آجر سے 2,000 پاؤنڈ کی بلا معاوضہ پنشن اور ٹیکس کی کٹوتی کی گئی؟ UK میں چینیوں کے لیے 3 قدمی حقوق کے تحفظ کا گائیڈ + ایمپلائمنٹ ٹریبونل کلیم گائیڈ

Xiao Li نے تین سال تک لندن کے ایک چینی ریستوراں میں کام کیا، اس کے پاس ہنر مند ورکر ویزا تھا، اور اگلے سال مستقل رہائش کے لیے درخواست دینے کی تیاری کے لیے کافی تنخواہ کا ریکارڈ محفوظ کیا۔ پچھلے مہینے، اس نے غلطی سے اپنا پنشن اکاؤنٹ چیک کیا اور پتہ چلا کہ اس کے آجر نے لگاتار 4 مہینوں سے پنشن ادا نہیں کیا، اور کل رقم تقریباً £800 کم تھی۔ معاملات کو مزید خراب کرنے کے لیے، اس نے HMRC کے P60 ٹیکس فارم کا موازنہ کیا اور شبہ ظاہر کیا کہ اس کے آجر نے بھی اپنی اصل تنخواہ کو کم رپورٹ کیا اور PAYE ٹیکس کو کم کیا۔

یہ کوئی الگ تھلگ کیس نہیں ہے۔ بہت سے چینی لوگ چھوٹے کاروباروں، کیٹرنگ اور نرسنگ کی صنعتوں میں کام کرتے ہیں۔ انہوں نے آجروں کا یہ کہتے ہوئے سامنا کیا ہے کہ انہیں "عارضی طور پر کیش فلو کی مشکلات ہیں اور وہ اگلے مہینے اس کی تلافی کر لیں گے۔" نتیجے کے طور پر، وہ بار بار تاخیر کا شکار ہیں. اگر پنشن اور ٹیکس بقایا جات میں ہیں، تو نہ صرف حقیقی رقم ضائع ہو جائے گی، بلکہ مستقل رہائش کے لیے درخواست دیتے وقت تنخواہ کے ریکارڈ اور NI ریکارڈز کی سالمیت بھی متاثر ہو سکتی ہے۔ آج ہم حقوق کے تحفظ کے راستے کو واضح طور پر توڑ دیں گے - 90 دن کی رپورٹنگ سے لے کر ایمپلائمنٹ ٹربیونل کے دعوے تک، اور آپ کو قدم بہ قدم سکھائیں گے کہ آپ کا ہر پاؤنڈ واپس حاصل کریں۔

بہت سے چینی لوگوں کو ورک پلیس پنشن اور PAYE ٹیکسوں کے روکے جانے کے قواعد کی بہت کم سمجھ ہے اور وہ نہیں جانتے کہ آیا ان کے آجر ان کی تعمیل کر رہے ہیں۔ آئیے پہلے بنیادی اصولوں کو واضح کرتے ہیں:

🔹 کام کی جگہ پنشن کے خودکار اندراج کے قواعد

تمام آجروں کو کام کی جگہ پنشن سکیم (خودکار اندراج) پیش کرنے کی ضرورت ہے۔ اگر آپ:

• عمر 22 تا قانونی ریٹائرمنٹ کی عمر (ریاستی پنشن کی عمر)
• سالانہ £10,000 سے زیادہ کمائیں (ٹیکس سال 2026/27 کے لیے £10,000 پر باقی ہے)
• ملازمت کے معاہدے کے ساتھ برطانیہ میں کام کرنا

کم از کم شراکت کا فیصد: کل 8% (کم از کم 3% آجروں کے لیے اور 5% ملازمین کے لیے بشمول ٹیکس کٹوتیاں)۔ شراکت کی بنیاد £6,240 اور £50,270 کے درمیان سالانہ آمدنی کے ساتھ "کوالیفائنگ ارننگ" (کوالیفائنگ ارننگ) ہے، بشمول بنیادی تنخواہ، بونس اور اوور ٹائم تنخواہ۔

مثال: آپ کی ماہانہ تنخواہ £2,000 ہے (سالانہ تنخواہ £24,000 ہے)، اور اہل آمدنی £24,000 - £6,240 = £17,760 ہے۔ کم از کم شراکت 8% × £17,760 = £1,420.80/سال (تقریباً £118/مہینہ)، جس میں سے آجر کم از کم £53/مہینہ ہے اور آپ کم از کم £65/ماہ ہیں (بشمول ٹیکس ریلیف)۔

