Hat es Auswirkungen, wenn man in den letzten 12 Monaten mehr als 90 Tage im Ausland war?

Frage: Wenn man im Ausland mehr als 90 Tage in den 12 Monaten vor der Antragstellung auf dauerhafte Aufenthaltserlaubnis gewesen ist, muss man dann ein Jahr warten? Antwort: Für Arbeitsvisa, BN(O) usw., die den Anforderungen für kontinuierlichen Aufenthalt unterliegen, gibt es keinen einheitlichen „90-Tage-Abstand“ der letzten 12 Monate; ob eine Verlängerung erforderlich ist, hängt von der individuellen Route und dem vollständigen Qualifikationszeitraum ab.

Mehr als 90 Tage ist allein nicht ausreichend, um die Bewerbung zu verweigern.

Welche ILR-Anträge gilt diese Aussage von "180 Tage"?

Derzeit geltende Anlage Continuous Residence (Anlage zur stetigen Aufenthaltshaltung) der Immigration Rules CR 3.1 legt die allgemeinen Anforderungen fest: Die Ausreise aus dem Ausland darf in jedem 12-monatigen Zeitraum nicht mehr als 180 Tage betragen, und es werden Ausnahmen aufgelistet. Bevor dieser Satz zerlegt wird, muss zunächst geklärt werden, wer unter „Antragsteller“ verstanden wird: Die Anlage gilt nur für Anträge, die darin genannt sind und bei denen die Anforderungen der entsprechenden Route hinsichtlich der stetigen Aufenthaltshaltung erfüllt sind, nicht für alle Anträge, die als dauerhafte Aufenthaltserlaubnis bezeichnet werden.

Nach den am 13. Oktober 2026 verfügbaren Regeln werden die üblichen Erwachsenen-Antragswegen verglichen; die Tage in der Tabelle beziehen sich auf das Ausland, alle müssen mit Ausnahmen kombiniert werden.

这里的“不得超过”允许刚好180天，但我不建议把下一趟行程排到上限。返程变动也会改变计算结果。表格适合临近申请、需要确认自己属于哪一行的人对照；它没有替代各路线的关系、工作、收入或其他资格要求。

“任何十二个月”会跨过年关

CR 3.1里的“任何12个月”，对应滚动核查。对按现行滚动口径审核的缺席，只把日历年各自加总，或只查递交前一年，都可能漏掉问题。举个纯计算例子：申请前12个月合计120天，较早的一段12个月内却累计190天；近期这120天没有超过一般上限，较早的190天仍需要检查是否存在适用例外。两趟旅行即使分处不同年份，也可能落进同一个审核窗口。整理记录时，把完整资格期的每次离境、返英和原因放在同一张表里，才能看见这种交叉。

Die 90-Tage-Sperre des Vorjahres wurde nicht separat hinzugefügt; die anwendbaren Fenster im gesamten Qualifikationszeitraum müssen jeweils bestanden werden.

Ein Zehnjahresaufenthalt erfordert die separate Prüfung der historischen Aufzeichnungen. Die aktuelle CR 3.3 behält den Übergangsmechanismus für frühere Abwesenheiten bei und darf nicht dazu verwendet werden, den kürzlichen Standpunkt aus der Tabelle auf den gesamten Zeitraum von zehn Jahren anzuwenden. Wenn die Aufzeichnung das Datum 11. April 2024 überschreitet, sollte die kontinuierliche Bewohnung gemäß dem Leitfaden Home Office in Abschnitten überprüft werden; wenn die alte Reise den Grenzzeitpunkt überschreitet, muss auch die Bearbeitung über die Grenze geprüft werden, und es sollte neben der Reise-Tabelle angegeben werden, welche Regel angewandt wird, um sicherzustellen, dass keine alten Abschnitte vergessen werden.

Woher stammen diese 90 Tage? Home Office „Form AN“ weist sie als allgemeine Abwesenheitsanforderung für die letzten 12 Monate vor der Einbürgerungsantragstellung aus und enthält außerdem diskretionäre Anordnungen.

Gleichnamige Ehepartner haben unterschiedliche Anwendungsbereiche

Der chinesische Begriff „Ehegattenvisum“ muss in den Bewilligungsbrief aufgenommen werden. Bei der Antragstellung nach Appendix FM für die dauerhafte Niederlassung als Ehegatte über fünf Jahre gibt es keinen einheitlichen Obergrenzwert von 90 oder 180 Tagen pro Jahr, sondern die Prüfung erfolgt weiterhin anhand des stetigen Qualifikationszeitraums sowie der Absicht beider Parteien, in Großbritannien dauerhaft gemeinsam zu leben. In der Familienleitlinie Home Office wird erwähnt, dass, wenn der Antragsteller, Partner oder beide größtenteils im Ausland verbringen, das Verfahren möglicherweise eine weitere Beurteilung dieser Absicht erfordert; Gründe für die Reise, Dauer des Aufenthalts im Ausland, ob sie gemeinsam reisen und wohnen, werden alle berücksichtigt. Daher, selbst wenn es keine festgelegten Tage gibt, müssen längere Aufenthalte im Ausland durch konkrete Lebensverhältnisse erklärt werden, und ein Ehezertifikat allein kann nicht alle Fragen beantworten.

Können Sie gemeinsame Wohnortangaben, Auslandsarbeits- oder Studienpläne sowie Erklärungen dazu bereitstellen, wie das Familienleben während der Reise aufrechterhalten wird; die Materialien sollten der tatsächlichen Situation entsprechen.

