ILRTer influência sair mais de 90 dias nos últimos 12 meses?

Pergunta: Se estiver fora do país por mais de 90 dias nos últimos 12 meses antes da solicitação de residência permanente, será necessário esperar mais um ano? Resposta: Rotas que aplicam o apêndice de residência contínua, como visto de trabalho, BN(O), não têm um limite padrão de "90 dias no ano anterior"; se é necessário adiar, deve-se verificar a rota e o período completo de elegibilidade.

Mais de 90 dias recentes, por si só, não é suficiente para determinar que não pode solicitar.

A frase "180 dias" se aplica a quais solicitações ILR

O atual Apêndice Continuous Residence (Apêndice de Residência Contínua) das "Regras de Imigração" (CR 3.1), estabelece como requisito geral que a ausência do exterior não pode exceder 180 dias em qualquer período de 12 meses, e lista as exceções. Antes de separar essa frase, é necessário primeiro confirmar quem é considerado "solicitante": o apêndice aplica-se apenas aos pedidos que são listados nele e que atendem aos requisitos da linha de tempo correspondente para residência contínua, e não a todos os pedidos que são chamados de "permanentes".

Abaixo, de acordo com as regras disponíveis em 13 de outubro de 2026, compara-se com os caminhos comuns para solicitações de adultos; os dias indicados na tabela referem-se à ausência no exterior, todos devem ser combinados com exceções.

这里的“不得超过”允许刚好180天，但我不建议把下一趟行程排到上限。返程变动也会改变计算结果。表格适合临近申请、需要确认自己属于哪一行的人对照；它没有替代各路线的关系、工作、收入或其他资格要求。

“任何十二个月”会跨过年关

CR 3.1里的“任何12个月”，对应滚动核查。对按现行滚动口径审核的缺席，只把日历年各自加总，或只查递交前一年，都可能漏掉问题。举个纯计算例子：申请前12个月合计120天，较早的一段12个月内却累计190天；近期这120天没有超过一般上限，较早的190天仍需要检查是否存在适用例外。两趟旅行即使分处不同年份，也可能落进同一个审核窗口。整理记录时，把完整资格期的每次离境、返英和原因放在同一张表里，才能看见这种交叉。

O nível de 90 dias não adicionado separadamente no ano anterior; o período completo de elegibilidade, a janela aplicável ainda precisa passar por cada um individualmente.

Averiguação individual da história é necessária para residência de dez anos. O CR atual 3.3 mantém a disposição transitória antiga de ausência, não podendo usar o novo padrão da tabela acima para cobrir todo o período de dez anos. Se os registros ultrapassarem 11 de abril de 2024, devem ser verificados em segmentos conforme as diretrizes de residência contínua Home Office; quando a antiga jornada ultrapassar a data limite, também é necessário verificar o tratamento transfronteiriço, indicando ao lado da tabela de viagem qual regra foi utilizada, evitando deixar de considerar a parte antiga.

De onde vem esse período de 90 dias? Home Office A "Form AN" indica que ele é considerado como uma ausência geral nos 12 meses anteriores ao pedido de naturalização, com outras disposições discricionárias.

Mesmo chamado de cônjuge, os limites aplicáveis são diferentes

O termo chinês "visto de cônjuge" precisa ser aplicado à rota no cartão de aprovação. Para a residência permanente de cinco anos para cônjuge, solicitada conforme o Apêndice FM, não há um limite máximo anual uniforme de 90 ou 180 dias de ausência, e a avaliação ainda depende do período contínuo de elegibilidade, bem como se as partes pretendem viver permanentemente juntas no Reino Unido. O guia sobre vida familiar Home Office diz que, se o requerente, parceiro ou ambas as partes passarem a maior parte do tempo fora do país, o analista pode precisar de uma avaliação adicional dessa intenção; os motivos da viagem, a duração da ausência, se viajaram juntos e se moram juntos serão considerados. Portanto, mesmo sem um limite fixo de dias, uma estadia prolongada fora do país precisa ser explicada com arranjos de vida reais, e apenas o certificado de casamento não responderá a todas as perguntas.

Prepare registros de endereço comum, arranjos de trabalho ou estudo no exterior, e explicações sobre como manter a vida familiar durante a viagem; os documentos devem corresponder à realidade.

