เกณฑ์เงินเดือนสำหรับการแปลงใบอนุญาตทำงานเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรคือ 35,800 ปอนด์ + กฎการออกเดินทาง 180 วัน: คู่มือหลุมพรางการสมัคร ILR ล่าสุดปี 2026
เมื่อต้นเดือนพฤษภาคม อีธาน โปรแกรมเมอร์จากแมนเชสเตอร์ ซิตี้ ในที่สุดก็ประหยัดเงินได้เพียงพอสำหรับใบอนุญาตทำงานห้าปี เขาเปิด GOV.UK อย่างตื่นเต้นและเตรียมที่จะยื่นใบสมัครขอถิ่นที่อยู่ถาวร แต่เขาต้องตกตะลึงกับคอลัมน์เกณฑ์เงินเดือน: "เงินเดือนประจำปีปัจจุบันของฉันคือ 43,000 ปอนด์ แต่เมื่อฉันสมัคร ILR ฉันขอเงิน 35,800 ปอนด์ เงินเดือนใดที่นับ" สิ่งที่แย่กว่านั้นคือเขาหยิบหนังสือเดินทางออกมาและคำนวณว่าปีที่แล้วเขากลับไปจีนเพื่อเยี่ยมญาติและเดินทางไปต่างประเทศรวม 190 วัน ซึ่งอยู่เหนือเส้นสีแดง 180 วันเพียง 10 วัน ยังไม่ได้ชำระค่าธรรมเนียมการสมัครจำนวน 2,885 ปอนด์ และความฝันในการมีถิ่นที่อยู่ถาวรของฉันครึ่งหนึ่งพังทลายลง
การแปลงวีซ่าแรงงานทักษะเป็นการพำนักถาวร (Indefinite Leave to Remain, ILR) เป็นเส้นทางการพำนักถาวรที่ได้รับความนิยมมากที่สุดสำหรับชาวจีนในสหราชอาณาจักร แต่เมื่อสมัคร คุณจะต้องมีเงินเดือนประจำปีอยู่ที่ 35,800 ปอนด์ขึ้นไป และคุณต้องไม่เดินทางออกนอกประเทศเกิน 180 วันในช่วงเวลา 12 เดือนต่อเนื่องภายใน 5 ปี กฎระเบียบตรวจคนเข้าเมืองใหม่ในเดือนมีนาคม 2569 ได้เพิ่มความเข้มงวดในการปฏิบัติตามค่าจ้าง โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 8 เมษายน 2569 เป็นต้นไป นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างเต็มจำนวนในทุกงวดการจ่ายเงิน (ไม่สามารถพึ่งพาค่าเฉลี่ยรายปีเพื่อปรับระดับค่าจ้างได้อีกต่อไป) Home Office สามารถตรวจจับการค้างค่าจ้างได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ในบทความวันนี้ เราได้แยกหลักเกณฑ์หลักสองประการในการแปลงวีซ่าทำงานเป็นการพำนักถาวร ได้แก่ กฎเงินเดือนและการออกวีซ่า และใช้กรณีจริงเพื่อบอกคุณถึงวิธีการที่แม่นยำและหลีกเลี่ยงกับดักของการถูกปฏิเสธวีซ่า
💰 เกณฑ์เงินเดือนสำหรับการแปลงใบอนุญาตทำงานเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร: ไม่ใช่ 41,700 ปอนด์ แต่เป็น 35,800 ปอนด์
หลายๆ คนคิดว่าข้อกำหนดด้านเงินเดือนสำหรับการพำนักถาวรนั้นเหมือนกับข้อกำหนดในการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ซึ่งจะต้องเป็นไปตามเกณฑ์ทั่วไปที่ 41,700 ปอนด์ ผิด! เกณฑ์เงินเดือนสำหรับการแปลงใบอนุญาตทำงานเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรใน คือ 35,800 ปอนด์ต่อปี ซึ่งต่ำกว่าเกณฑ์การต่ออายุ 5,900 ปอนด์
แต่มีรายละเอียดสามประการในตัวเลขนี้ที่สะดุดได้ง่าย:
1. คำนวณเฉพาะ "เงินเดือนพื้นฐาน + เบี้ยเลี้ยงคงที่" เท่านั้น ไม่รวมโบนัส/ค่าล่วงเวลา
เมื่อคำนวณเงินเดือน สามารถรวมเฉพาะรายได้คงที่ - เงินเดือนพื้นฐาน + เบี้ยเลี้ยงค้ำประกัน ไม่สามารถรวมโบนัสสิ้นปี ค่าล่วงเวลา และตัวเลือกหุ้นได้ หากสัญญาของคุณระบุว่าโบนัส 33,000 ปอนด์ + 5,000 ปอนด์ Home Office จะรับเฉพาะ 33,000 ปอนด์เท่านั้น ซึ่งต่ำกว่ามาตรฐานโดยตรง
