¿Tiene algún impacto que haya salido más de 90 días en los últimos 12 meses?

P: ¿Si en los 12 meses anteriores a la solicitud de residencia permanente se estuvo fuera del país más de 90 días, hay que esperar un año más? R: Las rutas que aplican para el permiso de trabajo, BN(O), etc., tienen requisitos de residencia continua; no existe un umbral único de "90 días en el año anterior"; si es necesario reprogramar, se debe revisar la ruta personal y el período completo de elegibilidad.

Más de 90 días recientemente no es suficiente para determinar que no se pueda aplicar.

¿A qué solicitud de ILR se aplica la frase "180 días"?

El actual Apéndice de Residencia Continua (Continuous Residence) de las Reglas de Inmigración (Immigration Rules), CR 3.1, establece los requisitos generales: no se pueden ausentar del extranjero más de 180 días en cualquier período de 12 meses, y se enumeran excepciones. Antes de desglosar esta oración, es necesario confirmar quiénes están incluidos en "el solicitante": el apéndice solo se aplica a las solicitudes que se mencionan en él y que cumplen los requisitos de residencia continua de la ruta correspondiente, no a todas las solicitudes que se denominan "residentes permanentes".

A continuación, según las reglas disponibles el 13 de octubre de 2026, se comparan las rutas comunes para solicitudes de adultos; los días indicados en la tabla corresponden a ausencias fuera del país, todos deben combinarse con excepciones.

Aquí "no debe exceder" permite exactamente 180 días, pero no recomiendo programar el próximo viaje hasta el límite. Los cambios en el regreso también pueden alterar los resultados. Esta tabla es adecuada para quienes solicitan cerca del plazo y desean confirmar a qué fila pertenecen; no sustituye las relaciones de las rutas, empleo, ingresos u otros requisitos.

" cualquier período de doce meses" cruzará la temporada navideña

En CR 3.1, "cualquier período de 12 meses" corresponde a la verificación continua. Si se omite una revisión según el criterio actual de verificación continua, podría pasar por alto problemas si solo se suman los días por año calendario o si solo se revisa el año anterior a la presentación. Por ejemplo, un caso puramente computacional: la suma de los últimos 12 meses antes de la solicitud fue de 120 días, pero en un período de 12 meses más antiguo se acumularon 190 días; aunque los últimos 120 días no superaran el límite general, los 190 días anteriores aún deberían revisarse para ver si existen excepciones aplicables. Dos viajes incluso si están en años diferentes podrían caer dentro de la misma ventana de revisión. Al organizar los registros, es necesario colocar cada salida, regreso y motivo durante el período completo de elegibilidad en una misma tabla para observar esta intersección.

El nivel de 90 días no agregado por separado en el año anterior; la ventana aplicable durante el período completo de elegibilidad, aún requiere pasar cada uno por separado.

La verificación de registros históricos es necesaria incluso para una residencia prolongada de diez años. La versión actual de CR 3.3 mantiene el arreglo transitorio para las ausencias anteriores, por lo que no se puede aplicar la nueva orientación de la tabla anterior a todo el período de diez años. Si los registros cruzan el 11 de abril de 2024, deben revisarse en segmentos según las directrices de residencia continua Home Office; cuando los antiguos viajes cruzen la frontera, también se debe verificar el tratamiento de la frontera, indicando al lado de la tabla de viajes qué regla se utiliza, para evitar omitir la parte anterior.

¿De dónde proviene ese periodo de 90 días? Home Office La guía Form AN lo incluye como requisito general de ausencia de los 12 meses anteriores a la solicitud de naturalización, con disposiciones discrecionales adicionales.

La frontera de aplicación es diferente aunque se llame "cónyuge"

La denominación china "visa de cónyuge" debe especificarse en la carta de aprobación. Para el estatus de residencia permanente de cinco años para cónyuges basado en el Apéndice FM, no existe un límite máximo uniforme de 90 días o 180 días de ausencia anual; la revisión aún se basa en el período de elegibilidad continua y si ambas partes tienen la intención de vivir permanentemente juntas en el Reino Unido. Según las directrices de vida familiar Home Office, si el solicitante, su pareja o ambos pasan la mayor parte del tiempo fuera del país, el oficial de examen podría necesitar evaluar adicionalmente esta intención; las razones del viaje, la duración de la ausencia, si viajan juntos y si residen juntos, serán consideradas. Por lo tanto, incluso sin un límite fijo de días, una prolongada estancia fuera del país requiere una explicación basada en los arreglos reales de vida; solo tener el certificado de matrimonio no responderá todas las preguntas.

