Lønnsterskelen for å konvertere arbeidstillatelse til permanent opphold er £35 800 + 180 dagers avreiseregel: 2026 siste ILR søknad fallgruveguide

I begynnelsen av mai sparte Ethan, en programmerer fra Manchester City, endelig nok til en femårig arbeidstillatelse. Han åpnet begeistret GOV.UK og forberedte seg på å sende inn en søknad om permanent opphold, men han ble lamslått over lønnsterskelkolonnen: "Min nåværende årslønn er £43 000, men da jeg søkte om ILR, ba jeg om £35 800. Hvilken teller?" Det som er enda mer forferdelig er at han tok frem passet og regnet ut at han i fjor reiste tilbake til Kina for å besøke slektninger og reiste til utlandet i totalt 190 dager – bare 10 dager over den røde linjen på 180 dager. Søknadsgebyret på £2.885 er ennå ikke betalt, og halvparten av drømmen min om permanent opphold er knust.

Konvertering av et faglært arbeidsvisum til et permanent opphold (Indefinite Leave to Remain, ILR) er den mest populære permanente oppholdsveien for kinesere i Storbritannia, men når du søker må du ha en årslønn på £35 800 eller mer, og du må ikke forlate landet i mer enn 180 dager i en rullende 12-månedersperiode innen 5 år. De nye immigrasjonsforskriftene i mars 2026 har strammet inn reglene om lønnsoverholdelse: Fra og med 8. april 2026 må arbeidsgivere betale full lønn i hver lønnsperiode (de kan ikke lenger stole på årlige gjennomsnitt for å utjevne dem). Home Office kan oppdage lønnsrestanser raskere. I dagens artikkel demonterer vi de to kjerneterskelene for å konvertere arbeidsvisum til permanent opphold – lønns- og utreiseregler, og bruker reelle tilfeller for å fortelle deg hvordan du skal være presis og unngå fellen med visumavvisning.

💰 Lønnsterskel for å konvertere arbeidstillatelse til permanent opphold: ikke 41 700 pund, men 35 800 pund

Mange tror at lønnskravene for permanent opphold er de samme som for å fornye en arbeidstillatelse, som må oppfylle den generelle terskelen på £41 700. er feil! Lønnsterskelen for å konvertere en arbeidstillatelse til permanent opphold i er £35 800 per år - £5 900 lavere enn fornyelsesterskelen.

Men det er tre detaljer i dette nummeret som er enkle å snuble opp:

1. Det beregnes kun "grunnlønn + fast godtgjørelse", bonus/overtidsgodtgjørelse er ikke inkludert.

Ved beregning av lønn kan det kun tas med fast inntekt - grunnlønn + garantigodtgjørelse. Årsavslutningsbonuser, overtidsbetaling og aksjeopsjoner kan ikke inkluderes. Hvis kontrakten din sier £33 000 + £5 000 bonus, godtar Home Office bare £33 000, som er rett under standarden.

💡 -tilfelle: Lily, en finansanalytiker i London ved , hadde en kontrakt på £34 000 + årlig ytelsesbonus på £8 000, og mottok faktisk £42 000. Imidlertid kunne ILR bare fylle ut £34 000 når de søkte, noe som ikke var nok £35 800. Til slutt måtte han be arbeidsgiveren om å endre kontrakten og øke grunnlønnen for å bestå.

2. Nytt regelverk for 2026: Hver måneds lønn skal oppfylle standarden og kan ikke være «årlig utjevning»

Fra og med 8. april 2026 må arbeidsgivere betale full lønn i hver lønnsperiode (månedslønn/ukelønn), og Home Office vil ikke lenger vente til slutten av hele året før kontroll. Dette har stor innvirkning på folk som mottar timelønn eller har ulønnet permisjon - for eksempel, hvis du tar 2 ukers ulønnet permisjon i april og månedslønnen din synker til £2500, kan du bli ansett som "ikke-kompatibel" selv om den årlige summen er £35,800.

practical advice: In the 12 months before applies for ILR, try to avoid unpaid leave and parental leave pay reduction periods (unless there is an Home Office exemption policy). Hvis du må ta permisjon, kommuniser med arbeidsgiver på forhånd om du kan beholde grunnlønnen eller justere kontrakten.

3. Har du byttet jobb? Hver jobb må være opp til standard

Personer som har byttet arbeidsgiver i løpet av de siste fem årene bør merke seg: hver jobb må minst oppfylle gjeldende sats og terskelen på £35 800 når de søker om arbeidstillatelse på det tidspunktet. Hvis din første jobb i 2022 var for £30 000 (terskelen var lav på det tidspunktet), og du bytter jobb til £40 000 i 2024, når du søker på ILR, vil Home Office sjekke hele femårslønnshistorikken din og finne ut at perioden 2022-2024 ikke er opp til standarden, og søknaden kan bli avslått.

Rettsmidler: Hvis tidliglønnen din ikke er nok, kan du vurdere å utsette søknaden, jobbe noen måneder til for å øke andelen "compliance måneder", eller konsultere en advokat for å se om du kan bruke annet støttemateriale (som arbeidsgiverbrev, lønnsterskelpolitikk på det tidspunktet) for å få fritak.

✈️ 180-dagers avreiseregel: rullerende 12 måneder, ikke et naturlig år

Overføring av arbeidstillatelse til permanent opphold krever at det totale antall dager oppholdt i utlandet i en rullerende 12-månedersperiode innen 5 år ikke overstiger 180 dager. Merk at "ruller" i stedet for at det naturlige året - Home Office vil beregne eventuelle påfølgende 365 dager. Så lenge det er en periode som overskrider standarden, vil det være plagsomt.

