Como gerar o código de compartilhamento de visto do Reino Unido? 2026 Novos Regulamentos sobre Inspeção de Trabalhos de Aluguel

Na semana passada, uma leitora deixou uma mensagem em segundo plano, dizendo que recebeu uma oferta de Manchester, e o RH pediu que ela enviasse um “código de compartilhamento” antes de seu primeiro dia de trabalho. Ela vasculhou sua carteira e só encontrou um cartão BRP que expiraria no final de 2024. Ela entrou em pânico na hora: meu visto expirou?

Não. O visto dela está bom, mas o método de comprovação foi alterado para . Depois de 1º de outubro de 2026, este assunto se tornará ainda mais importante do que agora - porque as inspeções de emprego e de aluguel do Reino Unido darão início a novos regulamentos no mesmo dia.

Titular de visto do Reino Unido, por que todo mundo precisa dele agora?

A maioria dos cartões BRP são válidos até 31 de dezembro de 2024, mas isso é apenas o vencimento do cartão, não o vencimento do visto. Todo o registro de identidade foi movido para o eVisa online (visto eletrônico), que pode ser visualizado com uma conta UKVI.

A realidade é: empregadores e proprietários agora geralmente não aceitam mais BRP vencido. O que eles querem é uma série de códigos de compartilhamento que você gerou online. A boa notícia é que BRP expirado ainda pode ser usado para registrar uma conta UKVI - mas este canal é limitado no tempo (geralmente dentro de 24 meses após a expiração do cartão e o mais tardar em 31 de dezembro de 2026, sujeito ao último anúncio de GOV.UK). Se você ainda não configurou uma conta, não perca tempo.

Como gerar o código de ações do Reino Unido? Trabalhar e alugar casa são dois códigos diferentes

Esta é a armadilha mais comum. Após fazer login na sua conta UKVI, o sistema perguntará “Qual a finalidade de gerar este código?”. Diferentes opções resultarão em códigos diferentes:

🔑 O código para trabalho começa com W e o código para aluguel começa com R. Envie o código R para o RH e eles não conseguirão encontrá-lo no sistema. Você terá que esperar uma semana em vão. Ambos os códigos
são válidos por 90 dias e , e podem ser usados ​​repetidamente durante este período. Você não precisa gerar dez vezes para enviar dez currículos.

Existem apenas duas informações de que a outra parte precisa: código de compartilhamento + sua data de nascimento. Os cidadãos britânicos e irlandeses não passam por este processo e podem simplesmente apresentar o passaporte.

A partir de 1º de outubro de 2026, a quem será estendida a inspeção Right to Work do Reino Unido?

Esta é a mudança mais substancial desta rodada. De acordo com as disposições relevantes da Lei de Segurança de Fronteiras, Asilo e Imigração de 2025, a partir de 1º de outubro de 2026, o direito à obrigação de inspeção do trabalho não abrange mais apenas os funcionários tradicionais, mas se estende a subcontratados individuais, trabalhadores intermediários de despacho e profissionais de plataforma/economia gig que prestam serviços em nome da empresa.

Os mais afectados são sectores como a construção, entrega de alimentos, entrega expresso, armazenamento e logística, restauração, limpeza, segurança e manicura e beleza – que são a fonte de empregos a tempo parcial para muitos amigos chineses. A afirmação anterior “Sou autônomo, não há necessidade de verificar” provavelmente será inválida sob os novos regulamentos.

📌 Em termos de penalidades: a multa civil por emprego ilegal é atualmente de até £45.000 por trabalhador pela primeira vez e de até £60.000 para infrações subsequentes; casos graves podem envolver responsabilidade criminal. Assim, você verá cada vez mais plataformas e intermediários solicitando repentinamente um código de compartilhamento antes de despachar um pedido – não para dificultar as coisas para você, mas porque têm medo de serem multados.

Inspeção UK Rent Right to Rent, o que mudará em 2026

Deixe-me primeiro falar sobre um facto que muitas pessoas não sabem: o plano Right to Rent só se aplica a em Inglaterra, e não na Escócia, País de Gales e Irlanda do Norte.

A nova versão do Código de Conduta Right to Rent emitido por Home Office também entrará em vigor a partir de 1º de outubro de 2026. As alterações recaem principalmente na área de “provedores de serviços de verificação de identidade digital” - se um intermediário utilizar um serviço de verificação digital de terceiros, o prestador de serviço deverá preencher o registro correspondente. Para inquilinos , você mesmo pode gerar o código R e entregá-lo ao proprietário, e o processo não mudou .

Também é atualizado simultaneamente o Código de Conduta para Evitar a Discriminação, que exige claramente que ninguém seja prejudicado só porque não consegue utilizar com sucesso os serviços digitais. Se você encontrar um proprietário que se recusa alegando “Não alugo se você não tiver um cartão físico”, vale a pena citar.

Depois de obter a residência permanente britânica (ILR), você ainda precisa fornecer o Share Code?

querer. ILR é um estatuto de residência permanente, mas também existe na forma de eVisa. Você ainda precisa gerar um código de compartilhamento ao ingressar em um emprego e alugar um apartamento. A diferença é: os resultados da consulta mostrarão que você não tem limite de horário de trabalho nem restrições de condição. O empregador pode verificar isso uma vez. não precisa de verificação de acompanhamento no futuro.

Amigos que ainda estão salvando sua antiguidade devem prestar atenção: ao mudar de emprego, aceitar empregos com frequência em agências ou atualizar o status de identidade, pode haver uma janela “código não encontrado”. Este tipo de lacuna em si não afeta o cálculo da residência contínua para residência permanente, mas afetará sua renda e histórico de emprego, o que indiretamente causará problemas para futuros materiais de inscrição. Se quiser calcular seu cronograma com clareza, você pode usar 永居计算器 para ter precisão do dia.

4 dicas práticas para portadores de visto no Reino Unido

1️⃣ Certifique-se hoje de que sua conta UKVI pode ser conectada normalmente e que seu número de celular e endereço de e-mail estão em uso (alterar o número sem alterar o link é o problema mais comum na recuperação da conta).
2️⃣ Ao gerar o código, verifique claramente a finalidade. Escolha trabalho por trabalho e aluguel por aluguel. Não os misture.
3️⃣ Expirado BRP Não jogue fora, pois poderá ser utilizado para cadastro e inscrições posteriores.
4️⃣ Se você aceitar biscates ou subcontratar depois de outubro, prepare o código com antecedência para evitar ficar preso no dia do início do trabalho.

📎 Este artigo é apenas para referência. Consulte um advogado licenciado para perguntas específicas.

[Fonte de dados] GOV.UK "Verifique o direito de um candidato ao trabalho: use seu código de compartilhamento"; GOV.UK "Código de conduta para proprietários e seus agentes: regime de direito de arrendamento: 1 de outubro de 2026"; GOV.UK "Guia do empregador para verificações do direito ao trabalho".

💬 Quero perguntar a todos: a última vez que vocês geraram um código de compartilhamento, foi para ingressar em um emprego ou alugar um apartamento? Você já se deparou com uma situação em que o RH ou o proprietário disseram “seus registros não podem ser encontrados”? Como você resolveu isso no final? Falar sobre sua experiência na área de comentários pode ajudar muitas pessoas mais tarde.

Se você achar útil, marque este artigo como favorito e leia-o novamente antes que os novos regulamentos entrem em vigor em outubro.

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