🔹 PAYE ٹیکس (Pay as You Earn) ودہولڈنگ کے اصول

جب بھی آپ کا آجر اجرت ادا کرتا ہے، آپ کو اپنے ٹیکس کوڈ کے مطابق اپنی اجرت سے انکم ٹیکس (انکم ٹیکس) اور نیشنل انشورنس کنٹریبیوشن (NICs) کاٹنا چاہیے، اور تنخواہ کی ادائیگی کے بعد اگلے مہینے کی 22ویں (الیکٹرانک ادائیگی) یا 19ویں (چیک) سے پہلے HMRC کو رپورٹ کریں اور ادائیگی کریں۔

نوٹ: NI کا حساب ہر تنخواہ کی ادائیگی کے لیے اصل وقت میں کیا جاتا ہے اور سال کے آخر میں دوبارہ شمار نہیں کیا جائے گا۔ تاہم، انکم ٹیکس ٹیکس کوڈ میں خرابی کی وجہ سے HMRC کو سال کے آخر میں P800 واپس ادائیگی کا نوٹس جاری کرنے کا سبب بن سکتا ہے۔

پنشن ریگولیٹر کے مطابق، گزشتہ سال 81,000 سے زیادہ کاروبار اپنی پنشن کی ذمہ داریوں کی خلاف ورزی کرتے ہوئے پائے گئے۔ چینی ملازمین ان خرابیوں کا شکار ہیں:

❌ نقصان 1: آجر نے تنخواہ سے پنشن کاٹ لی لیکن پنشن کمپنی کو ادا نہیں کی۔

آپ کی پے سلپ سے پتہ چلتا ہے کہ پنشن کاٹ لی گئی ہے، لیکن رقم آپ کے پنشن فراہم کنندہ (جیسے NEST، Aviva) اکاؤنٹ میں جمع نہیں ہوئی ہے۔ آجر کو ملازم اور آجر کے تعاون کو ایک ساتھ پنشن کمپنی کو 22ویں (الیکٹرانک ادائیگی) یا پے رول کے بعد کے مہینے کی 19ویں (چیک) تک منتقل کرنا چاہیے۔ اگر ادائیگی 90 دنوں سے زائد عرصے تک ادا نہیں کی جاتی ہے، تو پنشن کمپنی پنشن ریگولیٹر کو اس کی اطلاع دے گی۔

❌ نقصان 2: آپ کے آجر نے آپ کو ورک پلیس پنشن کے لیے بالکل بھی رجسٹر نہیں کیا

کچھ چھوٹے کاروباری مالکان کا دعویٰ ہے کہ "آپ کو پروبیشن کی مدت کے دوران پنشن میں حصہ ڈالنے کی ضرورت نہیں ہے" یا "آپ اپنی ذاتی پنشن کھول سکتے ہیں" - یہ غیر قانونی ہے۔ آجر خودکار شمولیت کو 3 ماہ تک موخر کر سکتے ہیں، لیکن پھر رجسٹریشن لازمی ہونا چاہیے۔ اگر آپ اہل ہیں لیکن کبھی بھی آٹو انرولمنٹ نوٹیفکیشن لیٹر نہیں ملا، تو امکان ہے کہ آپ کے آجر نے کچھ نہیں کیا۔

❌ نقصان 3: آجر اجرت کو کم بتاتے ہیں اور PAYE ٹیکس کم کرتے ہیں

کیٹرنگ اور تعمیراتی صنعتوں میں کچھ آجر صرف صوبائی آجر NI (ایمپلائرز نیشنل انشورنس) کی خاطر HMRC کو کم از کم اجرت کی اطلاع دیتے ہیں، اور اصل اضافی نقد رقم اکاؤنٹ میں منتقل نہیں کی جاتی ہے۔ نتیجہ:

• آپ کا NI ریکارڈ ناکافی ہے، جو ریاستی پنشن اور مستقل رہائش کے لیے درخواست دیتے وقت آمدنی کے ثبوت کو متاثر کر سکتا ہے۔
• HMRC سال کے آخر میں P800 نوٹس جاری کر سکتا ہے جس میں آپ سے 2022/23 ٹیکس سال تک (5 اپریل، 2026 تک) سابقہ ​​مدت کے ساتھ ٹیکس کی واپسی کی ضرورت ہوتی ہے۔
• اگر آپ کے آجر سے تفتیش کی جاتی ہے، تو آپ کو بھی تفتیش میں ملوث کیا جا سکتا ہے۔

