काय फरक पडतो जर गेल्या 12 महिन्यांत बाहेर गेलेले 90 दिवसांपेक्षा जास्त असेल?

प्रश्न: निर्वासन अर्ज करण्यापूर्वी 12 महिन्यांत बाहेर जाऊन 90 दिवस झाले, तर एक वर्ष वाट पाहिजे का? उत्तर: कामाचा वीज विज्ञापन, BN(O) इत्यादी असलेल्या मार्गांचा लगतच्या रहिवासाच्या अटींचा अंतर्भाव होतो, "मागील वर्षातील 90 दिवस" असे एकसारखे "मर्यादा" नाही; आवश्यकता असल्यास, आपल्या मार्गाची आणि पूर्ण पात्रता कालावधीची तपासणी करावी.

अगदी शेवटच्या 90 दिवसांपेक्षा जास्त असल्याने, अर्ज करता येणार नाही हे ठरविण्यासाठी पुरेसे नाही.

180 दिवसांचा आकडा, कोणत्या ILR अर्जासाठी लागू होतो?

XX0YY वर्तमान "Immigration Rules" Appendix Continuous Residence (सतत रहणूक अंकित) CR 3.1, सामान्य आवश्यकता लिहिली आहे की कोणत्याही 12 महिन्यांत बाहेर रहाण्याचा कालावधी 180 दिवसांपेक्षा जास्त नसावा आणि व्यतिरिक्त घटना नमूद करते. आधी वाक्याचे विभाजन करण्यापूर्वी, "अर्जदार" कोण आहे याची पुष्टी करावी लागेल: अंकिताचा फक्त त्याने नमूद केलेल्या आणि संबंधित मार्गाच्या आवश्यकता पूर्ण करणाऱ्या अर्जांवर लागू होतो, जे सर्व निर्दिष्ट निर्दिष्ट निर्दिष्ट अर्जांचा समावेश नाही.

खाली 13 ऑक्टोबर 2026 रोजी उपलब्ध नियमांच्या आधारे, सामान्य प्रौढ अर्ज पद्धतींची तुलना करा; टेबलमधील दिवस बाहेरील अनुपस्थितीचे दर्शित करतात, जे अपवादांसह एकत्रितपणे घ्यावे लागतात.

"XX0YY" हा शब्द 180 दिवसांच्या मर्यादेची पूर्तता करण्यास परवानगी देतो, परंतु मी अगल्या प्रवासाच्या शीर्षावर ठेवण्याचा सल्ला देत नाही. परत जाण्याच्या बदलामुळे गणना बदलू शकते. टेबल खालील अर्ज करणार्यांसाठी उपयुक्त आहे आणि त्यांना त्यांच्या ओळीत कोणत्या ओळीत आहेत याची खात्री करण्यास मदत होते; त्याने विविध मार्गांच्या संबंध, काम, उत्पन्न इतर पात्रता अटींची जागा घेत नाही.

"कोणताही बारा महिना" वर्षाच्या पुढे जातो

CR 3.1 मधील "कोणताही 12 महिने", रोलिंग चेक करताना असतो. वर्तमान रोलिंग पद्धतीनुसार अनुपस्थितीची तपासणी करताना, वर्षाला विशिष्ट वर्षाच्या आधारे दिवसांची बेरीज करणे किंवा फक्त अर्ज करण्यापूर्वीच्या वर्षाची तपासणी करणे, त्यामुळे समस्या टाळली जाऊ शकते. एका शुद्ध गणितीय उदाहरणाचा विचार करा: अर्ज करण्यापूर्वीच्या 12 महिन्यांमध्ये एकूण 120 दिवस होते, तर जुन्या 12 महिन्यांमध्ये एकूण 190 दिवस होते; नुकत्या 120 दिवसांमध्ये सामान्य मर्यादेच्या तुलनेत वाढ झालेली नाही, परंतु जुन्या 190 दिवसांमध्ये विशिष्ट अपवादांचा अवलंब करण्याची आवश्यकता आहे. दोन यात्रा जरी वेगवेगळ्या वर्षांमध्ये असल्या तरी, त्या एकाच तपासणी खांद्यात पोहोचू शकतात. अशा छेदनाचे निरीक्षण करण्यासाठी, पूर्ण पात्रता कालावधीमध्ये प्रत्येक विमोचन, इंग्लंडमध्ये परत आलेल्या दिवसांच्या आणि कारणांच्या एका टेबलमध्ये एकत्रित करावे लागतात.

