വർക്ക് പെർമിറ്റ് സ്ഥിര താമസമാക്കി മാറ്റുന്നതിനുള്ള ശമ്പള പരിധി £35,800 + 180 ദിവസത്തെ പുറപ്പെടൽ നിയമം: 2026 ഏറ്റവും പുതിയ ILR ആപ്ലിക്കേഷൻ പിറ്റ്ഫാൾ ഗൈഡ്
മെയ് മാസത്തിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ, മാഞ്ചസ്റ്റർ സിറ്റിയിൽ നിന്നുള്ള പ്രോഗ്രാമറായ ഏഥൻ അഞ്ച് വർഷത്തെ വർക്ക് പെർമിറ്റിന് ആവശ്യമായ തുക ലാഭിച്ചു. അവൻ ആവേശത്തോടെ GOV.UK തുറന്ന് സ്ഥിരതാമസ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാൻ തയ്യാറായി, പക്ഷേ ശമ്പള പരിധിയിലെ കോളത്തിൽ അയാൾ സ്തംഭിച്ചുപോയി: "എൻ്റെ ഇപ്പോഴത്തെ വാർഷിക ശമ്പളം £43,000 ആണ്, എന്നാൽ ILR-ക്ക് അപേക്ഷിച്ചപ്പോൾ ഞാൻ £35,800 ചോദിച്ചു. ഏതാണ് കണക്കാക്കുന്നത്?" അതിലും ഭയാനകമായ കാര്യം, അവൻ തൻ്റെ പാസ്പോർട്ട് എടുത്ത് കഴിഞ്ഞ വർഷം ബന്ധുക്കളെ കാണാൻ ചൈനയിലേക്ക് മടങ്ങിയെന്നും ആകെ 190 ദിവസത്തേക്ക് വിദേശയാത്ര നടത്തിയെന്നും കണക്കാക്കി - 180 ദിവസത്തെ റെഡ് ലൈനിന് മുകളിൽ 10 ദിവസം മാത്രം. അപേക്ഷാ ഫീസ് 2,885 പൗണ്ട് ഇതുവരെ അടച്ചിട്ടില്ല, സ്ഥിരതാമസമെന്ന എൻ്റെ സ്വപ്നത്തിൻ്റെ പകുതിയും തകർന്നു.
വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി വിസയെ സ്ഥിര താമസമായി മാറ്റുന്നത് (Indefinite Leave to Remain, ILR) ചൈനക്കാർക്ക് യുകെയിൽ ഏറ്റവും പ്രചാരമുള്ള സ്ഥിരതാമസ പാതയാണ്, എന്നാൽ അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് വാർഷിക ശമ്പളം £35,800 അല്ലെങ്കിൽ അതിലധികമോ ഉണ്ടായിരിക്കണം, കൂടാതെ 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ 12 മാസത്തിനുള്ളിൽ 180 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ രാജ്യം വിടാൻ പാടില്ല. 2026 മാർച്ചിലെ പുതിയ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയന്ത്രണങ്ങൾ വേതനം പാലിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ കർശനമാക്കിയിരിക്കുന്നു: 2026 ഏപ്രിൽ 8 മുതൽ, തൊഴിലുടമകൾ എല്ലാ ശമ്പള കാലയളവിലും മുഴുവൻ വേതനവും നൽകണം (അവർക്ക് മേലിൽ വാർഷിക ശരാശരിയെ ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയില്ല). Home Office-ന് വേതന കുടിശ്ശിക വേഗത്തിൽ കണ്ടെത്താനാകും. ഇന്നത്തെ ലേഖനത്തിൽ, തൊഴിൽ വിസകൾ സ്ഥിരതാമസമാക്കി മാറ്റുന്നതിനുള്ള രണ്ട് പ്രധാന പരിധികൾ ഞങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നു - ശമ്പളം, എക്സിറ്റ് നിയമങ്ങൾ, കൂടാതെ വിസ നിരസിക്കലിൻ്റെ കെണിയിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ കൃത്യമാകാമെന്നും നിങ്ങളോട് പറയാൻ യഥാർത്ഥ കേസുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
💰 വർക്ക് പെർമിറ്റ് സ്ഥിര താമസമാക്കി മാറ്റുന്നതിനുള്ള ശമ്പള പരിധി: £41,700 അല്ല, £35,800
സ്ഥിര താമസത്തിനുള്ള ശമ്പള ആവശ്യകതകൾ വർക്ക് പെർമിറ്റ് പുതുക്കുന്നതിന് തുല്യമാണെന്ന് പലരും കരുതുന്നു, അത് £41,700 എന്ന പൊതു പരിധി പാലിക്കണം. തെറ്റാണ്! -ൽ വർക്ക് പെർമിറ്റ് സ്ഥിരതാമസമാക്കി മാറ്റുന്നതിനുള്ള ശമ്പള പരിധി പ്രതിവർഷം £35,800 ആണ് - പുതുക്കൽ പരിധിയേക്കാൾ £5,900 കുറവാണ്.
