immigration

இங்கிலாந்து விசா பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு 60 நாள் சலுகைக் காலத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது? நான் இன்னும் நிரந்தர குடியிருப்பு பெற முடியுமா?

JustiScript16 ஆகஸ்ட், 2026👁️ 362

புதன்கிழமை மதியம் HR ஆல் ஒரு சிறிய கான்ஃபரன்ஸ் அறைக்கு என்னை அழைத்தார்கள், "உங்கள் பங்கு பணிநீக்கம் ஆபத்தில் உள்ளது" என்றார். இங்கிலாந்தில் உள்ள பல சீன மக்களின் முதல் எதிர்வினை சம்பளம் அல்ல, ஆனால் விசா. எனது தொலைபேசியில் நிரந்தர வதிவிடத்திற்கான கவுண்ட்டவுன் இன்னும் ஒரு வருடம் மற்றும் நான்கு மாதங்கள் உள்ளது.

பீதியடைய வேண்டாம். உங்கள் பணி அனுமதிப்பத்திரம் துண்டிக்கப்படுவதால், அது அதே நாளில் காலாவதியாகிவிடும் என்று அர்த்தமல்ல, ஆனால் நீங்கள் "நாட்களில்" அளவிடப்பட்ட சாளர காலத்தை உள்ளிடுவீர்கள். காலவரிசையை உடைத்து அதை தெளிவாக விளக்குவோம்.

1. பிரிட்டிஷ் விசா துண்டிக்கப்பட்ட பிறகு, 60 நாட்கள் எப்போது கணக்கிடத் தொடங்கும்?

வேலைவாய்ப்பு உறவு முடிவடைந்த பின்னர் 10 வேலை நாட்களுக்குள் SMS (ஸ்பான்சர் மேனேஜ்மென்ட் சிஸ்டம்) மூலம் உள்துறை அமைச்சகத்திற்கு புகாரளிக்க முதலாளிகளுக்கு சட்டப்பூர்வ கடமை உள்ளது. உள்துறை அமைச்சகம் அனுமதியின் ரத்து/குறைப்பு அறிவிப்பை (அனுமதியின் ரத்து/குறைப்பு) வெளியிடும்.

முக்கிய புள்ளி: 60 நாட்கள் என்பது முடிவு அறிவிப்பு கடிதத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேதியிலிருந்து கணக்கிடப்படுகிறது, உங்கள் வேலையில் கடைசி நாளிலோ அல்லது முதலாளி முடிவைப் புகாரளித்த நாளிலோ அல்ல.

நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய மற்ற மூன்று விஷயங்கள் உள்ளன: 60 நாட்கள் என்பது சட்டப்பூர்வ உரிமை அல்ல, ஆனால் "விண்ணப்பதாரரின் தவறு இல்லாமல்" சூழ்நிலைகளில் உள்துறை அமைச்சகத்தின் பொதுவான நடைமுறையாகும்; உங்கள் அசல் விசாவின் மீதமுள்ள செல்லுபடியாகும் காலம் 60 நாட்களுக்கு குறைவாக இருந்தால், அது 60 நாட்கள் வரை செய்யப்படாது; மோசடி போன்ற கடுமையான வழக்குகளில், அனுமதி உடனடியாக ரத்து செய்யப்படலாம். 2026 ஆம் ஆண்டு முதல், பல பிரிட்டிஷ் குடிவரவு சட்ட நிறுவனங்கள், உள்துறை அமைச்சகம் முந்தைய ஆண்டுகளை விட கணிசமான வேகத்தில் குறைப்புகளைச் செயல்படுத்துவதைக் கவனித்துள்ளன - "புகார் கொடுத்த பிறகு எதுவும் நடக்காது, பல மாதங்கள் தாமதம்" என்ற கடந்த கால அனுபவத்தை இனி கணக்கிட முடியாது. 📌

2. UK பணி அனுமதி கட் செய்யப்பட்டால், முதல் வாரத்தில் 4 தேதிகள் பூட்டப்பட வேண்டும்

இந்த நான்கு தேதிகளை மெமோவில் எழுதி, ஒவ்வொரு அடுத்த படியையும் கணக்கிடுவதற்கு அவற்றை நம்பியிருக்கவும்:

① வேலையின் கடைசி நாள் (வேலைவாய்ப்பின் கடைசி நாள்)
② உண்மையில் முதலாளியால் SMS மூலம் புகாரளிக்கப்பட்ட தேதி - HR க்கு மின்னஞ்சல் எழுதி,
எழுத்துப்பூர்வமாக பதிலளிக்கவும்.

