취업 허가를 영주권으로 전환하기 위한 급여 기준은 £35,800 + 180일 출국 규칙: 2026년 최신 ILR 신청 함정 안내

5월 초, 맨체스터 시티 출신의 프로그래머 Ethan은 마침내 5년 취업 허가를 받을 만큼 충분한 돈을 모았습니다. 그는 신이 나서 GOV.UK를 개설하고 영주권 신청서를 제출할 준비를 했으나 급여 기준 항목에 깜짝 놀랐습니다. "현재 연봉은 £43,000인데, ILR를 신청할 때 £35,800를 요구했습니다. 어느 것이 중요합니까?" 더욱 더 끔찍한 것은 그가 여권을 꺼내 계산해 보니 지난해 친지 방문을 위해 중국으로 돌아가 해외여행을 다녀온 기간이 총 190일로, 180일 레드라인보다 고작 10일이나 많았다. £2,885의 신청비를 아직 지불하지 않았고, 영주권에 대한 나의 꿈도 절반이 산산조각이 났습니다.

Skilled Worker 비자를 영주권(Indefinite Leave to Remain, ILR)으로 전환하는 것은 영국에서 중국인에게 가장 인기 있는 영주권 경로이지만, 신청 시 연봉 £35,800 이상이어야 하며, 5년 이내에 12개월 동안 180일 이상 영국을 떠나서는 안 됩니다. 2026년 3월의 새로운 이민 규정은 임금 준수에 대한 규칙을 강화했습니다. 2026년 4월 8일부터 고용주는 모든 급여 기간에 임금 전액을 지불해야 합니다(더 이상 연평균 임금 수준에 의존할 수 없습니다). Home Office는 임금 체불을 더 빠르게 감지할 수 있습니다. 오늘 기사에서는 취업 비자를 영주권으로 전환하기 위한 두 가지 핵심 기준인 급여 및 출국 규칙을 해체하고 실제 사례를 사용하여 정확하고 비자 거부의 함정을 피하는 방법을 알려드립니다.

💰 취업 허가를 영주권으로 전환하기 위한 급여 기준액: £41,700가 아니라 £35,800

많은 사람들은 영주권을 위한 급여 요건이 £41,700의 일반적인 기준을 충족해야 하는 취업 허가 갱신의 급여 요건과 동일하다고 생각합니다. 가 틀렸습니다! 에서 취업 허가를 영주권으로 전환하기 위한 급여 기준은 연간 £35,800입니다. 이는 갱신 기준보다 £5,900 낮습니다.

하지만 이 숫자에는 넘어지기 쉬운 세 가지 세부 사항이 있습니다.

1. '기본급+고정수당'만 계산되며, 상여금/연장수당은 포함되지 않습니다.

급여 산정에는 기본급 + 보장수당 등 고정수입만 포함됩니다. 연말상여금, 초과근무수당, 스톡옵션은 포함되지 않습니다. 계약서에 £33,000 + £5,000 보너스가 명시되어 있는 경우 Home Office는 표준 바로 아래인 £33,000만 허용합니다.

💡 사례: 의 런던 재무 분석가인 Lily는 £34,000 + 연간 성과 보너스 £8,000를 계약했고 실제로 £42,000를 받았습니다. 그러나 ILR는 신청 시 £34,000만 채울 수 있어 £35,800가 부족했습니다. 결국 그는 고용주에게 계약 변경과 기본급 인상을 요구해야 통과할 수 있었다.

2. 2026년 새로운 규정: 매월 급여는 기준을 충족해야 하며 "연간 균등화"될 수 없습니다.

2026년 4월 8일부터 고용주는 매 급여기간(월급/주급)마다 임금 전액을 지급해야 하며, Home Office는 더 이상 연말까지 기다리지 않고 확인하게 됩니다. 이는 시급을 받거나 무급 휴가를 받는 사람들에게 큰 영향을 미칩니다. 예를 들어, 4월에 2주간의 무급 휴가를 내고 월 급여가 £2,500로 떨어지면 연간 총액이 £35,800이더라도 "비준수"로 간주될 수 있습니다.

실용적인 조언: 가 ILR에 적용되기 전 12개월 동안 무급 휴가 및 육아 휴가 급여 삭감 기간을 피하십시오(Home Office 면제 정책이 없는 경우). 부득이하게 휴직을 해야 하는 경우에는 기본급 유지나 계약 조정이 가능한지 사전에 고용주와 상의하세요.

3. 직업을 바꾸셨나요? 모든 직업은 표준에 부합해야 합니다.

지난 5년 동안 고용주를 바꾼 사람들은 다음 사항에 유의해야 합니다. 각 직업은 해당 시점에 취업 허가를 신청할 때 최소한 진행 요율과 £35,800 기준을 충족해야 합니다. 2022년 첫 직장이 £30,000(당시 기준액은 낮았음)이었고 2024년에 £40,000로 일자리를 변경한 경우, ILR를 신청할 때 Home Office는 전체 5년 급여 내역을 확인하고 2022~2024년 기간이 기준에 미치지 못하는 것으로 확인되어 신청이 거부될 수 있습니다.

해결 방법: 초기 급여가 충분하지 않은 경우 신청을 연기하고 "준수 개월" 비율을 높이기 위해 몇 달 더 노력하거나 변호사와 상담하여 면제를 받기 위해 다른 지원 자료(예: 고용주 서한, 당시 급여 기준 정책 등)를 사용할 수 있는지 알아볼 수 있습니다.

✈️ 180일 출발 규정: 자연 연도가 아닌 12개월 롤링

취업 허가를 영주권으로 전환하려면 5년 내 12개월 동안 해외에서 보낸 총 일수가 180일을 초과하지 않아야 합니다. 는 자연 연도 가 아닌 "롤링"입니다. Home Office는 연속 365일을 계산합니다. 기준을 초과하는 기간이 있으면 곤란합니다.

"국외 체류 일수"를 계산하는 방법은 무엇입니까?

• 출발 당일 와 영국으로 돌아오는 날은 출발로 계산되지 않습니다(영국에서 일부 시간을 보냈기 때문).
• 24시간 해외 일수만 계산합니다.
• 출장, 가족 방문, 휴가는 목적에 관계없이 영국을 떠나는 한 모두 고려됩니다(인도주의적 구호 임무와 같은 특정 면제 사항을 충족하지 않는 한).

📅 예: 2025년 6월 1일에 중국으로 돌아가고 6월 15일에 런던으로 돌아옵니다. 6월 1일과 6월 15일은 출발일로 계산되지 않으며, 6월 2일부터 14일까지 총 13일이 출발일로 계산됩니다.

"12개월 롤링"이 왜 함정인가요?

Home Office는 5년 동안 연속 12개월 동안 를 확인합니다. 예를 들어, 2021년 6월부터 2022년 5월까지 170일, 2022년 7월부터 2023년 6월까지 185일 동안 출국하는 ​​경우, 2차 기간이 기준을 초과하는 경우, 다른 연도에 요건을 충족하더라도 거절될 수 있습니다.