ILRAre impactul de a ieși în ultimele 12 luni pentru mai mult de 90 de zile?

Întrebare: Dacă în ultimele 12 luni înainte de aplicarea pentru cetățenie permanentă, persoana a fost în străinătate mai mult de 90 de zile, trebuie să aștepte un an în plus? Răspuns: Calea pentru permisul de muncă, BN(O) etc., care se aplică la adăugarea perioadei continue de locuitor, nu are un prag standard de „90 de zile în anul anterior”; dacă este nevoie de o schimbare de termen, trebuie verificată calea persoanei și perioada completă de eligibilitate.

În ultimele 90 de zile, acest lucru în sine nu este suficient pentru a determina că nu poate fi solicitat.

Cuvântul "180 de zile" se aplică carei cereri ILR

Regulamentul actual privind imigrația, Anexa Rezidență Continuă (Continuous Residence) CR 3.1, prevede cerința generală: absența din afara țării nu trebuie să depășească 180 de zile în orice perioadă de 12 luni, și listează excepțiile. Înainte de a descompune această propoziție, este necesar să se confirme cine este inclus în termenul „solicitant”: anexa se aplică doar solicitărilor menționate în aceasta și care îndeplinesc cerințele pentru rezidență continuă, nu tuturor solicitărilor care sunt denumite „rezidență permanentă”.

În funcție de regulile disponibile la data de 13 octombrie 2026, se compară cu traseele obișnuite pentru cereri ale adulților; numărul de zile din tabel indică absența în străinătate, toate fiind supuse excepțiilor.

„Nu trebuie să depășească” permite exact 180 de zile, dar nu îți recomand să-ți planifici următoarea călătorie la limită. Schimbări în ceea ce privește întoarcerea pot afecta rezultatul. Tabelul este potrivit pentru cereri apropiate, pentru persoanele care doresc să-și verifice în ce rând se încadrează; acesta nu înlocuiește relațiile, munca, veniturile sau alte cerințe specifice fiecărei linii.

“任何十二个月”会跨过年关

CR 3.1里的“任何12个月”，对应滚动核查。对按现行滚动口径审核的缺席，只把日历年各自加总，或只查递交前一年，都可能漏掉问题。举个纯计算例子：申请前12个月合计120天，较早的一段12个月内却累计190天；近期这120天没有超过一般上限，较早的190天仍需要检查是否存在适用例外。两趟旅行即使分处不同年份，也可能落进同一个审核窗口。整理记录时，把完整资格期的每次离境、返英和原因放在同一张表里，才能看见这种交叉。

申请前一年没有单独加上的90天关卡；完整资格期内的适用窗口，仍各自需要过关。

O prezență de zece ani necesită verificarea separată a istoricului. Versiunea actuală CR 3.3 păstrează aranjamentul de tranziție pentru absențele anterioare, care nu poate fi acoperită de noul mod de abordare din tabelul de mai sus pentru întregul deceniu. Dacă înregistrările trec de 11 aprilie 2024, trebuie verificate în segmente conform ghidului de prezență continuă Home Office; atunci când vechile călătorii trec de data de frontieră, este necesară și verificarea tratării la frontieră, menționând lângă tabelul călătoriei care regulă a fost folosită, pentru a evita pierderea segmentelor vechi.

Câți 90 de zile sunt? Home Office "Formularul AN" îl include ca fiind o prezență generală de 12 luni înainte de cererea de naturalizare, cu alte aranjamente la discreție.

Totuși, limitele de aplicabilitate sunt diferite

„Viză de soț” este o denumire chinezească care trebuie să fie clarificată în scrisoarea de aprobare. Pentru obținerea permisului de resemnare pe termen lung pentru familia soțului/soției, în cadrul Anexei FM, nu există un limită anuală uniformă de 90 sau 180 de zile pentru absența din Marea Britanie; verificarea continuă a calificării este încă considerată, precum și intenția ambelor părți de a trăi permanent împreună în Marea Britanie. În ghidul privind viața familială, Home Office se menționează că, dacă solicitantul, partenerul sau amândoi petrec cea mai mare parte a timpului în străinătate, ofițerul de control ar putea avea nevoie de o evaluare suplimentară a acestei intenții; motivele călătoriei, durata absenței, dacă au călătorit împreună și au locuit împreună, vor fi luate în considerare. Prin urmare, chiar dacă nu există o linie fixă de zile, o prezență extinsă în străinătate va trebui explicată prin aranjamentele reale de viață, iar doar certificatul de căsătorie nu va răspunde tuturor întrebărilor.

Poți pregăti un document cu privire la adresa comună, planurile de muncă sau studii în străinătate, precum și explicații privind modul în care vei menține viața familială în timpul călătoriei; documentele trebuie să corespundă realității.

