ILR Ako preukázať trvalý pobyt zamestnávateľovi a prenajímateľovi? Ako vygenerovať zdieľací kód?

„Trvalý pobyt mi už schválili, zamestnávateľ a prenajímateľ si vyžadujú zdieľací kód, ktorý typ mám vygenerovať?“ Odpoveď: Zamestnávateľ potrebuje kód na preukázanie práva na zamestnanie, prenajímateľ v Anglicku potrebuje kód na preukázanie práva na prenájom; tieto dva kódy majú odlišné účely a nie sú vzájomne zamieňateľné. Nasledujúci zoznam je určený pre tých, ktorým bolo schválené ILR a ktorí môžu používať eVisa prostredníctvom účtu UKVI.

Po odovzdaní kódu musí druhá strana ešte dokončiť online overenie.

1. Pracovný kód a nájomný kód sa líšia počiatočným písmenom

Zdieľací kód je postupnosť znakov, ktorá umožňuje overovateľovi prečítať si príslušné identifikačné údaje. Pri generovaní je potrebné vybrať účel: na preukázanie Right to Work (práva na prácu) zamestnávateľovi získate kód začínajúci na W; na preukázanie Right to Rent (práva na prenájom) prenajímateľovi v Anglicku získate kód začínajúci na R. Zdieľacie kódy pre prácu aj prenájom majú dĺžku 9 znakov a počiatočné písmeno vám pomôže rýchlo si ich overiť pred odoslaním.

Kódy začínajúce písmenom S slúžia na iné overenie totožnosti a nemožno ich poskytnúť zamestnávateľovi ani prenajímateľovi ako náhradu za vyššie uvedené dva typy kódov.

V usmerneniach vlády Spojeného kráľovstva o oprávnení na prenájom je jasne vymedzená územná pôsobnosť: tento systém Right to Rent sa vzťahuje na Anglicko, zatiaľ čo Škótsko, Wales a Severné Írsko nemajú rovnaké požiadavky na preukázanie. Pri prenájme ubytovania, na ktoré sa tento systém vzťahuje, v Anglicku musia byť všetci dospelí obyvatelia preverení podľa ich individuálnych okolností, aj keď ich mená nie sú uvedené v nájomnej zmluve. Keď sa sťahujú manželia spoločne alebo keď s nimi bývajú dospelé deti, zdieľací kód trvalého pobytu jednej osoby nemôže pokryť celú rodinu; každá osoba musí predložiť vlastný príslušný doklad. Obyvatelia mladší ako 18 rokov nepodliehajú tejto požiadavke na overenie.

Ak naďalej vlastníte akceptovateľný papierový doklad totožnosti, mali by ste si overiť príslušné požiadavky na doklady; postupy pri správe účtu uvedené v tomto článku nemožno chápať tak, že všetci držiteľia trvalého pobytu môžu používať výlučne rovnaký typ dokladu.

2. ILR zdieľací kód, vygenerujte ho v účte takto

Prejdite na webovú stránku britskej vlády a vyhľadajte oficiálnu stránku „View your eVisa and get a share code“. Pripravte si údaje z dokladu totožnosti, ktorý aktuálne používate pre svoj účet UKVI, dátum narodenia a mobilný telefón alebo e-mail, na ktorý môžete prijímať overovací kód na prihlásenie; ak boli vaše prihlasovacie údaje aktualizované, použite tie aktualizované. Po zadaní požadovaných údajov a dokončení overenia pomocou kódu otvorte stránku s identitou, skontrolujte meno, fotografiu a stav pobytu a následne prejdite do možností preukázania totožnosti, ako je „prove your status“. Ak sa formulácia na stránke zmení, riaďte sa týmito dvoma účelami, ktorými sú zamestnanie a prenájom, a neorientujte sa len podľa polohy tlačidiel. V tomto kroku využívate už existujúci záznam o totožnosti, nie je potrebné znovu podávať žiadosť o trvalý pobyt.

