Darbo leidimo pakeitimo į nuolatinę gyvenamąją vietą atlyginimo riba yra 35 800 svarų sterlingų + 180 dienų išvykimo taisyklė: 2026 m. naujausias ILR paraiškų teikimo vadovas

Gegužės pradžioje Ethanas, programuotojas iš Manchester City, pagaliau sutaupė pakankamai pinigų penkerių metų darbo leidimui. Jis susijaudinęs atidarė GOV.UK ir ruošėsi pateikti prašymą nuolat gyventi, tačiau jį pribloškė atlyginimo slenksčio stulpelis: "Mano dabartinis metinis atlyginimas yra 43 000 svarų sterlingų, bet kai kreipiausi dėl ILR, paprašiau 35 800 svarų. Kuris skaičiuojamas?" Dar baisiau yra tai, kad jis išsiėmė pasą ir paskaičiavo, kad pernai grįžo į Kiniją aplankyti giminių ir iš viso išvyko į užsienį 190 dienų – vos 10 dienų viršijant 180 dienų raudonąją liniją. 2885 svarų paraiškos mokestis dar nesumokėtas, o pusė mano svajonės apie nuolatinę gyvenamąją vietą sugriuvo.

Kvalifikuoto darbuotojo vizos pakeitimas į nuolatinę gyvenamąją vietą (Indefinite Leave to Remain, ILR) yra populiariausias kinų nuolatinės gyvenamosios vietos būdas JK, tačiau pateikdami prašymą turite turėti £35 800 ar didesnį metinį atlyginimą ir neturite išvykti iš šalies ilgiau nei 180 dienų per bet kurį slenkantį 12 mėnesių laikotarpį per 5 metus. 2026 m. kovo mėn. įsigalioję nauji imigracijos reglamentai sugriežtino darbo užmokesčio laikymosi taisykles: nuo 2026 m. balandžio 8 d. darbdaviai privalo mokėti visą darbo užmokestį kiekvienu mokėjimo laikotarpiu (nebegali pasikliauti metiniais vidurkiais jų išlyginimui). Home Office gali greičiau aptikti darbo užmokesčio įsiskolinimus. Šiandienos straipsnyje išardome du pagrindinius darbo vizų pakeitimo į nuolatinę gyvenamąją vietą slenksčius – atlyginimo ir išvykimo taisykles, ir naudojame realius atvejus, kad pasakytume, kaip būti tikslūs ir išvengti vizos atmetimo spąstų.

💰 Atlyginimo riba keičiant leidimą dirbti į nuolatinę gyvenamąją vietą: ne 41 700 £, o 35 800 £

Daugelis žmonių mano, kad nuolatinės gyvenamosios vietos atlyginimo reikalavimai yra tokie patys, kaip ir atnaujinant leidimą dirbti, kuris turi atitikti bendrą 41 700 svarų sterlingų ribą. klysta! Darbo leidimo pakeitimo į nuolatinę gyvenamąją vietą atlyginimo riba yra 35 800 GBP per metus – 5 900 GBP mažesnė už pratęsimo ribą.

Tačiau šiame skaičiuje yra trys detalės, kurias lengva suklupti:

1. Skaičiuojamas tik "bazinis atlyginimas + fiksuotas priedas", priedai/užmokestis už viršvalandžius neįskaičiuoti.

Skaičiuojant atlyginimą gali būti įtrauktos tik fiksuotos pajamos - bazinis atlyginimas + garantiniai priedai. Metų pabaigos premijos, užmokestis už viršvalandžius ir akcijų pasirinkimo sandoriai negali būti įtraukti. Jei jūsų sutartyje nurodyta 33 000 GBP + 5 000 GBP premija, Home Office priima tik 33 000 GBP, o tai yra tiesiogiai mažesnė už standartą.

💡 atvejis: Lily, Londono finansų analitikė , sudarė 34 000 svarų sterlingų kontraktą + 8 000 svarų metinę veiklos priedą ir iš tikrųjų gavo 42 000 GBP. Tačiau ILR pateikdamas paraišką galėjo užpildyti tik 34 000 GBP, o to nepakako 35 800 GBP. Galų gale jis turėjo paprašyti savo darbdavio pakeisti sutartį ir padidinti bazinį atlyginimą.