நடைமுறையில் அடிக்கடி புறக்கணிக்கப்படும் மற்றொரு தந்திரம் உள்ளது: நீண்ட அறிவிப்பு காலம் அல்லது தோட்ட விடுமுறைக்கு பாடுபடுங்கள். வேலைவாய்ப்பு உறவு அதிகாரப்பூர்வமாக முடிவடையாத வரை, முதலாளி ஒரு அறிக்கையை தாக்கல் செய்யக்கூடாது மற்றும் உங்கள் 60 நாள் கடிகாரம் இன்னும் தொடங்கவில்லை. வேலை தேடுவதற்கு இன்னும் இரண்டு மாதங்கள் சம்பளத்துடன் வேலை செய்வது எல்லாவற்றையும் விட நடைமுறைக்குரியது.

3. 60 நாட்களுக்குள் முதலாளிகளை மாற்றுதல்: பிரிட்டிஷ் விசாக்களுக்கு மூன்று கடினமான வரம்புகள்

புதிய ஸ்பான்சரைக் கண்டறிவதே "கடிகாரத்தை நிறுத்துவதற்கான" ஒரே வழி, ஆனால் ஜூலை 22, 2025 முதல், வரம்பு உயர்த்தப்பட்டுள்ளது: நிலை RQF நிலை 6 ஐ அடைய வேண்டும் (இளங்கலைப் பட்டப்படிப்பு நிலை); பொது சம்பள வரம்பு மற்றும் £41,700. எந்த அடைப்புக்குறி பொருந்தும் (£37,500 மற்றும் £33,400 போன்ற குறைந்த அடைப்புக்குறிகளும் உள்ளன) நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் போனஸ் புள்ளி விருப்பத்தைப் பொறுத்தது, மேலும் இது தொழில் குறியீட்டின் தற்போதைய விகிதத்தை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது.

CoS என்பது சிக்கலுக்கு உள்ளாகக்கூடிய செயல்முறையாகும். புதிய பணியமர்த்துபவர் தயாராக ஒதுக்கீடு இல்லை என்றால், அது தற்காலிகமாக விண்ணப்பிக்க வேண்டும் மற்றும் அடிக்கடி காத்திருக்க வேண்டும். justiscript.com இல் CoS ஒதுக்கீட்டுச் சேவை (£99) உள்ளது, இது ஒவ்வொரு வேலை நாளிலும் ஹோம் ஆஃபீஸால் எண்ணை வெளியிடும் தருணத்தில் தானாகவே சமர்ப்பித்து, உடனடி மின்னஞ்சல் அறிவிப்பைப் பெறுகிறது - இந்த படிநிலையில் தாங்கள் சிக்கியிருந்தால், முதலாளிகள் HRக்குத் தெரிவிக்கலாம். CoSஐப் பெற்ற பிறகு, விரைவான செயலாக்கத்திற்காக நேரடியாக Super Priorityஐத் தேர்ந்தெடுக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. நிலையான செயலாக்கத்தில் உங்கள் நேரத்தை பந்தயம் கட்ட வேண்டாம்.

4. உங்களால் புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்றால், பிரிட்டிஷ் விசாவைப் பெறுவதற்கான உங்கள் விருப்பங்கள் என்ன?

60 நாட்கள் காலாவதியாகும் முன் க்கான க்கான சரியான விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பித்தால், உங்கள் அடையாளம் 3C விடுப்பால் பாதுகாக்கப்படும், மேலும் நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக இங்கிலாந்தில் தங்கி முடிவுக்காகக் காத்திருக்கலாம். பொதுவான மாறுதல் திசைகள்: மனைவி/பார்ட்னர் விசா (பிரிட்டிஷ் அல்லது நிரந்தர பங்குதாரருடன்), உலகளாவிய திறமை, கண்டுபிடிப்பாளர் நிறுவனர், மாணவர் விசா, துணையாக சார்ந்திருக்கும் விசா மற்றும் பட்டதாரி விசாவைப் பயன்படுத்தாத புதிய பட்டதாரிகள்.

மிக மோசமான விளைவு என்னவென்றால், நீங்கள் எதையும் ஒப்படைப்பதில்லை - அன்று முதல் நீங்கள் அதிக காலம் தங்கியிருப்பீர்கள், மேலும் அடுத்தடுத்து வரும் UK விசா விண்ணப்பங்கள் இந்தப் பதிவைத் தாங்க வேண்டும். திட்டம் சரியானதாக இல்லாவிட்டாலும், அதை சாளரத்திற்குள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

5. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், இங்கிலாந்தில் (ILR) நிரந்தர வதிவிடத்திற்கான 5 ஆண்டு காலக்கெடு அழிக்கப்படுமா?

