辦理英國簽證，工作簽證薪資與職業清單如何查詢？

£41,700，是普通工簽的通用年薪線。

截至2026年10月29日，Home Office現行標準仍是這個數；核對近30天相關公告，未見通用線再次上調。目前需要排期的，是臨時短缺清單的年末節點。接下來核對Skilled Worker（技術工人簽證）的薪資與職位資格。

£41,700之外，還要與職業薪資相比

根據UKVI申請指南，普通標準檔須同時達到通用年薪門檻與該職業的going rate（職業工資標準），以要求較高者為準。指南提供的例子非常直觀：年薪£42,000，而該崗位的職業工資為£45,000，仍不符合普通標準檔的要求。對於正在瀏覽招聘資訊的人來說，僅看到「提供工簽」或「年薪四萬多」，仍無法判斷該職位是否能提供擔保。需要雇主確認實際職責對應的四位數SOC職業代碼，再查詢該代碼適用的工資表。若適用合法的薪資折扣或過渡安排，計算的費率檔位會有所變動；此外，醫療、教育等部分崗位亦有專門規則，不能直接套用普通標準檔的金額。

薪資合格之後，還要確認該職業本身有申請入口。

自2025年7月22日起，崗位通常須達到RQF 6級；中等技能崗位可透過移民薪資清單、臨時短缺清單或適用的過渡條款進入。職位名稱相近，不保證職業代碼相同。將崗位說明書交給僱主核對，會比按「經理」「技術員」等名稱自行猜測代碼更可靠；規則要求代碼與實際工作匹配。

兩張清單，不能共用一個折扣

這兩張表格的英文簡稱分別為ISL與TSL，薪資待遇需分開核對。

ISL（Immigration Salary List，移民薪資清單）可對應較低的通用門檻；按一般新申請人的相關級距，底線為£33,400，同時仍須達到完整的適用職業薪資。TSL（Temporary Shortage List，臨時短缺清單）提供部分中等技能職位的申請途徑，僅憑列入此清單，並不會自動獲得同等的清單薪資優惠。Home Office擔保指引SK4.12明確區分：唯有同時列於ISL上，方可能依清單身分享有相應優惠。符合新入職者等獨立折扣條件者，可另行審核資格。

因此，「職位在短缺清單」這句話，還需補上清單全名及所用薪資檔位。

例如，UKVI的TSL表列出物流經理（SOC 1243）的標準職業薪資為£44,900，以每週37.5小時為基準。一般標準檔申請人即使取得£41,700，仍未達到這項職業薪資。若工作時間不同，還須按規定進行換算。查閱表格時，還應核對是否限制職位範圍或工作地區；清單中出現的一串代碼，不能替代該行的附註。

年末節點看CoS簽發日

年末有一個已經寫進條文的日期：2026年12月31日。

現行《Immigration Rules》Appendix Skilled Worker SW 6.1A(b)要求，依賴TSL的申請須使用僱主在2026年12月31日之前簽發的CoS（擔保證明）。這裡限定的是向申請人簽發CoS的日期；拿到錄用通知、簽訂合同，或僱主正在申請配額，都不能代替簽發。原文用的是「before」，排期時不能直接理解成31日當天仍可簽發。已經拿到CoS，也仍須滿足申請時效及其餘條件；這個節點本身沒有宣佈所有已獲批工籤一併到期。

我的判斷是：確認必須依賴TSL、且崗位和薪資已齊備的人，應儘早推進CoS簽發，不宜將安排押在清單將來獲延長上。

可以請雇主書面列明職業代碼、清單依據、適用年薪和預計簽發日，自己保存對應規則版本。已經持工簽的人，還要核對首次擔保及連續持有記錄，確認能否使用舊持有人的技能過渡安排；年末節點不適合一概理解為所有中等技能崗位持有人都得重新找工作。

至於「崗位達到本科水平」，還有一個對求職者友善的細節。

Home Office擔保指引SK4.3明確指出，RQF 6衡量的是工作所需技能，申請人並非必須持有學士學位。沒有學士學位的人，只要具備崗位所需的技能、資質和經驗，仍可按適用條件判斷資格；即使已有碩士學位，也不會自動將一份中等技能工作升級至RQF 6。尋找崗位時，工作內容仍是核對的起點。

本文僅供參考，具體問題請諮詢持牌律師。

[資料來源] Home Office現行技術工人附錄SW 4.3、SW 6.1A及擔保指引SK4；UKVI工簽申請指南與臨時短缺清單。

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