Bagaimana cara menghitung masa tenggang 60 hari setelah visa Inggris diberhentikan? Apakah saya masih bisa mendapatkan tempat tinggal permanen?

Ada tiga hal lain yang harus Anda ketahui: 60 hari bukanlah hak yang sah, namun merupakan praktik umum Kementerian Dalam Negeri dalam situasi "bukan karena kesalahan pemohon"; jika sisa masa berlaku visa asli Anda kurang dari 60 hari, maka tidak akan dilakukan hingga 60 hari; dalam kasus yang serius seperti penipuan, izin dapat segera dibatalkan. Sejak tahun 2026, banyak firma hukum imigrasi Inggris mengamati bahwa Kementerian Dalam Negeri memproses pembatasan secara signifikan lebih cepat dibandingkan tahun-tahun sebelumnya – pengalaman masa lalu dimana “tidak ada yang terjadi setelah pelaporan, dan penundaan selama beberapa bulan” tidak dapat lagi diandalkan. 📌

2. Jika izin kerja Inggris dipotong, 4 tanggal harus dikunci dalam minggu pertama

Tuliskan keempat tanggal ini ke dalam memo, dan andalkan tanggal tersebut untuk menghitung setiap langkah selanjutnya:

① Hari terakhir kerja (hari terakhir kerja)
② Tanggal sebenarnya dilaporkan oleh pemberi kerja melalui SMS - tulis email ke HR dan balas secara tertulis
③ Tanggal efektif pemberitahuan pembatalan (surat akan dikirim ke alamat email terikat ke eVisa, pastikan untuk memeriksa tempat sampah)
④ Tanggal kedaluwarsa visa asli

Ada trik lain yang sering diabaikan dalam praktiknya: mengupayakan periode pemberitahuan yang lebih lama atau cuti kebun. Selama hubungan kerja belum resmi berakhir, pemberi kerja tidak boleh membuat laporan dan jam kerja 60 hari Anda belum dimulai. Dua bulan lagi kerja berbayar untuk mencari pekerjaan lebih praktis dari apapun.

3. Pergantian majikan dalam waktu 60 hari: tiga batasan ketat untuk visa Inggris

Mencari sponsor baru adalah satu-satunya cara untuk "menghentikan waktu", tetapi mulai tanggal 22 Juli 2025, ambang batas telah dinaikkan: posisi harus mencapai RQF Level 6 (tingkat sarjana); ambang gaji umum adalah dan £41,700. Tanda kurung mana yang berlaku (ada juga tanda kurung lebih rendah seperti £37.500 dan £33.400) bergantung pada opsi poin bonus yang Anda pilih, dan tidak boleh lebih rendah dari tarif yang berlaku dalam kode pekerjaan.

Proses yang paling mungkin macet adalah CoS. Jika pemberi kerja baru tidak memiliki kuota yang siap, maka ia perlu mengajukan lamaran sementara dan sering kali harus menunggu. justiscript.com memiliki layanan kuota CoS (£99), yang secara otomatis dikirimkan saat nomor tersebut dirilis oleh Home Office setiap hari kerja, dan mendapat pemberitahuan email instan - pemberi kerja dapat memberi tahu HR jika mereka terjebak pada langkah ini. Setelah mendapatkan CoS, disarankan langsung memilih Super Priority untuk mempercepat proses. Jangan pertaruhkan waktu Anda pada pemrosesan standar.

4. Jika Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan baru, apa pilihan Anda untuk mendapatkan visa Inggris?

Hasil terburuknya adalah Anda tidak menyerahkan apa pun - Anda akan melebihi masa tinggal sejak hari itu, dan setiap permohonan visa Inggris berikutnya harus menanggung rekor ini. Sekalipun rencananya tidak sempurna, rencana itu harus diserahkan dalam jangka waktu tertentu.

5. Apakah PHK akan merusak jangka waktu 5 tahun untuk menjadi penduduk tetap di Inggris (ILR)?

Inilah yang ditanyakan kebanyakan orang. Pada prinsipnya, jarak pendek antara kedua pekerjaan tersebut tidak serta merta mengganggu kelangsungan hidup ILR. Yang fatal sebenarnya adalah perubahan status menjadi - visanya habis masa berlakunya tanpa ada permohonan yang sah, atau dia lari kembali ke negaranya untuk "wait and see". Akibatnya, aturan 180 hari dan kontinuitasnya bermasalah.

Variabel lainnya adalah arah transisi: tetap berada pada jalur Pekerja Terampil biasanya dapat terakumulasi selama 5 tahun; beralih ke kategori visa lain, waktunya kemungkinan akan dihitung ulang. Langkah ini layak dibayar untuk meminta klarifikasi - dengan £5 di justiscript.com, seorang pengacara Inggris yang berpraktik dapat menjawab pertanyaan secara tertulis (dalam bahasa Mandarin dan Inggris) dalam waktu 24 jam, yang jauh lebih dapat diandalkan daripada menebak-nebak di forum. Anda juga dapat menggunakan APLIKASI 永居计算器 untuk menghitung secara akurat berapa hari tersisa di timeline Anda dan bagian mana yang dapat dihitung.

Minggu PHK adalah minggu tersulit, tapi bukan emosi Anda yang menentukan hasilnya, melainkan apa yang Anda lakukan dari Hari ke-1 hingga Hari ke-10.

Artikel ini hanya untuk referensi. Silakan berkonsultasi dengan pengacara berlisensi untuk pertanyaan spesifik. Kebijakan dan biaya tunduk pada pengumuman terbaru GOV.UK.