Czy wyjazd poza kraj na ponad 90 dni w ciągu ostatnich 12 miesięcy ma wpływ?

Pytanie: Czy po wygaśnięciu 12 miesięcy w obcym kraju ponad 90 dni trzeba czekać jeszcze rok? Odpowiedź: W przypadku wiz pracy, BN(O) itd., które stosują warunki ciągłego zamieszkania, nie ma jednolitego "90 dni w poprzednim roku"; czy należy przedłużyć termin, zależy od konkretnego przypadku i pełnego okresu kwalifikacji.

Ponad 90 dni ostatnio nie wystarcza, aby stwierdzić, że nie można złożyć wniosku.

O której 180 dni, dotyczy jakie aplikacje ILR

Obecny rozdział Continuous Residence (Appendix) Reguł Imigracyjnych CR 3.1 określa ogólne wymagania: nieobecność poza granicami kraju nie może przekraczać 180 dni w dowolnym okresie 12 miesięcy, oraz podaje wyjątki. Przed rozłożeniem tego zdania należy najpierw ustalić, kto jest „kandydatem”: rozdział dotyczy jedynie aplikacji, które są wymienione w nim i spełniają wymagania dotyczące ciągłego zamieszkiwania, a nie wszystkich aplikacji o stałe przebywanie.

Poniżej przedstawiono zasady dostępne do sprawdzenia 13 października 2026 roku, porównując typowe ścieżki aplikacji dla dorosłych; liczba dni w tabeli odnosi się do obecności poza granicami kraju, wszystkie muszą być skorelowane z wyjątkami.

"Nie może przekraczać" oznacza, że można dokładnie 180 dni, ale nie zalecam planowania kolejnej podróży na maksymalny limit. Zmiany w powrocie również mogą wpłynąć na wynik obliczeń. Tabela jest odpowiednia dla osób zbliżających się do zgłoszenia, które chcą sprawdzić, do której kolumny należą; nie zastępuje ona relacji tras, pracy, dochodów lub innych wymagań.

"Każdy okres dwunastu miesięcy" obejmuje nowy rok

"Każdy okres 12 miesięcy" z CR 3.1 odnosi się do sprawdzenia cyklicznego. Nieprawidłowe braki w sprawdzaniu według obecnych kryteriów cyklicznych mogą prowadzić do pominięcia problemów, jeśli po prostu sumuje się lata kalendarzowe oddzielnie lub sprawdza tylko rok przed składaniem wniosku. Przykład czysto obliczeniowy: suma 12 miesięcy przed wnioskiem wynosi 120 dni, ale w starszym okresie 12 miesięcy suma wynosiła 190 dni; ostatnie 120 dni nie przekraczały normalnego limitu, jednak 190 dni z wcześniejszego okresu nadal wymaga sprawdzenia, czy nie stosuje się wyjątków. Dwie podróże, nawet jeśli znajdują się w różnych latach, mogą znaleźć się w tym samym oknie przeglądu. Podczas układania dokumentów, wszystkie wyjazdy, powroty do Wielkiej Brytanii i ich przyczyny w całym okresie uprawnienia należy umieścić w jednej tabeli, aby zauważyć takie skrzyżowanie.

Brak 90-dniowego etapu dodanego osobno w roku przed aplikacją; odpowiednie okno w całym okresie kwalifikacyjnym nadal wymaga zaliczenia poszczególnych etapów.

Długoletnie zamieszkanie wymaga osobnej kontroli historii. Obecny CR 3.3 zachowuje przejściowe ustalenia dotyczące wcześniejszych braków, nie można zastosować ostatnich wytycznych z powyższej tabeli do całego okresu dziesięciu lat. Jeśli rekord obejmuje 11 kwietnia 2024 roku, należy sprawdzić go w segmentach zgodnie z wytycznymi Home Office ciągłego zamieszkania; jeśli stary plan podróży przekracza granicę, należy również sprawdzić przetwarzanie przez granicę, a obok tabeli z podróżą zaznaczyć, której zasad stosować, aby nie pominąć starego okresu.

Skąd pochodzi te 90 dni? Home Office "Form AN" wskazuje, że jest to ogólny wymóg braku obecności w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed wnioskiem o naturalizację, z dodatkowymi uprawnieniami.

Takie samo określenie, ale różne granice zastosowania

“配偶签证”这个中文称呼需要落实到批准信上的路线。按Appendix FM申请的五年家庭配偶永居，没有统一的90天或180天年度缺席上限，审核仍看连续资格期，以及双方是否打算在英国永久共同生活。Home Office家庭生活指引写到，如果申请人、伴侣或双方大部分时间都在境外，审案人可能需要进一步判断这一意图；旅行原因、离开多久、是否一同旅行和居住，都会被考虑。因此，即使没有固定天数线，较长的境外停留也需要用实际生活安排来解释，单有结婚证不能回答全部问题。

可准备共同住址记录、境外工作或学习安排，以及行程期间如何维持家庭生活的说明；材料应对应实际情况。

Jeśli wnioskujesz jako partner osoby posiadającej status Skilled Worker, istnieje inny jasny podstawa: Appendix Skilled Worker SW 43.1 z "Immigration Rules" wymaga spełnienia warunku ciągłego pobytu. Codziennie nazywane jest „partnerem”, nie oznacza to jednak, że dwa zezwolenia mogą korzystać z tego samego standardu braku. Przy potwierdzeniu ścieżki należy sprawdzić listę zaakceptowaną oraz kategorię wniosku osoby ubiegającej się, co jest prostsze niż tylko patrzenie na to, jaki status posiada partner. W przypadku rodziny pracownika należy również rozróżnić między partnerem a dziećmi. Home Office Wskazówki dotyczące „Rodziny pracownika” jasno wskazują, że dzieci zależne nie są ograniczone liczbą dni braku; dzieci nadal muszą spełniać wymagania dotyczące statusu rodzica, opieki i samodzielności. Partnerowie i dzieci mogą współdzielić dokumenty podróży, ale ocena kwalifikacji musi być przeprowadzona indywidualnie dla każdej osoby.

