Hvordan genererer man britisk visumandelskode? 2026 Nye bestemmelser om udlejningsarbejdertilsyn

I sidste uge lagde en læser en besked i baggrunden om, at hun fik et tilbud fra Manchester, og HR bad hende sende en "delekode" inden hendes første dag på arbejde. Hun rodede i sin pung og fandt først et BRP-kort, der ville udløbe i slutningen af ​​2024. Hun gik i panik på stedet: Udløb mit visum?

Nej. Hendes visum er fint, men bevismetoden er blevet ændret til . Efter 1. oktober 2026 bliver denne sag endnu vigtigere end nu – fordi Storbritanniens ansættelsesinspektioner og lejeinspektioner vil indlede nye regler samme dag.

Britisk visumindehaver, hvorfor har alle brug for det nu Del kode

De fleste BRP-kort er gyldige indtil 31. december 2024, men det er kun udløbet af kortet, ikke udløbet af visummet. Hele identitetsregistret er blevet flyttet til online eVisa (elektronisk visum), som kan ses med en UKVI-konto.

Virkeligheden er: Arbejdsgivere og udlejere accepterer nu generelt ikke længere udløbet BRP. Det, de vil have, er en række delekoder, du har genereret online. Den gode nyhed er, at udløbet BRP stadig kan bruges til at registrere en UKVI-konto - men denne kanal er tidsbegrænset (generelt inden for 24 måneder efter kortets udløb, og senest den 31. december 2026, med forbehold for den seneste meddelelse fra GOV.UK). Hvis du ikke har oprettet en konto endnu, skal du ikke forsinke.

Hvordan genererer man UK Share Code? Arbejde og leje et hus er to forskellige koder

Dette er den mest almindelige faldgrube. Efter at have logget ind på din UKVI-konto, vil systemet spørge dig "Hvad er formålet med at generere denne kode?". Forskellige muligheder vil resultere i forskellige koder:

🔑 Koden for arbejde starter med W og koden for leje starter med R. Send R-koden til HR, og de vil ikke kunne finde den i systemet. Du bliver nødt til at vente en uge forgæves. Begge koder
er gyldige i 90 dage og og kan bruges gentagne gange i denne periode. Du behøver ikke generere ti gange for at indsende ti CV'er.

Der er kun to oplysninger, den anden part har brug for: delekode + din fødselsdato. Britiske og irske statsborgere gennemgår ikke denne proces og kan blot vise deres pas.

Hvem vil UK Right to Work-inspektionen blive udvidet til fra den 1. oktober 2026?

Dette er den mest væsentlige ændring i denne runde. I henhold til de relevante bestemmelser i Border Security, Asylum and Immigration Act 2025, fra den 1. oktober 2026, dækker retten til arbejdsinspektion ikke længere kun traditionelle medarbejdere, men omfatter individuelle underleverandører, formidlende ekspeditionsmedarbejdere og platform/gig-økonomi, som yder -virksomheder i firmaets navn.

De mest berørte er industrier som byggeri, madlevering, ekspreslevering, lager og logistik, catering, rengøring, sikkerhed og manicure og skønhed – som tilfældigvis er kilden til deltidsjob for mange kinesiske venner. Den tidligere erklæring "Jeg er selvstændig, ingen grund til at tjekke" er sandsynligvis ugyldig i henhold til de nye regler.

📌 Med hensyn til sanktioner: den civilretlige bøde for ulovlig beskæftigelse er i øjeblikket op til £45.000 pr. arbejder for første gang og op til £60.000 for efterfølgende lovovertrædelser; alvorlige sager kan indebære strafansvar. Du vil altså se flere og flere platforme og formidlere, der pludselig beder om en delingskode, inden de afsender en ordre – ikke for at gøre tingene vanskelige for dig, men fordi de er bange for at blive idømt bøder.

UK Rent Right to Rent inspektion, hvad ændrer sig i 2026

Lad mig først tale om et faktum, som mange mennesker ikke ved: Right to Rent plan gælder kun for i England og ikke i Skotland, Wales og Nordirland.

Den nye version af Right to Rent Code of Conduct udstedt af Home Office træder også i kraft den 1. oktober 2026. Ændringerne falder hovedsageligt inden for området "digital identitetsverifikationstjenesteudbydere" - hvis en mellemmand bruger en tredjeparts digital verifikationstjeneste, skal tjenesteudbyderen gennemføre den tilsvarende registrering. For lejere, , kan du selv generere R-koden og give den til udlejer, og processen har ikke ændret sig .

Samtidig opdateres adfærdskodeksen for at undgå diskrimination, som klart kræver, at nogen ikke skal stilles ringere, bare fordi de ikke kan bruge digitale tjenester. Hvis du støder på en udlejer, der nægter med begrundelsen "Jeg vil ikke leje, hvis du ikke har et fysisk kort", er dette værd at citere.

Efter at have opnået britisk permanent opholdstilladelse (ILR), skal du stadig oplyse Share Code?

mangel. ILR er en permanent opholdsstatus, men den eksisterer også i form af eVisa. Du skal stadig generere en andelskode, når du tiltræder et job og lejer en lejlighed. Forskellen er: forespørgselsresultaterne vil vise, at du ikke har nogen arbejdstidsbegrænsning og ingen betingelsesbegrænsninger. Arbejdsgiveren kan bekræfte det én gang. behøver ikke at foretage opfølgningstjek i fremtiden.

Venner, der stadig sparer deres anciennitet, bør være opmærksomme: Når de skifter job, ofte accepterer job på tværs af bureauer eller opdaterer identitetsstatus, kan der være et vindue med "kode ikke fundet". Denne type kløft påvirker ikke i sig selv beregningen af ​​uafbrudt ophold for permanent ophold, men det vil påvirke din indkomst og beskæftigelsesstatus, hvilket indirekte vil skabe problemer for fremtidige ansøgningsmaterialer. Hvis du vil beregne din tidslinje klart, kan du bruge 永居计算器 til at være nøjagtig på dagen.

4 praktiske tips til britiske visumholdere

1️⃣ Sørg i dag for, at din UKVI-konto kan logges på normalt, og at dit mobiltelefonnummer og din e-mailadresse begge er i brug (at ændre nummeret uden at ændre linket er det mest almindelige problem med at hente kontoen).
2️⃣ Når du genererer koden, skal du tydeligt kontrollere formålet. Vælg arbejde til arbejde og leje til leje. Bland dem ikke.
3️⃣ Udløbet BRP Smid det ikke ud, det kan bruges til registrering og efterfølgende ansøgninger.
4️⃣ Hvis du accepterer ulige opgaver eller laver underleverandører efter oktober, skal du forberede koden på forhånd for at undgå at sidde fast på dagen for arbejdets start.

📎 Denne artikel er kun til reference. Kontakt venligst en autoriseret advokat for specifikke spørgsmål.

[Datakilde] GOV.UK "Tjek en jobansøgers ret til at arbejde: brug deres andelskode"; GOV.UK "Code of practice for udlejere og deres agenter: ret til leje: 1. oktober 2026"; GOV.UK "Arbejdsgivervejledning til ret til arbejdstjek".

💬 Jeg vil gerne spørge alle: Sidste gang du genererede en andelskode, var det for at blive medlem af et job eller leje en lejlighed? Har du nogensinde stødt på en situation, hvor HR eller udlejer sagde "dine optegnelser kan ikke findes"? Hvordan løste du det til sidst? At tale om din oplevelse i kommentarfeltet kan hjælpe mange mennesker senere.

Hvis du finder det nyttigt, kan du bogmærke denne artikel og læse den igen, inden de nye regler træder i kraft i oktober.