ILR永居怎么向雇主和房东证明？Share Code怎么生成

“永居已经批了，雇主和房东要 Share Code，我该生成哪一种？”答：雇主要工作资格码，英格兰房东要租房资格码；两种码用途不同，不能互换。下面这份清单，适用于已经获批 ILR，并能通过 UKVI 账户使用 eVisa 的人。

交出代码以后，对方还需要完成在线核验。

1．工作码与租房码，开头字母不同

分享码是让核验人读取相关身份信息的一串代码。生成时要选择用途：向雇主证明 Right to Work（工作资格），得到 W 开头的码；向英格兰房东证明 Right to Rent（租房资格），得到 R 开头的码。工作和租房的分享码均为9位字符，开头字母能帮助你在发送前快速核对。

S 开头的码用于其他身份核验，不能交给雇主或房东代替上述两种码。

英国政府租房资格说明把地域写得很清楚：这套 Right to Rent 制度适用于英格兰，苏格兰、威尔士和北爱尔兰没有同样的证明要求。在英格兰租住适用该制度的住房，成年入住人都要按各自情况接受核验，即使名字没有写在租约里。夫妻一起搬家、成年孩子同住时，一人的永居分享码不能覆盖全家，各人提供自己的适用证明。未满18岁的入住人不属于这项核验要求的对象。

如果手里仍是可接受的纸质身份凭证，应查对应文件要求；本文的账户操作，不能理解为所有永居持有人都只能使用同一种证明。

2．ILR分享码，从账户里这样生成

进入英国政府网站，搜索官方页面“View your eVisa and get a share code”。准备好 UKVI 账户当前使用的身份证件资料、出生日期，以及能接收登录验证码的手机或邮箱；账户登录资料更新过，就使用更新后的资料。输入所需信息并完成验证码验证后，打开身份页面，核对姓名、照片和居留状态，再进入“prove your status”等证明身份选项。若页面措辞有所调整，以工作、租房这两个用途为准，避免只凭按钮位置操作。这一步是在使用已有的身份记录，无须重新递交永居申请。

给雇主时选择工作用途；给英格兰房东时选择租房用途。预览对方将看到的内容，再点击生成分享码的按钮。

生成结果会列出代码及到期信息。可以复制代码，并在自己留存的记录旁写明“工作用”或“租房用”，连同出生日期交给对应核验人。生日最好明确写成“日／月／年”，减少日期顺序被误读的机会。对方需要的是分享码和出生日期，不需要接管你的 UKVI 账户；登录验证码也不属于应交付的材料。若同时求职和找房，分别保存两种用途的记录，会比从聊天记录里临时找一串代码更稳妥。

同一用途的码在有效期内可以重复使用，无须每联系一家雇主就重新生成。

3．收到代码，还差一次正式核验

雇主拿到码后，要使用官方的“Check a job applicant's right to work”服务；房东则使用租客的租房资格核验服务。两者都要输入对应分享码和出生日期，查看结果是否属于本人，并核对适用资格。在线核验可以结合当面或视频通话比对照片。仅把自己账户里的身份页面截屏发过去，不能替代接收方按规定完成的在线查询；接收方需要打开自己的核验入口，保存查询所得的结果。

发完代码可以请对方确认“已经完成核验”，而不只确认“已经收到”。

英国政府工作资格核验说明要求雇主在开始雇用前完成检查。若你是在原单位工作期间取得永居，可以主动提供工作码，让人事按新的身份结果更新档案，尤其是档案还留着旧签证到期提醒时。这是我的实务建议。发送时写清“本次用于更新永居后的工作资格记录”，比只附一张批准通知更方便对方知道要办理什么；具体是否仍有其他入职材料，以该项审核要求为准。

核验记录也有保存要求：雇主通常须保留至离职后两年；房东须在租期内及租约结束后至少一年保存结果。

4．90天到期后，要不要重办

分享码从生成起有效90天，需要时可以再生成。90天限制的是这串码可被查询的期限，ILR 不会因为分享码到期而到期。已经按规定核实无期限工作资格或无限期租房资格后，同一雇佣或租住关系中的后续核验，应按对应规则判断。我的判断是：已完成这次核验的永居持有人，无须把“每90天补交新码”设成固定待办；出现新的核验需求时再处理就好。

换雇主或搬进新的出租住房，接收方仍须完成自己负责的核验。

Home Office《房东租房权核验指引》2026年10月1日版有个实用细节：已确认无限期租房权的人，检查可在租约订立前任何时间进行；“只能在订立租约前28天内查”的窗口，针对的是有限期租房权。指引也明确，已建立无限期租房权记录的，在该租期内无须后续复查。因此，房东已完成合规核验并留档后，原分享码过期本身不会触发重查。租约安排发生变化、加入新的成年入住人时，则需重新对照适用要求。

如果代码无法使用，可以先核对用途、有效期和出生日期；这些都正确，再区分账户登录问题、无法生成代码和身份信息错误。

登录不成功时，可通过 UKVI 账户恢复服务处理；能看到 eVisa 却无法生成分享码，英国政府说明将其列入可报告的 eVisa 问题。确有技术障碍时，雇主或房东可按适用条件使用 Employer Checking Service 或 Landlord Checking Service 请求核验。这些服务用于核实资格，账户资料纠错仍须通过对应渠道处理，也不能仅凭已经提交查询就认定检查完成。临近入职或签约时，可以把遇到的问题和官方处理记录交给核验人，一起确认仍缺哪一步。

对方确认完成核验后，把确认记录存好，这件事就可以暂时从入职或搬家的待办里划掉了。

本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。

[数据来源] 英国政府《查看eVisa并获取分享码》《工作资格核验说明》；Home Office《房东租房权核验指引》（2026年10月1日版）。

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