Има ли влияние да излезе повече от 90 дни в продължение на първите 12 месеца?

Въпрос: Ако в продължение на 12 месеца преди кандидатстването за постоянно пребиваване са изминали повече от 90 дни в чужбина, трябва ли да изчакам още една година? Отговор: За работни разрешения, BN(O) и други маршрути, които се подчиняват на приложението за непрекъснато пребиваване, няма обща "90 дни през последната година"; дали ще се наложи промяна, зависи от конкретния маршрут и целия период на квалификация.

Над 90 дни е недостатъчно само за да се определи, че не може да се кандидатства.

Коя заявка е приложима за тази фраза "180 дни"

Действащият "Immigration Rules" Приложение Continuous Residence (Приложение за непрекъснато пребиваване) CR 3.1 определя общите изисквания като: отсъствие в чужбина не повече от 180 дни във всяка 12-месечна период, и създава изключения. Преди да разбие това изречение, трябва първо да се потвърди кой е "кандидатът": Приложението се прилага само за тези заявки, които са посочени в него и за които са изпълнени изискванията за непрекъснато пребиваване, а не за всички заявки, наречени постоянен резидент.

Следващият списък съответства на правилата, достъпни на 13 октомври 2026 г., и сравнява обичайните маршрути за възрастни заявки; броят дни в таблицата е отсъствие в чужбина, които трябва да се комбинират с изключенията.

"Не надхвърляй" позволява точно 180 дни, но не препоръчвам да планирате следващия си маршрут до горната граница. Промени в обратния път също могат да променят резултата. Таблицата е подходяща за хора, приближаващи заявка, които искат да проверят коя колона принадлежат; тя не заменя изискванията за отношения, работа, доход или други квалификации по различните маршрути.

"Който и да е дванадесет месеца" преминава през новогодишната ваканция

"Всяка 12 месеца" в CR 3.1 съответства на редовната проверка. Ако пропуснете да проверите по текущия редовен метод, може да пропуснете проблеми, ако просто сумирате дни през календарната година или ако проверявате само предишната година преди подаването на заявката. Например, чисто изчислителен пример: общият брой дни за последните 12 месеца преди заявка е 120 дни, но в по-ранния период от 12 месеца има 190 дни; въпреки че последните 120 дни не надхвълват обичайния лимит, 190 дните от по-ранния период все още трябва да бъдат проверени за наличието на приложими изключения. Двете пътувания, дори ако са в различни години, могат да попаднат в един и същи период за проверка. При събиране на записите, всяко напускане, връщане в Обединеното Кралство и причината за това трябва да бъдат посочени в една таблица за целия период на правомощия, за да се види такъв кръстосан анализ.

90 дни откъсвания, които не са били добавени отделно през предходната година; приложимият период за пълна квалификация, все още изисква преминаване на всяка една от тях.

Дългосрочното пребиваване от 10 години изисква отделна проверка на историческите записи. Новата CR 3.3 запазва преходната процедура за старите липсващи данни, не може да се използва новият подход от таблицата за целия период от 10 години. Ако записите пресичат 11 април 2024 г., трябва да се проверят по стъпки според насоките за непрекъснато пребиваване Home Office; когато старите разписания пресичат границата, също трябва да се провери обработката на границата, да се отбележи коя регулация е използвана до таблицата за пътуване, за да не се пропусне старият участък.

Откъде идват тези 90 дни? Home Office "Form AN" насочва да ги посочи като общо изискване за липса в продължение на 12 месеца преди подаване на заявление за емиграция, с допълнително упълномощение.

Същият съпруг, но различни граници на приложение

"Съпружески визи" този китайски термин трябва да бъде приложен към линията на одобрението. Постоянно пребиваване за пет години за семейство съпруг/съпруга, подадено по Appendix FM, няма обща граница от 90 или 180 дни годишно отсъствие, проверката все още се основава на непрекъснатия период на квалификация и дали двамата имат намерение да живеят постоянно заедно в Обединеното кралство. В ръководството за семейен живот Home Office се казва, че ако кандидатът, партньорът или и двамата прекарват повечето време извън страната, инспекторът може да има нужда от допълнителна оценка на този намерение; причините за пътуването, колко дълго са били отсъствали, дали са пътували заедно и живеели заедно, ще бъдат вземани предвид. Следователно, дори и без фиксиран брой дни, по-дългото престой извън страната трябва да бъде обяснено с реалните начини на живот, само свидетелство за женитба не може да отговори на всички въпроси.

