یو کے ویزا شیئر کوڈ کیسے بنایا جائے؟ 2026 کرایہ کے کام کے معائنے کے نئے ضوابط
پچھلے ہفتے، ایک قاری نے پس منظر میں ایک پیغام چھوڑا، جس میں کہا گیا کہ اسے مانچسٹر سے ایک پیشکش موصول ہوئی ہے، اور HR نے اسے کام پر اپنے پہلے دن سے پہلے ایک "شیئر کوڈ" بھیجنے کو کہا۔ اس نے اپنے بٹوے میں چھیڑ چھاڑ کی اور اسے صرف ایک BRP کارڈ ملا جس کی میعاد 2024 کے آخر میں ختم ہو جائے گی۔ وہ موقع پر ہی گھبرا گئی: کیا میرا ویزا ختم ہو گیا؟
نہیں، اس کا ویزا ٹھیک ہے، لیکن پروف طریقہ کو میں تبدیل کر دیا گیا ہے۔ یکم اکتوبر 2026 کے بعد یہ معاملہ اب سے زیادہ اہم ہو جائے گا - کیونکہ برطانیہ کے روزگار کے معائنے اور کرایے کے معائنے اسی دن نئے ضوابط کا آغاز کریں گے۔
یو کے ویزا ہولڈر، اب سب کو اس کی ضرورت کیوں ہے کوڈ شیئر کریں۔
زیادہ تر BRP کارڈ 31 دسمبر 2024 تک کارآمد ہیں، لیکن یہ صرف کارڈ کی میعاد ختم ہوتی ہے، ویزا کی میعاد ختم نہیں ہوتی۔ شناخت کا پورا ریکارڈ آن لائن eVisa (الیکٹرانک ویزا) میں منتقل کر دیا گیا ہے، جسے UKVI اکاؤنٹ سے دیکھا جا سکتا ہے۔
حقیقت یہ ہے کہ: آجر اور مالک مکان اب عام طور پر میعاد ختم ہونے والے BRP کو قبول نہیں کرتے ہیں۔ وہ جو چاہتے ہیں وہ شیئر کوڈز کی ایک تار ہے جسے آپ نے آن لائن تیار کیا ہے۔ اچھی خبر یہ ہے کہ ایکسپائر شدہ BRP کو اب بھی UKVI اکاؤنٹ کو رجسٹر کرنے کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے - لیکن یہ چینل وقت کے لیے محدود ہے (عام طور پر کارڈ کی میعاد ختم ہونے کے 24 ماہ کے اندر، اور 31 دسمبر 2026 کے بعد، GOV.UK کے تازہ ترین اعلان کے ساتھ مشروط)۔ اگر آپ نے ابھی تک کوئی اکاؤنٹ قائم نہیں کیا ہے تو دیر نہ کریں۔
یوکے شیئر کوڈ کیسے بنایا جائے؟ کام اور مکان کرایہ پر لینا دو مختلف کوڈ ہیں۔
یہ سب سے عام خرابی ہے۔ آپ کے UKVI اکاؤنٹ میں لاگ ان ہونے کے بعد، سسٹم آپ سے پوچھے گا "اس کوڈ کو بنانے کا مقصد کیا ہے؟"۔ مختلف اختیارات کے نتیجے میں مختلف کوڈ ہوں گے:
🔑 کام کا کوڈ W سے شروع ہوتا ہے اور کرائے کا کوڈ R سے شروع ہوتا ہے۔ R کوڈ HR کو بھیجیں، اور وہ اسے سسٹم میں تلاش نہیں کر پائیں گے۔ آپ کو ایک ہفتہ بیکار انتظار کرنا پڑے گا۔ دونوں کوڈ
90 دنوں اور کے لیے درست ہیں، اور اس مدت کے دوران بار بار استعمال کیے جا سکتے ہیں۔ آپ کو دس ریزیومے جمع کرانے کے لیے دس بار بنانے کی ضرورت نہیں ہے۔
دوسرے فریق کو معلومات کے صرف دو ٹکڑے درکار ہیں: شیئر کوڈ + آپ کی تاریخ پیدائش۔ برطانوی اور آئرش شہری اس عمل سے نہیں گزرتے اور صرف اپنا پاسپورٹ دکھا سکتے ہیں۔
1 اکتوبر 2026 سے، UK Right to Work معائنہ کو کس تک بڑھایا جائے گا؟
اس دور میں یہ سب سے اہم تبدیلی ہے۔ 1 اکتوبر 2026 سے شروع ہونے والے بارڈر سیکیورٹی، اسائلم اینڈ امیگریشن ایکٹ 2025 کی متعلقہ دفعات کے مطابق، کام کے معائنے کی ذمہ داری کا حق اب صرف روایتی ملازمین پر محیط نہیں ہے، بلکہ یہ انفرادی ذیلی ٹھیکیداروں، بیچوان ڈسپیچ ورکرز، اور XXYYY پلیٹ فارم میں خدمات فراہم کرنے والے انٹرمیڈیری ڈسپیچ ورکرز تک پھیلا ہوا ہے۔ کمپنی