എന്നാൽ ഈ നമ്പറിൽ കയറാൻ എളുപ്പമുള്ള മൂന്ന് വിശദാംശങ്ങൾ ഉണ്ട്:
1. "അടിസ്ഥാന ശമ്പളം + നിശ്ചിത അലവൻസ്" മാത്രമേ കണക്കാക്കൂ, ബോണസുകൾ/ഓവർടൈം വേതനം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.
ശമ്പളം കണക്കാക്കുമ്പോൾ, സ്ഥിരവരുമാനം മാത്രമേ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയൂ - അടിസ്ഥാന ശമ്പളം + ഗ്യാരണ്ടീഡ് അലവൻസുകൾ. വർഷാവസാന ബോണസ്, ഓവർടൈം വേതനം, സ്റ്റോക്ക് ഓപ്ഷനുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങളുടെ കരാർ £33,000 + £5,000 ബോണസ് ആണെങ്കിൽ, Home Office £33,000 മാത്രമേ സ്വീകരിക്കൂ, അത് സ്റ്റാൻഡേർഡിന് നേരിട്ട് താഴെയാണ്.
💡 കേസ്: -ലെ ലണ്ടൻ ഫിനാൻഷ്യൽ അനലിസ്റ്റായ ലില്ലിക്ക് £34,000 + വാർഷിക പെർഫോമൻസ് ബോണസ് £8,000, യഥാർത്ഥത്തിൽ £42,000 ലഭിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ILR-ന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ £34,000 മാത്രമേ പൂരിപ്പിക്കാനാകൂ, അത് £35,800 തികയില്ല. അവസാനം, കരാർ മാറ്റാനും അടിസ്ഥാന ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും തൊഴിലുടമയോട് ആവശ്യപ്പെടേണ്ടി വന്നു.
2. 2026-ലെ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ: എല്ലാ മാസത്തെയും ശമ്പളപ്പട്ടിക സ്റ്റാൻഡേർഡ് പാലിക്കണം കൂടാതെ "വാർഷിക ലെവലിംഗ്" ആകാൻ കഴിയില്ല
2026 ഏപ്രിൽ 8 മുതൽ, തൊഴിലുടമകൾ എല്ലാ ശമ്പള കാലയളവിലും (പ്രതിമാസ ശമ്പളം/പ്രതിവാര ശമ്പളം) മുഴുവൻ വേതനവും നൽകണം, കൂടാതെ പരിശോധിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് Home Office വർഷാവസാനം മുഴുവൻ കാത്തിരിക്കില്ല. മണിക്കൂറിൽ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നവരോ ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിയുള്ളവരോ ആയ ആളുകളിൽ ഇത് വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു - ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഏപ്രിലിൽ 2 ആഴ്ച ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി എടുക്കുകയും നിങ്ങളുടെ പ്രതിമാസ ശമ്പളം £2,500 ആയി കുറയുകയും ചെയ്താൽ, വാർഷിക തുക £35,800 ആണെങ്കിൽപ്പോലും നിങ്ങളെ "അനുസരണക്കേട്" ആയി കണക്കാക്കാം.
