Hvordan beregne 60-dagers frist etter at et britisk visum er permittert? Kan jeg fortsatt få permanent opphold?

Det er tre andre ting du må vite: 60 dager er ikke en juridisk rettighet, men er vanlig praksis for innenriksdepartementet i situasjoner «uten søkerens skyld»; hvis den gjenværende gyldighetsperioden for ditt originale visum er mindre enn 60 dager, vil det ikke bli gjort opp til 60 dager; i alvorlige tilfeller som svindel kan tillatelsen trekkes tilbake umiddelbart. Siden 2026 har mange britiske immigrasjonsadvokatfirmaer observert at innenriksdepartementet behandler innskrenkninger betydelig raskere enn tidligere år – tidligere erfaringer med «ingenting skjer etter rapportering, og forsinkelser i flere måneder» kan man ikke lenger regne med. 📌

2. Hvis arbeidstillatelsen i Storbritannia kuttes, må 4 datoer låses den første uken

Skriv disse fire datoene inn i notatet, og stol på dem for å beregne hvert påfølgende trinn:

① Siste ansettelsesdag (siste ansettelsesdag)
② Datoen som faktisk rapporteres av arbeidsgiver via SMS - skriv en e-post til HR og svar skriftlig
③ Ikrafttredelsesdatoen på kanselleringsvarselet (brevet vil bli sendt til e-postadressen bundet til eVisa, sørg for å sjekke utløpsdatoen for papirkurven ④Yy utløpsdato)

Det er et annet triks som ofte ignoreres i praksis: tilstreber lengre oppsigelsestid eller hagepermisjon. Så lenge ansettelsesforholdet ikke er offisielt avsluttet, skal ikke arbeidsgiveren rapportere og 60-dagers klokken din har ikke startet ennå. To måneder til med betalt arbeid for å finne en jobb er mer praktisk enn noe annet.

3. Bytte arbeidsgiver innen 60 dager: tre harde terskler for britiske visum

Å finne en ny sponsor er den eneste måten å "stoppe klokken", men fra og med 22. juli 2025 er terskelen hevet: stillingen må nå RQF-nivå 6 (nivå for lavere grad); den generelle lønnsgrensen er og £41,700. Hvilken parentes som gjelder (det finnes også lavere parenteser som £37 500 og £33 400) avhenger av hvilket bonuspoengalternativ du velger, og det kan ikke være lavere enn gjeldende sats for okkupasjonskoden.

Prosessen som mest sannsynlig setter seg fast er CoS. Dersom den nye arbeidsgiveren ikke har en klar kvote, må den søke midlertidig og må ofte vente. justiscript.com har en CoS-kvotetjeneste (£99), som automatisk sender inn det øyeblikket nummeret frigis av innenrikskontoret hver arbeidsdag, og får en umiddelbar e-postvarsling - arbeidsgivere kan gi beskjed til HR hvis de står fast på dette trinnet. Etter å ha fått CoS, anbefales det å velge Super Priority direkte for fremskyndet behandling. Ikke sats tiden din på standardbehandling.

4. Hvis du ikke finner en ny jobb, hva er alternativene dine for å få britisk visum?

Det verste resultatet er at du ikke utleverer noe - du vil være en overstayer fra den dagen av, og eventuelle påfølgende britiske visumsøknader må bære denne rekorden. Selv om planen ikke er perfekt, må den leveres innenfor vinduet.

5. Vil en permittering ødelegge den 5-årige tidslinjen for permanent opphold i Storbritannia (ILR)?

Dette er hva de fleste spør. I prinsippet vil det korte gapet mellom de to jobbene ikke automatisk avbryte den kontinuerlige oppholdet til ILR. Det som virkelig er fatalt er bruddet av -status til - visumet utløper uten gyldig søknad i hånden, eller han løper tilbake til landet for å "vente og se". Som et resultat er 180-dagersregelen og kontinuiteten begge problematiske.

En annen variabel er overgangsretningen: opphold på fagarbeiderruten kan vanligvis fortsette å akkumulere 5 år; ved å bytte til en annen visumkategori, vil timingen sannsynligvis bli beregnet på nytt. Dette trinnet er verdt å betale for å be om avklaring - for £5 på justiscript.com kan en praktiserende britisk advokat svare på et spørsmål skriftlig (på både kinesisk og engelsk) innen 24 timer, noe som er mye mer pålitelig enn å gjette på forumet. Du kan også bruke 永居计算器-APPEN for nøyaktig å beregne hvor mange dager som er igjen på tidslinjen din og hvilken seksjon som kan beregnes.

Uken med å bli permittert er den vanskeligste, men det er ikke følelsene dine som bestemmer utfallet, det er det du gjør fra dag 1 til dag 10.

Denne artikkelen er kun for referanse. Ta kontakt med en autorisert advokat for spesifikke spørsmål. Retningslinjer og gebyrer er underlagt den siste kunngjøringen av GOV.UK.