Se o cônjuge dependente for aplicar como "Skilled Worker", há outra base clara: a regra de imigração Appendix Skilled Worker SW 43.1 exige cumprimento da permanência contínua conforme o anexo. O termo cotidiano "cônjuge" não significa que os dois tipos de permissão possam compartilhar os critérios de ausência. Ao confirmar a rota, é mais direto verificar a carta de aprovação e a categoria da sua própria aplicação, em vez de apenas olhar para o que o parceiro já possui como status. Para famílias com visto de trabalho também é necessário distinguir entre parceiro e filhos. Home Office A orientação "Família Dependente da Rota de Trabalho" esclarece que filhos dependentes não estão sujeitos ao limite máximo de dias de ausência; os filhos ainda precisam atender aos requisitos aplicáveis relacionados à identidade dos pais, cuidado e vida independente. Cônjuges e filhos podem compartilhar o formulário de viagem, mas a avaliação de elegibilidade deve ser feita individualmente.

Casais ou pais que seguem a linha de vida familiar há dez anos também não podem simplesmente copiar o enfoque de cinco anos para o cônjuge: o SETF 4.1 do Apêndice de Resolução da Vida Familiar introduz claramente a exigência de residência contínua.

A cláusula permite a dedução, mas também deve estar de acordo com o motivo.

Exceção mencionada na CR 3.1, é necessário continuar lendo até a CR 3.4. Um detalhe muito útil está na CR 3.4(g): as ausências causadas pelo trabalho, estudo ou apoio a familiares no exterior durante a solicitação de residência permanente por meio da linha familiar de dez anos podem não ser contabilizadas no limite, desde que a família tenha mantido uma vida familiar na Grã-Bretanha durante todo o período de ausência e a Grã-Bretanha continue sendo a residência permanente. Esta disposição orienta a preparação dos documentos: além de explicar por que a saída ocorreu, também é necessário comprovar como a vida familiar na Grã-Bretanha foi mantida. Os arranjos fora do país, registros de vida conjunta e materiais sobre a residência na Grã-Bretanha devem corresponder entre si. Apenas escrever "voltei para cuidar da família" não é suficiente para apresentar integralmente os requisitos da norma.

O visto de trabalho comum não pode usar diretamente esta cláusula de rota familiar, a aprovação do empregador para viagem não elimina automaticamente os dias de ausência.

CR 3.4 também inclui exceções como motivos de grave compaixão e atividades de pesquisa designadas, mas cada uma delas tem condições aplicáveis. Ao avaliar, é conveniente separar claramente o total de ausências, as datas solicitadas para dedução e a base, e apresentar evidências compatíveis com o motivo. Por exemplo, quando envolve doença grave de um parente próximo, os materiais relacionados à condição e a explicação sobre o período necessário de cuidados são mais eficazes do que apenas apresentar bilhetes de ida e volta. Os materiais referentes à linha familiar dos últimos dez anos podem ser mais próximos da causa: para missão profissional fora do país, anexe uma declaração da empresa e comprovante de salário correspondente; para estudos no exterior, anexe um comprovante de matrícula; para apoio a familiares, explique por que a outra pessoa precisa de ajuda e quais responsabilidades você realmente assumiu. O guia lista necessidades de apoio incluindo doença, idade avançada e cuidado com crianças, portanto, deve-se preparar de acordo com a causa real, sem precisar descrever todos os cuidados familiares como emergências médicas.

Minha avaliação é que pessoas com todas as condições necessárias e janelas aplicáveis aprovadas não valem a pena adiar o pedido ILR apenas para reverter a ausência recente para 90 dias.

Se o cônjuge de uma família por cinco anos tiver uma estadia prolongada fora do país, o foco da preparação deve estar nos elementos comprovando a vida em comum e a razão da viagem. Se o cálculo inicial ultrapassar o limite aplicável, verifique primeiro os critérios de dedução item por item, depois decida sobre o agendamento; apenas o número total de dias não é suficiente para confirmar se será aprovado ou se precisa ser adiado.

[Fonte de dados] Home Office: Regras e orientações para residência contínua; orientações para vida familiar; orientações Form AN.

本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。

1. 核对本人批准信，写明本次申请属于工作主申请人、受养伴侣、五年家庭配偶，还是十年路线。
2. 整理完整资格期的出入境记录，按适用规则检查窗口；将计划中的旅行也加入核算。
3. 把每段拟扣除缺席标明日期、条款和证据；家庭路线另附共同生活及英国住所材料，再据此确定申请安排。

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