Pri poskytovaní zamestnávateľovi vyberte pracovný účel; pri poskytovaní prenajímateľovi v Anglicku vyberte nájomný účel. Zobrazte si náhľad toho, čo uvidí príjemca, a následne kliknite na tlačidlo na vygenerovanie zdieľacieho kódu.

Vygenerovaný výsledok uvedie kód a informácie o jeho platnosti. Kód si môžete skopírovať a do svojich záznamov si uviesť poznámku „na pracovné účely“ alebo „na prenájom“, a následne ho spolu s dátumom narodenia odovzdať príslušnej overujúcej osobe. Dátum narodenia je najlepšie jasne uviesť v tvare „deň/mesiac/rok“, čím sa zníži riziko nesprávnej interpretácie poradia. Druhá strana potrebuje iba zdieľací kód a dátum narodenia, nepotrebuje prístup k vášmu účtu UKVI; overovací kód na prihlásenie tiež nepatrí medzi dokumenty, ktoré by ste mali odovzdať. Ak zároveň hľadáte prácu a bývanie, je oveľa istejšie viesť samostatné záznamy pre oba účely, než spätne vyhľadávať kódy v histórii konverzácie.

Kódy na rovnaký účel možno v období platnosti používať opakovane a nie je potrebné ich opätovne generovať pri každom kontaktovaní zamestnávateľa.

3. Kód bol prijatý, zostáva ešte jedno oficiálne overenie.

Po obdržaní kódu musí zamestnávateľ využiť oficiálnu službu „Check a job applicant's right to work“, zatiaľ čo prenajímateľ využíva službu na overenie oprávnenia nájomcu na prenájom. Obaja musia zadať príslušný zdieľaný kód a dátum narodenia, skontrolovať, či výsledky patria danej osobe, a overiť príslušné oprávnenie. Online overovanie možno kombinovať s porovnaním fotografií pri osobnom stretnutí alebo počas videohovoru. Samotné zaslanie snímky obrazovky stránky s identitou z vlastného účtu nemôže nahradiť online overenie, ktoré musí príjemca vykonať v súlade s predpismi; príjemca musí otvoriť vlastný portál na overovanie a uložiť výsledky získané z tohto overovania.

Po odoslaní kódu môžete požiadať druhú stranu, aby potvrdila, že „overenie bolo dokončené“, a nie len že „bolo prijaté“.

Pokyny britskej vlády pre overovanie práva na prácu vyžadujú, aby zamestnávateľ vykonal kontrolu pred začatím pracovného pomeru. Ak ste získali trvalý pobyt počas zamestnania u vášho súčasného zamestnávateľa, môžete proaktívne poskytnúť zdieľací kód, aby personálne oddelenie aktualizovalo vaše záznamy na základe vášho nového statusu, a to najmä v prípade, že vo vašich záznamoch stále figuruje upozornenie na vypršanie platnosti predchádzajúceho víza. Toto je moje praktické odporúčanie. Pri odosielaní jasne uveďte „Toto slúži na aktualizáciu záznamu o práve na prácu po získaní trvalého pobytu“, čo príjemcovi uľahčí pochopenie toho, čo je potrebné vybaviť, v porovnaní s tým, ak by ste iba priložili oznámenie o schválení; o tom, či sú konkrétne potrebné aj iné materiály na nástup do zamestnania, rozhodujú požiadavky tejto kontroly.

Aj záznamy o overovaní podliehajú požiadavkám na uchovávanie: zamestnávateľ ich zvyčajne musí uchovávať dva roky po skončení pracovného pomeru; prenajímateľ musí výsledky uchovávať počas trvania nájmu a najmenej jeden rok po ukončení nájomnej zmluvy.

