A munkavállalási engedély állandó lakhellyé alakításának fizetési küszöbe 35 800 GBP + 180 napos távozási szabály: 2026 legfrissebb ILR alkalmazási buktatók útmutató

Május elején Ethan, a Manchester City programozója végre megtakarított egy ötéves munkavállalási engedélyhez. Izgatottan nyitotta meg az GOV.UK-t, és állandó tartózkodási kérelem benyújtására készült, de megdöbbent a fizetési küszöb oszlopánál: "A jelenlegi éves fizetésem 43 000 GBP, de amikor ILR-ra jelentkeztem, 35 800 GBP-t kértem. Melyik számít?" Ami még szörnyűbb, hogy elővette az útlevelét, és kiszámolta, hogy tavaly visszatért Kínába rokonlátogatás céljából, és összesen 190 napot utazott külföldre – mindössze 10 nappal a 180 napos piros vonal felett. A 2885 font jelentkezési díjat még nem fizették be, és az állandó lakhelyről szóló álmom fele szertefoszlott.

A szakmunkás vízum állandó lakhellyé alakítása (Indefinite Leave to Remain, ILR) a legnépszerűbb állandó tartózkodási út a kínaiak számára az Egyesült Királyságban, de a kérelem benyújtásakor legalább 35 800 GBP éves fizetéssel kell rendelkeznie, és nem hagyhatja el az országot 180 napnál tovább 5 éven belüli gördülő 12 hónapos időszakban. A 2026. márciusi új bevándorlási szabályozás szigorította a bérmegfelelés szabályait: 2026. április 8-tól kezdődően a munkáltatóknak minden fizetési időszakban teljes bért kell fizetniük (a kiegyenlítésnél már nem támaszkodhatnak éves átlagokra). Az Home Office gyorsabban tudja észlelni a bérhátralékot. Mai cikkünkben lebontjuk a munkavállalási vízumok állandó lakhelyté alakításának két alapvető küszöbét – a fizetési és kilépési szabályokat, és valós eseteket használunk, hogy elmondjuk, hogyan lehet pontos és elkerülhető a vízum elutasításának csapdája.

💰 A munkavállalási engedély állandó lakhellyé alakításának fizetési küszöbe: nem 41 700 £, hanem 35 800 £

Sokan azt gondolják, hogy az állandó lakhely fizetési követelményei megegyeznek a munkavállalási engedély megújításának fizetési követelményeivel, amelynek el kell érnie a 41 700 GBP általános küszöböt. rossz! A munkavállalási engedély állandó lakóhellyé alakításának fizetési küszöbe -ban évi 35 800 GBP – 5900 GBP-tal alacsonyabb, mint a megújítási küszöb.

De ebben a számban három olyan részlet található, amelyeket könnyű megbotolni:

1. Csak az "alapbér + fix pótlék" kerül kiszámításra, a prémiumok/túlóradíj nem számítanak bele.

A bérszámításnál csak fix jövedelem számítható bele - alapbér + garantált pótlékok. Az év végi bónuszok, a túlóradíjak és a részvényopciók nem számíthatók bele. Ha a szerződésében 33 000 GBP + 5 000 GBP bónusz szerepel, az Home Office csak 33 000 GBP-t fogad el, ami közvetlenül a szabvány alatt van.

💡 eset: Lilynek, az londoni pénzügyi elemzőjének szerződése 34 000 GBP + 8 000 GBP éves teljesítménybónusz volt, és ténylegesen 42 000 GBP-t kapott. ILR azonban csak 34 000 fontot tudott kitölteni a jelentkezéskor, ami nem volt elég 35 800 GBP. Végül arra kellett kérnie munkáltatóját, hogy módosítsa a szerződést és emelje meg az alapbért, hogy átmenjen.