പ്രായോഗിക ഉപദേശം: ILR-ന് ബാധകമാകുന്നതിന് 12 മാസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിയും രക്ഷാകർതൃ അവധിക്കാല വേതന റിഡക്ഷൻ കാലയളവുകളും ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക (ഒരു Home Office ഇളവ് നയം ഇല്ലെങ്കിൽ). നിങ്ങൾ അവധിയെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം നിലനിർത്താനാകുമോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ കരാർ ക്രമീകരിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുമായി മുൻകൂട്ടി ആശയവിനിമയം നടത്തുക.
3. നിങ്ങൾ ജോലി മാറിയിട്ടുണ്ടോ? ഓരോ ജോലിയും നിലവാരമുള്ളതായിരിക്കണം
കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ തൊഴിലുടമകളെ മാറ്റിയ ആളുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുക: ഓരോ ജോലിയും ആ സമയത്ത് വർക്ക് പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ കുറഞ്ഞത് പോകുന്ന നിരക്കും £35,800 പരിധിയും പാലിക്കണം. 2022-ലെ നിങ്ങളുടെ ആദ്യ ജോലി £30,000 ആയിരുന്നു (അക്കാലത്ത് പരിധി കുറവായിരുന്നു), 2024-ൽ നിങ്ങൾ ജോലി £40,000 ആയി മാറ്റുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ILR-ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, Home Office നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ അഞ്ച് വർഷത്തെ ശമ്പള ചരിത്രവും പരിശോധിച്ച് 2022-2024 വരെയുള്ള അപേക്ഷ നിരസിച്ചിട്ടില്ലെന്നും അപേക്ഷ നിരസിച്ചിട്ടില്ലെന്നും കണ്ടെത്തും.
പ്രതിവിധികൾ: നിങ്ങളുടെ ആദ്യകാല ശമ്പളം പര്യാപ്തമല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അപേക്ഷ വൈകിപ്പിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കാം, "അനുസരണ മാസങ്ങളുടെ" അനുപാതം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് കുറച്ച് മാസങ്ങൾ കൂടി പ്രവർത്തിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ ഇളവുകൾ ലഭിക്കുന്നതിന് മറ്റ് സഹായ സാമഗ്രികൾ (തൊഴിൽദാതാവിൻ്റെ കത്തുകൾ, ആ സമയത്തെ ശമ്പള പരിധി പോളിസികൾ പോലുള്ളവ) ഉപയോഗിക്കാനാകുമോ എന്നറിയാൻ ഒരു അഭിഭാഷകനെ സമീപിക്കുക.
✈️ 180-ദിവസത്തെ പുറപ്പെടൽ നിയമം: 12 മാസം റോളിംഗ്, ഒരു സ്വാഭാവിക വർഷമല്ല
5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ 12 മാസ കാലയളവിൽ വിദേശത്ത് ചെലവഴിച്ച മൊത്തം ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം 180 ദിവസത്തിൽ കവിയരുത് എന്ന് സ്ഥിര താമസ സ്ഥലത്തേക്ക് വർക്ക് പെർമിറ്റ് മാറ്റേണ്ടതുണ്ട്. സ്വാഭാവിക വർഷം - Home Office എന്നതിനേക്കാൾ "ഉരുളുകയാണ്" എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക, തുടർച്ചയായി 365 ദിവസങ്ങൾ കണക്കാക്കും. സ്റ്റാൻഡേർഡ് കവിയുന്ന ഒരു കാലഘട്ടം ഉള്ളിടത്തോളം കാലം അത് കുഴപ്പമായിരിക്കും.
"രാജ്യത്തിന് പുറത്തുള്ള ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം" എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം?
