ILREst-ce que le fait d'être sorti du pays pendant plus de 90 jours au cours des 12 derniers mois a un impact ?

Question : Si vous avez séjourné à l'étranger plus de 90 jours au cours des 12 mois précédant la demande de résidence permanente, devez-vous attendre une année supplémentaire ? Réponse : Les voies applicables telles que le permis de travail, BN(O), etc., qui font référence à la continuité du séjour, n'ont pas de seuil « d'un an de 90 jours » uniforme ; si un report est nécessaire dépend de votre parcours et de la période complète de qualification.

Plus de 90 jours récents ne suffisent pas à prouver qu'il est impossible de demander.

Cette phrase de 180 jours s'applique à quelles demandes ILR

L'article CR 3.1 de l'annexe "Continuous Residence" (résidence continue) des « Règles d'immigration » en vigueur stipule que, pendant toute période de 12 mois, le délai de séjour à l'étranger ne peut pas dépasser 180 jours, et liste les exceptions. Avant de séparer cette phrase, il convient d'abord de préciser qui est concerné par le terme « candidat » : l'annexe s'applique uniquement aux demandes qu'elle mentionne expressément et pour lesquelles les conditions relatives à la résidence continue sont remplies, et non à toutes les demandes présentées comme étant des permis de séjour permanents.

Ci-dessous, selon les règles disponibles au 13 octobre 2026, comparez les voies de demande courantes pour les adultes ; le nombre de jours indiqué dans le tableau correspond à l'absence à l'étranger, tous doivent être combinés avec les exceptions.

« Ne doit pas dépasser » permet ici exactement 180 jours, mais je ne recommande pas de planifier le prochain voyage à la limite. Les changements dans le retour peuvent également modifier les résultats. Le tableau est adapté aux demandes proches, aux personnes souhaitant vérifier à quelle ligne elles appartiennent ; il ne remplace pas les critères relatifs aux différents itinéraires, aux emplois, aux revenus ou autres conditions d'éligibilité.

“任何十二个月”会跨过年关

CR 3.1里的“任何12个月”，对应滚动核查。对按现行滚动口径审核的缺席，只把日历年各自加总，或只查递交前一年，都可能漏掉问题。举个纯计算例子：申请前12个月合计120天，较早的一段12个月内却累计190天；近期这120天没有超过一般上限，较早的190天仍需要检查是否存在适用例外。两趟旅行即使分处不同年份，也可能落进同一个审核窗口。整理记录时，把完整资格期的每次离境、返英和原因放在同一张表里，才能看见这种交叉。

申请前一年没有单独加上的90天关卡；完整资格期内的适用窗口，仍各自需要过关。

十年长居还要把历史记录单独核对。现行CR 3.3保留了旧缺席的过渡安排，不能拿上表的近期口径覆盖整个十年。如果记录跨过2024年4月11日，应按Home Office连续居住指引分段检查；旧行程横跨分界时，还需核对跨界处理，在旅行表旁注明采用哪项规则，避免把旧段漏掉。

D'où vient ces 90 jours ? Home Office Le formulaire AN indique qu'il s'agit d'une absence générale de 12 mois avant la demande d'admission à la naturalisation, avec des dispositions discrétionnaires supplémentaires.

Les limites d'application sont différentes, même si le terme est le même

Le terme chinois « visa de conjoint » doit être appliqué à la lettre d'approbation. Pour le statut de résident permanent familial de cinq ans demandé selon l'annexe FM, il n'existe pas de limite annuelle fixe de 90 ou 180 jours d'absence. L'examen reste basé sur la période continue de qualification et sur le fait que les deux parties aient l'intention de vivre ensemble de manière permanente au Royaume-Uni. Le guide sur la vie familiale Home Office indique qu'en cas où l'applicant, son partenaire ou les deux passent la majorité de leur temps à l'étranger, l'officier chargé du dossier pourrait avoir besoin d'une évaluation supplémentaire concernant cette intention ; les raisons du voyage, la durée de l'absence, si les deux voyagent ensemble et habitent ensemble, seront tous pris en compte. Par conséquent, même s'il n'y a pas de seuil fixe en nombre de jours, une absence prolongée à l'étranger devra être expliquée par un arrangement concret de vie, et le seul certificat de mariage ne pourra pas répondre à toutes les questions.

Préparer une attestation de résidence commune, les arrangements pour un travail ou des études à l'étranger, ainsi qu'une explication sur la manière dont la vie familiale sera maintenue pendant le voyage ; les documents doivent correspondre aux faits réels.