2. Naujos taisyklės 2026 m.: kiekvieno mėnesio darbo užmokestis turi atitikti standartą ir negali būti „metinis lyginimas“

Nuo 2026 m. balandžio 8 d. darbdaviai privalo mokėti visą darbo užmokestį kiekvienu mokėjimo laikotarpiu (mėnesio atlyginimas/savaitės alga), o Home Office nebelauks visų metų pabaigos prieš tikrindamasis. Tai turi didelę įtaką žmonėms, kurie gauna valandinį atlygį arba turi nemokamų atostogų – pavyzdžiui, jei balandį išeisite 2 savaites nemokamų atostogų ir jūsų mėnesinis atlyginimas nukris iki 2500 svarų sterlingų, galite būti pripažintas „neatitinkančiu reikalavimų“, net jei bendra metinė suma yra 35 800 GBP.

praktinis patarimas: 12 mėnesių iki kreipimosi dėl ILR, stenkitės vengti nemokamų atostogų ir vaiko priežiūros atostogų užmokesčio mažinimo laikotarpių (nebent yra Home Office atleidimo politika). Jei turite išeiti atostogų, iš anksto pasitarkite su savo darbdaviu, ar galite išlaikyti bazinį atlyginimą ar pakoreguoti sutartį.

3. Ar pakeitėte darbą? Kiekvienas darbas turi atitikti standartus

Žmonės, pakeitę darbdavį per pastaruosius penkerius metus, turėtų atkreipti dėmesį: kiekvienas darbas turi atitikti bent darbo eigos normą ir 35 800 svarų sterlingų ribą, tuo metu kreipiantis dėl leidimo dirbti. Jei jūsų pirmasis darbas 2022 m. buvo už 30 000 svarų sterlingų (tuo metu riba buvo žema), o 2024 m. pakeisite darbą į 40 000 svarų sterlingų, kai pateiksite prašymą ILR, Home Office patikrins visą jūsų penkerių metų atlyginimų istoriją ir nustatys, kad 2022–2024 m. paraiška negali būti atmesta.

Teisės gynimo priemonės: Jei jūsų ankstyvo atlyginimo nepakanka, galite apsvarstyti galimybę atidėti prašymo pateikimą, padirbėti dar kelis mėnesius, kad padidintumėte „atitikties mėnesių“ dalį, arba pasikonsultuoti su teisininku, kad sužinotumėte, ar galite pasinaudoti kita pagalbine medžiaga (pvz., darbdavio laiškais, tuo metu galiojančio atlyginimo slenksčio politika), kad gautumėte išimtis.

✈️ 180 dienų išvykimo taisyklė: slenka 12 mėnesių, o ne natūralūs metai

Leidimas dirbti nuolat gyventi reikalauja, kad bendras užsienyje praleistų dienų skaičius per bet kurį slenkantį 12 mėnesių laikotarpį per 5 metus neviršytų 180 dienų. Atminkite, kad yra „slenkantis“, o ne natūralūs metai – Home Office apskaičiuos bet kokias 365 dienas iš eilės. Tol, kol bus laikotarpis, kuris viršija standartą, bus varginantis.

Kaip apskaičiuoti „dienų iš šalies skaičių“?

• išvykimo dieną ir grįžimo į JK diena neskaičiuojami kaip išvykimas (nes dalį laiko praleidote JK);
• Skaičiuojamos tik visos 24 valandų užjūrio dienos;
• Verslo kelionės, šeimos vizitai ir atostogos yra laikomos tol, kol išvykstate iš JK, neatsižvelgiant į tikslą (nebent atitinkate konkrečias išimtis, pvz., humanitarinės pagalbos misijas).

📅 pavyzdys: parskrenda į Kiniją 2025 m. birželio 1 d., o grįžta į Londoną birželio 15 d. Birželio 1 d. ir birželio 15 d. neskaičiuojami kaip išvykimai, o iš viso 13 dienų nuo birželio 2 d. iki 14 d. skaičiuojami kaip išvykimai.

Kodėl „12 mėnesių ridenimas“ yra spąstai?

Home Office patikrins jūsų kiekvieną iš eilės 12 mėnesių laikotarpį per 5 metus. Pavyzdžiui, jei išvykstate iš šalies 170 dienų nuo 2021 m. birželio mėn. iki 2022 m. gegužės mėn. ir 185 dienoms nuo 2022 m. liepos mėn. iki 2023 m. birželio mėn. – antrasis laikotarpis viršija standartą, galite būti atmesti, net jei atitiksite reikalavimus kitais metais.

praktiniai pasiūlymai:

• Naudokite Excel arba 永居计算器APP, kad įrašytumėte kiekvieną įėjimo ir išėjimo datą kiekvieną mėnesį;
• Periodiškai (kas ketvirtį) ištraukite bendrą dienų skaičių per „pastaruosius 12 mėnesių“, kad įsitikintumėte, jog jis neviršija 180 dienų;
• Išsaugokite visus įlaipinimo talonus, nuskaitytus pasus ir viešbučių rezervacijas kaip įrodymą – Home Office gali paprašyti pateikti išsamią kelionių istoriją.