اگر آپ کو معلوم ہوتا ہے کہ آپ کے آجر نے پنشن یا ٹیکس ادا نہیں کیا ہے، تو گھبرائیں نہیں، اس ترتیب پر عمل کریں:

مرحلہ 1: آجر کو تحریری طور پر تصدیق کریں + ثبوت رکھیں (ضروری)

سب سے پہلے اپنے آجر کو تحریری طور پر (ای میل یا خط) ان مسائل کے بارے میں بتائیں جو آپ نے دریافت کیے ہیں، اور ان سے پوچھیں کہ وہ تحقیقات کریں اور ادائیگی کی ادائیگی کیسے کریں۔ تمام مواصلاتی ریکارڈ، پے سلپس، بینک اسٹیٹمنٹ، اور پنشن اکاؤنٹ کے اسکرین شاٹس رکھیں۔

ای میل ٹیمپلیٹ کا حوالہ:
"پیارے [آجر کا نام]،
میں نے [پینشن فراہم کنندہ] سے اپنے پنشن اسٹیٹمنٹ کا جائزہ لیا ہے اور دیکھا ہے کہ [مہینوں] کے لیے تعاون موصول نہیں ہوئے ہیں۔ میری پے سلپس کے مطابق، ہر ماہ £X کی کٹوتی کی گئی تھی، لیکن ادائیگیاں میرے پنشن اکاؤنٹ تک نہیں پہنچی ہیں۔ کیا آپ براہِ کرم چھان بین کر کے تصدیق کر سکتے ہیں کہ یہ شراکت کب ادا کی جائے گی؟ میں [تاریخ]
تک تحریری جواب کی تعریف کروں گا۔ سلام، [آپ کا نام]"

اگر آجر اپنی غلطی تسلیم کر لے اور مناسب وقت کے اندر ادائیگی کر دے تو مسئلہ حل ہو جاتا ہے۔ آپ کسی بھی مالی نقصانات (جیسے کھوئی ہوئی دلچسپی) یا اس مسئلے سے نمٹنے میں صرف کیے گئے وقت کے لیے بھی معاوضہ طلب کر سکتے ہیں۔

مرحلہ 2: پنشن ریگولیٹر / HMRC کو رپورٹ کریں (90 دن کے بعد دستیاب)

اگر آجر جواب نہیں دیتا، ادائیگیوں سے انکار کرتا ہے، یا 90 دنوں سے زیادہ تاخیر کرتا ہے:

بلا معاوضہ پنشن کے لیے :
اپنے آجر کی بلا معاوضہ پنشن کی اطلاع دینے کے لیے پنشن ریگولیٹر سے رابطہ کریں۔ آن لائن رپورٹ:
🔗 اپنے کام کی جگہ کی پنشن کو ادائیگیوں کی گمشدگی کی اطلاع دیں۔

ریگولیٹر آپ کی فراہم کردہ معلومات کا جائزہ لے گا اور فیصلہ کرے گا کہ آیا آجر کے خلاف نفاذ کی کارروائی کرنی ہے۔ اگر آجر مقررہ وقت کی حد کے اندر اصلاح نہیں کرتا ہے، تو اس کے بعد ہر دن کے لیے اس پر £400 کے مقررہ جرمانے (فکسڈ پینلٹی نوٹس)، اور £50 سے £10,000 تک کے ترقی پسند جرمانے (Escalating Penalty Notice) کے ساتھ مشروط ہوگا۔

ریگولیٹر آپ کے آجر سے مطالبہ کرے گا کہ وہ آپ کی ریٹائرمنٹ میں حصہ ڈالے اور آپ کے آجر پر جرمانہ عائد کر سکتا ہے۔ لیکن نوٹ: آپ کو عام طور پر حتمی نتائج کے بارے میں مطلع نہیں کیا جائے گا، اور ریگولیٹر براہ راست آپ کی رقم کی وصولی میں مدد نہیں کرے گا - یہ ایک ریگولیٹری کارروائی ہے، ذاتی دعویٰ نہیں۔