4. Po uplynutí 90 dní: opätovne vybaviť?

Zdieľací kód je platný 90 dní od vygenerovania a v prípade potreby ho možno vygenerovať znova. Toto 90-dňové obdobie obmedzuje iba dobu, počas ktorej je možné tento kód vyhľadávať; ILR nevyprší len preto, že platnosť zdieľacieho kódu skončila. Po overení neobmedzeného oprávnenia na prácu alebo neobmedzeného oprávnenia na prenájom bývania v súlade s predpisami by sa následné overovania v rámci toho istého pracovného alebo nájomného vzťahu mali posudzovať podľa príslušných pravidiel. Môj úsudok je takýto: držitelia trvalého pobytu, ktorí už dokončili toto overovanie, , nemusia nastavovať „doplnenie nového kódu každých 90 dní“ ako pevnú úlohu ; stačí to vybaviť, keď sa objaví nová požiadavka na overenie.

Pri zmene zamestnávateľa alebo pri sťahovaní do nového nájomného bytu je prijímajúca strana naďalej povinná dokončiť overenie, za ktoré je zodpovedná.

Home Office Usmerňujúce pokyny na overenie práva na prenájom pre prenajímateľov, verzia z 1. októbra 2026, obsahujú praktický detail: pre osoby, ktorým bolo potvrdené právo na prenájom na neurčitý čas, sa kontrola môže vykonať kedykoľvek pred uzavretím nájomnej zmluvy; okno „kontrola je možná iba do 28 dní pred uzavretím nájomnej zmluvy" sa týka práva na prenájom na určitý čas. Usmerňujúce pokyny tiež jasne uvádzajú, že v prípade, keď bol zaznamenaný záznam o práve na prenájom na neurčitý čas, nie sú počas tohto obdobia nájmu potrebné žiadne následné kontroly. Preto po tom, čo prenajímateľ dokončí overenie v súlade s predpisami a záznamy uschová, samotné uplynutie platnosti pôvodného zdieľacieho kódu nespustí opätovnú kontrolu. Ak však dôjde k zmene podmienok nájomnej zmluvy alebo k nasťahovaniu nových dospelých osôb, je potrebné opätovne posúdiť súlad s platnými požiadavkami.

Ak kód nie je možné použiť, najprv skontrolujte jeho účel, platnosť a dátum narodenia; ak sú všetky tieto údaje správne, následne rozlíšte, či ide o problém s prihlásením do účtu, nemožnosť vygenerovať kód alebo chybu v identifikačných údajoch.

Pri neúspešnom prihlásení je možné problém vyriešiť prostredníctvom služby obnovenia účtu UKVI; ak vidíte eVisa, ale nemôžete vygenerovať zdieľací kód, britská vláda uvádza, že tento problém je zaradený do kategórie hlásiteľných problémov eVisa. V prípade preukázateľných technických prekážok môžu zamestnávatelia alebo prenajímatelia za splnenia príslušných podmienok využiť službu Employer Checking Service alebo Landlord Checking Service a požiadajú o overenie. Tieto služby slúžia na overenie oprávnenia; oprava údajov na účte sa musí naďalej riešiť prostredníctvom príslušných kanálov a kontrolu nemožno považovať za ukončenú len na základe toho, že bola podaná žiadosť o preverenie. Pri blížiacom sa nástupe do zamestnania alebo podpisovaní zmluvy môžete odovzdať osobe vykonávajúcej overenie informácie o vyskytnutých problémoch a úradné záznamy o ich vybavení, aby ste spoločne overili, ktorý krok ešte chýba.

Keď druhá strana potvrdí dokončenie overenia, uschovajte si záznam o potvrdení a túto položku si môžete dočasne odškrtnúť zo zoznamu úloh pri nástupe do práce alebo sťahovaní.

Tento článok slúži len na informačné účely. V prípade konkrétnych otázok sa, prosím, obráťte na licencovaného advokáta.

[Zdroj údajov] Britská vláda „Zobrazenie eVisa a získanie zdieľacieho kódu“ „Pokyny na overenie oprávnenia na prácu“; Home Office „Pokyny na overenie práva na prenájom“ (verzia z 1. októbra 2026).

Zaoberáte sa právnou záležitosťou Spojeného kráľovstva? JustiScript môže pomôcť