Hur beräknar man fristen på 60 dagar efter att ett brittiskt visum har sagts upp? Kan jag fortfarande få permanent uppehållstillstånd?

Det finns tre andra saker du måste veta: 60 dagar är inte en laglig rättighet, men det är inrikesministeriets vanliga praxis i situationer "utan den sökandes fel"; om den återstående giltighetstiden för ditt ursprungliga visum är mindre än 60 dagar, kommer det inte att göras upp till 60 dagar; i allvarliga fall som bedrägeri kan tillståndet dras in omedelbart. Sedan 2026 har många brittiska immigrationsadvokatbyråer observerat att inrikesministeriet behandlar inskränkningar betydligt snabbare än tidigare år – de tidigare erfarenheterna av "ingenting händer efter rapportering, och förseningar i flera månader" går inte längre att räkna med. 📌

2. Om arbetstillståndet i Storbritannien avbryts måste fyra datum låsas under den första veckan

Skriv dessa fyra datum i memo och lita på dem för att beräkna varje efterföljande steg:

① Sista anställningsdagen (sista anställningsdagen)
② Datumet som faktiskt rapporterats av arbetsgivaren via SMS - skriv ett e-postmeddelande till HR och svara skriftligt
③ Ikraftträdandedatumet på uppsägningsmeddelandet (brevet kommer att skickas till den e-postadress som är bunden till eVisa, var noga med att kontrollera utgångsdatumet för papperskorgen ④Y) XX2Ye

Det finns ett annat knep som ofta ignoreras i praktiken: strävar efter längre uppsägningstid eller trädgårdsledighet. Så länge anställningsförhållandet inte officiellt har upphört ska arbetsgivaren inte göra en anmälan och din 60-dagarsklocka har ännu inte startat. Två månaders betalt arbete för att hitta ett jobb är mer praktiskt än något annat.

3. Byte av arbetsgivare inom 60 dagar: tre hårda trösklar för brittiska visum

Att hitta en ny sponsor är det enda sättet att "stoppa klockan", men från och med den 22 juli 2025 har tröskeln höjts: positionen måste nå RQF-nivå 6 (nivå på grundnivå); den allmänna lönetröskeln är och £41,700. Vilken parentes som är tillämplig (det finns även lägre parentes som £37 500 och £33 400) beror på vilket bonuspoängalternativ du väljer, och det kan inte vara lägre än den aktuella kursen för ockupationskoden.

Processen som är mest sannolikt att fastna är CoS. Om den nya arbetsgivaren inte har en klar kvot behöver den ansöka tillfälligt och får ofta vänta. justiscript.com har en CoS kvottjänst (£99), som automatiskt skickar in i det ögonblick då numret släpps av inrikeskontoret varje arbetsdag, och får ett omedelbart e-postmeddelande - arbetsgivare kan meddela HR om de har fastnat i detta steg. Efter att ha fått CoS rekommenderas det att direkt välja Super Priority för snabb bearbetning. Satsa inte din tid på standardbearbetning.

4. Om du inte kan hitta ett nytt jobb, vilka alternativ har du för att få ett brittiskt visum?

Det värsta resultatet är att du inte lämnar över någonting - du kommer att överleva från och med den dagen, och alla efterföljande visumansökningar för Storbritannien måste bära detta rekord. Även om planen inte är perfekt måste den lämnas in inom fönstret.

5. Kommer en uppsagd att förstöra den 5-åriga tidslinjen för permanent bosättning i Storbritannien (ILR)?

Detta är vad de flesta frågar. I princip kommer det korta avståndet mellan de två jobben inte automatiskt att avbryta den kontinuerliga vistelsen för ILR. Det som verkligen är ödesdigert är att -statusen bryts till - visumet går ut utan en giltig ansökan i handen, eller så springer han tillbaka till landet för att "vänta och se". Som ett resultat är 180-dagarsregeln och kontinuiteten båda problematiska.

En annan variabel är övergångens riktning: att stanna på färdvägen för yrkesarbetare kan vanligtvis fortsätta att ackumuleras i 5 år; om du byter till en annan visumkategori kommer timingen sannolikt att räknas om. Det här steget är värt att betala för att be om ett förtydligande - för £5 på justiscript.com kan en praktiserande brittisk advokat svara på en fråga skriftligt (på både kinesiska och engelska) inom 24 timmar, vilket är mycket mer tillförlitligt än att gissa på forumet. Du kan också använda 永居计算器-APPEN för att exakt beräkna hur många dagar som är kvar på din tidslinje och vilket avsnitt som kan beräknas.

Veckan för att bli uppsagd är den svåraste, men det är inte dina känslor som avgör resultatet, det är vad du gör från dag 1 till dag 10.

Den här artikeln är endast för referens. Kontakta en legitimerad advokat för specifika frågor. Policyer och avgifter är föremål för det senaste tillkännagivandet av GOV.UK.