هل يُؤثر خروج أكثر من 90 يومًا في الـ12 شهرًا الماضية؟

س: إذا كان قد تجاوز 90 يومًا في الخارج خلال الـ12 شهرًا قبل طلب الإقامة الدائمة، هل يجب الانتظار سنة إضافية؟ ج: تطبيق مسار التأشيرة العاملة وBN(O) وغيرها من المسارات التي تتطلب الإقامة المستمرة، لا يوجد حد أدنى موحد "لـ90 يومًا في السنة الماضية"؛ ما إذا كان يحتاج إلى تغيير التاريخ، يعتمد على مساره وفترة المؤهلة الكاملة.

في غضون 90 يومًا مؤخرًا، لا يكفي وحده لتحديد أنه لا يمكن التقدم بطلب.

ما هي طلبات ILR التي تنطبق عليها عبارة "180 يومًا"؟

القاعدة الحالية في "قواعد الهجرة" المضافة: الإقامة المستمرة (الإضافة CR 3.1)، تنص على أن الغياب عن الخارج لا يتجاوز 180 يومًا خلال أي 12 شهرًا، وتشمل الاستثناءات. قبل تقسيم الجملة، من الضروري التأكد من من يشملهم "المتقدم": تطبق الإضافة فقط على الطلبات التي تُذكر فيها، والتي تفي بمتطلبات الإقامة المستمرة، وليس جميع الطلبات التي تُعرف بأنها إقامة دائمة.

بالأسفل وفقًا للقواعد التي يمكن التحقق منها في 13 أكتوبر 2026، مقارنة بمسارات طلبات البالغين الشائعة؛ تشير الأيام المذكورة في الجدول إلى غيابات خارجية، جميعها يجب أن تُعتبر مع الاستثناءات.

العبارة "لا يجوز تجاوز" تسمح بـ 180 يومًا بالضبط، ولكنني لا أوصي بجدولة الرحلة التالية إلى الحد الأقصى. قد تؤثر التغيرات في العودة على نتائج الحساب. يناسب الجدول الأشخاص الذين يرغبون في التقديم قريبًا ويحتاجون إلى التحقق من تصنيفهم؛ ولا يحل هذا الجدول محل شروط العلاقة أو العمل أو الدخل أو المؤهلات الأخرى.

"أي اثني عشر شهرًا" سيمر بموسم الأعياد

في CR 3.1، "أي 12 شهرًا" يشير إلى المراجعة الدورية. قد تُفوت المشكلات إذا تم إجراء المراجعة فقط بجمع أيام السنة التقويمية بشكل منفصل، أو إذا تم مراجعة السنة التي سبقت تقديم الطلب فقط. على سبيل المثال بحتة الحساب: مجموع 120 يومًا في الـ 12 شهرًا السابقة لتقديم الطلب، لكن فترة 12 شهرًا أقدم累计 190 يومًا؛ حتى لو لم تتجاوز الفترة الأخيرة 120 يومًا الحد الأقصى العادي، فإن 190 يومًا في الفترة الأقدم ما زال يحتاج إلى مراجعة لتحديد ما إذا كانت هناك استثناءات تطبيقية. قد تقع رحلتان حتى لو كانتا في سنوات مختلفة داخل نفس نافذة المراجعة. عند تجميع السجلات، يجب وضع كل مغادرة وعودة وسببها خلال فترة المؤهلة الكاملة في جدول واحد لرؤية هذا التداخل.

المرحلة التي تبلغ مدتها 90 يومًا لم تُضاف بشكل منفصل قبل التقدم؛ والنوافذ المؤهلة خلال الفترة الكاملة لا تزال بحاجة إلى اجتيازها بشكل منفصل.

يجب مراجعة سجلات التاريخ بشكل منفصل لقضاء عشر سنوات متتالية. تُحافظ الإصدار الحالي CR 3.3 على الترتيب الانتقالي للغياب القديم، ولا يمكن استخدام المعايير الحديثة في الجدول لتغطية كامل العقد. إذا امتد السجل إلى 11 أبريل 2024، يجب فحصه بالتقسيم وفقًا لإرشادات الإقامة المستمرة Home Office؛ وفي حالة وجود رحلات كانت تشمل الحد، يجب أيضًا مراجعة المعالجة عبر الحدود، ويجب ذكر القاعدة التي تم تطبيقها بجانب جدول الرحلة، لتجنب إهمال الفترة القديمة.

