Visat de treballador qualificat per a la residència permanent del Regne Unit ILR: llindar salarial de 41.700 £ i línia vermella de residència de 180 dies

Per sol·licitar la residència permanent a través de la ruta de visat de treballador qualificat, heu d'haver treballat legalment al Regne Unit durant cinc anys i continuar complint els requisits salarials. Les següents són tres regles de ferro. La no superació d'algun d'ells comportarà el rebuig del visat:

Llindar 1: el sou ha d'arribar a 41.700 £ o la taxa vigent de la posició (el que sigui més alt)

Quan sol·liciteu la residència permanent, heu de complir el llindar salarial complet: 41.700 £ o la tarifa vigent per a la vostra posició (el que sigui més alt). Els descomptes transitoris i els descomptes de nova entrada no s'apliquen durant l'etapa de residència permanent. És a dir, encara que gaudíssiu d'un 30% de descompte per a nou ingrés quan vau obtenir el permís de treball, haureu de tornar al nivell salarial complet quan sol·liciteu la residència permanent.

Cas real: Un enginyer de programari va obtenir un permís de treball amb un sou de 32.000 £ (el llindar posterior al descompte de la nova feina en aquell moment) l'any 2022. Quan va sol·licitar la residència permanent l'any 2026, se li exigia un sou anual de 45.000 £ (la taxa vigent de la seva posició). L'empresari no va poder augmentar el sou per raó del pressupost, i finalment es va rebutjar la sol·licitud de residència permanent.

Cada codi d'ocupació (codi SOC) té una taxa de funcionament corresponent, basada en el salari mitjà del Regne Unit per a aquesta funció. Per exemple, si la tarifa vigent per a una posició de desenvolupament de programari és de 45.000 £, haureu de prendre almenys 45.000 £ encara que el llindar general sigui de 41.700 £.

Llindar 2: el nombre total de viatges a l'estranger en qualsevol període continuat de 12 mesos en 5 anys és ≤180 dies

La norma bàsica per a la residència permanent és la regla dels 180 dies continuats: dins del període de qualificació de cinc anys, el nombre acumulat de dies fora del país en qualsevol període de 12 mesos continuats no ha de superar els 180 dies. Això no es calcula per any natural, però s'examina individualment per a cada finestra lliscant de 12 mesos de .

No podeu romandre fora del Regne Unit durant més de 180 dies en cap període de 12 mesos; aquest no és l'any natural (de gener a desembre), sinó qualsevol finestra de 12 mesos. UKVI comprova tots els períodes de 12 mesos possibles dins del vostre període d'elegibilitat.

Malentesos habituals: "Només torno a la Xina durant 3 mesos cada any, així que no hi ha d'haver cap problema", però si torneu a la Xina durant 70 dies al desembre de 2024 i 120 dies més de gener a febrer de 2025, dins dels 12 mesos continuats des de desembre de 2024 a novembre de 2025, heu estat un total de 19 dies fora del país. supera la línia vermella durant 10 dies i la vostra residència continuada s'interromprà .

Llindar 3: Life in the UK Test + nivell d'anglès B1 (augmentat a B2 a partir de març de 2027)

Si tens entre 18 i 64 anys, has de demanar cita i passar per Life in the UK Test. Quan sol·liciteu la residència permanent amb el visat de treballador qualificat, no cal que torneu a demostrar el domini de l'anglès, ja que ja ho heu demostrat en sol·licitar un permís de treball. Però tingueu en compte: a partir del 26 de març de 2027, el requisit d'anglès per a la majoria de vies de residència permanent passarà de B1 a B2.

A partir del 8 d'abril de 2026, Home Office no només revisarà si el salari anual s'ajusta als estàndards, sinó que també avaluarà el compliment del sou dins del cicle salarial específic, que implica mirar les operacions de nòmina de l'empresari. Les noves normes permeten als funcionaris del Departament d'Interior avaluar tant el sou anual com els períodes de pagament específics per determinar si es compleixen els requisits del salari mínim.

