Ұлыбритания визасы тоқтатылғаннан кейін 60 күндік жеңілдік кезеңін қалай есептеуге болады? Мен әлі де тұрақты тұруға бола аламын ба?

Негізгі нүкте: 60 күн сіздің жұмысыңыздың соңғы күнінен немесе жұмыс беруші шешім туралы хабарлаған күннен емес, шешімі туралы хабарлама хатында көрсетілген күнінен бастап есептеледі.

Сіз білуіңіз керек тағы үш нәрсе бар: 60 күн - бұл заңды құқық емес, бірақ «өтініш берушінің кінәсінен» болған жағдайда Ішкі істер министрлігінің әдеттегі тәжірибесі; бастапқы визаның қалған жарамдылық мерзімі 60 күннен аз болса, ол 60 күнге дейін жасалмайды; алаяқтық сияқты ауыр жағдайларда рұқсат дереу жойылуы мүмкін. 2026 жылдан бастап көптеген британдық иммиграциялық заң фирмалары Ішкі істер министрлігі қысқартуларды алдыңғы жылдарға қарағанда айтарлықтай жылдам өңдейтінін байқады - «есеп бергеннен кейін ештеңе болмайды және бірнеше айға кешігулер» бұрынғы тәжірибесіне енді сенуге болмайды. 📌

2. Егер Ұлыбританияда жұмыс істеу рұқсаты қысқартылса, бірінші аптада 4 күнді құлыптау керек

Осы төрт күнді жаднамаға жазыңыз және әрбір келесі қадамды есептеу үшін оларға сүйеніңіз:

① Жұмыстың соңғы күні (жұмыстың соңғы күні)
② Жұмыс беруші SMS арқылы нақты хабарлаған күн - HR-ге электрондық хат жазып, жазбаша жауап беріңіз
③ Бас тарту туралы хабарламадағы күшіне енетін күн (хат eVisa дейін байланыстырылған электрондық пошта мекенжайына жіберіледі, қоқыс жәшігінің түпнұсқасын тексеріңіз) vii
жарамдылық мерзімі

Тәжірибеде жиі еленбейтін тағы бір қулық бар: ұзағырақ ескерту кезеңіне ұмтылу немесе бақшадан кету. Еңбек қатынастары ресми түрде аяқталмағанша, жұмыс беруші есеп бермеуі керек және сіздің 60 күндік сағатыңыз әлі басталмаған. Жұмыс табу үшін тағы екі айлық ақылы жұмыс бәрінен де практикалық.

3. 60 күн ішінде жұмыс берушілерді өзгерту: британдық визалар үшін үш қатаң шек

Жаңа демеуші табу – «сағатты тоқтатудың» жалғыз жолы, бірақ 2025 жылдың 22 шілдесінен бастап шекті мән көтерілді: позиция RQF 6 деңгейіне (бакалавриат дәрежесі) жетуі керек; жалпы жалақы шегі және £41,700. Қай жақшаны қолдануға болатыны (37,500 фунт стерлинг және 33,400 фунт стерлинг сияқты төменгі жақшалар да бар) сіз таңдаған бонустық ұпай опциясына байланысты және ол кәсіп кодының жүру жылдамдығынан төмен болуы мүмкін емес.

Кептеліп қалуы мүмкін процесс – CoS. Егер жаңа жұмыс берушіде дайын квота болмаса, ол уақытша өтініш беруі керек және жиі күтуге тура келеді. justiscript.com сайтында CoS квота қызметі (£99) бар, ол нөмірді үй кеңсесі әр жұмыс күні шығарған кезде автоматты түрде жібереді және жедел электрондық пошта хабарландыруын алады - жұмыс берушілер HR бұл қадамда тұрып қалғанын хабарлай алады. CoS алғаннан кейін, жылдам өңдеу үшін тікелей Super Priority таңдаған жөн. Уақытыңызды стандартты өңдеуге жұмсамаңыз.

4. Егер сіз жаңа жұмыс таба алмасаңыз, британдық визаны алудың қандай мүмкіндіктері бар?

Ең нашар нәтиже - сіз ештеңені бермейсіз - сіз сол күннен бастап мерзімінен асып кететін боласыз және Ұлыбританияның кез келген кейінгі визалық өтініштерінде бұл рекорд болуы керек. Жоспар мінсіз болмаса да, оны терезеде жіберу керек.

5. Жұмыстан босатылу Ұлыбританияда тұрақты тұрудың 5 жылдық кестесін (ILR) бұзады ма?

Көпшіліктің сұрайтыны осы. Негізінде, екі жұмыс арасындағы қысқа алшақтық ILR үздіксіз тұруын автоматты түрде тоқтатпайды. мәртебесінің -ге өтуі шын мәнінде өлімге әкелетін нәрсе - визаның жарамдылық мерзімі қолында жарамды өтінішсіз аяқталады немесе ол «күту және көру» үшін елге оралады. Нәтижесінде 180 күндік ереже де, сабақтастық та проблемалық болып табылады.

Тағы бір айнымалы - ауысу бағыты: «Білікті жұмысшы» бағыты бойынша қалу әдетте 5 жыл жинақталуы мүмкін; басқа виза санатына ауысқанда, уақыт қайта есептелуі мүмкін. Бұл қадам түсіндіруді сұрау үшін төлеуге тұрарлық - justiscript.com сайтында 5 фунт стерлингке тәжірибелі британдық заңгер 24 сағат ішінде сұраққа жазбаша (қытай және ағылшын тілінде) жауап бере алады, бұл форумда болжауға қарағанда әлдеқайда сенімді. Сондай-ақ, 永居计算器 APP қолданбасын уақыт шкаласында қанша күн қалғанын және қай бөлімді есептеуге болатынын дәл есептеу үшін пайдалануға болады.

Жұмыстан босатылған апта - ең қиын, бірақ нәтижені эмоциялар емес, 1-ші күннен 10-шы күнге дейін жасайтын әрекеттеріңіз анықтайды.

Бұл мақала тек анықтама үшін. Нақты сұрақтар бойынша лицензиясы бар адвокатпен кеңесіңіз. Саясат пен алымдар соңғы GOV.UK хабарландыруына байланысты.