Birleşik Krallık daimi ikametgahı için Nitelikli İşçi vizesi ILR: maaş eşiği 41.700 £ ve 180 günlük ikamet kırmızı çizgisi

Bugün (12 Haziran 2026) bir okuyucu arka planda bir mesaj bıraktı: "İngiltere'ye 2021 yılında çalışma izniyle geldim ve üzerinden neredeyse 5 yıl geçti. Çalışma iznini kalıcı ikamete dönüştürmek için maaş zorunluluğu olduğunu duydum? Şu anki yıllık maaşım 39.000 £, başvurabilir miyim?" Bu soru çoğu Vasıflı İşçi vizesi sahibinin temel endişesini temsil etmektedir - çalışma izni almak sadece başlangıç ​​noktasıdır, 5 yıl sonra (ILR/ Indefinite Leave to Remain) başarıyla kalıcı ikamete geçebilir miyim, gerçek bitiş çizgisidir.

Ve bu bitiş çizgisi 2024 ile 2026 arasında benzeri görülmemiş bir artış yaşadı: Temmuz 2025'ten itibaren, Nitelikli İşçi vizesi için standart minimum maaş eşiği 26.200 £/yıl'dan 41.700 £/yıl'a veya işe gitme oranı (hangisi daha yüksekse) yükseldi. Bu sadece yeni başvuranları etkilemekle kalmaz, aynı zamanda çalışan vizesi sahiplerinin 5 yıl sonra daimi ikamet statüsünü alıp alamayacağını da doğrudan belirler. Maaşın standartlara uygun olmaması durumunda vize yenilenebilir ancak daimi ikamet kapısı doğrudan kapatılacaktır.

Nitelikli İşçi vizesi yoluyla daimi ikamet başvurusunda bulunmak için Birleşik Krallık'ta beş yıl yasal olarak çalışmış olmanız ve maaş gerekliliklerini karşılamaya devam etmeniz gerekir. Aşağıda üç demir kural bulunmaktadır. Bunlardan herhangi birinin geçilmemesi vize reddi ile sonuçlanacaktır:

Eşik 1: Maaş 41.700 £'a veya pozisyonun gidişat oranına (hangisi daha yüksekse) ulaşmalıdır

Daimi ikamet başvurusunda bulunurken, tam maaş eşiğini (41.700 £) veya pozisyonunuz için geçerli oranı (hangisi daha yüksekse) karşılamanız gerekir. Kalıcı ikamet aşamasında geçici indirimler ve yeni giriş indirimleri uygulanmaz. Yani çalışma izninizi aldığınızda %30 oranında yeni giriş indiriminden yararlanmış olsanız bile, daimi ikamet başvurusunda bulunduğunuzda tam maaş standardına geri dönmek zorundasınız.

gerçek durum: Bir yazılım mühendisi, 2022'de 32.000 £ (o zamanki yeni iş indiriminden sonraki eşik) tutarında maaşla çalışma izni aldı. 2026'da daimi ikamet başvurusunda bulunurken, yıllık 45.000 £ (pozisyonun devam eden oranı) maaşına sahip olması gerekiyordu. İşveren bütçe nedeniyle maaşını artıramayınca, daimi ikamet başvurusu da sonunda reddedildi.

Her meslek kodunun (SOC kodu), o pozisyon için Birleşik Krallık'taki ortalama maaşa dayalı olarak karşılık gelen bir ilerleme oranı vardır. Örneğin, bir yazılım geliştirme pozisyonunun gidiş oranı 45.000 £ ise, genel eşik 41.700 £ olsa bile en az 45.000 £ almanız gerekir.

Eşik 2: 5 yıl içindeki herhangi bir ardışık 12 aylık dönemde yurt dışı seyahatlerinin toplam sayısı ≤180 gün

Daimi ikamet için temel kural, 180 günlük geçiş kuralıdır: beş yıllık yeterlilik süresi içerisinde, herhangi bir yuvarlanan 12 aylık dönemde ülkeden uzakta geçirilen günlerin kümülatif sayısı 180 günü aşmamalıdır. Bu, takvim yılı bazında hesaplanmaz ancak , 'nin her 12 aylık kayan penceresi için ayrı ayrı incelenir.

Herhangi bir 12 aylık dönemde 180 günden fazla Birleşik Krallık dışında kalamazsınız; bu takvim yılı (Ocak'tan Aralık'a) değil, birbirini takip eden herhangi bir 12 aylık penceredir. UKVI, uygunluk süreniz içerisinde mümkün olan her 12 aylık dönemi kontrol eder.