90 दिवसांचा लॉकर जो अगोदर एकलपणे जोडला गेला नव्हता; पूर्ण पात्रता कालावधीत वापरल्या जाणारी विंडो, अजूनही विलंबित व्हावी.

दहा वर्षे सतत राहणारा इतिहास नोंद वेगळी तपासली पाहिजे. वर्तमान CR 3.3 मध्ये पुरातन अनुपस्थितीच्या अस्ताव्यस्त व्यवस्थेचा आणखी एक विलंब ठेवला गेला आहे, ज्यामुळे एकूण दहा वर्षांच्या निकालावर नुकत्या टाकावरील शैली लागू करता येणार नाही. जर नोंद 2024 च्या 11 एप्रिल पासून ओलांडत असेल तर Home Office च्या सतत राहण्याच्या दिशानिर्देशानुसार खंड तपासावे; पुरातन प्रवास विभाजकाच्या ओलांडत असल्यास, ओलांडलेल्या प्रक्रियेची तपासणी करावी, प्रवास तालिकेबरोबर कोणती नियम वापरले गेले ते नोंदवावे, जेणेकरून पुरातन खंड टाळला जाऊ नये.

हे 90 दिवस कुठून आले? Home Office "Form AN" संमती अर्जापूर्वी 12 महिन्यांच्या सामान्य अनुपस्थितीच्या आवश्यकता लागू करते आणि विशेष विचाराखाली असते.

साथी नावाचे, अनुज्ञा बॉर्डर वेगळे आहेत.

"साथी विस्तार परवाही" हा चीनी शब्द मंजूरी पत्रावर नोंद केला जाणार आहे. FM अपेंडिक्स अंतर्गत दाखल केलेल्या पाच वर्षांच्या कुटुंब साथी निवासासाठी कोणतीही एकसारखी 90 दिवस किंवा 180 दिवसांची वार्षिक अनुपस्थितीची मर्यादा नाही, अभ्यास अभीष्ट कालावधीच्या अनुक्रमित योग्यतेवर आधारित राहील, आणि दोन्ही बाजूंनी इंग्लंडमध्ये स्थायीपणे एकत्र रहायचे असल्याचा इच्छा असल्याचे दिसते. Home Office कुटुंब जीवन मार्गदर्शकात नमूद केले आहे की, जर अर्जदार, भागीदार किंवा दोन्ही बाजूंनी बाहेर असतील तर अधिकारी या इच्छेचे आणखी अभ्यास करू शकतात; याचा विचार याच्या कारणांच्या, बाहेर रहाण्याच्या कालावधीच्या, एकत्र यात्रा करण्याच्या आणि रहाण्याच्या असलेल्या गोष्टींच्या आधारे केला जाईल. त्यामुळे, जास्तीत जास्त बाहेर रहाण्याच्या बाबतीत जर निश्चित दिवसांची मर्यादा नसेल तर त्याचे वास्तविक जीवन व्यवस्थेने स्पष्टीकरण द्यावे लागेल, आणि फक्त लग्न पत्र अधून अधून उत्तरे देऊ शकत नाही.

संयुक्त रहिवासी नोंद, बाहेरी काम किंवा अभ्यासाची व्यवस्था, आणि संचार दरम्यान कुटुंब जीवन कसे टिकवायचे याचे विवरण तयार करता येईल; पत्रव्यवहार खालील वास्तवाशी जुळत असावे.