من أين جاءت 90 يومًا؟ Home Office توضح نموذج AN أن هذه الفترة تُعتبر متطلبات الغياب العامة خلال 12 شهرًا قبل تقديم طلب التجنيس، مع وجود إجراءات تقديرية إضافية.

الزوجة تختلف في الحدود المطبقة عليها

يجب توضيح مصطلح "التأشيرة الزوجية" في المسار المذكور في الرسالة الموافقة. بالنسبة للإقامة الدائمة لمدة خمس سنوات للزوجة أو الزوج التي تم تقديم الطلب بها وفقًا لملحق FM، لا يوجد حد أقصى عام موحد يبلغ 90 أو 180 يومًا، بل يُزال التحقق من فترة المؤهل المستمر، وكذلك ما إذا كان الطرفان يخططان للعيش معًا بشكل دائم في بريطانيا. كما ذكرت الإرشادات الخاصة بالحياة الأسرية Home Office، إذا قضى المتقدم أو الشريك أو كليهما معظم وقتهم خارج البلاد، قد يحتاج مفتش القضية إلى تقييم إضافي لهذا النية؛ سيتم مراعاة أسباب السفر، ومدة الإقامة بعيدًا، سواء كانوا يسافرون معًا أو يعيشون معًا. لذلك، حتى لو لم يكن هناك حد يومي ثابت، فإن الإقامة الطويلة خارج البلاد تحتاج إلى تفسير من خلال جدول الحياة الفعلي، ولا يمكن أن يكفي فقط شهادة الزواج لرد جميع الأسئلة.

يمكن إعداد سجل عنوان مشترك، والترتيبات للعمل أو الدراسة في الخارج، وشرح كيفية الحفاظ على الحياة الأسرية خلال فترة السفر؛ يجب أن تكون الوثائق مطابقة للواقع.

إذا كان الطلب من خلال شريك العامل المُهرَّب، فهناك أساس واضح آخر: ينص الفصل 43.1 من قواعد الهجرة على متطلبات الإقامة المستمرة في الملحق. يُعرف بشكل يومي باسم "الزوج"، لكن هذا لا يعني أن نوعين من التصاريح يمكن أن يستخدموا نفس معايير الغياب. عند تأكيد المسار، من الأفضل مراجعة خطاب الموافقة وفئة طلب الشخص نفسه، وهو أوضح من مجرد النظر إلى الهوية التي يحملها الشريك بالفعل. بالنسبة للعائلة المصاحبة لبطاقة العمل، يجب تمييز بين الشريك والطفل. توضح الإرشادات "المسار العائلي للموظف" بشكل واضح أن الأطفال المعتمدين لا يخضعون لحد أقصى أيام الغياب؛ ومع ذلك، يحتاج الأطفال إلى استيفاء متطلبات هوية الوالدين، الرعاية، والاستقلالية. يمكن للزوجين والطفل استخدام نموذج السفر نفسه، ولكن يجب تحديد المؤهل لكل شخص على حدة.

الشريك أو الوالدان الذين يمرون بعلاقة زواجية لمدة عشر سنوات لا يمكنهم تطبيق نفس المعايير الخاصة بالزوجة في خمس سنوات: يُدخل إدخالًا واضحًا في وثيقة SETF 4.1 من الملحق "الحياة العائلية" شرط الإقامة المستمرة.

يسمح بالخصم، ولكن يجب أن يكون هناك سبب مناسب

الاستثناء في البند CR 3.1 يتطلب استمرار القراءة حتى البند CR 3.4. توجد تفاصيل مفيدة في CR 3.4(g): عند تقديم طلب للحصول على الإقامة الدائمة عبر مسار العائلة لمدة 10 سنوات، فإن الغياب الناتج عن العمل أو الدراسة أو دعم الأقارب في الخارج يمكن أن لا يتم احتسابه ضمن الحد الأقصى، شرط أن تستمر العائلة في ممارسة حياتها العائلية في بريطانيا طوال فترة الغياب، وأن بريطانيا تظل المكان الدائم للإقامة. تحدد هذه اللوائح الاتجاه لجمع الوثائق: بالإضافة إلى توضيح سبب المغادرة، يجب إثبات كيف استمرت حياة العائلة في بريطانيا. يجب أن تتوافق الترتيبات خارج بريطانيا والسجلات المتعلقة بالحياة المشتركة وبين وثائق السكن في بريطانيا. مجرد كتابة جملة واحدة "العودة لرعاية الأقارب" لا تعكس بشكل كامل متطلبات النص.