Yaygın yanlış anlamalar: "Çin'e her yıl yalnızca 3 ay dönüyorum, bu yüzden sorun olmamalı" - ancak Aralık 2024'te 70 gün boyunca ve Ocak-Şubat 2025 arasında 120 gün daha Çin'e dönerseniz, o zaman Aralık 2024'ten Kasım 2025'e kadar geçen 12 ay içinde toplam 190 gün boyunca ülkeden uzaktasınız demektir, 10 gün boyunca kırmızı çizgiyi aşarsanız sürekli ikametiniz kesintiye uğrar.

Eşik 3: Life in the UK Test + İngilizce B1 seviyesi (Mart 2027'den itibaren B2'ye yükseltildi)

18-64 yaş aralığındaysanız randevu alıp Life in the UK Test tarihine kadar gitmeniz gerekmektedir. Nitelikli İşçi vizesi kapsamında daimi ikamet başvurusunda bulunurken, çalışma iznine başvururken zaten göstermiş olduğunuz İngilizce yeterliliğinizi tekrar göstermenize gerek yoktur. Ancak lütfen unutmayın: 26 Mart 2027'den itibaren kalıcı ikamet programlarının çoğunda İngilizce şartı B1'den B2'ye yükseltilecektir.

8 Nisan 2026'dan itibaren Home Office, yalnızca yıllık maaşın standartlara uygun olup olmadığını incelemekle kalmayacak, aynı zamanda işverenin bordro işlemlerine bakmayı da içeren maaşın belirli maaş döngüsüne uygunluğunu da değerlendirecek. Yeni kurallar, İçişleri Bakanlığı yetkililerinin asgari ücret gereksinimlerinin karşılanıp karşılanmadığını belirlemek için hem yıllık maaşları hem de belirli ödeme dönemlerini değerlendirmesine olanak tanıyor.

Bunun anlamı şudur: Gelir yapınız değişken ikramiye, üç aylık komisyon ve düzensiz fazla mesai içeriyorsa, yıllık toplam gelir standarda ulaşsa bile, bazı aylardaki maaş bordroları gelirin aylık dağıtım eşiğinin altında olduğunu gösteriyorsa yine de uyumsuz sayılabilirsiniz. Göçmenlik kuralı değişiklikleri, üç aylık ve 12 haftalık ödeme dönemleri için ölçülebilir uyum eşikleri getiriyor. Tanımlanan bu dönemlerde maaş dalgalanmalarına izin verilmektedir ancak maaş uyum eşiklerinin karşılanması gerekmektedir.

1. Adım: 5 yıllık başlangıç tarihinizi (
) onaylayın 5 yıllık daimi ikamet süresinin hesaplanması, Birleşik Krallık'a 'de Nitelikli İşçi olarak ilk girdiğiniz tarihinden itibaren başlar (daha önce Tier 2 gibi başka kümülatif vizelere sahipseniz, bu süre artabilir). Daimi ikamet başvurunuzu, uygunluk sürenizin tamamını tamamlamadan 28 gün öncesine kadar gönderebilirsiniz. Bu pencereden daha erken başvuruda bulunmak, vizenizin reddedilmesi ve başvuru ücretinin (2026'da 3.226 £) kaybedilmesi riskiyle karşı karşıyadır.

Adım 2: Tüm çıkış kayıtlarını ay ay tersine çevirin
Her kalkış ve dönüşün (hafta sonu gezileri, iş gezileri dahil) belirli tarihlerini kaydetmek için bir Excel elektronik tablosu kullanın. Birleşik Krallık dışına yapacağınız her seyahatin kaydını tutan basit bir e-tablo tutun (kalkış ve dönüş tarihleri, toplam gün sayısı). Her seyahati kaydetmek için 2 dakikanızı ayırmanız, daimi ikamet başvuru tarihi yaklaştığında sizi büyük bir stresten kurtaracaktır. 永居计算器APP aracılığıyla, 12 aylık gün sayısı doğrulama işlemini güne göre doğru şekilde otomatik olarak tamamlayabilirsiniz.

3. Adım: Mevcut maaşı ve gidişat oranını kontrol edin
GOV.UK'nin Ek Nitelikli Meslekler tablosunda, SOC kodunuza karşılık gelen gidiş oranını bulun. Yıllık maaşınız 41.700 £'un veya geçerli oranın (hangisi daha yüksekse) altındaysa, daimi ikamet başvurusunda bulunmadan önce işvereninizle maaş artışı için pazarlık yapmalısınız, aksi takdirde başvurunuz doğrudan reddedilecektir.

