permanente au Royaume-Uni. Comme il est mentionné dans le guide Home Office sur la vie familiale, si l'applicant, son partenaire ou les deux passent la majorité de leur temps à l'étranger, l'officier chargé du dossier pourrait avoir besoin d'une évaluation supplémentaire concernant cette intention ; les raisons du voyage, la durée de l'absence, s'ils voyagent ensemble et habitent ensemble seront pris en compte. Par conséquent, même sans limite fixe de jours, une longue absence à l'étranger nécessite une explication basée sur l'organisation réelle de la vie, et un certificat de mariage seul ne peut répondre à toutes les questions.

Préparer les documents d'adresse commune, les arrangements de travail ou d'études à l'étranger, ainsi que les explications sur la manière dont la vie familiale sera maintenue pendant le voyage ; les documents doivent correspondre aux faits réels.

Si la demande est faite en tant que conjoint de travailleur qualifié, il existe une autre base claire : l'annexe Skilled Worker SW 43.1 des Règles de l'immigration exige une résidence continue. Le terme quotidien « conjoint » ne signifie pas que les deux permis peuvent partager le même critère d'absence. Lorsque vous confirmez le chemin, consultez la lettre d'approbation et la catégorie de votre demande, ce qui est plus direct que de ne regarder que le statut actuel de votre partenaire. Les familles de permis de travail doivent également distinguer entre le partenaire et les enfants. Le guide Home Office « Familles à charge sur le chemin du travail » précise clairement que les enfants à charge ne sont pas soumis à une limite supérieure de jours d'absence ; les enfants doivent toutefois répondre aux exigences applicables concernant le statut des parents, la garde et la vie indépendante. Les époux et les enfants peuvent partager le même dossier de voyage, mais l'évaluation de la qualité doit être effectuée individuellement.

Les partenaires ou parents qui suivent une voie familiale depuis dix ans ne peuvent pas simplement copier le discours des conjoints de cinq ans : l'annexe Settlement Family Life (SETF) 4.1 introduit clairement la condition d'un séjour continu.

Les dispositions permettent les déductions, mais il faut justifier les raisons.

L'exception mentionnée dans CR 3.1 doit être lue jusqu'à CR 3.4. Un détail très utile se trouve dans CR 3.4(g) : les absences dues au travail, aux études ou au soutien aux membres de la famille à l'étranger peuvent ne pas être prises en compte dans la limite, à condition que le foyer continue de vivre au Royaume-Uni pendant toute la période d'absence, et que le Royaume-Uni reste le lieu de résidence permanente. Cette disposition oriente la préparation des documents : outre l'explication du motif du départ, il faut également prouver comment le foyer continue d'exister au Royaume-Uni. Les arrangements à l'étranger, les preuves d'une vie commune et les documents concernant le logement au Royaume-Uni doivent correspondre mutuellement. Dire simplement « retourner s'occuper de ma famille » ne suffit pas à répondre pleinement aux exigences du texte.

Les travailleurs à titre ordinaire ne peuvent pas directement appliquer cette disposition relative aux familles lors de déplacements professionnels ; l'accord de l'employeur ne supprime pas automatiquement les jours d'absence.

CR 3.4 mentionne également des motifs graves de sympathie et des activités de recherche spécifiques, mais chaque cas présente des conditions d'application. Lors de l'évaluation, il est préférable de préciser clairement le total des absences, les dates demandées pour être exclues et les justifications, et de présenter des preuves correspondant aux raisons évoquées. Par exemple, lorsqu'il s'agit d'une maladie grave d'un proche, les documents médicaux et une explication sur la période nécessaire de soins sont plus pertinents que simplement présenter des billets d'avion aller-retour. Les documents concernant le parcours familial des dix dernières années peuvent être plus proches de la raison : un affectation à l'étranger peut être accompagné d'une attestation de l'employeur et d'un relevé de salaire correspondant à la période, un apprentissage à l'étranger peut être accompagné d'un certificat de scolarité, et un soutien aux membres de la famille doit expliquer pourquoi l'autre personne a besoin d'aide et ce que vous avez réellement pris en charge. Le guide liste des besoins de soutien tels que les maladies, le vieillissement et la garde d'enfants ; il convient donc de se baser sur la véritable raison, sans décrire toutes les situations de garde familiale comme des urgences médicales.

Mon avis est que les personnes éligibles pour l'ensemble des fenêtres applicables, dont toutes les conditions sont remplies, ne valent pas le dérangement de reporter la demande ILR uniquement pour faire remonter l'absence récente à 90 jours.

五年家庭配偶若有较长境外停留，应把准备重点放在共同生活和行程理由的证据上。若初算超过适用上限，先逐项核对扣除依据，再决定递交安排；单凭总天数，既无法确认能获批，也无法确认必须延后。

[数据来源] Home Office：连续居住规则与指引；家庭生活指引；Form AN指引。

本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。

1. Vérifiez la lettre d'approbation de la personne concernée, indiquant que cette demande relève du principal demandeur de travail, du conjoint dépendant, du conjoint familial de cinq ans ou de la voie de dix ans.
2. Examiner les dossiers de sortie et d'entrée complets pendant la période éligible selon les règles applicables ; inclure également les voyages prévus dans le calcul.
3. Indiquez pour chaque absence la date, les termes et les preuves ; joignez également les documents relatifs à la vie commune et au domicile en Grande-Bretagne pour l'itinéraire familial, puis déterminez l'organisation de la demande en conséquence.

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