2. Új szabályozás 2026-ra: Minden havi bérnek meg kell felelnie a szabványnak, és nem lehet „éves szintezés”

2026. április 8-tól kezdődően a munkáltatóknak minden fizetési időszakban teljes bért kell fizetniük (havi fizetés/hetibér), és Home Office már nem várja meg az egész év végét az ellenőrzés előtt. Ez nagy hatással van azokra az emberekre, akik órabérben részesülnek vagy fizetés nélküli szabadságon vannak – például, ha áprilisban 2 hét fizetés nélküli szabadságot vesz ki, és havi fizetése 2500 GBP-ra csökken, akkor is „nem megfelelőnek” minősülhet, még akkor is, ha az éves végösszeg 35 800 GBP.

gyakorlati tanácsok: A ILR évre vonatkozó kérelmezése előtti 12 hónapban próbálja meg elkerülni a fizetés nélküli szabadságot és a szülői szabadság fizetésének csökkentését (kivéve, ha van Home Office mentességi szabályzat). Ha szabadságot kell kivennie, előzetesen közölje munkáltatójával, hogy megtarthatja-e alapbérét, vagy módosíthatja a szerződését.

3. Váltottál munkahelyet? Minden munkának a szabványnak megfelelőnek kell lennie

Azok az emberek, akik az elmúlt öt évben munkaadót váltottak, vegyék figyelembe: minden állásnak meg kell felelnie legalább a munkavállalási ráta és a 35 800 GBP küszöbértéknek, amikor munkavállalási engedélyt kérnek. Ha 2022-ben az első munkahelye 30 000 GBP volt (akkor alacsony volt a küszöb), és 2024-ben 40 000 GBP-re vált, akkor az ILR jelentkezéskor az Home Office ellenőrzi az Ön teljes ötéves fizetési előzményét, és megállapítja, hogy a 2022-2024-ig terjedő időszak nem utasítható el.

Jogorvoslat: Ha a korai fizetése nem elég, megfontolhatja a jelentkezés elhalasztását, még néhány hónapot dolgozhat, hogy növelje a "megfelelőségi hónapok" arányát, vagy konzultáljon egy ügyvéddel, hogy más segédanyagokat (például munkáltatói leveleket, fizetési küszöbszabályzatot) felhasználjon-e a mentesség megszerzéséhez.

✈️ 180 napos indulási szabály: gördülő 12 hónap, nem természetes év

A munkavállalási engedély állandó lakhelyre átviteléhez az szükséges, hogy a külföldön eltöltött napok száma 5 éven belül bármely gördülő 12 hónapos időszakban ne haladja meg a 180 napot. Vegye figyelembe, hogy az „gördülő” helyett a természetes – Home Office év minden egymást követő 365 napot számít ki. Mindaddig, amíg van egy időszak, amely meghaladja a szabványt, addig zavaró lesz.

Hogyan kell kiszámítani a "napok számát az országon kívül"?

• az indulás napján és az Egyesült Királyságba való visszatérés napja nem számít indulásnak (mivel Ön az idő egy részét az Egyesült Királyságban töltötte);
• Csak a teljes 24 órás tengerentúli napok számítanak;
• Az üzleti utakat, a családlátogatásokat és a nyaralásokat mindaddig figyelembe kell venni, amíg Ön elhagyja az Egyesült Királyságot, függetlenül a céltól (kivéve, ha megfelel bizonyos mentességeknek, például humanitárius segélymisszióknak).

📅 példa: 2025. június 1-jén repül vissza Kínába, és június 15-én tér vissza Londonba. Június 1. és június 15. nem számít indulásnak, és összesen 13 nap június 2. és 14. között indul indulásnak.

Miért csapda a "guruló 12 hónap"?

Az Home Office 5 éven belül minden egymást követő 12 hónapos időszakra ellenőrzi az Ön -jét. Például, ha 2021 júniusa és 2022 májusa között 170 napra, 2022 júliusa és 2023 júniusa között pedig 185 napra hagyja el az országot – a második időszak meghaladja a szabványt, akkor előfordulhat, hogy akkor is elutasítják, ha más években megfelel.