Això vol dir: si la vostra estructura d'ingressos inclou bonificació variable , comissió trimestral i hores extraordinàries irregulars, fins i tot si els ingressos totals anuals assoleixin l'estàndard, si les nòmines d'alguns mesos mostren que els ingressos són inferiors al llindar de prorrateig mensual, encara es pot considerar que no ho compliu. Els canvis a les normes d'immigració introdueixen llindars de compliment mesurables per a períodes de pagament de tres mesos i 12 setmanes. Dins d'aquests períodes definits, es permeten les fluctuacions salarials, però s'han de complir els llindars de compliment salarial.

A partir del 8 d'abril de 2026, la taxa de sol·licitud de residència permanent (ILR) augmentarà de 2.885 £ a 3.226 £. El cost total inclou:

• Quota de sol·licitud de residència permanent: 3.226 £/persona (el sol·licitant principal i cada membre de la família han de pagar per separat)
• Life in the UK Test: 50 £ (cal passar per endavant, el període vàlid és il·limitat)
• servei accelerat (opcional): Super Priority servei d'uns 1.000 £+ (resultats disponibles l'endemà)
• Nota: sol·licitud de residència permanent no ha de pagar IHS (recàrrec mèdic d'immigració) , perquè l'estatus de residència permanent pot gaudir directament de NHS

El cost total de la sol·licitud de residència permanent per a una família de tres persones (sol·licitant principal + cònjuge + 1 fill) és d'aproximadament i comença a partir de 9.678 £ (excepte les sol·licituds accelerades), que no inclou les despeses de consulta d'advocats que es poden requerir.

Malentès 1: pensar que "el sou anual està a l'alçada" i ignorar la taxa vigent
Moltes persones només recorden la xifra de 41.700 £, però no saben que la taxa vigent de la seva posició pot ser de 50.000 £. Quan vaig presentar la sol·licitud, vaig descobrir que el sou no era suficient, però l'empresari no va poder pujar el sou a curt termini, de manera que la residència permanent només es podia ajornar o fins i tot replanificar-se.

Malentès 2: pensar que "180 dies és la quota anual"
El límit de 180 dies s'aplica de manera independent a cada període de 12 mesos. Està bé estar fora del país durant 170 dies un any i 170 dies l'any següent, però si més de 180 d'aquests dies cauen dins de qualsevol període de 12 mesos, tens un problema. S'han de verificar un a un mitjançant una finestra enrotllable i no es poden sumar simplement per any natural.

Malentès 3: només comenceu a comprovar els registres de sortida després de 5 anys
Si Home Office descobreix que heu estat absents del país durant més de 180 dies en qualsevol període de 12 mesos, el resultat més habitual és: la vostra sol·licitud de residència permanent és rebutjada. Perdràs la quota de sol·licitud (actualment més de 3.000 £ inclòs el recàrrec IHS). Moltes persones només s'assabenten al final del quart any que una determinada finestra ha superat els 5 dies i és irreversible.

💬 Xateja sobre la teva situació a l'àrea de comentaris:

Quin any és ara el teu permís de treball? El sou ha arribat a la taxa vigent? Es registra amb precisió el nombre de dies passats a l'estranger? Benvingut a compartir el progrés del vostre compte enrere de residència permanent o qualsevol punt bloquejat que hàgiu trobat a l'àrea de comentaris.

Si trobeu útil aquest article, si us plau, envieu-lo al vostre amic que també sol·licita la residència permanent al Regne Unit: el llindar salarial i la línia vermella de 180 dies, tots els titulars d'un visat de treball han de saber-ho per endavant.

Font de dades :

• GOV.UK - Permís indefinit per romandre (visat de treballador qualificat): https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa
• Normes d'immigració HC 1691 (Statement of Changes, març de 2026)
• Annex Residència contínua - Normes d'immigració

Aquest article és només per a referència. Si us plau, consulteu un advocat d'immigració amb llicència per a preguntes específiques. Les regles d'immigració canvien amb freqüència; consulteu l'últim anunci de GOV.UK abans de sol·licitar-ho.

📚 Font de dades

·https://www.jobbatical.com/blog/uk-skilled-worker-visa-minimum-salary-41700-threshold-employer-guide

· https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa

·https://assessnow.co.uk/blog/skilled-worker-salary-threshold-what-it-means

· https://sponsorlist.co.uk/uk-skilled-worker-visa-salary-threshold-2026/