A l'empresari se li van deduir 2.000 £ per pensions i impostos no pagats? Guia de protecció de drets en 3 passos per als xinesos al Regne Unit + Guia de reclamacions del Tribunal de Treball

Xiao Li va treballar en un restaurant xinès a Londres durant tres anys, amb una visa de treballador qualificat, i va guardar prou registres salarials per preparar-se per sol·licitar la residència permanent l'any vinent. El mes passat, va comprovar accidentalment el seu compte de pensions i va trobar que el seu empresari no havia pagat Pension durant 4 mesos consecutius i que l'import total era de gairebé 800 £. Per empitjorar les coses, va comparar el formulari d'impostos P60 de l'HMRC i va sospitar que el seu empresari també no va declarar el seu salari real i va deduir l'impost PAYE.

Aquest no és un cas aïllat. Molts xinesos treballen en petites empreses, restauració i indústries d'infermeria. S'han trobat amb empresaris que diuen que tenen "dificultats temporals de flux de caixa i que ho compensaran el mes que ve". Com a resultat, es retarden una i altra vegada. Si les pensions i els impostos estan en mora, no només es perdran diners reals, sinó que també es pot veure afectada la integritat dels registres de salaris i registres NI quan sol·liciteu la residència permanent . Avui desglossarem clarament el camí de la protecció dels drets: des de la presentació d'informes de 90 dies fins a la reclamació del Tribunal de Treball, i us ensenyarem pas a pas a recuperar cada lliura que us pertany.

Molts xinesos entenen poc les regles de retenció per a les pensions laborals i els impostos de PAYE i no saben si els seus empresaris ho compleixen. Aclarim primer les regles bàsiques:

🔹 Normes d'alta automàtica de la pensió laboral

Tots els empresaris estan obligats a oferir un pla de pensions laborals (inscripció automàtica). El vostre empresari us ha d'inscriure automàticament en un pla de pensions si:

• De 22 anys a l'edat legal de jubilació (edat de jubilació estatal)
• Guanyeu més de 10.000 £ a l'any (es manté en 10.000 £ per a l'any fiscal 2026/27)
• Treballar al Regne Unit amb un contracte de treball

Percentatge mínim de cotització: 8% total (almenys el 3% per als empresaris i el 5% per als empleats, incloses les deduccions fiscals). La base de cotització és "ingressos qualificatius" (Guanys qualificatius) amb uns ingressos anuals entre 6.240 £ i 50.270 £, inclosos el salari bàsic, les bonificacions i les hores extres.

Exemple : el vostre sou mensual és de 2.000 £ (el sou anual és de 24.000 £) i els ingressos qualificats són de 24.000 £ - 6.240 £ = 17.760 £. Contribució mínima 8% × 17.760 £ = 1.420,80 £/any (aproximadament 118 £/mes), de les quals l'empresari és d'almenys 53 £/mes i vostè és d'almenys 65 £/mes (inclou la desgravació fiscal).

🔹 Normes de retenció de l'impost PAYE (Pay As You Earn).

Cada vegada que el vostre empresari paga salari, heu de deduir l'impost sobre la renda (impost sobre la renda) i les contribucions a l'assegurança nacional (NIC) del vostre salari segons el vostre codi fiscal, i informar-los i pagar-los a HMRC abans del dia 22 (pagament electrònic) o el dia 19 (xec) del mes següent després del pagament del sou.

Nota: NI es calcula en temps real per a cada pagament de salari i no es tornarà a calcular al final de l'any; no obstant això, l'Impost sobre la Renda pot fer que HMRC emeti un avís de pagament endarrerit P800 al final de l'any a causa d'un error al codi fiscal.