Hvordan beregne "antall dager ut av landet"?

• på avreisedagen og dagen for retur til Storbritannia regnes ikke som avreise (fordi du tilbrakte deler av tiden i Storbritannia);
• Bare komplette 24-timers utenlandske dager teller;
• Forretningsreiser, familiebesøk og ferier er alle vurdert så lenge du forlater Storbritannia, uavhengig av formålet (med mindre du møter spesifikke unntak, for eksempel humanitære hjelpeoppdrag).

📅 eksempel: flyr du tilbake til Kina 1. juni 2025, og returnerer til London 15. juni. 1. juni og 15. juni regnes ikke som avganger, og totalt 13 dager fra 2. til 14. juni regnes som avganger.

Hvorfor er det å "rulle 12 måneder" en felle?

Home Office vil sjekke for hver påfølgende 12-måneders periode i 5 år. For eksempel, hvis du forlater landet i 170 dager fra juni 2021 til mai 2022, og 185 dager fra juli 2022 til juni 2023 – den andre perioden overskrider standarden, kan du bli avvist selv om du er kompatibel i andre år.

praktiske forslag:

• Bruk Excel eller 永居计算器APP for å registrere hver inn- og utgangsdato måned for måned;
• Trekk med jevne mellomrom (kvartalsvis) det kumulative antallet dager i de "siste 12 månedene" for å sikre at det ikke overstiger 180 dager;
• Behold alle boardingkort, passskanninger og hotellreservasjoner som bevis – Home Office kan be deg om å oppgi detaljert reisehistorikk.

Kan det avhjelpes hvis det overskrider 180 dager?

Overskridelse av standarden avbryter vanligvis sammenhengende opphold og kan kreve en omberegning på 5 år. Det er to unntak:

• Formålet med å forlate landet er å delta i internasjonal humanitær nødhjelp/miljøkrise, og arbeidsgiver er enig;
• Avreise på grunn av force majeure som epidemi/krig (sterke bevis kreves).

Hvis unntaket ikke er oppfylt, er den sikreste måten for å fornye arbeidstillatelsen, vente noen måneder til for å la de "rene 12 månedene" samle seg igjen, og deretter sende inn ILR. Selv om det koster mer å søke om visum, er det bedre enn å bli avvist og miste søknadsgebyret på 2885 pund.

📋 2026 arbeidsvisumoverføring ILR kjerneliste (samlingsutgave)

I tillegg til lønn og avreise har søknaden om permanent opphold også disse harde vilkårene:

spesiell påminnelse: ILR-søknader vil automatisk bli trukket tilbake hvis du forlater landet i løpet av behandlingsperioden (bortsett fra EUSS) - ikke bestill en flyreise etter innsending, med mindre du er villig til å betale nye £2 885.

🛠️ Aktuarverktøy: Bruk 永居计算器APP for å unngå å velte

Det er for lett å gjøre feil når du beregner 180-dagers utreiseregel for hånd - spesielt hvis passet ditt ikke er fullstemplet og du reiser til flere land i Schengen Europa. 永居计算器APP (https://justiscript.com/ilr) kan hjelpe deg:

• Beregn automatisk antall utgående dager for alle rullende 12-månedersperioder, og merk det overskridende området i rødt;
• Generer en fullstendig reisehistorikkrapport, som kan brukes direkte for ILR-applikasjonen;
• Nedtellingspåminnelse: Hvor mange dager er det igjen før du kan søke, og hvilke måneder har du ikke lenger lov til å reise ut av landet.

Hvis situasjonen din er kompleks (byttet arbeidsgiver, hadde et gap og hadde mange utenlandske poster), anbefales det at du blir med en lisensiert advokat på WeChat uklvshi for å gjøre en gratis foreløpig screening for å unngå å finne ut etter innsending at du ikke er opp til standarden.

💬 Diskusjon: Hvor mange dager har du igjen til å forlate landet?

Når du konverterer et arbeidsvisum til permanent opphold, er lønn og utreise to vidt forskjellige saker - £35 800 for 180 dager. En dags forskjell kan føre til at £2885 blir bortkastet. Etter det nye regelverket i 2026 er arbeidsgivere under større press for å overholde lønnsoverholdelse, og søkere må gjennomføre egenundersøkelser 12 måneder i forveien og registrere månedlig.

Chat i meldingsområdet : Hvor mange dager har du vært i utlandet totalt de siste fem årene? Har du noen gang opplevd å nesten velte bilen din fordi du har feilberegnet antall dager? Eller har arbeidsgiveren din justert måten du betaler lønn på på grunn av det nye regelverket? Velkommen til å dele og hjelpe flere med å unngå fallgruver 👇

datakilde:

• GOV.UK – Ubestemt permisjon for å forbli (Skilled Worker visum lønnskrav): https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements
• UK Immigration Rules Statement of Changes HC 1691 (mars 2026)
• Fragomen / Lexology – Continuous Residence for ILR veiledning

⚖️ Denne artikkelen er kun for referanse og utgjør ikke juridisk rådgivning. Ta kontakt med en lisensiert immigrasjonsadvokat ([email protected]) for spesifikke saker.

📚 Datakilde

· https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements

·https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=1af16381-0872-444d-8979-0dbfeb8637c4

·https://www.fragomen.com/insights/maintaining-continuous-residence-for-ilr.html

· https://knowledge.dlapiper.com/dlapiperknowledge/globaleemploymentlatestdevelopments/2026/UK-immigration-updates-march-2026