ILRの過去12か月間で90日以上出国した場合に影響がありますか？

質問：永住権を申請する前の12か月間に海外で90日以上滞在した場合、1年間待つ必要がありますか？回答：ワーキングビザ、BN(O)など、連続居住の付録が適用される経路があり、「前一年の90日」の一律の基準はありません。延期が必要かどうかは、個人の経路と完全な資格期間を確認する必要があります。

90日を過ぎたこと自体では、申請ができないと判断するには十分ではない。

180日間という文言は、どのILR申請に適用されますか。

現在の「移民ルール」付録継続的居住（コンティニューオスレジデンス）CR 3.1では、一般的な要件として、「12か月間において国外を離れた日数は180日を超えてはならない」とし、例外を列挙している。この文を分割する前に、「申請者」が誰を指すのかを確認する必要がある。この付録は、それが明記し、かつ関連するルートで継続的居住の要件を満たす申請にのみ適用されるものであり、永住と称するすべての申請を対象とするものではない。

次の表は、2026年10月13日に確認可能な規則に基づき、一般的な成人の申請ルートを比較したものです。表中の日数は海外不在を指し、すべて例外を考慮する必要があります。

ここでの「超過してはならない」はちょうど180日を許容していますが、次の行程を上限に並べることをおすすめしません。返還の変更も計算結果を変えることがあります。この表は、申請に近づいている人で、自分がどの行に該当するか確認したい人に適しています。これは各ルートの関係、仕事、収入、またはその他の資格要件を代替するものではありません。

「12か月間」は正月をまたぐことがあります

CR 3.1における「任意の12か月」は、ローリングチェックに対応する。現在のローリング基準で審査される欠席については、それぞれの暦年ごとに合計するか、または提出前の1年前のみを調査するだけで、問題を見逃す可能性がある。純粋な計算の例として、提出前の12か月間の合計が120日である一方、以前の12か月間では190日と累積している場合がある。最近の120日は一般的な上限を超えていないが、以前の190日については適用可能な例外があるかどうかを確認する必要がある。2回の旅行が異なる年にある場合でも、同じ審査窓口に含まれる可能性がある。記録を整理する際には、完全な資格期間中のすべての出国・イギリス復帰およびその理由を1つの表にまとめることで、このような交差を把握できる。

申請前の1年間に単独で追加された90日間のラウンドは含まれていません。有効期間内の適用ウィンドウについては、それぞれ別々にクリアする必要があります。

十年にわたる居住については、歴史的な記録を個別に確認する必要があります。現在のCR 3.3では、以前の欠席に関する移行措置が保持されており、上記の最近の基準では10年間をカバーすることはできません。記録が2024年4月11日をまたぐ場合、Home Officeに従って連続居住の指針に基づいてセグメントごとに確認する必要があります。旧い行程が境界をまたぐ場合は、境界を越える処理を確認し、旅行表の横にどのルールを適用したかを明記する必要があります。これにより、古いセグメントを見逃すことがないようにします。

その90日とはどこから来たのでしょうか？Home Office《Form AN》では、帰化入籍申請前の12か月間の一般的な不在要件として記載されており、別途裁量による配慮があります。

同じく配偶者と呼ばれるものでも、適用範囲は異なる。

「配偶ビザ」という中国語の表記は、承認書に記載されるルートに反映される必要があります。Appendix FMに基づく5年間の家族配偶者永住権については、90日または180日の年間不在上限が統一されておらず、審査は連続資格期間および両者がイギリスで永続的に共同生活を送る意思かどうかによります。Home Officeの家庭生活ガイドラインには、申請者やパートナー、あるいはその両方が大部分の時間を国外で過ごしている場合、担当者はこの意思をさらに判断する必要があると記されています。旅行の理由、どのくらいの期間海外に滞在したか、一緒に旅行・居住したかなどが考慮されます。したがって、固定された日数の基準がなくても、長期間の海外滞在は実際の生活計画によって説明する必要があります。結婚証明書だけではすべての質問に答えられません。