Partnerzy lub rodzice idący drogą domową przez dziesięć lat nie mogą zastosować wzoru dla małżonków w ciągu pięciu lat: Appendix Settlement Family Life SETF 4.1 jasno wprowadza wymóg ciągłego zamieszkiwania.

Art. umożliwia odliczenie, ale należy podać uzasadnienie

Wyjątek z art. 3.1 wymaga dalszego czytania art. 3.4. Jedną z przydatnych szczegółów jest art. 3.4(g): brak obecności spowodowany pracą, nauką lub wsparciem rodzin w zagranicy może nie być liczony w granicy, pod warunkiem że rodzina kontynuowała życie domowe w Wielkiej Brytanii przez cały czas wyjazdu, a Wielka Brytania była miejscem stałego zamieszkania. Ta przepis wskazuje kierunek przygotowania dokumentów: oprócz wyjaśnienia, dlaczego wyjechał, należy udowodnić, jak życie rodzinnie w Wielkiej Brytanii zostało kontynuowane. Utrzymanie życia rodzinnego za granicą, rekordy wspólnej życia i materiały dotyczące miejsca zamieszkania w Wielkiej Brytanii powinny wzajemnie się zgadzać. Wystarczy jedynie napisać „powróciłem, aby opiekować się rodziną”, aby nie spełnić pełnego wymogu przepisu.

Zwykła wizy dla pracowników nie może być bezpośrednio stosowana do tej linii rodzinnego przepisu, zgodę pracodawcy na wyjazd nie można automatycznie uznać za usunięcie dni braku.

CR 3.4 zawiera również wyjątki, takie jak poważne przypadki współczucia oraz wyznaczone działania badawcze, ale każdy z nich ma określone warunki stosowania. Podczas oceny warto jasno oddzielić całkowitą nieobecność, daty żądane do odliczenia oraz uzasadnienie i przedstawić dowody odpowiednie dla uzasadnienia. Na przykład w przypadku poważnego stanu zdrowia bliskiej osoby, materiały dotyczące stanu zdrowia oraz wyjaśnienie okresu potrzeby opieki są bardziej odpowiednie do odpowiedzi na pytania kontrolne niż jedynie zaświadczenie o zakupie biletów lotniczych. Materiały dotyczące poprzedniego dziesięciolecia rodzinnego mogą być bardziej zbliżone do przyczyny: wyjazd pracy można uzgodnić z zaświadczeniem pracodawcy oraz odpowiadającymi rekordami wynagrodzeń, uczenie się za granicą można uzgodnić z zaświadczeniem o studiach, a wsparcie dla rodziny należy wyjaśnić, dlaczego druga osoba potrzebuje pomocy oraz co faktycznie zostało podjęte przez Ciebie. Wskazówki zawierają wymagania dotyczące wsparcia, w tym choroby, starości i opieki nad dziećmi, więc należy przygotować je zgodnie z rzeczywistą przyczyną, bez konieczności zapisywania wszystkich przypadków opieki rodzinnej jako nagłych sytuacji medycznych.

Moja ocena brzmi: osoby, u których wszystkie inne warunki są spełnione i które spełniają wszystkie odpowiednie okna, nie zasługują na opóźnienie składania wniosku tylko po to, by przesunąć niedawne braki do 90 dni. ILR

Jeśli małżonek rodziny przez dłuższy czas przebywa za granicą, należy skupić się na zgromadzeniu dowodów dotyczących wspólnej życia i przyczyn wyjazdu. Jeśli początkowa liczba dni przekracza ustanowiony limit, należy najpierw sprawdzić indywidualne podstawy do odliczenia, a następnie zdecydować o planie składania dokumentów; jedynie całkowita liczba dni nie pozwala ani potwierdzić, że zostanie zatwierdzony, ani stwierdzić, że należy opóźnić.

[Źródło danych] Home Office: Zasady i wytyczne dotyczące ciągłego zamieszkiwania; wytyczne dotyczące życia rodzinnego; wytyczne Form AN.

Ten tekst ma charakter informacyjny, w sprawach konkretnych skonsultuj się z prawniczka uprawnionym.

1. Sprawdź oryginał zatwierdzenia osoby, który wyraźnie określa, czy ten aktualny wniosek dotyczy głównego kandydata na pracę, partnera wspieranego, małżonka rodzinnego przez pięć lat, czy też drogi przez dziesięć lat.
2. Zbierz pełne rekordy wjazdów i wyjazdów, sprawdź okno zgodnie z odpowiednimi zasadami; uwzględnij również planowane podróże.
3. Zaznacz datę, postanowienie i dowód dla każdego przypadku nieobecności; oddzielnie dołączyć materiały dotyczące wspólnego życia i zamieszkania w Wielkiej Brytanii, a następnie ustalić plan wniosku.

Zajmujesz się sprawą prawną w Wielkiej Brytanii? JustiScript może pomóc