Ako vypočítať 60-dňovú lehotu po prepustení britského víza? Môžem ešte získať trvalý pobyt?

Musíte vedieť ešte tri veci: 60 dní nie je zákonný nárok, ale je to bežná prax ministerstva vnútra v situáciách „bez zavinenia žiadateľa“; ak je zostávajúca doba platnosti vášho pôvodného víza kratšia ako 60 dní, nepredĺži sa na 60 dní; v závažných prípadoch, ako je podvod, môže byť povolenie okamžite zrušené. Od roku 2026 mnohé britské imigračné právnické firmy spozorovali, že ministerstvo vnútra spracováva krátenie výrazne rýchlejšie ako v predchádzajúcich rokoch – s minulou skúsenosťou „po nahlásení sa nič nestane a niekoľkomesačné oneskorenie“ už nemožno počítať. 📌

2. Ak sa skráti pracovné povolenie v Spojenom kráľovstve, v prvom týždni musia byť uzamknuté 4 dátumy

Zapíšte si tieto štyri dátumy do poznámky a spoľahnite sa na ne pri výpočte každého nasledujúceho kroku:

① Posledný deň zamestnania (posledný deň zamestnania)
② Dátum skutočne nahlásený zamestnávateľom prostredníctvom SMS - napíšte e-mail personalistovi a odpovedzte písomne ​​
③ Dátum účinnosti oznámenia o zrušení (list bude zaslaný na e-mailovú adresu viazanú na eVisa, nezabudnite skontrolovať odpadkový kôš)
Pôvodný dátum platnosti víz ④

Existuje ďalší trik, ktorý sa v praxi často ignoruje: sa usilujú o dlhšiu výpovednú lehotu alebo záhradné voľno. Pokiaľ sa pracovný pomer oficiálne neskončil, zamestnávateľ by nemal podávať hlásenie a vaša 60-dňová lehota ešte nezačala. Dva ďalšie mesiace platenej práce na nájdenie práce sú praktickejšie ako čokoľvek iné.

3. Zmena zamestnávateľa do 60 dní: tri pevné hranice pre britské víza

Nájdenie nového sponzora je jediný spôsob, ako „zastaviť čas“, ale od 22. júla 2025 sa limit zvýšil: pozícia musí dosiahnuť úroveň 6 RQF (bakalársky stupeň); všeobecná hranica platu je a £41,700. Ktorá zátvorka je použiteľná (existujú aj nižšie zátvorky, ako napríklad 37 500 £ a 33 400 £), závisí od toho, ktorú možnosť bonusových bodov si vyberiete, a nemôže byť nižšia ako aktuálna sadzba kódu povolania.

Proces, ktorý sa s najväčšou pravdepodobnosťou zasekne, je CoS. Ak nový zamestnávateľ nemá pripravenú kvótu, musí požiadať dočasne a často musí čakať. justiscript.com má službu kvóty CoS (99 £), ktorá sa automaticky odošle v momente, keď ministerstvo vnútra každý pracovný deň zverejní číslo, a dostane okamžité e-mailové upozornenie – zamestnávatelia môžu dať HR vedieť, ak sa v tomto kroku zasekli. Po získaní CoS sa odporúča priamo zvoliť Super Priority pre urýchlené spracovanie. Nevsádzajte svoj čas na štandardné spracovanie.

4. Ak si nemôžete nájsť novú prácu, aké sú vaše možnosti na získanie britských víz?

Najhorším výsledkom je, že nič neodovzdáte – od toho dňa prekročíte povolenú dĺžku pobytu a všetky následné žiadosti o víza do Spojeného kráľovstva budú musieť niesť tento záznam. Aj keď plán nie je dokonalý, musí byť predložený v rámci okna.

5. Zničí prepustenie 5-ročnú lehotu na trvalý pobyt v Spojenom kráľovstve (ILR)?

Toto sa pýta väčšina ľudí. Krátka medzera medzi týmito dvoma zamestnaniami v zásade automaticky nepreruší nepretržitý pobyt ILR. Skutočne fatálne je prelomenie statusu na – vízum mu vyprší bez platnej žiadosti v ruke, alebo uteká späť do krajiny „počkať“. V dôsledku toho je 180-dňové pravidlo a kontinuita problematické.

Ďalšou premennou je smer prechodu: pobyt na trase kvalifikovaného pracovníka môže zvyčajne pokračovať v kumulácii 5 rokov; pri prechode na inú kategóriu víz sa načasovanie pravdepodobne prepočíta. Za tento krok sa oplatí požiadať o vysvetlenie – za 5 libier na stránke justiscript.com môže praktický britský právnik odpovedať na otázku písomne ​​(v čínštine aj angličtine) do 24 hodín, čo je oveľa spoľahlivejšie ako hádanie na fóre. Môžete tiež použiť 永居计算器 APP na presný výpočet toho, koľko dní zostáva na vašej časovej osi a ktorý úsek je možné vypočítať.

Týždeň prepustenia je najťažší, ale o výsledku nerozhodujú vaše emócie, ale to, čo robíte od 1. do 10. dňa.

Tento článok je len orientačný. V prípade konkrétnych otázok sa obráťte na licencovaného právnika. Pravidlá a poplatky podliehajú poslednému oznámeniu GOV.UK.