Ar galima ją ištaisyti, jei ji viršija 180 dienų?

Standarto viršijimas paprastai nutraukia nuolatinį gyvenimą ir gali tekti perskaičiuoti 5 metus. Yra dvi išimtys:

• Išvykimo iš šalies tikslas – dalyvauti tarptautinėje humanitarinėje pagalbos/aplinkosaugos krizėje, su tuo sutinka darbdavys;
• Išvykimas dėl force majeure, pvz., epidemijos/karo (reikalingi tvirti įrodymai).

Jei išimtis nesilaikoma, saugiausias būdas – pratęsti leidimą dirbti, palaukti dar kelis mėnesius, kad vėl susikauptų „švarūs 12 mėnesių“, ir tada pateikti ILR. Nors prašymas išduoti vizą kainuoja daugiau, tai geriau nei būti atmestam ir prarasti 2885 svarų paraiškos mokestį.

📋 2026 m. darbo vizų pervedimas ILR pagrindinis sąrašas (kolekcijos leidimas)

Be atlyginimo ir išvykimo, nuolatinės gyvenamosios vietos prašymas taip pat turi šias sudėtingas sąlygas:

specialus priminimas: ILR paraiškos bus automatiškai atšauktos, jei apdorojimo laikotarpiu išvyksite iš šalies (išskyrus EUSS) – neužsisakykite skrydžio po pateikimo, nebent sutinkate sumokėti naują 2 885 GBP.

🛠️ Aktuariniai įrankiai: naudokite 永居计算器APP, kad neapvirstumėte

Skaičiuojant 180 dienų išvykimo taisyklę ranka, suklysti per lengva – ypač jei jūsų pase nėra pilnai antspauduotas ir keliaujate į kelias Šengeno Europos šalis. 永居计算器APP (https://justiscript.com/ilr) gali jums padėti:

• Automatiškai apskaičiuokite išvykimo dienų skaičių visiems slenkantiems 12 mėnesių laikotarpiams ir raudonai pažymėkite viršijimą;
• Sugeneruokite visą kelionių istorijos ataskaitą, kurią galima tiesiogiai naudoti ILR programai;
• Atgalinės atskaitos priminimas: kiek dienų liko iki prašymo pateikimo ir kuriuos mėnesius jums nebeleidžiama išvykti iš šalies.

Jei jūsų padėtis sudėtinga (keitėte darbdavius, turėjote spragų ir turėjote daug įrašų užsienyje), rekomenduojama prisijungti prie licencijuoto teisininko WeChat uklvshi ir atlikti nemokamą preliminarią patikrą, kad po pateikimo nesužinotumėte, jog neatitinkate standartų.

💬 Diskusija: Kiek dienų tau liko išvykti iš šalies?

Keičiant darbo vizą į nuolatinę gyvenamąją vietą, atlyginimas ir išvykimas yra du labai skirtingi klausimai – £35 800 už 180 dienų. Dėl vienos dienos skirtumo gali būti iššvaistomi 2 885 GBP. 2026 m. įsigaliojus naujiems reglamentams, darbdaviai patiria didesnį spaudimą laikytis darbo užmokesčio reikalavimų, todėl kandidatai turi atlikti savikontrolę prieš 12 mėnesių ir kas mėnesį registruoti.

Pokalbis pranešimų srityje: Kiek dienų iš viso buvote užsienyje per pastaruosius penkerius metus? Ar kada nors teko vos neapvirsti automobilio, nes neteisingai apskaičiavote dienų skaičių? Arba jūsų darbdavys pakoregavo jūsų darbo užmokesčio mokėjimo būdą dėl naujų taisyklių? Kviečiame dalintis ir padėti daugiau žmonių išvengti spąstų 👇

duomenų šaltinis:

• GOV.UK – Neribotos atostogos pasilikti (Kvalifikuoto darbuotojo vizos atlyginimo reikalavimai): https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements
• JK imigracijos taisyklės Statement of Changes HC 1691 (2026 m. kovo mėn.)
• Fragomenas / Lexology – nuolatinė gyvenamoji vieta ILR vadovavimui

⚖️ Šis straipsnis skirtas tik nuorodai ir nėra teisinė konsultacija. Dėl konkrečių atvejų kreipkitės į licencijuotą imigracijos advokatą ([email protected]).

📚 Duomenų šaltinis

· https://www.gov.uk/nedefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements

·https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=1af16381-0872-444d-8979-0dbfeb8637c4

·https://www.fragomen.com/insights/maintaining-continuous-residence-for-ilr.html

· https://knowledge.dlapiper.com/dlapiperknowledge/globalemploymentlatestdevelopments/2026/UK-immigration-updates-march-2026