immigration

Com generar el codi de participació de la visa del Regne Unit? 2026 Nova Normativa d'Inspecció d'Obres de Lloguer

JustiScript29 de juliol del 2026👁️ 257

La setmana passada, un lector va deixar un missatge en segon pla, dient que va rebre una oferta de Manchester i HR li va demanar que enviés un "codi de compartició" abans del seu primer dia de feina. Va remenar la cartera i només va trobar una targeta BRP que caducaria a finals del 2024. Va entrar en pànic al moment: va caducar el meu visat?

No. La seva visa està bé, però el mètode de prova s'ha canviat a . Després de l'1 d'octubre de 2026, aquest assumpte serà encara més important que ara, perquè les inspeccions d'ocupació i de lloguer del Regne Unit introduiran noves regulacions el mateix dia.

Titular del visat del Regne Unit, per què tothom el necessita ara Comparteix el codi

La majoria de les targetes BRP són vàlides fins al 31 de desembre de 2024, però això només és la caducitat de la targeta, no la caducitat del visat. Tot el registre d'identitat s'ha mogut al eVisa en línia (visat electrònic), que es pot veure amb un compte UKVI.

La realitat és que ara els empresaris i els propietaris ja no accepten BRP caducats. El que volen és una cadena de codis compartits que heu generat en línia. La bona notícia és que BRP caducat encara es pot utilitzar per registrar un compte UKVI, però aquest canal té un temps limitat (generalment dins dels 24 mesos posteriors a la caducitat de la targeta i com a màxim el 31 de desembre de 2026, subjecte a l'últim anunci de GOV.UK). Si encara no heu configurat cap compte, no us demoreu.

Com generar el codi d'acció del Regne Unit? Treballar i llogar una casa són dos codis diferents

Aquesta és la trampa més comuna. Després d'iniciar sessió al vostre compte UKVI, el sistema us preguntarà "Quin és el propòsit de generar aquest codi?". Les diferents opcions donaran lloc a diferents codis:

🔑 El codi de treball comença amb W i el codi de lloguer comença per R. Envieu el codi R a HR i no el podran trobar al sistema. Haureu d'esperar una setmana en va. Tots dos codis
són vàlids durant 90 dies i , i es poden utilitzar repetidament durant aquest període. No cal que genereu deu vegades per enviar deu currículums.

Només hi ha dues dades que l'altra part necessita: compartir codi + data de naixement. Els ciutadans britànics i irlandesos no passen per aquest procés i simplement poden mostrar el seu passaport.

A partir de l'1 d'octubre de 2026, a qui s'ampliarà la inspecció Right to Work del Regne Unit?

Aquest és el canvi més important d'aquesta ronda. D'acord amb les disposicions rellevants de la Llei de Seguretat Fronterera, Asil i Immigració de 2025, a partir de l'1 d'octubre de 2026, el dret a l'obligació d'inspecció del treball ja no cobreix només els empleats tradicionals, sinó que s'estén a subcontractistes individuals, treballadors intermediaris d'enviament i plataformes/professionals de l'economia de plataformes que ofereixen els serveis XXY a nom de l'empresa XXY.

Les indústries més afectades són la construcció, el lliurament d'aliments, el lliurament exprés, l'emmagatzematge i la logística, la restauració, la neteja, la seguretat i la manicura i la bellesa, que són la font de treball a temps parcial per a molts amics xinesos. La declaració anterior "Sóc un treballador per compte propi, no cal comprovar-ho" probablement no sigui vàlida d'acord amb la nova normativa.

📌 Pel que fa a les sancions: la multa civil per treball il·legal és actualment de fins a £45,000 per treballador per primera vegada i fins a £60,000 per a infraccions posteriors; els casos greus poden implicar responsabilitat penal. Així, veureu cada cop més plataformes i intermediaris que demanen un codi de compartició abans d'enviar una comanda, no per posar-vos les coses difícils, sinó perquè tenen por de ser multats.

Regne Unit Rent Right to Rent inspecció, què està canviant el 2026

Permeteu-me parlar primer d'un fet que molta gent no sap: el pla Right to Rent només s'aplica a a Anglaterra, i no a Escòcia, Gal·les i Irlanda del Nord.