غیر ادا شدہ ٹیکس/NI کے لیے:
کم اجرت کی اطلاع دینے یا PAYE کو صحیح طریقے سے نہ روکنے کے لیے آجر کو HMRC کو رپورٹ کریں۔ رپورٹیں HMRC وِسل بلور ہاٹ لائن (گمنام طور پر) 0800 788 887 پر کال کر کے، یا آن لائن پر دی جا سکتی ہیں:
🔗 HMRC کو ٹیکس فراڈ یا اجتناب کی اطلاع دیں

HMRC آجر کی چھان بین کرے گا لیکن دوبارہ آپ کو براہ راست دعوی کرنے میں مدد نہیں کرے گا۔ اگر HMRC فیصلہ کرتا ہے کہ آجر غلطی پر ہے، تو ملازم کے بجائے آجر سے ٹیکس واپس ادا کرنا پڑ سکتا ہے۔

مرحلہ 3: پنشن اومبڈسمین / ایمپلائمنٹ ٹربیونل کے ذریعے دعویٰ کریں (حقیقی رقم واپس حاصل کریں)

رپورٹنگ صرف آجر کو سزا دے گی۔ اگر وہ رقم واپس حاصل کرنا چاہتا ہے جو آپ کا ہے، تو آپ کو دعوی کے طریقہ کار سے گزرنا چاہیے:

🔸 بلا معاوضہ پنشن کے لیے: پنشن محتسب سے شکایت کریں
اگر آپ اپنے آجر یا پنشن کمپنی کے آپ کے حالات سے نمٹنے کے طریقے سے مطمئن نہیں ہیں، یا آپ کے آجر نے 8 ہفتوں کے اندر جواب نہیں دیا ہے، تو آپ پنشن اومبڈسمین سے شکایت کر سکتے ہیں۔ محتسب تحقیقات کرے گا اور فیصلہ کرے گا کہ آجر کو پنشن کی گمشدہ شراکتوں کو پورا کرنا چاہیے۔ بعض حالات میں، محتسب آجر سے تاخیر سے ادائیگی کی وجہ سے ہونے والی تکلیف اور تکلیف کے لیے معاوضہ ادا کرنے کا مطالبہ بھی کر سکتا ہے۔

آن لائن شکایت:
🔗 پنشن محتسب

🔸 بلا معاوضہ پنشن / ملازمت کے معاہدے کی خلاف ورزی کے لیے: ایمپلائمنٹ ٹریبونل
میں مقدمہ دائر کریں پنشن کی شراکتیں "اجرت" کی تعریف کے تحت نہیں آتی ہیں، لہذا وہ اجرت کی غیر قانونی کٹوتی کے طریقہ کار کے تابع نہیں ہو سکتے، لیکن ان پر ایمپلائمنٹ ٹریبونل کے خلاف معاہدہ کی خلاف ورزی کے طور پر دعویٰ کیا جا سکتا ہے۔

ایمپلائمنٹ ٹربیونل کسی آجر کو کسی بھی متعلقہ سود یا معاوضے کے ساتھ ریٹائرمنٹ کے بقایا جات ادا کرنے کا اعزاز دے سکتا ہے۔ لیکن ہوشیار رہو: پنشن سکیم کے قوانین نظر آنے کی مدت کو محدود کر سکتے ہیں (عام طور پر 6 سال)۔

Employment Tribunal Claims Process:

1. Early Conciliation (لازمی ثالثی) آن لائن درخواست دیں: ACAS Early Conciliation
2. ET1 فارم جمع کرتا ہے: ET1 فارم کو مکمل کرتا ہے اور ACAS ثالثی کے ناکام ہونے یا وقت ختم ہونے کے بعد ایمپلائمنٹ ٹربیونل کو جمع کراتا ہے۔ علیحدگی کے 3 ماہ کے اندر جمع کرانا ضروری ہے (مائنس ACAS ثالثی کا وقت)
3. Tribunal سماعت: Tribunal شواہد کا جائزہ لے گا (پے سلپس، پنشن اکاؤنٹ کے ریکارڈ، روزگار کے معاہدے، ای میل ایکسچینجز) اور اس بات کا تعین کرے گا کہ آیا آجر کو ادائیگیوں اور معاوضے کی رقم واپس کرنے کی ضرورت ہے۔