工簽轉永居:ILR薪資門檻£41700+180天居住紅線最新
在倫敦做了五年開發的小陳,下個月就滿五年了。他打開公司發的薪資單,心裡突然咯噔一下:當年簽證批下來時,工資是達標的,可這兩年門檻一路上調,他到底還夠不夠格申請英國永居(ILR / Indefinite Leave to Remain)?更讓他睡不著的是,去年他回國奔喪加探親,前後離境快兩百天了──這會不會直接斷了他的連續居住?
小陳的焦慮,幾乎是每個工簽(Skilled Worker)持有者臨門一腳時的共同心病。今天我們把工簽轉永居最關鍵的兩道紅線──薪資門檻與連續居住──以及懸而未決的10年永居改革,一次講透。
一、工簽轉永居的薪資門檻,到底看哪個數字?
這是誤區最多的地方。很多人以為"當初批簽證時達標,永居就穩了",大錯特錯。
關鍵規則只有一句話:永居申請時的薪資,必須滿足你遞交 ILR 那一刻正在生效的標準,而不是當年簽證下來時的標準。 門檻年年漲,你的薪水得跟著漲,否則到了第五年反而卡住。
目前(2026年6月)的核心數字:
📌 自2025年7月22日起,多數 Skilled Worker 的一般薪資門檻升至每年 £41,700,或你職業的"going rate"(行業基準工資),兩者取高。
📌 若你在 2024年4月4日前就已獲 Skilled Worker 擔保並持續持有,可適用過渡安排,門檻約為 £31,300 或較低 going rate,取高。
注意,going rate 是按職業代碼(SOC code)單獨定的,許多技術職位的行業基準遠高於 £41,700。也就是說,£41,700 只是地板,不是天花板。 真正要比對的,是你的實發年薪 vs. 你那個職業的 going rate,看誰高就按誰。
這裡有個容易踩的坑:獎金、加班費、住房補貼等通常不計入核算的基本工資。你看著到手不少,但 Home Office 只認合約裡寫死的 base salary。臨近永居前,務必讓 HR 幫你核對薪資構成。
由於這些數字幾乎每年都在變動,具體到你遞交那個月的確切門檻,請以 GOV.UK 最新公告為準,或用永居计算器 APP 結合你的簽證類型核對。
二、永居連續居住:180天紅線到底怎麼算
第二條紅線,是斷送過最多人永居的"隱形殺手"-連續居住(continuous residence)。
規則本身不複雜:在任意滾動的12個月內,離開英國不得超過180天。 但魔鬼藏在"滾動"兩個字裡。
⚠️ 它不是以自然年(1月到12月)來算,而是從你遞交申請那天往回倒推,每一個連續的12個月窗口都不能超過180天。
舉個例子。你2025年11月離境90天,2026年3月又離境100天。單看任何一段都沒破200,但如果把它們卡進同一個滾動的12個月窗口——比如2025年9月到2026年8月——加起來190天,超了,連續居住就斷了。 這正是小陳最害怕的情況。
幾個實操要點:
🔹 離境與回國當天通常不計入缺席天數,但不同情形口徑略有差異,臨界時別自己想當然。
🔹 計算的是"實際身處境外的天數",出差、休假、回國探親全部累計,沒有"因公豁免"這回事(極少數特殊情形除外)。
🔹 五年裡每一段12個月窗口都要達標,不是只看最後一年。
很多人栽在"憑印象估算"。一年回兩三趟國,每趟一兩週,感覺沒多少,疊在一起就悄悄破線了。 護照上的出入境章、機票紀錄、eGate 電子紀錄,是你唯一可靠的依據。建議從拿簽證第一天起就建個離境台賬,逐筆記下日期。不放心的,可以用永居计算器 APP 把每一段缺席精算到天,系統會自動按滾動視窗給你預警。
三、10年永居改革(Earned Settlement)最新進展
聊完現行規則,必須說說很多人心頭那塊大石-傳聞中要把永居資格年限從5年拉到10年的"earned settlement(積分式/掙得式永居)"改革。
截至2026年6月8日,把已知事實理清楚:
✅ 這項改革源自2025年的移民白皮書,核心提議是把標準永居資格年限從5年延長到10年,同時允許部分人憑貢獻(如高收入、關鍵行業)更快達標。
✅ 官方公眾諮詢已於2026年2月12日結束,收到超過20萬份回應-可見爭議之大。
✅ 但截至目前,相關 Immigration Rules 修改尚未正式立法生效,最終方案還要等政府消化諮詢結果後才會拍板,實施時間有可能推遲到2027年。
💡 一句話定心丸:現行的5年工簽轉永居路徑,目前仍完全有效。 新規沒落前,符合條件的人請儘早依現行規則遞交。
諮詢文件裡有一點尤其要警惕:改革傾向於適用於所有尚未拿到 ILR 的人,也就是說,哪怕你已經在英國住了三四年,新規一旦生效,也可能被"重新計時"。這正是律師們一再提醒的──能早一天滿足條件遞交,就別拖延。 時間窗口的不確定性,本身就是最大的風險。
四、工簽轉永居行動清單:臨門一腳別翻車
把上面的內容濃縮成一份可執行清單:
1️⃣ 提早12個月核對薪資。對照遞交當月生效的門檻和你職業的 going rate,差一點就提前和雇主談調薪,別等到最後一刻。
2️⃣ 建離境台賬,按滾動窗口自查。任12個月內境外別超180天,臨界年份主動收點回國節奏。
3️⃣ 提前準備 Life in the UK Test 和 B1 英語。這兩項是絕大多數永居路徑的硬條件,早考早安心。
4️⃣ 可在滿五年前28天提交。算準你的"第一天可申請日",趁現行規則有效儘早動手。
5️⃣ 緊盯 GOV.UK 與官方公告。 10年改革一旦立法,節奏可能很快,別讓資訊差耽誤了你五年的努力。
小陳後來怎麼了?他翻出護照逐筆一算,那12個月窗口剛好178天,驚險過線;薪資也在年初調薪後壓過了門檻。一身冷汗,但趕在改革落地前遞交了。 很多時候,永居輸的不是資格,而是沒算清楚、沒趕上時機。
本文僅供參考,移民規則更新頻繁且因人而異,具體問題請諮詢持牌律師(OISC/SRA),或以 GOV.UK 最新公告為準。
💬 留言區聊聊:你的工簽轉永居,離五年還差幾個月?最讓你睡不著的,是薪資門檻、180天紅線,還是怕10年改革突然落地?把你的狀況和擔憂寫在留言區,我們挑典型的幫你拆解。
📤 覺得有用,就轉發給同樣在辦理英國永居的朋友吧——也許你隨手一轉,就幫人守住了五年的努力。
[資料來源] GOV.UK:Skilled Worker 永居薪資要求 https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa/salary-requirements ;House of Commons Library:2025移民白皮書後簽證與永居書後的規則變化https://commonslibrary.parliament.uk/research-briefings/cbp-10267/