Πώς να υποβάλετε αίτηση για βρετανική διαιτησία εργασίας; Μην χάσετε την προθεσμία των 3 μηνών

Κοστίζει η αίτηση για εργατική διαιτησία; Πόσο μπορείτε να πληρώσετε;

Καλά νέα: Η υποβολή αίτησης για διαιτησία (έντυπο ET1) και η παρουσία στο δικαστήριο είναι δωρεάν. Το βρετανικό Ανώτατο Δικαστήριο έκρινε ότι τα τέλη ήταν παράνομα ήδη από το 2017 και έκτοτε έχει διατηρήσει μηδενικά τέλη. Το μόνο πράγμα που πρέπει να πληρώσετε είναι συνήθως τα χρήματα για έναν δικηγόρο, αλλά σε πολλές περιπτώσεις διακρίσεων ή καθυστερήσεων μισθών, μπορείτε πρώτα να διαπραγματευτείτε μια "αμοιβή έκτακτης ανάγκης" ή να χρησιμοποιήσετε συνδικαλιστική/νομική βοήθεια.

Όσον αφορά την αποζημίωση, λαμβάνοντας ως παράδειγμα την άδικη απόλυση, χωρίζεται σε δύο μέρη: Βασικό Βραβείο (Βασικό Βραβείο) Το υπολογίζεται με βάση τη διάρκεια υπηρεσίας, με μέγιστο όριο περίπου £22.530 από τον Απρίλιο του 2026. Compensatory Award (Compensatory Award) Το καλύπτει τις πραγματικές οικονομικές ζημίες σας, με μέγιστο όριο περίπου £123.543 ή μισθό 52 εβδομάδων, όποιο από τα δύο είναι χαμηλότερο. Δεν υπάρχει ανώτατο όριο αποζημίωσης σε περιπτώσεις διακρίσεων, ενώ μπορεί επίσης να προστεθούν ψυχικές βλάβες (ζώνες Vento).

Όσον αφορά το μέλλον, από τον Ιανουάριο 2027, το ανώτατο όριο αποζημιώσεων για άδικη απόλυση θα αρθεί κατά και θα αντικατασταθεί από πλήρη αποζημίωση βάσει των πραγματικών ζημιών - ένα σημαντικό όφελος για τους υπαλλήλους που απολύθηκαν άδικα.

Πρακτικές συμβουλές: 3 πράγματα που πρέπει να κάνετε την ημέρα που θα απολυθείτε

1️⃣ Αφήστε αποδεικτικά στοιχεία : Αποθηκεύστε όλα τα στιγμιότυπα οθόνης των επιστολών απόλυσης, των μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, των συνομιλιών WeChat/Teams, των αποδεικτικών στοιχείων πληρωμής και των χρονοδιαγραμμάτων, ειδικά των αρχείων που περιλαμβάνουν παρατηρήσεις που εισάγουν διακρίσεις.
2️⃣ Θυμηθείτε τον νεκρό χρόνο : Γράψτε "ημερομηνία περιστατικού + 3 μήνες μείον 1 ημέρα" στο ημερολόγιο για κινητά και ορίστε μια υπενθύμιση δύο εβδομάδων εκ των προτέρων.
3️⃣ Επικοινωνήστε με την ACAS όσο το δυνατόν νωρίτερα Και συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο : Οποιοδήποτε λάθος σε διαδικαστικές λεπτομέρειες (όπως ποια ημέρα θεωρείται η "ημερομηνία του συμβάντος" και εάν θα πρέπει πρώτα να ασκήσετε έφεση στο εσωτερικό) μπορεί να επηρεάσει το αποτέλεσμα.

Υπάρχει ένα άλλο επίπεδο στο οποίο πρέπει να προσέξουν οι Κινέζοι κάτοχοι βίζας: οι εργατικές διαφορές μπορεί να περιλαμβάνουν Right to Work και τη συνέχεια της θεώρησης, και ο ακατάλληλος χειρισμός μπορεί να επηρεάσει την επακόλουθη ανανέωση βίζας ή ακόμη και αιτήσεις μόνιμης διαμονής. Μην αντιμετωπίζετε αυτό το είδος εγκάρσιου ζητήματος μόνοι σας. Εάν δεν είστε σίγουροι, μπορείτε να συνομιλήσετε με τους εξουσιοδοτημένους δικηγόρους μας στο WeChat.

Αυτό το άρθρο είναι μόνο για αναφορά. Συμβουλευτείτε έναν εξουσιοδοτημένο δικηγόρο (δικηγόρο/ελεγχόμενο σύμβουλο) για λεπτομέρειες συγκεκριμένων υποθέσεων.

💬 Ας συζητήσουμε στην περιοχή σχολίων : Έχετε αντιμετωπίσει εσείς ή οι φίλοι σας αδικαιολόγητη απόλυση, κλοπή μισθού ή διακρίσεις στο χώρο εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο; Το άντεξες ή υπερασπίστηκες τα δικαιώματά σου; Πείτε μας για την εμπειρία σας και βοηθήστε περισσότερους ανθρώπους να αποφύγουν τις παγίδες.

Εάν το βρίσκετε χρήσιμο, συλλέξτε αυτό το άρθρο . Σε περίπτωση που το χρειαστείς κάποια μέρα, μπορείς να το ρίξεις μια ματιά μέσα σε 3 μήνες και να μην πανικοβληθείς. 📌

[Πηγή δεδομένων] ACAS "Employment tribunal time limits" (acas.org.uk); GOV.UK ET1 έντυπο αξίωσης και κανόνες για τα τέλη διαιτησίας. Οδικός χάρτης εφαρμογής του Employment Rights Act 2025. Τα συγκεκριμένα στοιχεία και η ημερομηνία έναρξης ισχύος υπόκεινται στην τελευταία ανακοίνωση του GOV.UK.