سب سے زیادہ متاثر کنسٹرکشن، فوڈ ڈیلیوری، ایکسپریس ڈیلیوری، گودام اور لاجسٹکس، کیٹرنگ، صفائی، سیکیورٹی، اور مینیکیور اور خوبصورتی جیسی صنعتیں ہیں جو بہت سے چینی دوستوں کے لیے جز وقتی ملازمتوں کا ذریعہ بنتی ہیں۔ پچھلا بیان "میں خود ملازم ہوں، چیک کرنے کی ضرورت نہیں" نئے ضوابط کے تحت غلط ہونے کا امکان ہے۔
📌 جرمانے کے لحاظ سے: غیر قانونی ملازمت کے لیے دیوانی جرمانہ فی الحال پہلی بار £45,000 فی کارکن اور بعد کے جرائم کے لیے £60,000 تک ہے۔ سنگین مقدمات میں مجرمانہ ذمہ داری شامل ہو سکتی ہے۔ لہذا آپ دیکھیں گے کہ زیادہ سے زیادہ پلیٹ فارمز اور بیچوان اچانک آرڈر بھیجنے سے پہلے شیئر کوڈ مانگ رہے ہیں - آپ کے لیے چیزوں کو مشکل بنانے کے لیے نہیں، بلکہ اس لیے کہ انہیں جرمانے کا ڈر ہے۔
UK Rent Right to Rent معائنہ، 2026 میں کیا بدل رہا ہے۔
میں پہلے اس حقیقت کے بارے میں بات کرتا ہوں جسے بہت سے لوگ نہیں جانتے: Right to Rent پلان صرف انگلینڈ میں پر لاگو ہوتا ہے، نہ کہ سکاٹ لینڈ، ویلز اور شمالی آئرلینڈ میں۔
Home Office کی طرف سے جاری کردہ Right to Rent ضابطہ اخلاق کا نیا ورژن بھی 1 اکتوبر 2026 سے نافذ العمل ہو گا۔ تبدیلیاں بنیادی طور پر "ڈیجیٹل شناختی توثیق کی خدمت فراہم کرنے والوں" کے علاقے میں آتی ہیں - اگر کوئی ثالث فریق ثالث کی ڈیجیٹل تصدیق کی خدمت استعمال کرتا ہے، تو خدمت فراہم کرنے والے کو متعلقہ رجسٹریشن مکمل کرنا ہوگی۔ کرایہ داروں کے لیے، آپ خود R کوڈ بنا کر مالک مکان کو دے سکتے ہیں، اور اس عمل میں میں کوئی تبدیلی نہیں آئی ہے۔
اس کے ساتھ ساتھ امتیازی سلوک سے بچنے کے لیے ضابطہ اخلاق کو بھی اپ ڈیٹ کیا گیا ہے، جو واضح طور پر اس بات کا تقاضا کرتا ہے کہ کسی کو صرف اس وجہ سے محروم نہیں کیا جانا چاہیے کہ وہ ڈیجیٹل خدمات کو کامیابی سے استعمال نہیں کر سکتا۔ اگر آپ کا سامنا کسی مالک مکان سے ہوتا ہے جو اس بنیاد پر انکار کرتا ہے کہ "اگر آپ کے پاس فزیکل کارڈ نہیں ہے تو میں کرایہ پر نہیں لوں گا"، یہ حوالہ دینے کے قابل ہے۔
برطانوی مستقل رہائش (ILR) حاصل کرنے کے بعد، کیا آپ کو اب بھی شیئر کوڈ فراہم کرنے کی ضرورت ہے؟
چاہتے ہیں ILR ایک مستقل رہائش کی حیثیت ہے، لیکن یہ eVisa کی شکل میں بھی موجود ہے۔ نوکری میں شامل ہونے اور اپارٹمنٹ کرایہ پر لینے کے وقت آپ کو ابھی بھی شیئر کوڈ بنانے کی ضرورت ہے۔ فرق یہ ہے: استفسار کے نتائج یہ ظاہر کریں گے کہ آپ کے پاس کام کرنے کے وقت کی کوئی حد نہیں ہے اور کوئی شرط کی پابندی نہیں ہے۔ آجر ایک بار اس کی تصدیق کر سکتا ہے۔ کو مستقبل میں کو فالو اپ چیک کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔
وہ دوست جو ابھی بھی اپنی سنیارٹی محفوظ کر رہے ہیں انہیں توجہ دینی چاہیے: نوکریاں تبدیل کرتے وقت، اکثر ایجنسیوں میں ملازمتیں قبول کرتے ہوئے، یا شناخت کی حیثیت کو اپ ڈیٹ کرتے وقت، "کوڈ نہیں ملا" ونڈو ہو سکتی ہے۔ اس قسم کا فرق بذات خود مستقل رہائش کے لیے مستقل رہائش کے حساب کو متاثر نہیں کرتا، لیکن یہ آپ کی آمدنی اور ملازمت کے ریکارڈ کو متاثر کرے گا، جو بالواسطہ طور پر مستقبل کے درخواست کے مواد کے لیے پریشانی کا باعث بنے گا۔ اگر آپ اپنی ٹائم لائن کو واضح طور پر شمار کرنا چاہتے ہیں، تو آپ 永居计算器 کو دن کے درست ہونے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔
برطانیہ کے ویزا رکھنے والوں کے لیے 4 عملی تجاویز
1️⃣ آج ہی یقینی بنائیں کہ آپ کا UKVI اکاؤنٹ عام طور پر لاگ ان ہو سکتا ہے، اور یہ کہ آپ کا موبائل فون نمبر اور ای میل ایڈریس دونوں استعمال میں ہیں (لنک کو تبدیل کیے بغیر نمبر تبدیل کرنا اکاؤنٹ کی بازیافت میں سب سے عام مسئلہ ہے)۔
2️⃣ کوڈ تیار کرتے وقت، مقصد کو واضح طور پر چیک کریں۔ کام کے لیے کام اور کرائے کے لیے کرائے کا انتخاب کریں۔ انہیں مکس نہ کریں۔
3️⃣ میعاد ختم ہو گئی BRP اسے پھینک نہ دیں، اسے رجسٹریشن اور اس کے بعد کی درخواستوں کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے۔
4️⃣ اگر آپ اکتوبر کے بعد عجیب و غریب ملازمتیں قبول کرتے ہیں یا ذیلی کنٹریکٹنگ کرتے ہیں، تو کام کے آغاز کے دن پھنس جانے سے بچنے کے لیے پہلے سے کوڈ تیار کریں۔
📎 یہ مضمون صرف حوالہ کے لیے ہے۔ مخصوص سوالات کے لیے براہ کرم لائسنس یافتہ وکیل سے رجوع کریں۔
[ڈیٹا ماخذ] GOV.UK "ملازمت کے درخواست دہندہ کے کام کرنے کا حق چیک کریں: ان کا شیئر کوڈ استعمال کریں"؛ GOV.UK "زمینداروں اور ان کے ایجنٹوں کے لیے ضابطہ اخلاق: کرایہ پر لینے کا حق: 1 اکتوبر 2026"؛ GOV.UK "کام کرنے کے حق کے لیے آجر کا گائیڈ"۔
💬 میں سب سے پوچھنا چاہتا ہوں: آخری بار جب آپ نے شیئر کوڈ بنایا تھا، کیا یہ نوکری جوائن کرنے یا اپارٹمنٹ کرائے پر لینے کے لیے تھا؟ کیا آپ نے کبھی ایسی صورت حال کا سامنا کیا ہے جہاں HR یا مالک مکان نے کہا ہو کہ "آپ کا ریکارڈ نہیں مل سکتا"؟ آپ نے آخر میں اسے کیسے حل کیا؟ تبصرہ کے علاقے میں اپنے تجربے کے بارے میں بات کرنا بعد میں بہت سے لوگوں کی مدد کر سکتا ہے۔
اگر آپ کو یہ مفید لگتا ہے، تو اس مضمون کو بک مارک کریں اور اکتوبر میں نئے ضوابط کے نافذ ہونے سے پہلے اسے دوبارہ پڑھیں۔
برطانیہ کے قانونی معاملے سے نمٹ رہے ہیں؟ JustiScript مدد کر سکتے ہیں۔
⚡ CoS سلاٹ ترجیحی خدمت - £99
خودکار ترجیحی جمع کرانا اس لمحے جب Home Office ہر کام کے دن 7:00 AM پر Certificate of Sponsorship سلاٹ جاری کرتا ہے۔
⚖️ برطانیہ کے وکیل سے پوچھیں - £5
ایک قانونی معاملہ، 24 گھنٹوں کے اندر برطانیہ کے ایک مستند وکیل کی طرف سے ابتدائی تحریری جواب۔
✉️ Letter Before Action - £5
سرکاری لیٹر ہیڈ پر ایک رسمی پری ایکشن لیٹر، منٹوں میں تیار کیا گیا۔ وہ قدم جو عدالت کے سامنے زیادہ تر تنازعات کو حل کرتا ہے۔