💡 กรณี : Lily นักวิเคราะห์การเงินในลอนดอนที่ มีสัญญาอยู่ที่ 34,000 ปอนด์ + โบนัสตามผลงานประจำปี 8,000 ปอนด์ และได้รับจริง 42,000 ปอนด์ อย่างไรก็ตาม ILR สามารถกรอกได้เพียง 34,000 ปอนด์เมื่อสมัคร ซึ่งไม่เพียงพอ 35,800 ปอนด์ สุดท้ายเขาต้องขอให้นายจ้างเปลี่ยนสัญญาและเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานให้ผ่าน
2. ระเบียบใหม่ปี 2569 เงินเดือนทุกเดือนต้องเป็นไปตามมาตรฐาน และไม่สามารถ “ปรับระดับรายปี” ได้
ตั้งแต่วันที่ 8 เมษายน 2569 เป็นต้นไป นายจ้างจะต้องจ่ายเงินค่าจ้างเต็มจำนวนในทุกงวดการจ่ายเงิน (เงินเดือนต่อเดือน/เงินเดือนรายสัปดาห์) และ Home Office จะไม่รอสิ้นปีทั้งปีอีกต่อไปจึงจะตรวจสอบได้ สิ่งนี้มีผลกระทบอย่างมากต่อผู้ที่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงหรือลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ตัวอย่างเช่น หากคุณลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 2 สัปดาห์ในเดือนเมษายน และเงินเดือนของคุณลดลงเหลือ 2,500 ปอนด์ คุณอาจถือว่า "ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด" แม้ว่ายอดรวมต่อปีจะอยู่ที่ 35,800 ปอนด์ก็ตาม
คำแนะนำการปฏิบัติของ : ในช่วง 12 เดือนก่อนที่ จะสมัครสำหรับ ILR พยายามหลีกเลี่ยงการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างและการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรในช่วงลดค่าจ้าง (เว้นแต่จะมีนโยบายยกเว้น Home Office) หากคุณต้องลา โปรดสื่อสารกับนายจ้างล่วงหน้าว่าคุณสามารถรักษาเงินเดือนพื้นฐานไว้หรือปรับสัญญาได้
3.คุณเปลี่ยนงานแล้วหรือยัง? ทุกงานต้องได้มาตรฐาน
ผู้ที่เปลี่ยนนายจ้างในช่วงห้าปีที่ผ่านมาควรทราบ: งานแต่ละงานจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามอัตราขั้นต่ำและเกณฑ์ขั้นต่ำ 35,800 ปอนด์เมื่อยื่นขอใบอนุญาตทำงานในเวลานั้น หากงานแรกของคุณในปี 2022 อยู่ที่ 30,000 ปอนด์ (เกณฑ์ต่ำในขณะนั้น) และคุณเปลี่ยนงานเป็น 40,000 ปอนด์ในปี 2024 เมื่อคุณสมัคร ILR Home Office จะตรวจสอบประวัติเงินเดือนห้าปีทั้งหมดของคุณ และพบว่าช่วงปี 2022-2024 ไม่เป็นไปตามมาตรฐาน และใบสมัครอาจถูกปฏิเสธ
การเยียวยา : หากเงินเดือนต้นของคุณไม่เพียงพอ คุณสามารถพิจารณาเลื่อนการสมัครออกไป ทำงานเพิ่มอีกสองสามเดือนเพื่อเพิ่มสัดส่วนของ "เดือนที่ปฏิบัติตามข้อกำหนด" หรือปรึกษาทนายความเพื่อดูว่าคุณสามารถใช้เอกสารสนับสนุนอื่นๆ (เช่น จดหมายนายจ้าง นโยบายเกณฑ์เงินเดือนในขณะนั้น) เพื่อขอรับการยกเว้นได้หรือไม่
✈️ กฎการเดินทาง 180 วัน: ต่อเนื่อง 12 เดือน ไม่ใช่ปีธรรมชาติ
การโอนใบอนุญาตทำงานไปยังถิ่นที่อยู่ถาวรกำหนดให้จำนวนวันที่ไปต่างประเทศทั้งหมดในช่วง 12 เดือนต่อเนื่องภายใน 5 ปีต้องไม่เกิน 180 วัน โปรดทราบว่า เป็นแบบ "หมุนเวียน" แทนที่จะเป็นปีปกติ - Home Office จะคำนวณ 365 วันติดต่อกันใดๆ ตราบใดที่มีช่วงที่เกินมาตรฐานก็จะลำบาก
วิธีคำนวณ "จำนวนวันที่ออกนอกประเทศ"?
