El umbral salarial para convertir un permiso de trabajo en residencia permanente es £ 35 800 + regla de salida de 180 días: última guía de obstáculos para la solicitud ILR de 2026

A principios de mayo, Ethan, un programador del Manchester City, finalmente ahorró lo suficiente para un permiso de trabajo de cinco años. Abrió con entusiasmo GOV.UK y se preparó para presentar una solicitud de residencia permanente, pero se quedó atónito ante la columna del umbral salarial: "Mi salario anual actual es de £43 000, pero cuando solicité ILR, pedí £35 800. ¿Cuál cuenta?". Lo que es aún más terrible es que sacó su pasaporte y calculó que el año pasado regresó a China para visitar a familiares y viajó al extranjero durante un total de 190 días, sólo 10 días por encima de la línea roja de 180 días. Aún no he pagado la tasa de solicitud de £2.885 y la mitad de mi sueño de residencia permanente se ha hecho añicos.

Convertir una visa de trabajador calificado en una residencia permanente (Indefinite Leave to Remain, ILR) es la ruta de residencia permanente más popular para los chinos en el Reino Unido, pero al presentar la solicitud, debe tener un salario anual de £35,800 o más y no debe salir del país por más de 180 días en cualquier período consecutivo de 12 meses dentro de 5 años. Las nuevas regulaciones de inmigración de marzo de 2026 han hecho más estrictas las reglas sobre el cumplimiento salarial: a partir del 8 de abril de 2026, los empleadores deben pagar salarios completos en cada período de pago (ya no pueden depender de promedios anuales para nivelarlos). Home Office puede detectar atrasos salariales más rápidamente. En el artículo de hoy, desmantelamos los dos umbrales principales para convertir visas de trabajo en residencia permanente: salario y reglas de salida, y utilizamos casos reales para decirle cómo ser preciso y evitar la trampa del rechazo de la visa.

💰 Umbral salarial para convertir el permiso de trabajo en residencia permanente: no 41.700 £, sino 35.800 £

Mucha gente piensa que los requisitos salariales para la residencia permanente son los mismos que para renovar un permiso de trabajo, que debe alcanzar el umbral general de 41.700 libras esterlinas. ¡ está mal! El umbral salarial para convertir un permiso de trabajo en residencia permanente en es £35.800 por año, £5.900 menos que el umbral de renovación.

Pero hay tres detalles en este número en los que es fácil equivocarse:

1. Sólo se calcula el "salario básico + asignación fija", no se incluyen las bonificaciones ni el pago de horas extras.

Al calcular el salario, solo se pueden incluir los ingresos fijos: salario básico + asignaciones garantizadas. No se pueden incluir bonificaciones de fin de año, pago de horas extras ni opciones sobre acciones. Si su contrato dice £33 000 + £5000 de bonificación, Home Office solo acepta £33 000, que está directamente por debajo del estándar.

💡 Caso : Lily, una analista financiera de Londres en , tenía un contrato de £34 000 + un bono de desempeño anual de £8000 y en realidad recibió £42 000. Sin embargo, ILR solo pudo completar £34 000 al presentar la solicitud, lo que no fue suficiente £35 800. Al final, tuvo que pedirle a su empleador que cambiara el contrato y aumentara el salario base para poder aprobar.

2. Nuevas regulaciones para 2026: La nómina de cada mes debe cumplir con el estándar y no puede ser de “nivelación anual”

A partir del 8 de abril de 2026, los empleadores deben pagar el salario completo en cada período de pago (salario mensual/salario semanal), y Home Office ya no esperará hasta el final de todo el año para verificar. Esto tiene un gran impacto en las personas que reciben un pago por horas o tienen licencias no remuneradas; por ejemplo, si se toma dos semanas de licencia no remunerada en abril y su salario mensual cae a £2500, se le puede considerar "incumplido" incluso si el total anual es de £35,800.

Consejos prácticos : En los 12 meses anteriores a la solicitud de para ILR, trate de evitar los períodos de reducción salarial de licencia no remunerada y licencia parental (a menos que exista una política de exención Home Office). Si debe tomar una licencia, comuníquese con su empleador con anticipación si puede conservar su salario básico o ajustar su contrato.

3. ¿Has cambiado de trabajo? Cada trabajo debe estar a la altura.

Las personas que han cambiado de empleador en los últimos cinco años deben tener en cuenta: cada trabajo debe cumplir al menos con la tarifa actual y el umbral de £35,800 al solicitar un permiso de trabajo en ese momento. Si su primer trabajo en 2022 fue por £30,000 (el umbral era bajo en ese momento) y cambia de trabajo a £40,000 en 2024, cuando solicite ILR, Home Office verificará su historial salarial completo de cinco años y descubrirá que el período 2022-2024 no cumple con el estándar, y la solicitud puede ser rechazada.

Remedios: Si su salario inicial no es suficiente, puede considerar retrasar la solicitud, trabajar unos meses más para aumentar la proporción de "meses de cumplimiento" o consultar a un abogado para ver si puede utilizar otros materiales de respaldo (como cartas del empleador, políticas de umbral salarial en ese momento) para obtener exenciones.

✈️ Regla de salida de 180 días: 12 meses consecutivos, no un año natural

La transferencia del permiso de trabajo a residencia permanente requiere que el número total de días pasados ​​en el extranjero en cualquier período consecutivo de 12 meses dentro de 5 años no exceda los 180 días. Tenga en cuenta que es "continuo" en lugar del año natural - Home Office calculará 365 días consecutivos. Mientras haya un período que exceda el estándar, será problemático.