L'any passat es va trobar que més de 81.000 empreses incompleixen les seves obligacions de pensions, segons The Pensions Regulator. Els empleats xinesos són propensos a aquestes trampes:

❌ Trampa 1: l'empresari va descomptar la pensió del sou però no la va pagar a l'empresa de pensions

El vostre full de pagament mostra que la pensió s'ha deduït, però els diners no s'han abonat al vostre compte de proveïdor de pensions (com ara NEST, Aviva). Els empresaris han de transferir conjuntament les cotitzacions dels empleats i de l'empresari a la societat de pensions el dia 22 (pagament electrònic) o el dia 19 (xec) del mes següent a la nòmina. Si els pagaments no es paguen durant més de 90 dies, l'empresa de pensions ho comunicarà al Regulador de Pensions.

❌ Trampa 2: el vostre empresari no us va registrar en absolut a la pensió laboral

Alguns propietaris de petites empreses afirmen que "no heu de contribuir a la pensió durant el període de prova" o "pots obrir la teva pròpia pensió personal", això és il·legal. Els empresaris poden ajornar la inducció automàtica fins a 3 mesos, però després el registre ha de ser obligatori. Si sou elegible però no heu rebut mai una carta de notificació d'inscripció automàtica, és probable que el vostre empresari no hagi fet res.

❌ Trampa 3: els empresaris no declaren els salaris i dedueixen els impostos de PAYE

Alguns empresaris de les indústries de càtering i construcció només informen el salari mínim a HMRC pel bé de l'empresari provincial NI (assegurança nacional de l'empresari), i l'excés d'efectiu real no es transfereix al compte. resultat:

• El vostre registre de NI és insuficient, cosa que pot afectar la prova d'ingressos quan sol·liciteu la pensió estatal i la residència permanent.
• HMRC pot emetre un avís P800 al final de l'any que us demana que pagueu els impostos, amb el període retroactiu fins a l'any fiscal 2022/23 (a partir del 5 d'abril de 2026)
• Si el vostre empresari és investigat, també podeu estar implicat en la investigació

Si trobeu que el vostre empresari no ha pagat pensions ni impostos, no us espanteu, seguiu aquesta seqüència:

Pas 1: confirmar per escrit a l'empresari + conservar proves (obligatori)

Primer informeu el vostre empresari per escrit (correu electrònic o carta) dels problemes que heu descobert, i demaneu-li que investigui i expliqui com compensar el pagament. Conserveu tots els registres de comunicacions, nòmines, extractes bancaris i captures de pantalla del compte de pensions.

Referència de la plantilla de correu electrònic :
"Benvolgut [Nom de l'empresari],
He revisat la meva declaració de pensions de [Proveïdor de pensions] i he observat que no s'han rebut les aportacions de [mesos]. Segons les meves nòmines, es deduïen X £ cada mes, però els pagaments no han arribat al meu compte de pensions. Podria investigar i confirmar quan es pagaran aquestes contribucions? Agrairia una resposta escrita abans del [data].
Salutacions cordials, [El vostre nom]"

Si l'empresari admet el seu error i realitza el pagament en un termini raonable, el problema queda resolt. També podeu sol·licitar una compensació per les pèrdues financeres incorregudes (com ara la pèrdua d'interessos) o el temps dedicat a tractar el problema.

Pas 2: informe al regulador de pensions / HMRC (disponible després de 90 dies)

Si l'empresari no respon, es nega a fer pagaments endarrerits o retarda més de 90 dies:

per pensió no pagada:
Poseu-vos en contacte amb el Regulador de Pensions per informar de les pensions impagades del vostre empresari. Informe en línia:
🔗 Denuncia els pagaments que falten a la teva pensió laboral

El regulador avaluarà la informació que proporcioneu i decidirà si pren mesures d'execució contra l'empresari. Si l'empresari no fa les rectificacions dins del termini establert, estarà subjecte a una penalització fixa de 400 £ (Avís de penalització fixa) i a sancions progressives (Avís de sanció escalant) de 50 £ a 10.000 £ per cada dia posterior.