8 Nisan 2026'dan itibaren daimi ikamet başvuru ücreti (ILR) 2.885 £'dan 3.226 £'a yükselecektir. Tam maliyet şunları içerir:

• daimi ikamet başvuru ücreti: £3,226/kişi (asıl başvuru sahibi ve her aile üyesinin ayrı ayrı ödeme yapması gerekir)
• Life in the UK Test: £50 (önceden geçilmesi gerekir, geçerlilik süresi sınırsızdır)
• hızlandırılmış hizmet (isteğe bağlı): Super Priority Hizmet yaklaşık 1.000 £+ (sonuçlar ertesi gün açıklanacaktır)
• Not: daimi ikamet başvurusu 'nin IHS (göçmenlik tıbbi ek ücreti) ödemesine gerek yoktur, çünkü daimi ikamet statüsü doğrudan NHS'den yararlanabilir

Üç kişilik bir aile için (ana başvuru sahibi + eş + 1 çocuk) daimi ikamet başvurusunun toplam maliyeti yaklaşık 'dir ve gerekli olabilecek avukat danışmanlık ücretlerini içermeyen 9.678 £'dan (hızlandırılmış başvurular hariç) başlar.

Yanlış Anlama 1: "Yıllık maaşın standartta olduğunu" düşünüp gidiş oranlarını göz ardı etmek
Pek çok kişi yalnızca 41.700 £ rakamını hatırlıyor ancak pozisyonlarının gidişat oranının 50.000 £ olabileceğini bilmiyor. Başvuru yaptığımda maaşın yeterli olmadığını, ancak işverenin kısa vadede maaşı artıramadığını, bu nedenle daimi ikametin ancak ertelenebileceğini, hatta yeniden planlanabileceğini öğrendim.

Yanlış Anlama 2: "180 günün yıllık kota olduğunu" düşünmek
180 günlük sınır, her 12 aylık dönem için bağımsız olarak geçerlidir. Bir yıl 170 gün, ertesi yıl 170 gün ülke dışında olmanız sorun değil; ancak bu günlerin 180'den fazlası 12 aylık herhangi bir aralıkta yer alıyorsa, bir sorununuz var demektir. Değişen bir pencere kullanılarak tek tek doğrulanmaları gerekir ve takvim yılına göre kolayca eklenemezler.

Yanlış Anlama 3: Çıkış kayıtlarını yalnızca 5 yıl sonra kontrol etmeye başlayın
Home Office, art arda gelen herhangi bir 12 aylık pencerede 180 günden fazla süre boyunca ülkede bulunmadığınızı tespit ederse, en yaygın sonuç şudur: Daimi ikamet başvurunuz reddedilir. Başvuru ücretini kaybedeceksiniz (şu anda IHS ek ücreti dahil 3.000 £'un üzerinde). Pek çok kişi ancak dördüncü yılın sonunda belirli bir sürenin 5 günü aştığını ve geri döndürülemez olduğunu öğrenir.

💬 Yorum alanında durumunuz hakkında sohbet edin:

Şu anda çalışma izniniz hangi yıla ait? Maaş mevcut orana ulaştı mı? Yurt dışında geçirilen günlerin sayısı doğru bir şekilde kaydediliyor mu? Kalıcı ikamet geri sayımınızın ilerlemesini veya karşılaştığınız takılan noktaları yorum alanında paylaşmaya hoş geldiniz.

Bu makaleyi yararlı bulursanız, lütfen , bunu kendisi de Birleşik Krallık'ta daimi oturum başvurusunda bulunan arkadaşınız 'ye iletin - maaş eşiği ve 180 günlük kırmızı çizgi, her çalışma vizesi sahibinin önceden bilmesi gerekir.

veri kaynağı:

• GOV.UK - Süresiz kalma izni (Nitelikli İşçi vizesi): https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa
• Göçmenlik Kuralları HC 1691 (Statement of Changes, Mart 2026)
• Ek Sürekli İkamet - Göçmenlik Kuralları

Bu makale yalnızca referans amaçlıdır. Özel sorularınız için lütfen lisanslı bir göçmenlik avukatına danışın. Göçmenlik kuralları sık sık değişmektedir, lütfen başvurmadan önce GOV.UK'nin en son duyurusuna bakın.

📚 Veri kaynağı

·https://www.jobbatical.com/blog/uk-skilled-worker-visa-minimum-salary-41700-threshold-employer-guide

· https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa

·https://assessnow.co.uk/blog/skilled-worker-salary-threshold-what-it-means

· https://sponsorlist.co.uk/uk-skilled-worker-visa-salary-threshold-2026/