Pueden prepararse registros de dirección compartida, planes de trabajo o estudio en el extranjero, y explicaciones sobre cómo mantener la vida familiar durante el viaje; los materiales deben corresponder a la situación real.

Si la solicitud es realizada como pareja de un trabajador calificado, existe otra base clara: el Apéndice Trabajador Calificado SW 43.1 de las "Reglas de Inmigración" requiere cumplir con el requisito de residencia continua. A menudo se le llama "cónyuge", lo que no significa que los dos tipos de permisos puedan compartir los mismos criterios de ausencia. Al confirmar el camino, es más directo revisar la carta de aprobación y la categoría de la solicitud personal, en lugar de solo ver qué tipo de estatus tiene actualmente la pareja. Los familiares dependientes de visas laborales también deben distinguir entre pareja y niños. El documento guía Home Office "Familiares dependientes en el camino laboral" establece claramente que los hijos dependientes no están sujetos al límite máximo de días de ausencia; los niños aún deben cumplir con los requisitos aplicables relacionados con el estatus de los padres, cuidado y vida independiente. La pareja y los niños pueden compartir el formulario de viaje, pero la evaluación de elegibilidad debe hacerse individualmente.

Cónyuges o padres que llevan diez años en una relación familiar no pueden aplicar directamente el criterio de cinco años para cónyuges: la sección 4.1 del Apéndice SETF establece claramente los requisitos de residencia continua.

Los artículos permiten deducciones, pero también deben estar respaldados por razones adecuadas.

La excepción en la CR 3.1 requiere continuar leyendo la CR 3.4. Un detalle útil se encuentra en la CR 3.4(g): las ausencias causadas por trabajo, estudio o apoyo a familiares en el extranjero pueden no considerarse dentro del límite cuando, durante todo el período de salida, la familia mantiene una vida familiar en el Reino Unido y el Reino Unido sigue siendo su residencia permanente. Esta disposición indica la dirección para preparar la documentación: además de explicar por qué se salió del país, también es necesario demostrar cómo se mantuvo la vida familiar en el Reino Unido. Los arreglos en el extranjero, los registros de vida conjunta y la documentación sobre la vivienda en el Reino Unido deben corresponderse mutuamente. Solo escribir "volver a cuidar a la familia" no es suficiente para presentar completamente los requisitos establecidos.

Los viajes de empleados con un permiso ordinario no pueden aplicar directamente esta disposición de la ruta familiar, y la aprobación del empleador para el viaje no elimina automáticamente los días de ausencia.

CR 3.4还列有严重同情事由及指定科研活动等例外，但每项都有适用条件。评估时宜把总缺席、请求扣除的日期和依据分开写清楚，并提交与理由相符的证据。例如，涉及近亲危重病情时，病情材料与所需照护期间的说明，比只提交往返机票更能回应审核问题。前述十年家庭路线的材料可以更贴近原因：工作外派可附雇主说明及对应期间的工资记录，境外学习可附在读证明，支持家人则说明对方为何需要帮助、本人实际承担了什么。指引列举的支持需要包括疾病、年老和儿童照护，因此应按实际缘由准备，无须把所有家庭照护都写成医疗紧急事件。

我的判断是：其他条件齐备、全部适用窗口合格的人，不值得仅为把近期缺席压回90天而推迟ILR申请。

五年家庭配偶若有较长境外停留，应把准备重点放在共同生活和行程理由的证据上。若初算超过适用上限，先逐项核对扣除依据，再决定递交安排；单凭总天数，既无法确认能获批，也无法确认必须延后。

[Fuente de datos] Home Office: Reglas y orientaciones para la residencia continua; Guía para la vida familiar; Guía Form AN.

Este documento es solo para fines informativos, por favor consulte a un abogado con licencia para preguntas específicas.

1. Verificar la carta de aprobación personal, indicando si esta solicitud corresponde al principal solicitante del trabajo, al compañero dependiente, al cónyuge de cinco años o al cónyuge de diez años.
2. Revisar los registros de entrada y salida durante el período completo de elegibilidad según las reglas aplicables; incluir también los viajes programados en el cálculo.
3. Indique en cada párrafo la fecha, el artículo y la prueba de la ausencia a deducir; adjunte los documentos de convivencia familiar y la residencia en el Reino Unido, y luego determine el plan de solicitud según ello.

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