Wenn der Ehepartner eines Skilled Worker um eine Einreise als Abhängiger beantragt, gibt es eine weitere klare Grundlage: Die „Immigration Rules“ Appendix Skilled Worker SW 43.1 verlangt die Erfüllung der Anwesenheitsanforderungen der Anlage. Der alltägliche Begriff „Ehepartner“ bedeutet nicht, dass zwei Visa dieselben Abwesenheitskriterien teilen können. Beim Bestätigen des Weges ist es direkter, den Genehmigungsschreiben und die eigene Antragskategorie zu prüfen, anstatt nur zu prüfen, welche Identität der Partner bereits besitzt. Bei Arbeitsvisa müssen auch Familienmitglieder zwischen Ehepartner und Kindern unterschieden werden. Der Leitfaden „Abhängige von Arbeitserlaubnissen“ Home Office legt klar fest, dass abhängige Kinder keine Obergrenze für die Abwesenheitstage haben; Kinder müssen dennoch die für Elternidentität, Betreuung und Unabhängigkeit geltenden Anforderungen erfüllen. Ehepartner und Kinder können das gleiche Reise-Dossier verwenden, aber die Qualifikationsprüfung muss individuell durchgeführt werden.

Paare oder Eltern, die eine zehnjährige Familienroute verfolgen, können den Fünf-Jahres-Ehepartner-Standard nicht einfach übernehmen: Die SETF 4.1 der Anlage zur Bevölkerungsstatistik führt eindeutig die Anforderung einer kontinuierlichen Wohnsitzdauer ein.

Die Bestimmung erlaubt die Absetzung, aber es muss ein Grund dafür vorhanden sein.

Ausnahme in Abschnitt CR 3.1 muss weiter gelesen werden, bis zu CR 3.4. Ein nützlicher Detail ist in CR 3.4(g): Bei der Antragstellung für eine dauerhafte Niederlassung über den Weg der Familie mit zehn Jahren, fehlende Zeiten aufgrund von Arbeit, Studium oder Unterstützung von Familienmitgliedern im Ausland können nicht zur Obergrenze hinzugezählt werden, vorausgesetzt, die Familie hat während des gesamten Aufenthalts im Ausland ihren Familienleben in Großbritannien aufrechterhalten und Großbritannien bleibt der ständige Wohnsitz. Diese Regelung gibt Richtung für die Materialvorbereitung vor: Neben der Erklärung, warum man abwesend war, muss auch nachgewiesen werden, wie der Familienleben in Großbritannien fortgeführt wurde. Die ausländischen Arrangements, gemeinsame Lebensaufzeichnungen und Materialien zum britischen Wohnort sollten sich gegenseitig ergänzen. Nur einen Satz "zurückgekehrt, um Familie zu pflegen", reicht nicht aus, um die Anforderungen der Vorschrift vollständig darzustellen.

Vor-Ort-Arbeitsvisa können nicht direkt unter diesen Familienroute-Bestimmungen fallen, und die Zustimmung des Arbeitgebers zur Reise entfernt die Abwesenheitstag nicht automatisch.

CR 3.4 nennt zudem schwere Mitgefühlsgründe und Ausnahmen für bestimmte Forschungsaktivitäten, jedoch unterliegen alle Ausnahmen bestimmten Anforderungen. Bei der Bewertung sollte man die Gesamtdauer der Abwesenheit, die beantragten Tage sowie die Begründung klar trennen und Beweise vorlegen, die mit dem Grund übereinstimmen. Beispielsweise ist bei einem schweren Krankheitsfall eines nahen Verwandten ein Dokument über den Gesundheitszustand und eine Erklärung über die benötigte Pflegezeit besser geeignet, um die Prüfungsfragen zu beantworten, als lediglich Flugtickets. Die Materialien zur Familienroute der letzten zehn Jahre können näher am Grund liegen: Bei beruflicher Auslandsentsendung kann eine Erklärung des Arbeitgebers sowie Gehaltsbelege für den entsprechenden Zeitraum beigefügt werden, bei ausländischer Studienzeit eine Einschreibungsbestätigung, bei Unterstützung von Familienmitgliedern wird erklärt, warum diese Hilfe benötigt werden und welche konkreten Aufgaben Sie übernommen haben. Die Leitlinie nennt als unterstützende Gründe Krankheiten, Alter und Kinderbetreuung, daher sollten Sie entsprechend dem tatsächlichen Grund vorgehen, ohne alle Familienbetreuungen als medizinische Notfälle darzustellen.

Meine Einschätzung ist, dass Personen, bei denen alle anderen Voraussetzungen erfüllt sind und alle anwendbaren Fensterbedingungen erfüllt werden, nicht dafür verzögert werden sollten, ihre Antragstellung um 90 Tage zu verschieben. ILR

五年家庭配偶若有较长境外停留，应把准备重点放在共同生活和行程理由的证据上。若初算超过适用上限，先逐项核对扣除依据，再决定递交安排；单凭总天数，既无法确认能获批，也无法确认必须延后。

[数据来源] Home Office：连续居住规则与指引；家庭生活指引；Form AN指引。

本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。

1. Überprüfen Sie die Genehmigungsbrief des betreffenden Antragstellers, und geben Sie an, ob sich dieser Antrag auf den Hauptantragsteller für Arbeit, den Partner in einer Beziehung, den Ehepartner im Rahmen eines Fünf-Jahres-Programms oder eines Zehn-Jahres-Programms bezieht.
2. Vollständige Ein- und Ausreiseaufzeichnungen für die Qualifikationsperiode zusammenstellen und den Fenstern gemäß den anwendbaren Regeln überprüfen; auch geplante Reisen in die Berechnung einbeziehen.
3. Die jeweils abzuziehenden Fehlstunden müssen mit Datum, Paragraph und Beweis belegt werden; für die Familienroute sind zusätzliche Unterlagen über das gemeinsame Leben und den Wohnsitz in Großbritannien erforderlich, und auf dieser Grundlage wird die Antragstellung festgelegt.

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