لا يمكن تطبيق شروط مسار العائلة مباشرة على الزيارات التجارية بالبطاقة العادية، ولا يؤدي موافقة صاحب العمل على السفر إلى إزالة أيام الغياب تلقائيًا.

تتضمن CR 3.4 استثناءات مثل الأسباب المؤسفة الجادة والأنشطة البحثية المحددة، ولكن لكل منها شروط تطبيق. من الأفضل عند التقييم أن يتم كتابة الغياب الإجمالي وتواريخ الطلب للإعفاء والأساس بشكل منفصل، مع تقديم أدلة ملائمة للسبب. على سبيل المثال، عندما يتعلق الأمر بحالة مرضية خطيرة ل قريب، فإن وثائق الحالة وشرح فترة الرعاية المطلوبة أكثر فعالية في إجابة أسئلة المراجعة من مجرد تقديم تذاكر الطيران ذهابًا وإيابًا. يمكن أن تكون الوثائق المتعلقة بالمسار العائلي لمدة عشر سنوات أقرب إلى السبب: يمكن إرفاق إفادة من صاحب العمل للعمل المؤقت وسجلات الرواتب خلال الفترة المقابلة، أو إفادة عن الدراسة في الخارج، أو شرح سبب الحاجة إلى دعم الأسرة، وما الذي قام به الشخص فعليًا. تشمل الإرشادات التي تم إدراجها الاحتياجات الداعمة مثل الأمراض والشيخوخة ورعاية الأطفال، لذلك يجب الاستعداد وفقًا للسبب الفعلي، ولا حاجة لكتابة جميع رعاية الأسرة كأزمات طبية طارئة.

الاستنتاج الخاص بي هو أن الأشخاص المؤهلين الذين تتوافر جميع الشروط الأخرى وتنطبق جميع النوافذ المناسبة لا يستحقون التأجيل فقط لتحويل غيابهم الأخير إلى 90 يومًا. ILR الطلب.

إذا كان هناك شريك في المنزل لمدة خمس سنوات لديه إقامة أطول خارج البلاد، يجب التركيز على إعداد الأدلة المتعلقة بالحياة المشتركة وأسباب الزيارة. إذا كانت الحسابات الأولية تتجاوز الحد الأقصى المطبق، فعليك مراجعة كل أساس للخصم بشكل منفصل، ثم اتخاذ قرار بشأن التسجيل؛ فحسب عدد الأيام فقط، لا يمكن التأكد من الحصول على الموافقة، ولا يمكن التأكد من ضرورة التأخير.

[مصدر البيانات] Home Office: قواعد ودليل الإقامة المستمرة؛ دليل الحياة الأسرية؛ دليل Form AN.

يُقدم هذا المقال كمعلومات عامة فقط، يرجى استشارة محامٍ مرخص للحصول على معلومات محددة.

1. التحقق من خطاب الموافقة الخاص بالشخص، وتحديد ما إذا كانت هذه الطلب تتعلق بطالب العمل الرئيسي، أو الشريك المُعيل، أو الزوجة العائلية لمدة خمس سنوات، أو المسار لمدة عشر سنوات.
2. إعادة ترتيب سجلات الدخول والخروج خلال فترة المؤهلة الكاملة، والتحقق من النافذة وفقًا للقواعد المطبقة؛ وإضافة السفر المخطط له أيضًا إلى الحساب.
3. حدد تاريخ وبنود ودليل لكل فترة تم خصمها بسبب الغياب؛ وقدم مستندات عن الحياة الأسرية والسكن في بريطانيا بشكل منفصل، ومن ثم حدد جدول الطلب بناءً على ذلك.

هل تتعامل مع مسألة قانونية في المملكة المتحدة؟ JustiScript يمكن أن يساعد