Wie erstelle ich einen UK-Visum-Share-Code? 2026 Neue Vorschriften zur Inspektion von Mietarbeiten

Letzte Woche hinterließ ein Leser im Hintergrund eine Nachricht, dass sie ein Angebot aus Manchester erhalten habe und die Personalabteilung sie gebeten habe, vor ihrem ersten Arbeitstag einen „Aktiencode“ zu senden. Sie kramte in ihrem Portemonnaie und fand nur eine BRP-Karte, die Ende 2024 ablaufen würde. Sie geriet sofort in Panik: Ist mein Visum abgelaufen?

Nein. Ihr Visum ist in Ordnung, aber die Nachweismethode von wurde in geändert. Nach dem 1. Oktober 2026 wird dieses Thema noch wichtiger als jetzt – denn mit den Beschäftigungs- und Mietkontrollen im Vereinigten Königreich werden am selben Tag neue Vorschriften eingeführt.

Inhaber eines britischen Visums, warum braucht es jetzt jeder? Teilen Sie den Code

Die meisten BRP-Karten sind bis zum 31. Dezember 2024 gültig, aber das ist nur der Ablauf der Karte, nicht der Ablauf des Visums. Der gesamte Identitätsdatensatz wurde in das Online-Dokument eVisa (elektronisches Visum) verschoben, das mit einem UKVI-Konto eingesehen werden kann.

Die Realität ist: Arbeitgeber und Vermieter akzeptieren mittlerweile in der Regel keine abgelaufenen BRP mehr. Was sie wollen, ist eine Reihe von Freigabecodes, die Sie online generiert haben. Die gute Nachricht ist, dass abgelaufene BRP weiterhin zur Registrierung eines UKVI-Kontos verwendet werden können – dieser Kanal ist jedoch zeitlich begrenzt (im Allgemeinen innerhalb von 24 Monaten nach Ablauf der Karte und spätestens am 31. Dezember 2026, vorbehaltlich der neuesten Ankündigung von GOV.UK). Wenn Sie noch kein Konto eingerichtet haben, zögern Sie nicht.

Wie erstelle ich einen UK-Aktiencode? Arbeit und Miete eines Hauses sind zwei verschiedene Codes

Dies ist die häufigste Gefahr. Nachdem Sie sich bei Ihrem UKVI-Konto angemeldet haben, werden Sie vom System gefragt: „Was ist der Zweck der Generierung dieses Codes?“. Unterschiedliche Optionen führen zu unterschiedlichen Codes:

🔑 Der Code für Arbeit beginnt mit W und der Code für Miete beginnt mit R. Senden Sie den R-Code an die Personalabteilung, diese wird ihn dann nicht im System finden. Eine Woche muss man vergeblich warten. Beide Codes
sind für 90 Tage und gültig und können in diesem Zeitraum wiederholt verwendet werden. Sie müssen nicht zehn Mal generieren, um zehn Lebensläufe einzureichen.

Es sind nur zwei Informationen erforderlich, die die andere Partei benötigt: Aktiencode + Ihr Geburtsdatum. Britische und irische Staatsbürger durchlaufen dieses Verfahren nicht und können einfach ihren Reisepass vorzeigen.

Auf wen wird die britische Right to Work-Inspektion ab dem 1. Oktober 2026 ausgeweitet?

Dies ist die wesentlichste Änderung in dieser Runde. Gemäß den einschlägigen Bestimmungen des Border Security, Asylum and Immigration Act 2025 gilt ab dem 1. Oktober 2026 das Recht auf Arbeitsinspektion nicht mehr nur für traditionelle Arbeitnehmer, sondern erstreckt sich auch auf einzelne Subunternehmer, zwischengeschaltete Versandarbeiter und Plattform-/Gig-Economy-Praktiker , die Dienstleistungen im Namen des Unternehmens erbringen.

Am stärksten betroffen sind Branchen wie Baugewerbe, Lebensmittellieferung, Expresslieferung, Lagerhaltung und Logistik, Catering, Reinigung, Sicherheit sowie Maniküre und Schönheitspflege – die für viele chinesische Freunde die Quelle von Teilzeitjobs sind. Die bisherige Aussage „Ich bin selbstständig, keine Prüfung erforderlich“ dürfte nach den neuen Regelungen ungültig sein.

📌 In Bezug auf die Strafen: Die zivilrechtliche Geldstrafe für illegale Beschäftigung beträgt derzeit bis zu £45.000 pro Arbeitnehmer beim ersten Mal und bis zu £60.000 für spätere Verstöße; Schwerwiegende Fälle können eine strafrechtliche Verantwortlichkeit nach sich ziehen. So wird es immer häufiger vorkommen, dass Plattformen und Vermittler vor dem Absenden einer Bestellung plötzlich nach einem Freigabecode fragen – nicht um es Ihnen schwer zu machen, sondern aus Angst vor einer Strafe.