El regulador requerirà que el vostre empresari torni les contribucions a la vostra jubilació i pot imposar una multa al vostre empresari. Però tingueu en compte: normalment no se us informarà del resultat final i el regulador no us ajudarà directament a recuperar els vostres diners : aquesta és una acció reguladora, no una reclamació personal.

per impostos no pagats/NI:
Informeu un empresari a HMRC per no declarar salaris o no retenir PAYE correctament. Els informes es poden fer trucant a la línia directa de denunciants de l'HMRC (de manera anònima) al 0800 788 887 o en línia a:
🔗 Denuncia frau o evasió fiscal a HMRC

HMRC investigarà l'empresari, però de nou no us ajudarà a reclamar directament. Si HMRC decideix que l'empresari té la culpa, és possible que l'empresari en lloc de l'empleat hagi de pagar els impostos.

Pas 3: reclamació a través de l'ombudsman de pensions/Tribunal d'Ocupació (recupereu diners reals)

La denúncia només castigarà l'empresari. Si vol recuperar els diners que et pertanyen, has de seguir el procediment de reclamació:

🔸 Per la pensió no pagada: queixa al Defensor del Greu de Pensions
Si no esteu satisfet amb la manera com el vostre empresari o empresa de pensions ha gestionat la vostra situació, o si el vostre empresari no ha respost en un termini de 8 setmanes, podeu presentar una queixa al Defensor de Pensions. El Defensor del Poble investigarà i dictaminarà que l'empresari ha de compensar les cotitzacions per pensions que falten. En determinades circumstàncies, el Defensor del Poble també pot exigir a l'empresari el pagament d'una indemnització per les molèsties i molèsties ocasionades per la morositat.

Queixa en línia:
🔗 El Defensor del Greu de Pensions

🔸 Per pensió no pagada/incompliment del contracte de treball: presentar una demanda davant el Tribunal de Treball
Les cotitzacions per pensions no entren dins de la definició de "salari", per la qual cosa no poden ser sotmeses al procediment de Deducció Il·legal de Salaris, però sí que es poden reclamar contra el Tribunal Laboral com a incompliment de contracte.

El Tribunal de Treball pot adjudicar a un empresari el pagament dels endarreriments de jubilació, juntament amb els interessos o compensacions associats. Però compte: les regles del règim de pensions poden limitar el període de retrospectiva (normalment 6 anys).

Procés de reclamacions del Tribunal Laboral:

1. Conciliació Anticipada (mediació obligatòria): primer s'ha de sotmetre a una mediació a través de l'ACAS (Servei d'Assessorament, Conciliació i Arbitratge) i obtenir un Certificat de Conciliació Anticipada abans de presentar una sol·licitud del Tribunal. Sol·licitud en línia: ACAS Early Conciliation
2. envia el formulari ET1: emplena el formulari ET1 i presenta el Tribunal de Treball després que la mediació de l'ACAS fracassi o s'acabi. S'ha de presentar dins dels 3 mesos posteriors a la separació (menys el temps de mediació ACAS)
3. Tribunal: Tribunal revisarà les proves (nómina, registres de comptes de pensions, contractes de treball, intercanvis de correu electrònic) i determinarà si l'empresari ha de fer els pagaments endarrerits i l'import de la compensació.

Enviar en línia ET1:
🔗 Presentar una reclamació davant un tribunal laboral

Consell: Les reclamacions del Tribunal de Treball no requereixen un advocat, però per a casos complexos es recomana consultar un advocat de Dret Laboral. Un advocat us pot ajudar a avaluar la força del vostre cas, preparar proves i representar-vos davant dels tribunals.

Si l'empresari és insolvent:

Podeu recuperar les pensions impagades des dels 12 mesos anteriors a la fallida a través de la Caixa Nacional d'Assegurances. Normalment l'administrador de pensions o el receptor oficial s'aplica en nom vostre. Els síndics o administradors d'un règim de pensions poden sol·licitar el pagament a la Caixa Nacional d'Assegurances.

Si deu diners durant més de 12 mesos, cal reclamar-los com a creditor al patrimoni de l'empresa fallida, però la possibilitat de recuperar-los és molt baixa.