- പുറപ്പെടുന്ന ദിവസവും യുകെയിലേക്ക് മടങ്ങുന്ന ദിവസവും പുറപ്പെടൽ ആയി കണക്കാക്കില്ല (നിങ്ങൾ സമയത്തിൻ്റെ ഒരു ഭാഗം യുകെയിൽ ചെലവഴിച്ചതിനാൽ);
- പൂർണ്ണമായ 24 മണിക്കൂർ വിദേശ ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം മാത്രം;
- ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ, കുടുംബ സന്ദർശനങ്ങൾ, അവധിദിനങ്ങൾ എന്നിവയെല്ലാം നിങ്ങൾ യുകെ വിടുന്നിടത്തോളം, ഉദ്ദേശ്യം പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ പരിഗണിക്കപ്പെടും (മാനുഷിക ദുരിതാശ്വാസ ദൗത്യങ്ങൾ പോലുള്ള പ്രത്യേക ഇളവുകൾ നിങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ).
📅 ഉദാഹരണം: നിങ്ങൾ 2025 ജൂൺ 1-ന് ചൈനയിലേക്ക് മടങ്ങുകയും ജൂൺ 15-ന് ലണ്ടനിലേക്ക് മടങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു. ജൂൺ 1-ഉം ജൂൺ 15-ഉം പുറപ്പെടൽ ദിവസങ്ങളായി കണക്കാക്കില്ല, ജൂൺ 2 മുതൽ 14 വരെയുള്ള മൊത്തം 13 ദിവസങ്ങൾ പുറപ്പെടലുകളായി കണക്കാക്കും.
എന്തുകൊണ്ടാണ് "12 മാസം ഉരുളുന്നത്" ഒരു കെണിയായിരിക്കുന്നത്?
Home Office നിങ്ങളുടെ ഓരോ തുടർച്ചയായ 12 മാസ കാലയളവിലും 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ പരിശോധിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ 2021 ജൂൺ മുതൽ 2022 മേയ് വരെയുള്ള 170 ദിവസത്തേക്കും 2022 ജൂലൈ മുതൽ 2023 ജൂൺ വരെയുള്ള 185 ദിവസത്തേക്കും രാജ്യം വിടുകയാണെങ്കിൽ - രണ്ടാമത്തെ കാലയളവ് മാനദണ്ഡം കവിയുന്നുവെങ്കിൽ, മറ്റ് വർഷങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ അനുസരിക്കുകയാണെങ്കിൽപ്പോലും നിങ്ങൾ നിരസിക്കപ്പെട്ടേക്കാം.
പ്രായോഗിക നിർദ്ദേശങ്ങൾ:
- ഓരോ എൻട്രിയും എക്സിറ്റ് തീയതിയും മാസംതോറും രേഖപ്പെടുത്താൻ Excel അല്ലെങ്കിൽ 永居计算器APP ഉപയോഗിക്കുക;
- ആനുകാലികമായി (ത്രൈമാസത്തിൽ) "കഴിഞ്ഞ 12 മാസങ്ങളിലെ" ദിവസങ്ങളുടെ സഞ്ചിത എണ്ണം 180 ദിവസത്തിൽ കവിയുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക;
- എല്ലാ ബോർഡിംഗ് പാസുകളും പാസ്പോർട്ട് സ്കാനുകളും ഹോട്ടൽ റിസർവേഷനുകളും തെളിവായി സൂക്ഷിക്കുക - വിശദമായ യാത്രാ ചരിത്രം നൽകാൻ Home Office നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടേക്കാം.
180 ദിവസത്തിൽ കൂടുതലായാൽ അത് പരിഹരിക്കാനാകുമോ?
സ്റ്റാൻഡേർഡ് കവിയുന്നത് സാധാരണയായി തുടർച്ചയായ താമസത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നു, കൂടാതെ 5 വർഷത്തേക്ക് വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം. രണ്ട് ഒഴിവാക്കലുകൾ ഉണ്ട്:
- രാജ്യം വിടുന്നതിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യം അന്താരാഷ്ട്ര മാനുഷിക ദുരിതാശ്വാസ/പരിസ്ഥിതി പ്രതിസന്ധിയിൽ പങ്കെടുക്കുക എന്നതാണ്, തൊഴിലുടമ സമ്മതിക്കുന്നു;
- പകർച്ചവ്യാധി/യുദ്ധം (ശക്തമായ തെളിവുകൾ ആവശ്യമാണ്).
