İngiltere vizesi Paylaşım Kodu nasıl oluşturulur? 2026 Yeni Kiralık İş Denetimi Yönetmeliği

Geçen hafta bir okuyucu arka planda Manchester'dan teklif aldığını belirten bir mesaj bıraktı ve İK ondan işteki ilk gününden önce bir "paylaşım kodu" göndermesini istedi. Cüzdanını karıştırdı ve yalnızca süresi 2024'ün sonunda dolacak olan BRP'lik bir kart buldu. O anda paniğe kapıldı: Vizemin süresi doldu mu?

Hayır. Vizesi iyi ancak kanıt yöntemi olarak değiştirildi. 1 Ekim 2026'dan sonra bu konu şimdi olduğundan daha da önem kazanacak; çünkü İngiltere'nin istihdam denetimleri ve kira denetimleri aynı gün yeni düzenlemelerin habercisi olacak.

İngiltere vizesi sahibi, neden herkes buna şimdi ihtiyaç duyuyor? Kodu Paylaş

Çoğu BRP kartı 31 Aralık 2024'e kadar geçerlidir, ancak bu yalnızca kartın son kullanma tarihidir, vizenin sona ermesi değil. Kimlik kaydının tamamı, UKVI hesabıyla görüntülenebilen çevrimiçi eVisa'ye (elektronik vize) taşındı.

Gerçek şu ki: İşverenler ve ev sahipleri artık genellikle süresi dolmuş BRP'yi kabul etmiyor. İstedikleri şey, çevrimiçi olarak oluşturduğunuz bir dizi paylaşım kodudur. İyi haber şu ki, süresi dolmuş BRP, bir UKVI hesabı kaydetmek için hala kullanılabilir - ancak bu kanalın süresi sınırlıdır (GOV.UK'deki en son duyuruya bağlı olarak genellikle kartın süresinin dolmasından sonraki 24 ay içinde ve en geç 31 Aralık 2026). Henüz bir hesap oluşturmadıysanız gecikmeyin.

Birleşik Krallık Paylaşım Kodu nasıl oluşturulur? Çalışmak ve ev kiralamak iki farklı koddur

Bu en yaygın tuzaktır. UKVI hesabınıza giriş yaptıktan sonra sistem size "Bu kodu oluşturmanın amacı nedir?" diye soracaktır. Farklı seçenekler farklı kodlarla sonuçlanacaktır:

🔑 İş kodu W ile, kiralama kodu ise R ile başlamaktadır. R kodunu İK'ya gönderin, sistemde bulamayacaklar. Bir hafta boşuna beklemeniz gerekecek. Her iki
kodu da 90 gün ve için geçerlidir ve bu süre boyunca tekrar tekrar kullanılabilir. On özgeçmiş göndermek için on kez özgeçmiş oluşturmanıza gerek yoktur.

Karşı tarafın ihtiyaç duyduğu yalnızca iki bilgi vardır: Paylaşım kodu + doğum tarihiniz. İngiliz ve İrlanda vatandaşları bu süreçten geçmiyor ve pasaportlarını göstermeleri yeterli.

1 Ekim 2026'dan itibaren Birleşik Krallık Right to Work denetimi kimleri kapsayacak şekilde genişletilecek?

Bu turdaki en önemli değişiklik bu. Sınır Güvenliği, İltica ve Göç Yasası 2025'in ilgili hükümlerine göre, 1 Ekim 2026'den itibaren, çalışma hakkı denetimi yükümlülüğü artık yalnızca geleneksel çalışanları kapsamamakta, aynı zamanda şirket adına hizmet sağlayan bireysel taşeronları, aracı sevk çalışanlarını ve platform/iş ekonomisi uygulayıcılarını de kapsamaktadır.

En çok etkilenenler inşaat, gıda teslimatı, ekspres teslimat, depolama ve lojistik, catering, temizlik, güvenlik, manikür ve güzellik gibi sektörler oldu ve bunlar birçok Çinli arkadaş için yarı zamanlı işlerin kaynağı oldu. Önceki "Serbest meslek sahibiyim, kontrol etmeye gerek yok" ifadesi yeni düzenlemelere göre büyük olasılıkla geçersiz olacak.

📌 Cezalar açısından: Yasadışı çalıştırmanın para cezası şu anda işçi başına ilk kez £45.000'ye ve sonraki suçlar için £60.000'ye kadardır; ciddi vakalar cezai sorumluluk gerektirebilir. Böylece giderek daha fazla platformun ve aracının bir siparişi göndermeden önce birdenbire bir paylaşım kodu istediğini göreceksiniz; bu sizin için işleri zorlaştırmak için değil, para cezasına çarptırılmaktan korktukları için.

