Cum se calculează perioada de grație de 60 de zile după concedierea unei vize pentru Regatul Unit? Mai pot obține rezidență permanentă?

Mai sunt trei lucruri pe care trebuie să le știi: 60 de zile nu este un drept legal, ci este practica obișnuită a Ministerului Afacerilor Interne în situații „din vina solicitantului”; dacă perioada de valabilitate rămasă a vizei dumneavoastră inițiale este mai mică de 60 de zile, aceasta nu se va face până la 60 de zile; în cazuri grave, cum ar fi frauda, ​​permisul poate fi anulat imediat. Din 2026, multe firme britanice de avocatură în domeniul imigrației au observat că Ministerul Afacerilor Interne procesează reducerile semnificativ mai rapid decât în ​​anii precedenți - nu se mai poate conta pe experiența trecută „nu se întâmplă nimic după raportare și întârzierile de câteva luni”. 📌

2. Dacă permisul de muncă din Regatul Unit este tăiat, 4 date trebuie să fie blocate în prima săptămână

Scrieți aceste patru date în memoriu și bazați-vă pe ele pentru a calcula fiecare pas următor:

① Ultima zi de angajare (ultima zi de angajare)
② Data raportată efectiv de angajator prin SMS - scrieți un e-mail către HR și răspundeți în scris
③ Data efectivă din notificarea de anulare (scrisoarea va fi trimisă la adresa de e-mail legată de eVisa, asigurați-vă că verificați coșul de gunoi original)

Există un alt truc care este adesea ignorat în practică: depuneți eforturi pentru o perioadă de preaviz mai lungă sau părăsiți de grădină. Atâta timp cât relația de muncă nu s-a încheiat oficial, angajatorul nu ar trebui să depună un raport și ceasul tău de 60 de zile nu a început încă. Încă două luni de muncă plătită pentru a găsi un loc de muncă este mai practic decât orice altceva.

3. Schimbarea angajatorului în 60 de zile: trei praguri dure pentru vizele britanice

Găsirea unui nou sponsor este singura modalitate de „oprire a cronometrului”, dar începând cu 22 iulie 2025, pragul a fost ridicat: poziția trebuie să atingă RQF Level 6 (nivel de licență); pragul general de salariu este și £41.700. Ce interval este aplicabil (există și paranteze mai mici, cum ar fi 37.500 GBP și 33.400 GBP) depinde de opțiunea de puncte bonus pe care o alegeți și nu poate fi mai mică decât rata de funcționare a codului de ocupație.

Procesul care este cel mai probabil să se blocheze este CoS. Dacă noul angajator nu are o cotă pregătită, acesta trebuie să se aplice temporar și adesea trebuie să aștepte. justiscript.com are un serviciu de cotă CoS (99 GBP), care trimite automat în momentul în care numărul este eliberat de Ministerul de Interne în fiecare zi lucrătoare și primește o notificare instantanee prin e-mail - angajatorii pot anunța HR dacă sunt blocați la acest pas. După obținerea CoS, se recomandă să alegeți direct Super Priority pentru procesarea rapidă. Nu pariați timpul pe procesarea standard.

4. Dacă nu găsești un nou loc de muncă, care sunt opțiunile tale pentru a obține o viză britanică?

Cel mai rău rezultat este că nu predați nimic - veți fi depășit din acea zi și orice cerere ulterioară de viză pentru Regatul Unit va trebui să aibă această înregistrare. Chiar dacă planul nu este perfect, acesta trebuie depus în fereastră.

5. Concedierea va distruge termenul de 5 ani pentru rezidența permanentă în Regatul Unit (ILR)?

Asta se întreabă majoritatea oamenilor. În principiu, decalajul scurt dintre cele două locuri de muncă nu va întrerupe automat rezidența continuă a ILR. Ceea ce este cu adevărat fatal este ruperea statutului la - viza expiră fără o cerere valabilă în mână, sau fuge înapoi în țară să „aștepți și să vadă”. Ca urmare, regula celor 180 de zile și continuitatea sunt ambele problematice.

O altă variabilă este direcția tranziției: rămânerea pe traseul Muncitorului calificat poate continua să acumuleze 5 ani; trecerea la o altă categorie de viză, este posibil ca momentul să fie recalculat. Acest pas merită plătit pentru a cere clarificări - pentru 5 GBP pe justiscript.com, un avocat britanic în exercițiu poate răspunde la o întrebare în scris (atât în ​​chineză, cât și în engleză) în termen de 24 de ore, ceea ce este mult mai de încredere decât ghicitul pe forum. De asemenea, puteți utiliza aplicația 永居计算器 pentru a calcula cu exactitate câte zile au mai rămas pe cronologia dvs. și ce secțiune poate fi calculată.

Săptămâna concedierii este cea mai grea, dar nu emoțiile tale determină rezultatul, ci ceea ce faci din ziua 1 până în ziua 10.

Acest articol este doar pentru referință. Vă rugăm să consultați un avocat autorizat pentru întrebări specifice. Politicile și taxele sunt supuse celui mai recent anunț din GOV.UK.