Може да се подготвят запис за общ адрес, международни работни или учебни разписания, както и обяснение как ще се поддържа семейния живот по време на пътуването; материалите трябва да съответстват на реалната ситуация.

Ако едно лице подава заявка като съпруг/съпруга на квалифициран работник, има друга ясна основание: Раздел "Immigration Rules" Appendix Skilled Worker SW 43.1 изисква непрекъснато пребиваване по приложение. Обикновено се нарича "съпруг", което не означава, че двата вида разрешения могат да споделят стандартите за отсъствие. При потвърждение на маршрута, проверете одобрения писмо и категорията на заявителя, което е по-пряко от просто гледане какво статус вече притежава партньорът. Работни визи за семейство трябва да разграничават между партньор и деца. Home Office Насоките за "Семейни лица, придружаващи работнически маршрут" ясно указват, че непълнолетните деца не са ограничени от максимален брой дни на отсъствие; децата все още трябва да отговарят на приложимите изисквания за статус на родителите, грижа и самостоятелен живот. Съпрузи и деца могат да споделят туристически документи, но оценката на квалификацията трябва да се прави индивидуално.

Партньорите или родителите, следващи десет години семейна линия, не могат да прилагат същата позиция като за съпруг/съпруга през пет години: Appendix Settlement Family Life SETF 4.1 ясно въвежда изискване за непрекъснато пребиваване.

Статья позволяе да се извади, трябва да се посочи основание

Изключение от чл. 3.1, което изисква да се продължи до чл. 3.4. Едно от полезните подробности е в чл. 3.4 (g): Отсъствието, причинено от работа, обучение или подкрепа на семейство в чужбина при заявка за постоянен живот по програмата за десет години, може да не бъде включено в максималния лимит, при условие че семейството е поддържало семейен живот във Великобритания през цялото време на отсъствието и Великобритания остава постоянно място на пребиваване. Това правило посочва насока за подготовка на документацията: освен обяснение защо е заминат, трябва да се докаже как семейството във Великобритания е продължило да живее. Наредбите в чужбина, записите за общо съществуване на двамата и материалите за жилището във Великобритания трябва да съответстват взаимно. Само написването на "да се върне да подкрепи семейството" не е достатъчно за пълно отговаряне на изискванията на текста.

Обикновените работни визи не могат директно да използват този семейен маршрут, съгласието на работодателя за пътуване не автоматично премахва липсващите дни.

CR 3.4 също включва изключения като сериозни състрадателни причини и определени научни дейности, но всяка от тях има приложими условия. При оценката е уместно ясно да се разграничи общият отсъствен, датите, които се поисква да бъдат извадени, и основанието, и да се подаде доказателство, съответстващо на причината. Например, когато става дума за сериозно заболяване на близък роднина, материали за заболяването и обяснение за периода на необходимото грижуване са по-подходящи за отговор на въпросите на проверката, отколкото просто предоставянето на билети за летище. Материалите за предишната десетилетна семейна линия могат да бъдат по-близки до причината: за работа в чужбина може да се приложи обяснение от работодателя и заплатни поръчки за съответния период, за обучение в чужбина - потвърждение за обучение, а за подкрепа на семейство - обяснение защо другата страна има нужда от помощ и какво действително носите вие. Указанията по поддръжка включват болести, старост и грижи за деца, така че трябва да се подготвят според реалната причина, без да се записват всички семейни грижи като медицински аварии.

Моят извод е, че хората, които са напълно квалифицирани при наличието на други условия, не заслужават да закъсняват подаването на заявление само за да върнат последното отсъствие обратно в 90 дни. ILR

五年家庭配偶若有较长境外停留，应把准备重点放在共同生活和行程理由的证据上。若初算超过适用上限，先逐项核对扣除依据，再决定递交安排；单凭总天数，既无法确认能获批，也无法确认必须延后。

[Източник на данните] Home Office: Правила и насоки за непрекъснато пребиваване; Насоки за семейния живот; Насоки за Form AN.

Този текст е за информационни цели, за конкретни въпроси консултирайте лицензирани адвокати.

1. Проверете личното съгласие, като се посочи дали това заявление е за основен заявител за работа, съпруг/съпруга-поддръжка, семейен съпруг след пет години или след десет години.
2. Проверете записите за пристигания и заминания за цялата период на квалификация, в съответствие с приложимите правила; включете и планираните пътувания в изчисленията.
3. При всяка отнемане на пропуските са посочени датата, условието и доказателството; за семейния път е приложен материал за общото живеене и британския адрес, след което се определя процедурата за подаване на заявление.

Справяне с правен въпрос в Обединеното кралство? JustiScript може да помогне