- ในวันออกเดินทางและวันที่เดินทางกลับสหราชอาณาจักรจะไม่นับเป็นการออกเดินทาง (เนื่องจากคุณใช้เวลาส่วนหนึ่งในสหราชอาณาจักร)
- นับเฉพาะวันในต่างประเทศตลอด 24 ชั่วโมงเท่านั้น
- การเดินทางเพื่อธุรกิจ การเยี่ยมครอบครัว และวันหยุดทั้งหมดจะได้รับการพิจารณาตราบใดที่คุณเดินทางออกจากสหราชอาณาจักร โดยไม่คำนึงถึงวัตถุประสงค์ (เว้นแต่ว่าคุณจะได้รับข้อยกเว้นเฉพาะ เช่น ภารกิจบรรเทาทุกข์ด้านมนุษยธรรม)
📅 ตัวอย่าง : คุณบินกลับจีนในวันที่ 1 มิถุนายน 2025 และเดินทางกลับลอนดอนในวันที่ 15 มิถุนายน วันที่ 1 และ 15 มิถุนายนจะไม่นับเป็นการออกเดินทาง และรวม 13 วันตั้งแต่วันที่ 2 ถึง 14 มิถุนายนจะนับเป็นการออกเดินทาง
ทำไม “กลิ้ง 12 เดือน” ถึงเป็นกับดัก?
Home Office จะตรวจสอบ ของคุณในแต่ละ เป็นระยะเวลา 12 เดือนติดต่อกันในรอบ 5 ปี ตัวอย่างเช่น หากคุณเดินทางออกนอกประเทศเป็นเวลา 170 วันตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2564 ถึงพฤษภาคม 2565 และ 185 วันตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2565 ถึงมิถุนายน 2566 - ช่วงที่สองเกินมาตรฐาน คุณอาจถูกปฏิเสธแม้ว่าคุณจะปฏิบัติตามในปีอื่นก็ตาม
คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ :
- ใช้ Excel หรือ 永居计算器APP เพื่อบันทึกแต่ละรายการและวันที่ออกเดือนต่อเดือน
- ดึงจำนวนวันสะสมในช่วง "12 เดือนที่ผ่านมา" เป็นระยะ (รายไตรมาส) เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่เกิน 180 วัน
- เก็บบอร์ดดิ้งพาส สแกนหนังสือเดินทาง และการจองโรงแรมทั้งหมดไว้เป็นหลักฐาน - Home Office อาจขอให้คุณแสดงประวัติการเดินทางโดยละเอียด
หากเกิน 180 วัน สามารถแก้ไขได้หรือไม่?
การเกินมาตรฐานมักจะรบกวนการอยู่อาศัยอย่างต่อเนื่องและอาจต้องมีการคำนวณใหม่เป็นเวลา 5 ปี มีข้อยกเว้นสองประการ:
- วัตถุประสงค์ของการเดินทางออกนอกประเทศคือการเข้าร่วมในการบรรเทาทุกข์ด้านมนุษยธรรม/วิกฤตสิ่งแวดล้อมระหว่างประเทศ และนายจ้างตกลง
- การออกเดินทางเนื่องจากเหตุสุดวิสัย เช่น โรคระบาด/สงคราม (ต้องมีหลักฐานที่ชัดเจน)
หากไม่ได้รับการยกเว้น วิธีที่ปลอดภัยที่สุดสำหรับ คือการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน รออีกสองสามเดือนเพื่อให้ "12 เดือนสะอาด" กลับมาสะสมอีกครั้ง จากนั้นจึงส่ง ILR แม้ว่าการยื่นขอวีซ่าจะมีค่าใช้จ่ายสูงกว่า แต่ก็ดีกว่าการถูกปฏิเสธและเสียค่าธรรมเนียมการสมัคร 2,885 ปอนด์
📋 รายการหลักการโอนวีซ่าทำงาน ILR ปี 2026 (ฉบับสะสม)
นอกเหนือจากเงินเดือนและการลาออกแล้ว การยื่นขอมีถิ่นที่อยู่ถาวรยังมีเงื่อนไขที่ยากดังต่อไปนี้:
| โครงการ | ต้องใช้ |
|---|---|
| ระยะเวลาการเข้าพัก | ถือใบอนุญาตทำงานเป็นเวลา 5 ปีติดต่อกัน (สมัครล่วงหน้าได้ 28 วัน) |
| เกณฑ์เงินเดือน | £35,800/ปี (เงินเดือนพื้นฐาน + เบี้ยเลี้ยงคงที่) |
| Eข้อจำกัดการออก | ม้วนเป็นเวลา 12 เดือน ≤ 180 วัน |
| Life in the UK Test | จะต้องผ่าน (50 ปอนด์ มีอายุ 3 ปี) |
| ข้อกำหนดภาษาอังกฤษ | ระดับB1 (เพิ่มเป็น B2 ตั้งแต่วันที่ 26 มีนาคม 2570) |
| ค่าธรรมเนียมการสมัคร | 2,885 ปอนด์/คน (ค่าธรรมเนียมปี 2026) |