UK Rent Right to Rent denetimi, 2026'da neler değişiyor

Öncelikle pek çok kişinin bilmediği bir gerçekten bahsedeyim: Right to Rent planı yalnızca İngiltere'deki için geçerli, İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda'da geçerli değil.

Home Office tarafından yayınlanan Right to Rent Davranış Kuralları'nın yeni sürümü de 1 Ekim 2026'dan itibaren geçerli olacaktır. Değişiklikler esas olarak "dijital kimlik doğrulama hizmet sağlayıcıları" alanına girmektedir; bir aracı üçüncü taraf dijital doğrulama hizmetini kullanıyorsa, hizmet sağlayıcının ilgili kaydı tamamlaması gerekir. Kiracılar için R kodunu kendiniz oluşturup ev sahibine verebilirsiniz, süreç değişmedi .

Eş zamanlı olarak güncellenen Ayrımcılığı Önlemeye Yönelik Davranış Kuralları da, bir kişinin sırf dijital hizmetleri başarılı bir şekilde kullanamadığı için dezavantajlı duruma düşmemesini açıkça gerektirir. "Fiziksel kartın yoksa kiralamayacağım" diye reddeden bir ev sahibiyle karşılaşırsanız bunu alıntılamakta fayda var.

Britanya'da daimi ikamet izni (ILR) aldıktan sonra yine de Paylaşım Kodu sağlamanız gerekiyor mu?

istek. ILR daimi ikamet statüsüdür ancak eVisa biçiminde de mevcuttur. Bir işe katılırken veya daire kiralarken yine de bir paylaşım kodu oluşturmanız gerekir. Aradaki fark şudur: Sorgu sonuçları, çalışma süresi sınırınızın ve koşul kısıtlamanızın olmadığını gösterecektir. İşveren bunu bir kez doğrulayabilir. 'nin gelecekte 'yi takip kontrolü yapmasına gerek yoktur.

Halen kıdemini koruyan arkadaşlar dikkat etmelidir: İş değiştirirken, kurumlar arası sık sık iş kabul ederken veya kimlik durumunu güncellerken "kod bulunamadı" penceresi görünebilir. Bu tür bir boşluk, daimi ikamet için sürekli ikamet hesaplamasını etkilemez, ancak gelirinizi ve istihdam kaydınızı etkileyecektir ve bu da dolaylı olarak gelecekteki başvuru materyalleri için sorun yaratacaktır. Zaman çizelgenizi net bir şekilde hesaplamak istiyorsanız, güne göre doğru olmak için 永居计算器'yi kullanabilirsiniz.

İngiltere vizesi sahipleri için 4 pratik ipucu

1️⃣ Bugün UKVI hesabınıza normal şekilde giriş yapabildiğinizden ve hem cep telefonu numaranızın hem de e-posta adresinizin kullanımda olduğundan emin olun (bağlantıyı değiştirmeden numarayı değiştirmek, hesabı almada en sık karşılaşılan sorundur).
2️⃣ Kodu oluştururken amacı net bir şekilde kontrol edin. İş için işi ve kiralık olarak kiralamayı seçin. Onları karıştırmayın.
3️⃣ Son kullanma tarihi geçmiş BRP Atmayınız, kayıt ve sonraki başvurularda kullanılabilir.
4️⃣ Ekim ayından sonra ek işleri kabul ediyorsanız veya taşeronluk yapıyorsanız, işe başlama gününde takılıp kalmamak için kodu önceden hazırlayın.

📎Bu makale yalnızca referans amaçlıdır. Özel sorularınız için lütfen lisanslı bir avukata danışın.

[Veri kaynağı] GOV.UK "İş başvurusunda bulunan kişinin çalışma hakkını kontrol edin: paylaşım kodunu kullanın"; GOV.UK "Ev sahipleri ve acenteleri için uygulama esasları: kira hakkı planı: 1 Ekim 2026"; GOV.UK "Çalışma hakkı kontrollerine ilişkin işveren kılavuzu".

💬 Herkese sormak istiyorum: en son paylaşım kodu oluşturduğunuzda, bir işe katılmak için mi yoksa bir daire kiralamak için mi kullandınız? İK veya ev sahibinin "kayıtlarınız bulunamadı" dediği bir durumla hiç karşılaştınız mı? Sonunda nasıl çözdün? Yorum alanında deneyiminizden bahsetmek daha sonra birçok kişiye yardımcı olabilir.

Yararlı buluyorsanız, bu makaleyi yer imlerinize ekleyin ve yeni düzenlemelerin Ekim ayında yürürlüğe girmesinden önce tekrar okuyun.

Birleşik Krallık'taki bir hukuki meseleyle mi uğraşıyorsunuz? JustiScript yardımcı olabilir