Cum se generează codul de partajare a vizei pentru Regatul Unit? 2026 Noi reglementări privind inspecția lucrărilor de închiriere

Cele mai afectate sunt industrii precum construcțiile, livrarea alimentelor, livrarea expres, depozitarea și logistica, cateringul, curățenia, securitatea și manichiura și frumusețea - care se întâmplă să fie sursa de locuri de muncă cu normă parțială pentru mulți prieteni chinezi. Declarația anterioară „Sunt independent, nu trebuie să verific” este probabil să fie invalidă în conformitate cu noile reglementări.

📌 În ceea ce privește sancțiunile: amenda civilă pentru angajare ilegală este în prezent de până la 45.000£ per lucrător pentru prima dată și până la 60.000£ pentru infracțiuni ulterioare; cazurile grave pot implica răspunderea penală. Așa că veți vedea din ce în ce mai multe platforme și intermediari care cer brusc un cod de distribuire înainte de a expedia o comandă - nu pentru a vă îngreuna lucrurile, ci pentru că le este frică să nu fie amendați.

Inspecția UK Rent Right to Rent, ce se schimbă în 2026

Permiteți-mi să vorbesc mai întâi despre un fapt pe care mulți oameni nu îl știu: planul Right to Rent se aplică numai pentru în Anglia, și nu în Scoția, Țara Galilor și Irlanda de Nord.

Noua versiune a Codului de conduită Right to Rent emisă de Home Office va intra în vigoare și de la 1 octombrie 2026. Modificările se încadrează în principal în zona „furnizorilor de servicii de verificare a identității digitale” - dacă un intermediar folosește un serviciu de verificare digitală terță parte, furnizorul de servicii trebuie să finalizeze înregistrarea corespunzătoare. Pentru chiriași, puteți genera singur codul R și îl puteți da proprietarului, iar procesul nu s-a schimbat .

De asemenea, este actualizat simultan și Codul de conduită pentru evitarea discriminării, care cere clar ca cineva să nu fie dezavantajat doar pentru că nu poate folosi cu succes serviciile digitale. Dacă întâlniți un proprietar care refuză pe motivul „Nu voi închiria dacă nu aveți un card fizic”, merită citat acest lucru.

După obținerea reședinței permanente în Marea Britanie (ILR), mai trebuie să furnizați codul de partajare?

vreau. ILR este un statut de rezidență permanentă, dar există și sub forma eVisa. Mai trebuie să generați un cod de partajare atunci când vă înscrieți la un loc de muncă și închiriați un apartament. Diferența este: rezultatele interogării vor arăta că nu aveți limită de timp de lucru și nici restricții de condiție. Angajatorul poate verifica o singură dată. nu trebuie să verifice ulterioară în viitor.

Prietenii care își păstrează încă vechimea ar trebui să fie atenți: atunci când își schimbă locurile de muncă, acceptă frecvent locuri de muncă din cadrul agențiilor sau actualizează starea de identitate, este posibil să existe o fereastră „cod nu a fost găsit”. Acest tip de decalaj în sine nu afectează calculul rezidenței continue pentru rezidența permanentă, dar vă va afecta veniturile și înregistrarea de angajare, ceea ce va cauza indirect probleme pentru materialele de aplicare viitoare. Dacă doriți să vă calculați clar cronologia, puteți utiliza 永居计算器 pentru a fi exact în ziua respectivă.

4 sfaturi practice pentru deținătorii de viză pentru Regatul Unit

1️⃣ Asigurați-vă astăzi că contul dvs. UKVI poate fi conectat în mod normal și că numărul dvs. de telefon mobil și adresa de e-mail sunt ambele utilizate (schimbarea numărului fără a schimba linkul este cea mai frecventă problemă la preluarea contului).
2️⃣ Când generați codul, verificați clar scopul. Alegeți munca pentru muncă și închiriați pentru chirie. Nu le amesteca.
3️⃣ Expirat BRP Nu-l arunca, poate fi folosit pentru înregistrare și aplicații ulterioare.
4️⃣ Dacă acceptați joburi ciudate sau faceți subcontractare după octombrie, pregătiți codul din timp pentru a evita blocarea în ziua începerii lucrului.

📎 Acest articol este doar pentru referință. Vă rugăm să consultați un avocat autorizat pentru întrebări specifice.

[Sursa datelor] GOV.UK „Verificați dreptul de muncă al unui solicitant de locuri de muncă: utilizați codul de partajare al acestuia”; GOV.UK „Cod de practică pentru proprietari și agenții acestora: schema dreptului de închiriere: 1 octombrie 2026”; GOV.UK „Ghidul angajatorului privind controalele dreptului la muncă”.