Inspektion von UK Rent Right to Rent, was sich im Jahr 2026 ändert

Lassen Sie mich zunächst auf eine Tatsache eingehen, die viele Menschen nicht kennen: Der Right to Rent-Plan gilt nur für in England und nicht in Schottland, Wales und Nordirland.

Ab dem 1. Oktober 2026 gilt auch die Neufassung des Right to Rent-Verhaltenskodex von Home Office. Die Änderungen fallen hauptsächlich in den Bereich „Anbieter digitaler Identitätsprüfungsdienste“ – nutzt ein Vermittler einen digitalen Identitätsprüfungsdienst eines Drittanbieters, muss der Dienstleister eine entsprechende Registrierung durchführen. Für Mieter, , können Sie den R-Code selbst generieren und an den Vermieter weitergeben, und der Prozess hat sich nicht geändert, .

Gleichzeitig wird auch der Verhaltenskodex zur Vermeidung von Diskriminierung aktualisiert, der klar vorschreibt, dass niemand benachteiligt werden darf, nur weil er digitale Dienste nicht erfolgreich nutzen kann. Wenn Sie auf einen Vermieter stoßen, der dies mit der Begründung ablehnt: „Ich miete nicht, wenn Sie keine physische Karte haben“, ist dies eine Erwähnung wert.

Müssen Sie nach der Erlangung Ihres ständigen Wohnsitzes in Großbritannien (ILR) noch den Aktiencode angeben?

wollen. ILR ist ein Daueraufenthaltsstatus, es gibt ihn aber auch in der Form eVisa. Sie müssen weiterhin einen Freigabecode generieren, wenn Sie sich einem Job anschließen und eine Wohnung mieten. Der Unterschied besteht darin, dass die Abfrageergebnisse zeigen, dass Sie keine Arbeitszeitbegrenzung und keine Konditionsbeschränkungen haben. Der Arbeitgeber kann dies einmal überprüfen. muss in Zukunft nicht mehr nachkontrollieren.

Freunde, die ihr Dienstalter noch speichern, sollten aufpassen: Wenn sie den Job wechseln, häufig Jobs agenturübergreifend annehmen oder den Identitätsstatus aktualisieren, wird möglicherweise ein Fenster mit der Meldung „Code nicht gefunden“ angezeigt. Diese Art von Lücke selbst hat keinen Einfluss auf die Berechnung des Daueraufenthalts für einen dauerhaften Aufenthalt, wirkt sich jedoch auf Ihr Einkommen und Ihre Beschäftigungsbilanz aus, was indirekt zu Problemen bei zukünftigen Bewerbungsunterlagen führen wird. Wenn Sie Ihre Zeitleiste übersichtlich berechnen möchten, können Sie 永居计算器 verwenden, um auf den Tag genau zu sein.

4 praktische Tipps für Inhaber eines britischen Visums

1️⃣ Stellen Sie noch heute sicher, dass Ihr UKVI-Konto normal angemeldet werden kann und dass sowohl Ihre Mobiltelefonnummer als auch Ihre E-Mail-Adresse verwendet werden (das häufigste Problem beim Abrufen des Kontos ist das Ändern der Nummer, ohne den Link zu ändern).
2️⃣ Überprüfen Sie beim Generieren des Codes klar den Zweck. Wählen Sie Arbeit für Arbeit und Miete für Miete. Mischen Sie sie nicht.
3️⃣ Abgelaufen BRP Werfen Sie es nicht weg, es kann für die Registrierung und spätere Bewerbungen verwendet werden.
4️⃣ Wenn Sie nach Oktober Gelegenheitsjobs annehmen oder Unteraufträge vergeben, bereiten Sie den Code im Voraus vor, um zu vermeiden, dass Sie am Tag des Arbeitsbeginns stecken bleiben.

📎 Dieser Artikel dient nur als Referenz. Bei konkreten Fragen wenden Sie sich bitte an einen zugelassenen Anwalt.

[Datenquelle] GOV.UK „Überprüfen Sie die Arbeitsberechtigung eines Bewerbers: Verwenden Sie seinen Freigabecode“; GOV.UK „Verhaltenskodex für Vermieter und ihre Vertreter: Regelung des Rechts auf Miete: 1. Oktober 2026“; GOV.UK „Leitfaden für Arbeitgeber zur Überprüfung des Rechts auf Arbeit“.

💬 Ich möchte alle fragen: Das letzte Mal, als Sie einen Freigabecode generiert haben, war das für den Einstieg in einen Job oder die Anmietung einer Wohnung? Haben Sie jemals eine Situation erlebt, in der die Personalabteilung oder der Vermieter sagte: „Ihre Unterlagen sind nicht auffindbar“? Wie haben Sie es am Ende gelöst? Wenn Sie im Kommentarbereich über Ihre Erfahrungen sprechen, kann dies später vielen Menschen helfen.

Wenn Sie es nützlich finden, setzen Sie ein Lesezeichen für diesen Artikel und lesen Sie ihn erneut, bevor die neuen Vorschriften im Oktober in Kraft treten.

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