La nova versió del Codi de Conducta Right to Rent emès per Home Office també entrarà en vigor a partir de l'1 d'octubre de 2026. Els canvis recauen principalment en l'àrea de "proveïdors de serveis de verificació d'identitat digital": si un intermediari utilitza un servei de verificació digital de tercers, el proveïdor de serveis ha de completar el registre corresponent. Per als llogaters, pots generar tu mateix el codi R i lliurar-lo al propietari, i el procés no ha canviat .

També s'actualitza simultàniament el Codi de conducta per evitar la discriminació, que exigeix ​​clarament que algú no es vegi en desavantatge només perquè no pugui utilitzar amb èxit els serveis digitals. Si us trobeu amb un propietari que es nega per motius de "No llogaré si no teniu targeta física", val la pena citar-ho.

Després d'obtenir la residència permanent britànica (ILR), encara heu de proporcionar el codi de compartició?

voler. ILR és un estat de residència permanent, però també existeix en forma de eVisa. Encara heu de generar un codi de compartició quan us uniu a una feina i llogueu un apartament. La diferència és que els resultats de la consulta mostraran que no teniu cap límit de temps de treball ni restriccions de condicions. L'empresari ho pot verificar una vegada. no necessita comprovació de seguiment en el futur.

Els amics que encara estan guardant la seva antiguitat haurien de prestar atenció: quan canvien de feina, accepten feina amb freqüència a diferents agències o actualitzen l'estat d'identitat, pot ser que hi hagi una finestra de "codi no trobat". Aquest tipus de bretxa en si no afecta el càlcul de la residència contínua per a la residència permanent, però afectarà el vostre registre d'ingressos i ocupació, cosa que indirectament causarà problemes per als futurs materials d'aplicació. Si voleu calcular la vostra línia de temps amb claredat, podeu utilitzar 永居计算器 per ser exactes al dia.

4 consells pràctics per als titulars de visats del Regne Unit

1️⃣ Assegureu-vos avui que el vostre compte UKVI es pugui iniciar sessió amb normalitat i que el vostre número de telèfon mòbil i l'adreça de correu electrònic estiguin en ús (canviar el número sense canviar l'enllaç és el problema més comú per recuperar el compte).
2️⃣ Quan genereu el codi, comproveu-ne clarament la finalitat. Trieu treball per feina i lloguer de lloguer. No els barregis.
3️⃣ Caducat BRP No el llenceu, es pot utilitzar per al registre i sol·licituds posteriors.
4️⃣ Si accepteu feines ocasionals o feu subcontractació després d'octubre, prepareu el codi amb antelació per evitar quedar-vos encallats el dia d'inici de la feina.

📎 Aquest article només és de referència. Si us plau, consulteu un advocat amb llicència per a preguntes específiques.

[Font de dades] GOV.UK "Comprova el dret a treballar d'un sol·licitant de feina: fes servir el seu codi compartit"; GOV.UK "Codi de pràctiques per als propietaris i els seus agents: el règim del dret al lloguer: 1 d'octubre de 2026"; GOV.UK "Guia de l'empresari sobre els xecs del dret al treball".

💬 Vull preguntar a tothom: l'última vegada que vau generar un codi de compartició, va ser per incorporar-vos a una feina o llogar un apartament? Alguna vegada us heu trobat amb una situació en què els recursos humans o el propietari van dir "no es poden trobar els vostres registres"? Com ho has resolt al final? Parlar de la teva experiència a l'àrea de comentaris pot ajudar a moltes persones més endavant.

Si us resulta útil, marqueu aquest article i torneu a llegir-lo abans que la nova normativa entri en vigor a l'octubre.

Tracteu un assumpte legal del Regne Unit? JustiScript pot ajudar

⚡ CoS Slot Priority Service — £99

Enviament prioritari automatitzat en el moment en què el Home Office allibera Certificate of Sponsorship les franges a 7:00 AM cada dia laborable.

⚖️ Pregunteu a un advocat del Regne Unit — £5

Un assumpte legal, una resposta escrita inicial d'un advocat qualificat del Regne Unit en 24 hores.

✉️ Letter Before Action — £5

Una carta formal d'acció prèvia en capçalera oficial, redactada en minuts. El pas que resol la majoria de disputes davant els tribunals.

#hotnews#Right to Work / Right to Rent 检查最新规则