Q1: Encara estic treballant, seré represalia si denuncio el meu empresari?
La llei britànica prohibeix als empresaris prendre represàlies contra els empleats per denunciar (protecció contra la victimització/denuncia). Si t'han acomiadat o t'han reduït el sou a causa d'una denúncia, pots presentar una reclamació per acomiadament improcedent o perjudici davant el Tribunal de Treball. No obstant això, a la pràctica, es recomana informar primer de manera anònima al regulador/HMRC o esperar fins que deixeu la feina abans de fer una reclamació.

Q2: La meva visa de treballador qualificat es veurà afectada?
No. Informar a un empresari o fer una reclamació és el vostre dret legal i no afectarà el vostre visat. Però si l'empresari revoca el CoS (Certificat de patrocini) per això, haureu de trobar un nou ocupador o canviar a un altre tipus de visat en un termini de 60 dies.

Q3: Què he de fer si el registre NI és insuficient quan sol·licito la residència permanent?
Si el vostre empresari no informa els salaris i els vostres registres NI estan incomplets, podeu sol·licitar crèdits NI o contribucions voluntàries de NI de pagament endarrerit de l'HMRC. Conserveu totes les proves del vostre salari (extractes bancaris, rebuts en efectiu) per demostrar que els vostres ingressos reals són superiors a l'import declarat pel vostre empresari.

Q4: Quant de temps puc recuperar la meva pensió?
Normalment, les regles dels plans de pensions permeten una mirada enrere de 6 anys. Però com més aviat detecteu i reclameu, millor: espereu massa temps i es podrien perdre les proves i l'empresari podria fer fallida.

• ✅ Inicieu sessió al vostre compte de pensió (NEST / Aviva / Scottish Widows, etc.) per comprovar els registres de pagaments mensuals
• ✅ Compareu la deducció de la pensió a les nòmines per confirmar si s'ha acreditat
• ✅ Consulteu el compte d'impostos personals de l'HMRC per comprovar els registres NI i els formularis fiscals P60
• ✅ Si es descobreixen problemes, aviseu immediatament per escrit a l'empresari i conserveu les proves
• ✅ Si no es resol durant més de 90 dies, informeu-lo a The Pensions Regulator / HMRC
• ✅ Si necessites presentar una reclamació, recupera les teves pèrdues a través del Defensor del Greu de Pensions o del Tribunal de Treball

Utilitzeu 永居计算器 APP per fer un seguiment exacte dels vostres registres laborals i dies a l'estranger per assegurar-vos que la vostra sol·licitud de residència permanent sigui infal·lible. Si el vostre cas és complex i no esteu segur de com procedir, podeu afegir el nostre advocat amb llicència WeChat uklvshi (Ethan) per consultar-lo, o enviar un correu electrònic a [email protected].

💬 Tema interactiu: Tu o els teus amics t'has trobat mai amb un empresari que no paga els endarreriments de les pensions o no declara els salaris? Com es va resoldre al final? Benvingut a compartir la teva experiència a l'àrea de comentaris per ajudar més xinesos a evitar inconvenients 💪

Exempció de responsabilitat: Aquest article només té caràcter de referència i no constitueix assessorament legal. Si us plau, consulteu un advocat o un assessor professional per a casos específics.

Font de dades :
1. GOV.UK - Pensions laborals: https://www.gov.uk/workplace-pensions
2. El regulador de pensions - Llindars de guanys: https://www.thepensionsregulator.gov.uk
3. GOV.UK - Revisió de l'activador automàtic de guanys de matrícula 2026/27: https://www.gov.uk/government/publications

📚 Font de dades

·https://www.gov.uk/workplace-pensions/joining-a-workplace-pension

· https://www.thepensionsregulator.gov.uk/en/employers/new-employers/soc-un-empresari-que-has-de-proporcionar-una-pension/declare-your-compliance/oing-duties-for-employers/earnings-thresholds

· https://commonslibrary.parliament.uk/research-briefings/sn06417/

·https://www.litrg.org.uk/tax-nic/how-tax-collected/pay-you-earn-paye/paye-underpayments