Dacă aplicația este pentru partenerul dependent al unui lucrător cu competențe, există o altă bază clară: Regulile de imigrație, Anexa Skilled Worker SW 43.1 solicită respectarea condiției de locuitor continuu. În mod obișnuit, termenul „partener” nu înseamnă că cele două licențe pot folosi aceeași normă de absență. La confirmarea traseului, este mai direct să consultați scrisoarea de aprobare și categoria de aplicare a persoanei respective, decât doar să vedeți ce statut are deja partenerul. Familia cu permis de muncă trebuie să distingă între partener și copii. Ghidul „Familia dependenților pentru muncă” Home Office menționează clar că copiii dependenți nu sunt supuși unei limite maxime de zile absente; copiii încă trebuie să îndeplinească cerințele privind statutul părinților, îngrijirea și viața independentă. Conjugii și copiii pot folosi același document de călătorie, dar verificarea eligibilității trebuie făcută individual.

Partenerii sau părinții care urmează o linie de familie de zece ani nu pot folosi direct concluzia unui partener de cinci ani: Anexa SETF 4.1 introduce clar cerința de locuit continuu.

Articolul permite deducerea, dar trebuie să fie justificată.

Excepția menționată în CR 3.1 trebuie să fie citită până la CR 3.4. Un detaliu util se găsește în CR 3.4(g): absența cauzată de muncă, studii sau sprijin pentru membrii familiei din străinătate în timpul cererii pentru o locuință permanentă pe o cale de familie de zece ani poate fi exonerată de la limită, cu condiția ca familia să își mențină viața familială în Marea Britanie în întreaga perioadă de plecare, iar Marea Britanie să rămână locul de resemnare permanent. Această regulă oferă un ghid pentru pregătirea documentelor: nu doar să explice motivul plecării, ci și să demonstreze cum viața familială a fost menținută în Marea Britanie. Aranjamentele din străinătate, dovezi ale vieții comune și materialele privind locuința din Marea Britanie trebuie să se potrivească reciproc. O simplă afirmație „am revenit pentru a îngriji familia” nu este suficientă pentru a prezentă complet cerințele reglementului.

Permisiunile de muncă obișnuite nu pot fi aplicate direct la această opțiune de familie, iar acordul angajatorului pentru călătorie nu elimină automat zilele de absență.

CR 3.4 include și motive de compasiune serioase și excepții precum activități de cercetare specificate, dar fiecare dintre ele are condiții aplicabile. În timpul evaluării, este recomandat să se specifice clar numărul total de absențe, datele solicitate pentru deducere și justificativul, prezentându-se dovezi corespunzătoare motivului. De exemplu, în cazul unui stare gravă a unui membru apropiat de familie, documentele privind starea de sănătate și explicația perioadei necesare de îngrijire sunt mai relevante decât doar prezentarea biletelor de avion. Materialele referitoare la traseul familial din ultimii zece ani pot fi mai aproape de cauză: pentru o misiune profesională în străinătate se poate anexa o declarație a angajatorului și evidența salariilor pentru perioada corespunzătoare, pentru studii în străinătate se poate anexa un certificat de înscriere, iar pentru sprijinul unui membru al familiei se explică de ce acea persoană are nevoie de ajutor și ce responsabilități reale a suportat persoana respectivă. Ghidul menționează suportul necesar, inclusiv boala, vârsta înaintată și îngrijirea copilului, așa că trebuie să se pregătească în funcție de cauza reală, fără a descrie toate îngrijirile familiale ca fiind situații de urgență medicală.

Concluzia mea este că persoanele care îndeplinesc toate condițiile necesare și sunt eligibile pentru toate ferestrele disponibile nu merită să amâne cererea ILR doar pentru a-și redusă absența recentă la 90 de zile.

Dacă un soț sau soție de familie are o prezență externă mai lungă, accentul trebuie pus pe dovezi privind viața comună și motivul călătoriei. Dacă calculul inițial depășește limita superioară aplicabilă, se va verifica mai întâi fiecare element care poate fi dedus, apoi se va decide planificarea depunerii; doar numărul total de zile nu poate confirma nici că va fi aprobat, nici că trebuie amânat.

[Surse de date] Home Office: Reguli și ghiduri pentru locuitorii permanenți; Ghiduri pentru viața familială; Ghidul Form AN.

Această pagină este destinată doar informării, pentru probleme specifice vă rugăm să consultați un avocat autorizat.

1. Verificați scrisoarea de aprobare a dumneavoastră, care să specifice că această cerere este pentru principalul solicitant de muncă, partenerul dependent, soțul/soția de 5 ani sau soțul/soția de 10 ani.
2. Cautați înregistrările de intrare și ieșire pentru întregul perioadă de eligibilitate, verificați ferestrele conform regulilor aplicabile; adăugați și călătoriile planificate în calcul.
3. Fiecare segment va fi marcat cu data, termenul și proba lipsă; pentru linia familială, se vor adăuga materiale privind viața comună și locuința din Marea Britanie, după care va fi stabilită planificarea cererii.

Te confrunți cu o chestiune juridică din Marea Britanie? JustiScript poate ajuta