Faglært arbejdstager-visum til permanent ophold i Storbritannien ILR: løntærskel £41.700 og 180 dages ophold rød linje

I dag (12. juni 2026) efterlod en læser en besked i baggrunden: "Jeg kom til Storbritannien på en arbejdstilladelse i 2021, og det er næsten 5 år siden. Jeg har hørt, at der er lønkrav for at konvertere en arbejdstilladelse til permanent ophold? Min nuværende årsløn er £39.000, kan jeg ansøge?" Dette spørgsmål repræsenterer kerneangsten hos de fleste indehavere af faglærte arbejdstagere - at få en arbejdstilladelse er blot udgangspunktet, kan jeg med succes konvertere til permanent opholdstilladelse efter 5 år (ILR/ Indefinite Leave to Remain), er den rigtige målstregen.

Og denne mållinje har oplevet en hidtil uset stigning mellem 2024 og 2026: Fra juli 2025 er standard minimumslønsgrænsen for faglært arbejdstager-visum hoppet fra £26.200 til £41.700/år, eller jobfrekvensen (alt efter hvad der er højere). Dette påvirker ikke kun nye ansøgere, men afgør også direkte, om -medarbejdervisumindehavere kan opnå permanent opholdsstatus efter 5 år. Er lønnen ikke op til standarden, kan visummet fornyes, men den permanente opholdsdør lukkes direkte.

For at ansøge om permanent ophold gennem Skilled Worker-visumruten skal du have arbejdet lovligt i Storbritannien i fem år og fortsat opfylde lønkravene. Følgende er tre jernregler. Manglende beståelse af nogen af ​​dem vil resultere i visumafvisning:

Tærskel 1: Lønnen skal nå 41.700 £ eller stillingens løbende sats (alt efter hvad der er højest)

Når du søger om permanent ophold, skal du opfylde den fulde løngrænse - £41.700 eller den gældende sats for din stilling (alt efter hvad der er højest). Overgangsrabatter og nyindtrædelsesrabatter gælder ikke i den permanente opholdsperiode. Med andre ord, selvom du fik 30 % nytilkommerrabat, da du fik din arbejdstilladelse, skal du tilbage til fuld lønstandard, når du søger om permanent ophold.

reelt tilfælde: En softwareingeniør opnåede en arbejdstilladelse med en løn på £32.000 (tærsklen efter den nye jobrabat på det tidspunkt) i 2022. Da han ansøgte om permanent ophold i 2026, skulle han have en årsløn på £45.000 (den gældende sats for hans stilling). Arbejdsgiveren kunne ikke forhøje lønnen på grund af budget, og ansøgningen om permanent ophold blev endeligt afvist.

Hver beskæftigelseskode (SOC-kode) har en tilsvarende løbende rate - baseret på den britiske medianløn for den pågældende rolle. For eksempel, hvis den gældende sats for en softwareudviklingsstilling er £45.000, skal du tage mindst £45.000, selvom den generelle tærskel er £41.700.

Tærskel 2: Det samlede antal oversøiske rejser i en rullende 12-måneders periode inden for 5 år er ≤180 dage

Kernereglen for permanent ophold er den 180-dages rullende regel: inden for den femårige kvalifikationsperiode må det kumulerede antal dage væk fra landet i en rullende 12-måneders periode ikke overstige 180 dage. Dette er ikke beregnet på kalenderårsbasis, men undersøges individuelt for hvert 12-måneders glidende vindue på .

Du kan ikke opholde dig uden for Storbritannien i mere end 180 dage i en 12-måneders periode - dette er ikke kalenderåret (januar til december), men ethvert rullende 12-måneders vindue. UKVI kontrollerer hver mulig 12-måneders periode inden for din berettigelsesperiode.

Almindelige misforståelser: "Jeg vender kun tilbage til Kina i 3 måneder hvert år, så der må ikke være noget problem" - men hvis du vender tilbage til Kina i 70 dage i december 2024 og yderligere 120 dage fra januar til februar 2025, så har du inden for de rullende 12 måneder fra december 2024 til november 2025 været væk fra landet i i alt 90 dage i 90 dage. overskrider den røde linje i 10 dage, og dit uafbrudte ophold vil blive afbrudt.

Tærskel 3: Life in the UK Test + engelsk B1-niveau (forhøjet til B2 fra marts 2027)

Hvis du er i alderen 18-64 år, skal du bestille tid og gennemgå Life in the UK Test. Når du søger om permanent ophold under faglært arbejdstager-visum, behøver du ikke demonstrere engelskkundskaber igen, da du allerede har demonstreret det, når du ansøger om arbejdstilladelse. Men bemærk venligst: Fra den 26. marts 2027 hæves engelskkravet for de fleste permanente opholdsveje fra B1 til B2.

Fra den 8. april 2026 vil Home Office ikke kun gennemgå om årslønnen er op til standarden, men også vurdere lønnens overensstemmelse inden for den konkrete løncyklus – hvilket indebærer at se på arbejdsgiverens løndrift. De nye regler giver indenrigsministeriets embedsmænd mulighed for at evaluere både årsløn og specifikke lønperioder for at afgøre, om mindstelønskravene er opfyldt.

Det betyder: Hvis din indkomststruktur inkluderer flydende bonus, kvartalsvis kommission og uregelmæssigt overarbejde, selvom den årlige samlede indkomst når standarden, hvis lønsedlerne i nogle måneder viser, at indkomsten er lavere end den månedlige fordelingstærskel, kan du stadig blive anset for ikke at overholde reglerne. Ændringer i immigrationsreglerne indfører målbare overholdelsestærskler for tre måneders og 12 ugers lønperioder. Inden for disse definerede perioder er lønudsving tilladt, men tærskler for lønoverholdelse skal overholdes.

Trin 1: Bekræft din 5-årige startdato
Beregningen af de 5 års permanent ophold starter fra datoen , hvor du første gang kom ind i Storbritannien som faglært arbejdstager i (hvis du tidligere havde andre kumulative visa såsom Tier 2, kan tiden stables). Du kan indsende din ansøgning om permanent ophold op til 28 dage, før du har afsluttet din fulde berettigelsesperiode. Hvis du ansøger tidligere end dette vindue, risikerer du, at dit visum bliver afvist, og du mister ansøgningsgebyret - £3.226 i 2026.