ഒഴിവാക്കൽ പാലിച്ചില്ലെങ്കിൽ, -നുള്ള ഏറ്റവും സുരക്ഷിതമായ മാർഗം വർക്ക് പെർമിറ്റ് പുതുക്കുക എന്നതാണ്, "ക്ലീൻ 12 മാസം" വീണ്ടും ശേഖരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിന് കുറച്ച് മാസങ്ങൾ കൂടി കാത്തിരിക്കുക, തുടർന്ന് ILR സമർപ്പിക്കുക. വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കൂടുതൽ ചെലവ് വരുമെങ്കിലും, അത് നിരസിക്കപ്പെട്ട് 2,885 പൗണ്ട് അപേക്ഷാ ഫീസ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിനേക്കാൾ നല്ലതാണ്.
📋 2026 വർക്ക് വിസ ട്രാൻസ്ഫർ ILR കോർ ലിസ്റ്റ് (ശേഖരണ പതിപ്പ്)
ശമ്പളത്തിനും പുറപ്പെടലിനും പുറമേ, സ്ഥിര താമസ അപേക്ഷയ്ക്ക് ഈ കഠിനമായ വ്യവസ്ഥകളും ഉണ്ട്:
| പ്രോജക്റ്റ് | , | ആവശ്യമാണ്
|---|---|
| താമസത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം | 5 വർഷം തുടർച്ചയായി വർക്ക് പെർമിറ്റ് കൈവശം വച്ചിട്ടുണ്ട് (28 ദിവസം മുമ്പ് അപേക്ഷിക്കാം) |
| ശമ്പള പരിധി | £35,800/വർഷം (അടിസ്ഥാന ശമ്പളം + നിശ്ചിത അലവൻസ്) |
| എക്സിറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ | 12 മാസം ≤ 180 ദിവസം | റോളുകൾ
| Life in the UK Test | പാസ്സായിരിക്കണം (£50, 3 വർഷത്തേക്ക് സാധുതയുള്ളത്) |
| ഇംഗ്ലീഷ് ആവശ്യകതകൾ | B1 ലെവൽ (മാർച്ച് 26, 2027 മുതൽ B2 ആയി ഉയർത്തി) |
| അപേക്ഷാ ഫീസ് | £2,885/വ്യക്തി (2026 ഫീസ്) |
| ആക്സിലറേഷൻ ചാനൽ | മുൻഗണന £500 (5 പ്രവൃത്തി ദിവസം) / Super Priority £1,000 (അടുത്ത ദിവസം) |
പ്രത്യേക ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ: പ്രോസസ്സിംഗ് കാലയളവിൽ (EUSS ഒഴികെ) നിങ്ങൾ രാജ്യം വിടുകയാണെങ്കിൽ ILR അപേക്ഷകൾ സ്വയമേവ പിൻവലിക്കപ്പെടും - സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം, നിങ്ങൾ പുതിയ £2,885 നൽകാൻ തയ്യാറല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഫ്ലൈറ്റ് ബുക്ക് ചെയ്യരുത്.
🛠️ ആക്ച്വറിയൽ ടൂളുകൾ: മറിച്ചിടുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ 永居计算器APP ഉപയോഗിക്കുക
180 ദിവസത്തെ എക്സിറ്റ് റൂൾ കൈകൊണ്ട് കണക്കാക്കുമ്പോൾ തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നത് വളരെ എളുപ്പമാണ് - പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങളുടെ പാസ്പോർട്ട് പൂർണ്ണമായി സ്റ്റാമ്പ് ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഷെഞ്ചൻ യൂറോപ്പിലെ ഒന്നിലധികം രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് യാത്ര ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ. 永居计算器APP (https://justiscript.com/ilr) നിങ്ങളെ സഹായിക്കും:
- എല്ലാ റോളിംഗ് 12-മാസ കാലയളവുകൾക്കുമായി ഔട്ട്ബൗണ്ട് ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം സ്വയമേവ കണക്കാക്കുക, കൂടാതെ അധികമായ ശ്രേണി ചുവപ്പിൽ അടയാളപ്പെടുത്തുക;
- ILR ആപ്ലിക്കേഷനായി നേരിട്ട് ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ഒരു സമ്പൂർണ്ണ യാത്രാ ചരിത്ര റിപ്പോർട്ട് സൃഷ്ടിക്കുക;
- കൗണ്ട്ഡൗൺ റിമൈൻഡർ: നിങ്ങൾക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് എത്ര ദിവസം ശേഷിക്കുന്നു, ഏതൊക്കെ മാസങ്ങളാണ് ഇനി രാജ്യം വിടാൻ അനുവദിക്കാത്തത്.
നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യം സങ്കീർണ്ണമാണെങ്കിൽ (തൊഴിലുടമകളെ മാറ്റി, ഒരു വിടവ് ഉണ്ടായിരുന്നു, കൂടാതെ നിരവധി വിദേശ രേഖകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ), നിങ്ങൾ നിലവാരമുള്ളവരല്ലെന്ന് സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം കണ്ടെത്തുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ സൗജന്യ പ്രാഥമിക സ്ക്രീനിംഗ് നടത്താൻ WeChat uklvshi-ൽ ലൈസൻസുള്ള ഒരു അഭിഭാഷകനിൽ ചേരാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.
💬 ചർച്ച: നിങ്ങൾക്ക് രാജ്യം വിടാൻ എത്ര ദിവസം ബാക്കിയുണ്ട്?
വർക്ക് പെർമിറ്റ് സ്ഥിരതാമസമാക്കി മാറ്റുമ്പോൾ, ശമ്പളവും എക്സിറ്റും രണ്ട് വ്യത്യസ്ത പ്രശ്നങ്ങളാണ് - 180 ദിവസത്തേക്ക് £35,800. ഒരു ദിവസത്തെ വ്യത്യാസം £2,885 പാഴായേക്കാം. 2026-ലെ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾക്ക് ശേഷം, ശമ്പളം പാലിക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമകൾ കൂടുതൽ സമ്മർദ്ദത്തിലാണ്, കൂടാതെ അപേക്ഷകർ 12 മാസം മുമ്പ് സ്വയം പരിശോധന നടത്തി പ്രതിമാസം റെക്കോർഡ് ചെയ്യണം.
സന്ദേശ ഏരിയയിൽ ചാറ്റ് ചെയ്യുക: കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷമായി നിങ്ങൾ എത്ര ദിവസം വിദേശത്തായിരുന്നു? ദിവസങ്ങളുടെ കണക്ക് തെറ്റിച്ച് കാർ ഏതാണ്ട് മറിഞ്ഞു വീണ അനുഭവം നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴെങ്കിലും ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടോ? അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ കാരണം നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം നൽകുന്ന രീതി നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ ക്രമീകരിച്ചിട്ടുണ്ടോ? ഷെയർ ചെയ്യാനും കൂടുതൽ ആളുകളെ ചതിക്കുഴികൾ ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കാനും സ്വാഗതം 👇
ഡാറ്റ ഉറവിടം:
- GOV.UK - തുടരാനുള്ള അനിശ്ചിതകാല അവധി (സ്കിൽഡ് വർക്കർ വിസ ശമ്പള ആവശ്യകതകൾ): https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements
- യുകെ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ Statement of Changes HC 1691 (മാർച്ച് 2026)
- ഫ്രാഗോമെൻ / ലെക്സോളജി - ILR മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തിനായുള്ള തുടർച്ചയായ താമസം
⚖️ ഈ ലേഖനം റഫറൻസിനായി മാത്രമുള്ളതാണ് കൂടാതെ നിയമോപദേശം ഉൾക്കൊള്ളുന്നതല്ല. നിർദ്ദിഷ്ട കേസുകൾക്കായി ദയവായി ലൈസൻസുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ അറ്റോർണിയെ ([email protected]) സമീപിക്കുക.
📚 ഡാറ്റ ഉറവിടം
https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements
·https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=1af16381-0872-444d-8979-0dbfeb8637c4
·https://www.fragomen.com/insights/maintaining-continuous-residence-for-ilr.html