ബ്രിട്ടീഷ് ലേബർ ആർബിട്രേഷന് എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം? 3 മാസത്തെ സമയപരിധി നഷ്‌ടപ്പെടുത്തരുത്

യുകെയിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, ഏറ്റവും വലിയ ഭയം ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്യാത്തതാണ്, എന്നാൽ എച്ച്ആർ നിങ്ങളെ ഒരു ദിവസം ഒരു ചെറിയ കോൺഫറൻസ് റൂമിലേക്ക് വിളിച്ച് "കമ്പനിയുടെ പുനർനിർമ്മാണം കാരണം" പോകാൻ പറയുന്നു. പല ചൈനക്കാരുടെയും ആദ്യ പ്രതികരണം തങ്ങൾ നിർഭാഗ്യകരാണെന്ന് സമ്മതിക്കുകയും വേഗത്തിൽ മറ്റൊരു ജോലി കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് - എന്നാൽ ഈ പിരിച്ചുവിടൽ നിയമവിരുദ്ധമാണെങ്കിൽ, കമ്പനിക്കെതിരെ ലേബർ ആർബിട്രേഷൻ ട്രിബ്യൂണലിൽ (എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് ട്രിബ്യൂണൽ) കേസെടുക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ അവകാശമുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ലായിരിക്കാം, കൂടാതെ -ന് അപേക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരു പൈസയും ഈടാക്കില്ല.

പ്രധാന വ്യത്യാസം: "അന്യായമായ പിരിച്ചുവിടലിന്" ഒരു പരാതി ഫയൽ ചെയ്യാൻ നിലവിൽ നിങ്ങൾക്ക് 2 വർഷത്തെ സേവനം ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ കമ്പനിയിൽ ചേരുന്ന ആദ്യ ദിവസം തന്നെ "വിവേചനം", "വേതന കിഴിവ്" എന്നിവയ്‌ക്കായി ഒരു പരാതി ഫയൽ ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്, കൂടാതെ സീനിയോറിറ്റി പരിധി ഇല്ല. ചൈനക്കാർ പലപ്പോഴും ഈ പോയിൻ്റ് അവഗണിക്കുന്നു - ജോലിയിൽ ചേർന്ന് മൂന്ന് മാസത്തിന് ശേഷം നിങ്ങളെ പിരിച്ചുവിട്ടാലും, പിരിച്ചുവിടൽ വിവേചനപരമായിരിക്കുന്നിടത്തോളം, നിങ്ങൾക്ക് തുടർന്നും കേസെടുക്കാം.

ലേബർ ആർബിട്രേഷനായി അപേക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ആദ്യപടി: ഒഴിവാക്കാനാവാത്ത ACAS മധ്യസ്ഥത

ഫോം പൂരിപ്പിച്ച് കോടതിയിൽ സമർപ്പിച്ചാൽ മതിയെന്ന് പലരും കരുതുന്നു - അത് ശരിയല്ല. ഒരു ആർബിട്രേഷൻ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, "ഏർലി കൺസിലിയേഷൻ" എന്നതിനായി നിങ്ങൾ ആദ്യം ACAS-നെ ബന്ധപ്പെടണം. ഇത് നിയമപരമായി നിർബന്ധിത നടപടിയാണ്. നിങ്ങൾ അത് ഒഴിവാക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ നേരിട്ട് തിരികെ നൽകും.

യുകെയുടെ ഔദ്യോഗിക സ്വതന്ത്ര മധ്യസ്ഥ ഏജൻസിയാണ് ACAS. നിങ്ങളുടെ അറിയിപ്പ് ഓൺലൈനായി സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം, കോടതിയിൽ പോകാതെ തന്നെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് ചർച്ചകൾ നടത്താൻ കഴിയുമോ എന്നറിയാൻ ഒരു മധ്യസ്ഥൻ നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെയും ബന്ധപ്പെടും. ചർച്ച വിജയകരമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സമയവും പരിശ്രമവും ലാഭിക്കാം, നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കും; ചർച്ച വിജയിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ACAS നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അനുരഞ്ജന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (EC സർട്ടിഫിക്കറ്റ്) നൽകും, കൂടാതെ ആർബിട്രേഷനായി ഔദ്യോഗികമായി അപേക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഈ നമ്പർ ഉപയോഗിക്കാം.