Si la demande est faite en tant que conjoint de travailleur qualifié, il existe une autre base claire : l'appendice « Skilled Worker » SW 43.1 des « Règles d'immigration » exige une résidence continue. Le terme quotidien « conjoint » ne signifie pas que les deux permis peuvent partager les mêmes critères d'absence. Lorsque vous confirmez le chemin, consultez la lettre d'approbation et la catégorie de votre demande personnelle, ce qui est plus direct que de ne regarder que le statut actuel de votre partenaire. Les familles de permis de travail doivent également distinguer entre le partenaire et les enfants. Le guide « Famille dépendante pour le chemin du travail » Home Office indique clairement que les enfants dépendants ne sont pas soumis à une limite supérieure de jours d'absence ; les enfants doivent toutefois répondre aux exigences applicables concernant le statut parental, la garde et la vie indépendante. Les époux et les enfants peuvent partager un dossier de voyage, mais l'évaluation de la qualification doit être effectuée individuellement.

Les partenaires ou parents qui ont suivi un parcours familial de dix ans ne peuvent pas simplement appliquer le critère de cinq ans pour le conjoint : l'annexe Settlement Family Life (SETF) 4.1 introduit clairement la condition d'un séjour continu.

Les dispositions permettent les déductions, mais il faut justifier.

À l'exception mentionnée à CR 3.1, il faut continuer à lire jusqu'à CR 3.4. Un détail très utile se trouve dans CR 3.4(g) : les absences dues au travail, aux études ou au soutien aux proches à l'étranger peuvent ne pas être prises en compte dans la limite, à condition que le foyer continue de vivre au Royaume-Uni pendant toute la période d'absence, et que le Royaume-Uni reste le lieu de résidence permanente. Cette disposition indique clairement la direction à prendre pour la préparation des documents : outre l'explication de la raison du départ, il convient de prouver comment le foyer continue d'exister au Royaume-Uni. Les arrangements à l'étranger, les preuves d'une vie commune entre les deux parties et les documents concernant le logement au Royaume-Uni doivent correspondre mutuellement. Une simple phrase telle que « retourner aider ma famille » ne suffit pas à présenter pleinement les exigences du texte.

Les employés en voyage d'affaires ne peuvent pas directement appliquer cette disposition relative à la famille ; l'accord de l'employeur pour le voyage n'annule pas automatiquement les jours d'absence.

CR 3.4 prévoit également des exceptions telles que des motifs de sympathie sérieux et des activités de recherche spécifiées, mais chaque cas est soumis à des conditions d'application. Lors de l'évaluation, il convient de préciser clairement le nombre total d'absences, les dates demandées pour être exclues et les justifications, et de présenter des preuves correspondant aux raisons avancées. Par exemple, lorsqu'il s'agit d'une maladie grave d'un proche, les documents relatifs à la maladie et l'explication du délai nécessaire pour s'en occuper sont plus pertinents que simplement présenter des billets d'avion aller-retour. Les documents mentionnés précédemment sur le parcours familial des dix dernières années peuvent être plus proches de la raison : un affectation à l'étranger peut être accompagné d'une attestation de l'employeur et des relevés de salaire correspondants, une formation à l'étranger peut être accompagnée d'un certificat de scolarité, et un soutien familial doit expliquer pourquoi l'autre personne a besoin d'aide et ce que vous avez réellement pris en charge. Le guide liste des besoins de soutien tels que les maladies, le vieillissement et la garde d'enfants, donc il faut se préparer selon la raison réelle, sans avoir besoin de décrire tous les soins familiaux comme des urgences médicales.

Mon avis est que les personnes dont toutes les conditions sont remplies et qui sont éligibles pour la fenêtre applicable ne valent pas le dérangement de reporter l'application ILR uniquement pour faire remonter l'absence récente à 90 jours.

Si un conjoint familial a effectué un séjour à l'étranger plus long, il convient de se concentrer sur les preuves concernant la vie commune et les raisons du voyage. Si le calcul initial dépasse la limite applicable, vérifiez d'abord chaque élément permettant des déductions, puis décidez de l'organisation de la soumission ; simplement en se basant sur le nombre total de jours, on ne peut ni confirmer qu'une autorisation sera accordée, ni confirmer qu'il faut reporter.

[Source des données] Home Office : Règles et directives sur le séjour continu ; directives pour la vie familiale ; directive Form AN.

Ce document est à titre informatif uniquement ; veuillez consulter un avocat agréé pour les questions spécifiques.

1. 核对本人批准信，写明本次申请属于工作主申请人、受养伴侣、五年家庭配偶，还是十年路线。
2. 整理完整资格期的出入境记录，按适用规则检查窗口；将计划中的旅行也加入核算。
3. 把每段拟扣除缺席标明日期、条款和证据；家庭路线另附共同生活及英国住所材料，再据此确定申请安排。

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