जे व्यावसायिक कामगार असलेल्या पत्नी/पतीच्या अनुलक्षाने अर्ज करतात, त्यांच्यासाठी एक स्पष्ट आधार आहे: "इमीग्रेशन रूल्स" अॅपेंडिक्स स्किल्ड वर्कर SW 43.1 च्या मागणी नियमांमध्ये असलेल्या लगतच्या रहिवासाची आवश्यकता आहे. दैनिक भाषेत "पत्नी/पती" म्हणतात, हे दोन परवानग्या एकाच अनुपस्थितीच्या मानकाचा वापर करू शकतात असे सूचित करत नाही. मार्ग खात्री करण्यासाठी, प्रमाणपत्र आणि व्यक्तीच्या अर्ज वर्गाची तपासणी करा, जे फक्त तुमच्या पती/पत्नीने कोणते ओळख प्राप्त केले आहे याच्या तुलनेत जास्त सीधा आहे. काम परवानगीच्या कुटुंबासाठी पती/पत्नी आणि मुलांचे विशेष वर्गीकरण करावे लागते. Home Office "कामाच्या मार्गावर अनुलक्षून असलेल्या कुटुंबासाठी मार्गदर्शक तत्वे" च्या निर्देशांमध्ये स्पष्टपणे नोंदवले आहे की, अनुलक्षून असलेल्या मुलांच्या अनुपस्थितीच्या दिवसांची मर्यादा नसते; मुलांना अजूनही आई-वडिलांच्या ओळख, देखभाल आणि स्वतंत्र जीवन यासारख्या लागू अटी आहेत. पती-पत्नी आणि मुलांना एकाच प्रवास फाइल वापरता येऊ शकते, पण पात्रता निर्धारणासाठी प्रत्येक व्यक्तीसाठी वेगळे विचार करावे लागते.

पाच वर्षांच्या पती-पत्नीच्या मार्गाचा अनुसरण करू शकत नाहीत: Appendix Settlement Family Life चे SETF 4.1 लगेच रहिवासी आवश्यकता जोडली आहे.

कलमाने वजावटीची परवानगी दिली आहे, पण कारणाची गुंतवणूक करावी.

CR 3.1 मधील अपवाद, CR 3.4 पर्यंत वाचणे आवश्यक आहे. CR 3.4(g) मध्ये एक उपयुक्त विवरण आहे: दहा वर्षांच्या कुटुंब मार्गाने स्थायी निवासासाठी अर्ज करताना, काम, शिक्षण किंवा विदेशी कुटुंबाला समर्थन करण्यासाठी झालेल्या अनुपस्थितीला मर्यादेत समाविष्ट करू नये, जर अनुपस्थितीच्या पूर्ण कालावधीत, कुटुंब ब्रिटनमध्ये कुटुंबीय जीवन चालू ठेवले असेल आणि ब्रिटन हे स्थायी निवासस्थान राहिले असेल. ही नियमावली सामग्री तयार करण्यासाठी दिशा देते: बाहेर गेल्याचे कारण स्पष्ट करण्यासोबतच, ब्रिटनमधील कुटुंबीय जीवन कसे चालू ठेवले गेले याचे पुरावा द्यावा लागेल. बाहेरच्या व्यवस्थेचे विवरण, दोन्ही बाजूंचे संयुक्त जीवन रेकॉर्ड आणि ब्रिटनमधील ठिकाणाचे पुरावे एकमेकांशी जुळत असावेत. "कुटुंबाला समर्थन करण्यासाठी परत जाणे" असे एक वाक्य फक्त नियमांच्या आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी अपुरे आहे.

सामान्य कामाच्या परवानगीसह जाणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना हे कुटुंबीय मार्ग अनुसरता येणार नाही, कर्माध्यक्षाच्या सहमतीने जाणे अनुपस्थित दिवस दूर करत नाही.