2026-ലെ ഒരു പുതിയ മാറ്റം മനസ്സിൽ പിടിക്കണം: ഡിസംബർ 1, 2025 മുതൽ, ACAS മധ്യസ്ഥ കാലയളവ് 6 ആഴ്‌ചയിൽ നിന്ന് പരമാവധി 12 ആഴ്‌ച വരെ നീട്ടും. ഇരുകൂട്ടർക്കും സംസാരിക്കാൻ കൂടുതൽ സമയം കിട്ടുമെന്നതാണ് നേട്ടം; എന്നാൽ നിങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ACAS കണ്ടെത്താൻ അവസാന നിമിഷം വരെ കാത്തിരിക്കരുതെന്നും ഇതിനർത്ഥം.

ലേബർ ആർബിട്രേഷൻ സമയ പരിധി: 3 മാസം മൈനസ് 1 ദിവസം, ഇതാണ് ഇരുമ്പ് നിയമം

മുഴുവൻ ലേഖനത്തിലെയും ഏറ്റവും നിർണായകമായ പോയിൻ്റ് ഇതാണ്. മിക്ക ലേബർ ആർബിട്രേഷൻ അപേക്ഷകളുടെയും സമയ പരിധി - 3 മാസം മൈനസ് 1 ദിവസം സംഭവ തീയതി മുതൽ. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളെ ജൂൺ 10-ന് പുറത്താക്കിയാൽ, അവസാന തീയതി സെപ്റ്റംബർ 9 ആണ്. ഈ ദിവസത്തിന് ശേഷം, പ്രത്യേക കാരണങ്ങളില്ലെങ്കിൽ കോടതി സാധാരണയായി കേസ് സ്വീകരിക്കില്ല.

ഭാഗ്യവശാൽ, ACAS-നെ ബന്ധപ്പെടുന്നത് "ക്ലോക്ക് നിർത്തും" : നിങ്ങൾ ACAS-നെ അറിയിക്കുന്നത് മുതൽ നിങ്ങൾക്ക് മീഡിയേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കുന്നത് വരെയുള്ള കാലയളവ് 3 മാസത്തിനുള്ളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല, അതിനുശേഷം അത് പരിഹരിക്കപ്പെടും. എന്നാൽ "സസ്‌പെൻഷൻ" എന്നത് "അനിശ്ചിതകാല വിപുലീകരണം" ആയി തെറ്റിദ്ധരിക്കരുത് - സുരക്ഷിതമായ മാർഗ്ഗം, പുറത്താക്കിയതിന് ശേഷം കഴിയുന്നത്ര വേഗം ACAS-നെ ബന്ധപ്പെടുക എന്നതാണ്, വെയിലത്ത് ആദ്യ മാസത്തിനുള്ളിൽ, നിങ്ങൾക്ക് മതിയായ മാർജിൻ നൽകുന്നതിന്.

📌 പോളിസി ഔട്ട്‌ലുക്ക്: "തൊഴിൽ അവകാശ നിയമം 2025" അനുസരിച്ച്, മിക്ക ആർബിട്രേഷനുകളുടെയും സമയപരിധി 2026 ഒക്‌ടോബർ മുതൽ മുതൽ 6 മാസം വരെ നീട്ടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇത് ഔദ്യോഗികമായി പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ്, ദയവായി എല്ലായ്‌പ്പോഴും "3 മാസം മൈനസ് 1 ദിവസം" അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക, പുതിയ നിയമങ്ങളിൽ പന്തയം വെയ്ക്കരുത്.