பெரும்பாலானோர் கேட்பது இதுதான். கொள்கையளவில், இரண்டு வேலைகளுக்கும் இடையிலான குறுகிய இடைவெளியானது ILR இன் தொடர்ச்சியான வசிப்பிடத்தைத் தானாகவே குறுக்கிடாது. உண்மையில் ஆபத்தானது என்னவெனில், நிலை க்கு உடைந்துவிட்டது - கையில் செல்லுபடியாகும் விண்ணப்பம் இல்லாமல் விசா காலாவதியாகிறது அல்லது "காத்திருந்து பாருங்கள்" என்று நாட்டிற்குத் திரும்பி ஓடுகிறார். இதன் விளைவாக, 180 நாள் ஆட்சி மற்றும் தொடர்ச்சி இரண்டும் சிக்கலாக உள்ளது.

மற்றொரு மாறி மாறுதலின் திசையாகும்: திறமையான தொழிலாளர் பாதையில் தங்கியிருப்பது வழக்கமாக 5 ஆண்டுகள் தொடர்ந்து குவிந்துவிடும்; மற்றொரு விசா வகைக்கு மாறினால், நேரம் மீண்டும் கணக்கிடப்படும். இந்த படிநிலையை தெளிவுபடுத்துவதற்கு பணம் செலுத்துவது மதிப்பு - justiscript.com இல் £5 க்கு, பயிற்சி பெறும் பிரிட்டிஷ் வழக்கறிஞர் ஒரு கேள்விக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக (சீன மற்றும் ஆங்கிலம் இரண்டிலும்) 24 மணி நேரத்திற்குள் பதிலளிக்க முடியும், இது மன்றத்தில் யூகிப்பதை விட மிகவும் நம்பகமானது. உங்கள் காலப்பதிவில் எத்தனை நாட்கள் மீதமுள்ளது மற்றும் எந்தப் பிரிவைக் கணக்கிடலாம் என்பதைத் துல்லியமாகக் கணக்கிட 永居计算器 APPஐப் பயன்படுத்தலாம்.

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட வாரம் மிகவும் கடினமானது, ஆனால் முடிவைத் தீர்மானிக்கும் உங்கள் உணர்ச்சிகள் அல்ல, 1 ஆம் நாள் முதல் 10 ஆம் நாள் வரை நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதுதான்.

இந்த கட்டுரை குறிப்புக்காக மட்டுமே. குறிப்பிட்ட கேள்விகளுக்கு உரிமம் பெற்ற வழக்கறிஞரை அணுகவும். கொள்கைகளும் கட்டணங்களும் GOV.UK இன் சமீபத்திய அறிவிப்புக்கு உட்பட்டது.

💬 கருத்து பகுதியில் அரட்டையடிக்கவும்: நீங்கள் அல்லது உங்கள் நண்பர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, பணிநீக்க அறிவிப்பைப் பெறுவதில் இருந்து புதிய CoSஐப் பெறுவதற்கு எவ்வளவு நேரம் ஆனது? எந்தப் படி நடுவில் அதிகம் சிக்கியது? உங்கள் அனுபவத்தை விட்டுவிடுங்கள், அடுத்தவரை நீங்கள் காப்பாற்றலாம்.

உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருந்தால், இந்தக் கட்டுரையை சேகரிக்கவும். உங்களுக்கு உண்மையிலேயே தேவைப்படும்போது, ​​நீங்கள் நேரடியாக அதை வெளியே இழுத்து தேதியை சரிபார்க்கலாம்.

[தரவு ஆதாரம்] gov.uk/அரசு/வெளியீடுகள்/குடியேற்றம்-நிலை-மற்றும்-அமுலாக்கம்-செயல்-வழக்கு-வழிகாட்டுதல்/ரத்துசெய்தல்-மற்றும்-அனுமதி-அணுகக்கூடியது; gov.uk/அரசு/வெளியீடுகள்/ஸ்பான்சர்-ஒரு-திறமையான-தொழிலாளி

UK சட்ட விஷயத்தை கையாள்வதா? (0)) உதவ முடியும்

⚡ CoS ஸ்லாட் முன்னுரிமை சேவை - £99

ஒவ்வொரு வேலை நாளிலும் Home Office Certificate of Sponsorship ஸ்லாட்டுகளை 7:00 AM வெளியிடும் தருணத்தில் தானியங்கு முன்னுரிமை சமர்ப்பிப்பு.

⚖️ UK வழக்கறிஞரிடம் கேளுங்கள் - £5

ஒரு சட்ட விவகாரம், 24 மணி நேரத்திற்குள் தகுதிவாய்ந்த UK வழக்கறிஞரின் ஆரம்ப எழுத்துப்பூர்வ பதில்.

✉️ Letter Before Action - £5

உத்தியோகபூர்வ லெட்டர்ஹெட்டில் ஒரு முறையான முன் நடவடிக்கை கடிதம், நிமிடங்களில் வரையப்பட்டது. நீதிமன்றத்தின் முன் பெரும்பாலான தகராறுகளைத் தீர்க்கும் படி.

#lifehelp#工作签证被裁员后的60天宽限期实务