共同の住所の記録、海外での就業または学習の手配、および旅程中に家庭生活を維持する方法についての説明を準備してください。資料は実際の状況に応じてください。

スキルドワーカーの被扶養者としてのパートナーが申請する場合、別の明確な根拠があります：『移民ルール』付録 スキルドワーカー SW 43.1では、連続居住の付録を満たすことが求められます。日常的には「配偶者」と呼ばれるかもしれませんが、これは2つの許可が同一の不在基準を共有できるということを意味しません。経路を確認する際には、承認通知と本人の申請種別を確認するのが、パートナーがすでにどのような身分を持っているかを見ることよりも直接的です。労働ビザの家族については、パートナーと子供を区別する必要があります。Home Office「就業経路における被扶養者」のガイドラインは明確に、被扶養者の子供は不在日数の上限に制限されないことを示しています。子供は依然として親の身分、介護および独立生活などの適用要件を満たす必要があります。夫婦と子供は共通の出発書類を使用できますが、資格の判断は個々に行う必要があります。

10年間の家庭ルートを歩んできたパートナーまたは親であっても、5年間の配偶者基準をそのまま適用することはできない。Appendix Settlement Family LifeのSETF 4.1では、連続居住要件が明確に導入されている。

条文に従って控除を許可する場合でも、その理由を明確にしなければなりません。

CR 3.1の例外については、CR 3.4まで読み進める必要があります。CR 3.4(g)に記載されている有用な詳細の一つは、十年間の家族経路による永住資格を申請する際、仕事、学習または海外の家族を支援するために生じた不在は、上限にカウントされず、その前提として、離境中の全期間において、家族がイギリスで継続的に家族生活を営んでおり、イギリスが恒久的な居住地であることを証明する必要があります。この規定は、資料準備の方向性を示しています。出国した理由を説明するだけでなく、イギリスでの家族生活がどのように継続しているかを証明する必要があります。海外での安排、双方が共に生活した記録、イギリスの住所に関する資料は、互いに一致している必要があります。単に「家族を介して帰国した」とだけ記述しても、条文の要件を十分に満たすことはできません。

通常の労働ビザで出張する場合、この家族ルートの条項を直接適用することはできず、雇用主の同意による出張でも欠席日数は自動的に削除されません。

CR 3.4には、深刻な同情的事由や指定された研究活動などの例外が記載されていますが、それぞれに適用条件があります。評価の際には、総合的な欠席日数、請求される控除日数およびその根拠を別々に明確に記述し、理由に応じた証拠を提出することが望ましいです。例えば、近親者の重篤な病状に関わる場合、病気の資料と必要な介護期間の説明は、往復航空券のみを提出するよりも審査の問題に即したものです。前記の10年間の家族ルートに関する資料は、原因にさらに近づけることができます。例えば、仕事の海外出張の場合には雇用主の説明書および対応期間の給与明細を添付し、海外での学習の場合には在籍証明書を添付し、家族を支援する場合は相手方がなぜ助けを必要としているのか、自分が実際にどのような支援を担っているのかを説明します。ガイドラインで挙げられている支援の必要性には疾病、高齢者への介護および児童のケアが含まれていますので、実際の理由に応じて準備すればよく、すべての家族介護を医療上の緊急事態として記載する必要はありません。

私の判断は、他の条件が整っており、すべての適用窓口で合格した人については、最近の欠席を90日間に戻すためにILR申請を延期する価値がないということです。

5年間の家族配偶者が長期間海外に滞在する場合、準備の重点は共通生活および出張理由の証拠に置くべきである。初期計算で適用上限を超える場合、まず項目ごとに控除の根拠を確認し、その後提出スケジュールを決定すべきである。総合的な日数だけでは、承認が可能かどうか、または延期が必要かどうかを確認することはできない。

[データソース] Home Office：連続居住のルールとガイドライン；家族生活のガイドライン；Form ANのガイドライン。

本文は参考のために提供されています。具体的な問題については、資格を持つ弁護士に相談してください。

1. 本人の承認書を確認し、今回の申請が仕事のメイン申請者、扶養パートナー、5年間の家族配偶者、または10年ルートであるかを明記してください。
2. 有効な資格期間中の出入国記録を整理し、適用可能なルールに基づいてチェックウィンドウを確認してください。計画中の旅行も計算に含めてください。
3. 各欠席項目に日付、条項および証拠を明記してください。家庭ルートについては、共同生活およびイギリスの住所に関する資料を別途添付し、それにより申請の手配を決定します。

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