Kako izračunati 60-dnevno obdobje odloga po odpovedi vizuma za Združeno kraljestvo? Ali lahko vseeno dobim stalno prebivališče?

Vedeti morate še tri stvari: 60 dni ni zakonska pravica, je pa običajna praksa Ministrstva za notranje zadeve v situacijah "brez krivde prosilca"; če je preostalo obdobje veljavnosti vašega izvirnega vizuma krajše od 60 dni, ne bo podaljšano do 60 dni; v resnih primerih, kot je goljufija, se lahko dovoljenje takoj prekliče. Od leta 2026 številne britanske odvetniške pisarne za priseljevanje opažajo, da Ministrstvo za notranje zadeve obdela omejitve bistveno hitreje kot v prejšnjih letih – na pretekle izkušnje, da se »po prijavi ne zgodi nič in na večmesečne zamude«, ni več mogoče računati. 📌

2. Če je delovno dovoljenje v Združenem kraljestvu prekinjeno, je treba v prvem tednu zakleniti 4 datume

Zapišite te štiri datume v beležko in se zanesite nanje pri izračunu vsakega naslednjega koraka:

① Zadnji dan zaposlitve (zadnji dan zaposlitve)
② Datum, ki ga je delodajalec dejansko sporočil prek SMS-a - napišite e-poštno sporočilo kadrovski službi in pisno odgovorite
③ Datum veljavnosti obvestila o odpovedi (pismo bo poslano na e-poštni naslov, povezan z eVisa, preverite koš za smeti)
④ Prvotni datum poteka veljavnosti vizuma

Obstaja še en trik, ki je v praksi pogosto zanemarjen: si prizadevajte za daljši odpovedni rok ali dopust na vrtu. Dokler delovno razmerje ni uradno prenehalo, delodajalec ne bi smel vložiti poročila in se vaš 60-dnevni rok še ni začel. Še dva meseca plačanega dela za iskanje službe je bolj praktično kot karkoli drugega.

3. Menjava delodajalca v 60 dneh: trije strogi pragovi za britanske vizume

Iskanje novega sponzorja je edini način, da "ustavite uro", toda z 22. julijem 2025 je bil prag dvignjen: delovno mesto mora doseči 6. stopnjo RQF (raven dodiplomskega študija); splošni plačni prag je in £41.700. Kateri razred se uporablja (obstajajo tudi nižji razredi, kot sta 37.500 GBP in 33.400 GBP), je odvisno od možnosti bonus točk, ki jih izberete, in ne more biti nižji od veljavne stopnje kode poklica.

Proces, pri katerem se bo najverjetneje zataknilo, je CoS. Če novi delodajalec nima pripravljene kvote, se mora prijaviti začasno in pogosto čaka. justiscript.com ima storitev kvote CoS (99 GBP), ki samodejno predloži v trenutku, ko ministrstvo za notranje zadeve sprosti številko vsak delovni dan, in prejme takojšnje e-poštno obvestilo – delodajalci lahko obvestijo kadrovsko službo, če se zataknejo pri tem koraku. Po pridobitvi CoS je priporočljivo, da neposredno izberete Super Priority za pospešeno obdelavo. Ne stavite svojega časa na standardno obdelavo.

4. Če ne najdete nove službe, kakšne so vaše možnosti za pridobitev britanskega vizuma?

Najslabši izid je, da ne oddate ničesar – od tega dne naprej boste oseba, ki je prekoračila dovoljeno bivanje, in vse nadaljnje vloge za vizum za Združeno kraljestvo bodo morale nositi to evidenco. Tudi če načrt ni popoln, ga je treba oddati v roku.

5. Ali bo odpuščanje pokvarilo 5-letni rok za stalno prebivanje v ZK (ILR)?

To se sprašuje večina ljudi. Načeloma kratka vrzel med obema službama ne bo samodejno prekinila neprekinjenega bivanja ILR. Kar je res usodno, je prekinitev statusa v - vizum poteče brez veljavne vloge v roki ali pa steče nazaj v državo "počakat in videti". Posledično sta pravilo 180 dni in kontinuiteta problematični.

Druga spremenljivka je smer prehoda: bivanje na poti kvalificiranega delavca se običajno lahko nadaljuje 5 let; prehodu na drugo kategorijo vizuma, bo čas verjetno preračunan. Ta korak je vreden plačila, če želite zaprositi za pojasnilo – za 5 GBP na justiscript.com lahko britanski odvetnik, ki deluje v praksi, pisno odgovori na vprašanje (v kitajščini in angleščini) v 24 urah, kar je veliko bolj zanesljivo kot ugibanje na forumu. Uporabite lahko tudi aplikacijo 永居计算器, da natančno izračunate, koliko dni je še na vaši časovnici in kateri del je mogoče izračunati.

Teden, ko ste bili odpuščeni, je najtežji, vendar niso vaša čustva tista, ki odločajo o izidu, temveč to, kar počnete od 1. do 10. dneva.

Ta članek je samo za referenco. Za posebna vprašanja se obrnite na pooblaščenega odvetnika. Politike in pristojbine so predmet zadnje objave GOV.UK.