CR 3.4 मध्ये गंभीर सहानुभूतीचे कारणे आणि विशिष्ट शोध गतिविधी इत्यादी अपवाद देखील आहेत, परंतु प्रत्येकास लागू असलेल्या अटी आहेत. मूल्यांकन करताना एकूण अनुपस्थिती, अर्ज केलेल्या दिवसांचे विचार करून आणि त्यांच्या आधारावर विशद करावे लागेल आणि त्यांच्या कारणाशी जुळतील तशा पुरावा प्रस्तुत करावा लागेल. उदाहरणार्थ, निकटवर्तीयाच्या गंभीर आजाराशी संबंधित असल्यास, आजाराच्या पुराव्यासह आवश्यक देखरेख वेळेचे वर्णन करणे, फक्त जात आणि परत येणारे तिकिटे प्रस्तुत करण्यापेक्षा अधिक उत्तर देऊ शकते. वरील दहा वर्षांच्या कुटुंबाच्या मार्गदर्शक तत्त्वांच्या सामग्रीला कारणाशी जास्त जवळ ठेवावे: कामासाठी बदली झाल्यास कामदाराचे विवरण आणि त्याच्या कालावधीचे वेतन रेकॉर्ड जोडावे, विदेशी शिक्षणासाठी शिकत असल्याचे प्रमाणपत्र जोडावे, कुटुंबासाठी समर्थन करणार्यासाठी विवरण द्यावे की आपल्या बाजूने कोणाला मदत हवी आहे आणि आपण खरोखर काय करत आहात. मार्गदर्शक तत्त्वांमध्ये आवश्यकता असलेल्या समर्थनाचा समावेश आजार, वृद्धापकाळ आणि मुलांच्या देखभालीत आहे, त्यामुळे खर्च विविध कारणांसाठी तयार करावे लागेल, आपल्या सर्व कुटुंबाच्या देखभालीचे आजारी आपत्कालीन स्थिती म्हणून वर्णन करण्याची आवश्यकता नाही.

माझे निर्णय आहे की, इतर अटी पूर्ण झालेल्या, सर्व लागू खिडक्या योग्य असलेल्या व्यक्तींना फक्त अलीकडच्या अनुपस्थितीला 90 दिवसांपर्यंत परत आणण्यासाठी अर्ज वाचवून ठेवणे योग्य नाही. ILR

जर एका पाच वर्षांच्या कुटुंबीय साथीला लांब बाहेर रहावे लागले, तर त्याच्या धोरणाचा जोर एकत्रित जीवन आणि योजनेच्या कारणांच्या पुराव्यावर असावा. जर प्रारंभिक गणना वैध मर्यादेपेक्षा जास्त असेल तर, प्रथम घटक-घटक वजन करण्याच्या आधारावर तपासून घ्या, नंतर अर्ज करण्याची व्यवस्था ठरवा; केवळ एकूण दिवसांच्या आधारावर, त्याची मंजूरी होईल की नाही हे निश्चित करता येणार नाही, आणि त्याची उशीर व्हावी लागेल की नाही हे निश्चित करता येणार नाही.

[माहिती स्रोत] Home Office: सतत वस्तीचे नियम आणि मार्गदर्शक तत्त्वे; कुटुंब जीवन मार्गदर्शक तत्त्वे; Form AN मार्गदर्शक.

ही कृपया सामान्य माहिती आहे, विशिष्ट प्रश्नांसाठी कृपया परवाना अधिवक्ता यांचा सल्ला घ्या.

1. त्याच्या प्रमाणपत्र तपासा, जे की आगामी अर्ज काम करणारा मुख्य अर्जदार, सहभोगी भागीदार, पाच वर्षांचा कुटुंबीय भागीदार, किंवा दहा वर्षांचा मार्ग आहे.
2. पूर्ण पात्रता कालावधीच्या निर्गमन आणि प्रवेश रेकॉर्ड संग्रहित करा, अनुल्यानुसार खिडकी तपासा; योजलेल्या प्रवासांनाही गणनेत समाविष्ट करा.
3. प्रत्येक अनुपस्थितीचे दिनांक, शर्त आणि पुरावा नोंदवावा; कुटुंबीय मार्ग एकत्रित जीवन आणि इंग्लंडमधील ठिकाणाचे पुरावा अलग जोडावा, आणि त्यानंतर अर्ज व्यवस्था ठरवावी.

यूके कायदेशीर बाबी हाताळत आहात? (0)) मदत करू शकतात