Kako izračunati razdoblje odgode od 60 dana nakon otkazivanja vize za UK? Mogu li ipak dobiti stalni boravak?

Postoje još tri stvari koje morate znati: 60 dana nije zakonsko pravo, ali je uobičajena praksa Ministarstva unutarnjih poslova u situacijama "bez krivnje podnositelja"; ako je preostalo razdoblje valjanosti vaše izvorne vize kraće od 60 dana, neće se izraditi do 60 dana; u ozbiljnim slučajevima kao što je prijevara, dozvola se može odmah poništiti. Od 2026. mnoga britanska imigracijska odvjetnička društva primijetila su da Ministarstvo unutarnjih poslova obrađuje ograničenja znatno brže nego prethodnih godina - više se ne može računati na prošlo iskustvo "ništa se ne događa nakon prijave i kašnjenja od nekoliko mjeseci". 📌

2. Ako se radna dozvola za UK ukine, 4 datuma moraju biti zaključana u prvom tjednu

Zapišite ova četiri datuma u dopis i oslonite se na njih za izračun svakog sljedećeg koraka:

① Posljednji dan zaposlenja (posljednji dan zaposlenja)
② Datum koji je poslodavac stvarno prijavio putem SMS-a - napišite e-poruku HR-u i odgovorite pisanim putem
③ Datum stupanja na snagu obavijesti o otkazivanju (pismo će biti poslano na adresu e-pošte vezanu za eVisa, svakako provjerite kantu za smeće)
④ Izvorni datum isteka vize

Postoji još jedan trik koji se u praksi često zanemaruje: težite duljem otkaznom roku ili vrtnom dopustu. Sve dok radni odnos nije službeno prestao, poslodavac ne bi trebao podnositi prijavu i vaš sat od 60 dana još nije započeo. Još dva mjeseca plaćenog rada za pronalazak posla praktičnije je od bilo čega drugog.

3. Promjena poslodavca u roku od 60 dana: tri stroga praga za britanske vize

Pronalaženje novog sponzora jedini je način da se "zaustavi sat", ali počevši od 22. srpnja 2025., prag je podignut: pozicija mora doseći razinu 6 RQF-a (razina dodiplomskog studija); opći prag plaće je i £41,700. Koji je razred primjenjiv (postoje i niži razredi kao što su £37,500 i £33,400) ovisi o opciji bonus bodova koju odaberete i ne može biti niži od tekuće stope koda zanimanja.

Proces koji će najvjerojatnije zapeti je CoS. Ako novi poslodavac nema spremnu kvotu, mora se prijaviti privremeno i često mora čekati. justiscript.com ima uslugu kvote CoS (£99), koja se automatski šalje u trenutku kada Ministarstvo unutarnjih poslova objavi broj svaki radni dan i dobiva trenutnu obavijest e-poštom - poslodavci mogu obavijestiti HR ako su zapeli na ovom koraku. Nakon dobivanja CoS, preporučuje se izravno odabrati Super Priority za ubrzanu obradu. Nemojte se kladiti u svoje vrijeme na standardnu ​​obradu.

4. Ako ne možete pronaći novi posao, koje su vam mogućnosti za dobivanje britanske vize?

Najgori ishod je da ne predate ništa - od tog ćete dana biti osoba koja je prekoračila boravak, a svi sljedeći zahtjevi za vizu za UK morat će nositi ovu evidenciju. Čak i ako plan nije savršen, mora se predati u roku.

5. Hoće li otpuštanje uništiti 5-godišnji rok za stalni boravak u Ujedinjenom Kraljevstvu (ILR)?

To je ono što većina ljudi pita. U načelu, kratki razmak između dva posla neće automatski prekinuti kontinuirani boravak ILR. Ono što je stvarno kobno je prijelaz statusa u - viza ističe bez valjanog zahtjeva u ruci, ili on trči natrag u zemlju da "sačeka i vidi". Kao rezultat toga, problematični su i pravilo od 180 dana i kontinuitet.

Druga varijabla je smjer prijelaza: ostanak na putu kvalificiranog radnika obično može trajati 5 godina; prelaskom na drugu kategoriju vize, vrijeme će se vjerojatno ponovno izračunati. Ovaj korak vrijedi platiti da biste zatražili pojašnjenje - za £5 na justiscript.com, praktičan britanski odvjetnik može pismeno odgovoriti na pitanje (na kineskom i engleskom) u roku od 24 sata, što je mnogo pouzdanije od nagađanja na forumu. Također možete koristiti 永居计算器 APLIKACIJU za točan izračun koliko je dana preostalo na vašoj vremenskoj traci i koji se dio može izračunati.

Tjedan otpuštanja je najteži, ali nisu vaše emocije te koje određuju ishod, nego ono što radite od 1. do 10. dana.

Ovaj je članak samo za referencu. Za konkretna pitanja obratite se ovlaštenom odvjetniku. Pravila i naknade podliježu posljednjoj objavi od GOV.UK.