¿Cómo calcular el "número de días fuera del país"?

• el día de salida y el día de regreso al Reino Unido no se cuentan como salida (porque pasó parte del tiempo en el Reino Unido);
• Sólo cuentan los días completos de 24 horas en el extranjero;
• Los viajes de negocios, las visitas familiares y las vacaciones se consideran siempre que salga del Reino Unido, independientemente del propósito (a menos que cumpla con exenciones específicas, como misiones de ayuda humanitaria).

📅 Ejemplo : vuelas de regreso a China el 1 de junio de 2025 y regresas a Londres el 15 de junio. El 1 y el 15 de junio no se cuentan como salidas, y un total de 13 días del 2 al 14 de junio se cuentan como salidas.

¿Por qué "acumular 12 meses" es una trampa?

Home Office verificará su para cada período consecutivo de 12 meses en 5 años. Por ejemplo, si abandona el país durante 170 días desde junio de 2021 hasta mayo de 2022, y 185 días desde julio de 2022 hasta junio de 2023 (el segundo período excede el estándar), es posible que lo rechacen incluso si cumple en otros años.

sugerencias prácticas:

• Utilice Excel o 永居计算器APP para registrar cada fecha de entrada y salida mes a mes;
• Extraiga periódicamente (trimestralmente) el número acumulado de días de los "últimos 12 meses" para asegurarse de que no exceda los 180 días;
• Conserve todas las tarjetas de embarque, escaneos de pasaportes y reservas de hotel como prueba; Home Office puede solicitarle que proporcione un historial de viajes detallado.

¿Se puede subsanar si supera los 180 días?

Superar la norma suele interrumpir la residencia continua y puede requerir un nuevo cálculo de 5 años. Hay dos excepciones:

• El propósito de salir del país es participar en ayuda humanitaria internacional/crisis ambiental, y el empleador está de acuerdo;
• Salida por causa de fuerza mayor, como epidemia/guerra (se requieren pruebas sólidas).

Si no se cumple la exención, la forma más segura para es renovar el permiso de trabajo, esperar unos meses más para permitir que los "12 meses limpios" se acumulen nuevamente y luego enviar ILR. Aunque cuesta más solicitar una visa, es mejor que ser rechazado y perder la tarifa de solicitud de £2,885.

📋 Lista principal de transferencia de visa de trabajo ILR de 2026 (edición de colección)

Además del salario y la salida, la solicitud de residencia permanente también tiene estas duras condiciones:

Recordatorio especial : las solicitudes ILR se retirarán automáticamente si abandona el país durante el período de procesamiento (excepto EUSS). No reserve un vuelo después de enviarlo, a menos que esté dispuesto a pagar £2885 nuevos.

🛠️ Herramientas actuariales: Utilice 永居计算器APP para evitar vuelcos

Es muy fácil cometer errores al calcular manualmente la regla de salida de 180 días, especialmente si su pasaporte no está completamente sellado y viaja a varios países de la Europa Schengen. 永居计算器APP (https://justiscript.com/ilr) puede ayudarle a:

• Calcule automáticamente el número de días de salida para todos los períodos consecutivos de 12 meses y marque el rango excedente en rojo;
• Genere un informe completo del historial de viajes, que se puede utilizar directamente para la aplicación ILR;
• Recordatorio de cuenta atrás: cuántos días quedan antes de poder presentar la solicitud y en qué meses ya no se le permite salir del país.

Si su situación es compleja (cambió de empleador, tuvo una brecha y tenía muchos registros en el extranjero), se recomienda que se una a un abogado autorizado en WeChat uklvshi para realizar una evaluación preliminar gratuita para evitar descubrir después de la presentación que no está a la altura del estándar.

💬 Discusión: ¿Cuántos días te quedan para salir del país?

Al convertir una visa de trabajo en residencia permanente, el salario y la salida son dos cuestiones muy diferentes: £35,800 por 180 días. La diferencia de un día puede dar lugar a que se desperdicien £2.885. Después de las nuevas regulaciones de 2026, los empleadores están bajo una mayor presión para cumplir con el cumplimiento salarial, y los solicitantes deben realizar autoexámenes con 12 meses de anticipación y registrar mensualmente.

Chat en el área de mensajes : ¿Cuántos días has estado en total en el extranjero en los últimos cinco años? ¿Alguna vez has tenido la experiencia de casi volcar tu auto porque calculaste mal el número de días? ¿O su empleador ha ajustado la forma en que paga su nómina debido a las nuevas regulaciones? Bienvenido a compartir y ayudar a más personas a evitar obstáculos 👇

Fuente de datos :

• GOV.UK – Licencia de permanencia indefinida (requisitos salariales para la visa de trabajador calificado): https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements
• Reglas de inmigración del Reino Unido Statement of Changes HC 1691 (marzo de 2026)
• Fragomen / Lexology – Residencia continua para orientación ILR

⚖️ Este artículo es solo de referencia y no constituye asesoramiento legal. Consulte a un abogado de inmigración autorizado ([email protected]) para casos específicos.

📚 Fuente de datos

· https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements

·https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=1af16381-0872-444d-8979-0dbfeb8637c4

·https://www.fragomen.com/insights/maintaining-continuous-residence-for-ilr.html

· https://knowledge.dlapiper.com/dlapiperknowledge/globalemploymentlatestdevelopments/2026/UK-immigration-updates-march-2026