| ช่องเร่งความเร็ว | ลำดับความสำคัญ 500 ปอนด์ (5 วันทำการ) / Super Priority 1,000 ปอนด์ (วันถัดไป) |
การแจ้งเตือนพิเศษ : ใบสมัคร ILR จะถูกถอนโดยอัตโนมัติหากคุณเดินทางออกนอกประเทศในระหว่างระยะเวลาดำเนินการ (ยกเว้น EUSS) - อย่าจองเที่ยวบินหลังจากส่งใบสมัคร เว้นแต่คุณจะยินดีจ่ายเงินใหม่ 2,885 ปอนด์
🛠️ เครื่องมือคณิตศาสตร์ประกันภัย: ใช้ 永居计算器APP เพื่อหลีกเลี่ยงการพลิกคว่ำ
การคำนวณกฎการออก 180 วันด้วยมือเป็นเรื่องง่ายเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากหนังสือเดินทางของคุณไม่ได้ประทับตราเต็มและคุณกำลังเดินทางไปยังหลายประเทศในกลุ่มเชงเก้นยุโรป 永居计算器APP (https://justiscript.com/ilr) สามารถช่วยคุณ:
- คำนวณจำนวนวันขาออกโดยอัตโนมัติสำหรับรอบระยะเวลา 12 เดือนต่อเนื่องทั้งหมด และทำเครื่องหมายช่วงที่เกินเป็นสีแดง
- สร้างรายงานประวัติการเดินทางที่สมบูรณ์ ซึ่งสามารถนำมาใช้โดยตรงสำหรับแอปพลิเคชัน ILR
- การแจ้งเตือนการนับถอยหลัง: เหลือเวลาอีกกี่วันก่อนที่คุณจะสามารถสมัครได้ และเดือนใดที่คุณไม่ได้รับอนุญาตให้เดินทางออกนอกประเทศอีกต่อไป
หากสถานการณ์ของคุณซับซ้อน (เปลี่ยนนายจ้าง มีช่องว่าง และมีประวัติในต่างประเทศจำนวนมาก) ขอแนะนำให้คุณเข้าร่วมทนายความที่มีใบอนุญาตบน WeChat uklvshi เพื่อทำการคัดกรองเบื้องต้นฟรี เพื่อหลีกเลี่ยงการค้นพบหลังจากยื่นคำร้องว่าคุณไม่ได้มาตรฐาน
💬 เสวนา: เหลือเวลาอีกกี่วันให้คุณเดินทางออกนอกประเทศ?
เมื่อเปลี่ยนวีซ่าทำงานเป็นการพำนักถาวร เงินเดือนและการออกเป็นสองประเด็นที่แตกต่างกันมาก - 35,800 ปอนด์สำหรับ 180 วัน ความแตกต่างหนึ่งวันอาจส่งผลให้เสียเงิน 2,885 ปอนด์ หลังจากกฎระเบียบใหม่ในปี 2569 นายจ้างมีความกดดันมากขึ้นในการปฏิบัติตามการปฏิบัติตามเงินเดือน และผู้สมัครจะต้องดำเนินการตรวจสอบตนเองล่วงหน้า 12 เดือนและบันทึกทุกเดือน
แชทในพื้นที่ข้อความ : คุณไปต่างประเทศทั้งหมดกี่วันในช่วงห้าปีที่ผ่านมา คุณเคยมีประสบการณ์รถเกือบพลิกคว่ำเพราะคุณคำนวณจำนวนวันผิดหรือไม่? หรือนายจ้างของคุณได้ปรับเปลี่ยนวิธีการจ่ายเงินเดือนของคุณเนื่องจากกฎระเบียบใหม่? ยินดีต้อนรับสู่การแบ่งปันและช่วยให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด👇
แหล่งข้อมูล :
- GOV.UK – การลาไม่มีกำหนดยังคงอยู่ (ข้อกำหนดเงินเดือนวีซ่าแรงงานทักษะ): https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements
- กฎการเข้าเมืองของสหราชอาณาจักร Statement of Changes HC 1691 (มีนาคม 2026)
- Fragomen / Lexology – ที่อยู่ต่อเนื่องสำหรับคำแนะนำ ILR
⚖️ บทความนี้มีไว้เพื่อการอ้างอิงเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย โปรดปรึกษาทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานที่มีใบอนุญาต ([email protected]) สำหรับกรณีเฉพาะ
📚 แหล่งข้อมูล
· https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements
·https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=1af16381-0872-444d-8979-0dbfeb8637c4
·https://www.fragomen.com/insights/maintaining-continuous-residence-for-ilr.html