ਯੂਕੇ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰੀਏ? ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਰੀਖਣ 'ਤੇ 2026 ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ
ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ, ਇੱਕ ਪਾਠਕ ਨੇ ਪਿਛੋਕੜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੁਨੇਹਾ ਛੱਡਿਆ, ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਮਾਨਚੈਸਟਰ ਤੋਂ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮਿਲੀ ਹੈ, ਅਤੇ HR ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ "ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡ" ਭੇਜਣ ਲਈ ਕਿਹਾ। ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਬਟੂਏ ਵਿੱਚ ਘੁੰਮਾਇਆ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ BRP ਕਾਰਡ ਮਿਲਿਆ ਜੋ 2024 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਉਹ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਘਬਰਾ ਗਈ: ਕੀ ਮੇਰੇ ਵੀਜ਼ੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ?
ਨਹੀਂ। ਉਸਦਾ ਵੀਜ਼ਾ ਠੀਕ ਹੈ, ਪਰ ਸਬੂਤ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। 1 ਅਕਤੂਬਰ, 2026 ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਹੁਣ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ - ਕਿਉਂਕਿ ਯੂਕੇ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਨਿਰੀਖਣ ਉਸੇ ਦਿਨ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨਗੇ।
ਯੂਕੇ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੁਣ ਇਸਦੀ ਲੋੜ ਕਿਉਂ ਹੈ ਕੋਡ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ BRP ਕਾਰਡ 31 ਦਸੰਬਰ, 2024 ਤੱਕ ਵੈਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਕਾਰਡ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ। ਪੂਰੇ ਪਛਾਣ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ eVisa (ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਵੀਜ਼ਾ) ਵਿੱਚ ਭੇਜ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ UKVI ਖਾਤੇ ਨਾਲ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅਸਲੀਅਤ ਇਹ ਹੈ: ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਹੁਣ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗ ਚੁੱਕੀ BRP ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਜੋ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸਤਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਔਨਲਾਈਨ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗ ਚੁੱਕੀ BRP ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਜੇ ਵੀ UKVI ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ - ਪਰ ਇਹ ਚੈਨਲ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਤ ਹੈ (ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਰਡ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਅਤੇ 31 ਦਸੰਬਰ, 2026 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ, GOV.UK ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਅਧੀਨ)। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਤੱਕ ਕੋਈ ਖਾਤਾ ਸਥਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੇਰੀ ਨਾ ਕਰੋ।
ਯੂਕੇ ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰੀਏ? ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਘਰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਦੇਣਾ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੋਡ ਹਨ
ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਖਰਾਬੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ UKVI ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੌਗਇਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਿਸਟਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛੇਗਾ "ਇਸ ਕੋਡ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੀ ਹੈ?"। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੋਡ ਹੋਣਗੇ:
🔑 ਕੰਮ ਲਈ ਕੋਡ W ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਰਾਏ ਲਈ ਕੋਡ R ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। HR ਨੂੰ R ਕੋਡ ਭੇਜੋ, ਅਤੇ ਉਹ ਇਸਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਸਕਣਗੇ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤਾ ਵਿਅਰਥ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਦੋਵੇਂ ਕੋਡ
90 ਦਿਨਾਂ ਅਤੇ ਲਈ ਵੈਧ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਵਰਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਸ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦਸ ਵਾਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਦੂਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਿਰਫ਼ ਦੋ ਟੁਕੜੇ ਹਨ: ਸਾਂਝਾ ਕੋਡ + ਤੁਹਾਡੀ ਜਨਮ ਮਿਤੀ। ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਅਤੇ ਆਇਰਿਸ਼ ਨਾਗਰਿਕ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚੋਂ ਨਹੀਂ ਲੰਘਦੇ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣਾ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਅਕਤੂਬਰ 1, 2026 ਤੋਂ, ਯੂਕੇ ਦੇ Right to Work ਨਿਰੀਖਣ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਿਸ ਨੂੰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ?
ਇਸ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ। 1 ਅਕਤੂਬਰ, 2026 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਬਾਰਡਰ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ, ਅਸਾਇਲਮ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਟ 2025 ਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੁਣ ਸਿਰਫ਼ ਰਵਾਇਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ, ਵਿਚੋਲੇ ਡਿਸਪੈਚ ਵਰਕਰਾਂ, ਅਤੇ XXY3 ਨਾਮੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਰਥਚਾਰੇ / XXYYY ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਤੱਕ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ.
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਉਦਯੋਗ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਸਾਰੀ, ਭੋਜਨ ਡਿਲੀਵਰੀ, ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਡਿਲਿਵਰੀ, ਵੇਅਰਹਾਊਸਿੰਗ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਕੇਟਰਿੰਗ, ਸਫਾਈ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਮੈਨੀਕਿਓਰ ਅਤੇ ਸੁੰਦਰਤਾ - ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚੀਨੀ ਦੋਸਤਾਂ ਲਈ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਸਰੋਤ ਬਣਦੇ ਹਨ। ਪਿਛਲੇ ਕਥਨ "ਮੈਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਾਂ, ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ" ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਵੈਧ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
📌 ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ: ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਵਲ ਜੁਰਮਾਨਾ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ £45,000 ਤੱਕ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਅਪਰਾਧਾਂ ਲਈ £60,000 ਤੱਕ ਹੈ; ਗੰਭੀਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਪਰਾਧਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਰਡਰ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਚਾਨਕ ਇੱਕ ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਤੇ ਵਿਚੋਲੇ ਦੇਖੋਗੇ - ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲੱਗਣ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹਨ।
ਯੂਕੇ ਕਿਰਾਇਆ Right to Rent ਨਿਰੀਖਣ, 2026 ਵਿੱਚ ਕੀ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਮੈਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਤੱਥ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਿਓ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ: Right to Rent ਯੋਜਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿੱਚ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਕਾਟਲੈਂਡ, ਵੇਲਜ਼ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਆਇਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ।
Home Office ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ Right to Rent ਕੋਡ ਆਫ਼ ਕੰਡਕਟ ਦਾ ਨਵਾਂ ਸੰਸਕਰਣ ਵੀ 1 ਅਕਤੂਬਰ, 2026 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਵੇਗਾ। ਬਦਲਾਅ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਡਿਜੀਟਲ ਪਛਾਣ ਤਸਦੀਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ" ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ - ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਵਿਚੋਲਾ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਦੀ ਡਿਜੀਟਲ ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਨ ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕਿਰਾਏਦਾਰਾਂ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ R ਕੋਡ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਬਦਲੀ ਹੈ।
ਭੇਦਭਾਵ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਕੋਡ ਆਫ ਕੰਡਕਟ ਨੂੰ ਵੀ ਨਾਲ ਹੀ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਡਿਜੀਟਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮਿਲਦੇ ਹੋ ਜੋ "ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਭੌਤਿਕ ਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਮੈਂ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਲਵਾਂਗਾ" ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ।
ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ (ILR) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ILR ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ eVisa ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਫਰਕ ਇਹ ਹੈ: ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਸ਼ਰਤ ਪਾਬੰਦੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇਸਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਜਿਹੜੇ ਦੋਸਤ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਨੂੰ ਬਚਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣ ਵੇਲੇ, ਅਕਸਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਜਾਂ ਪਛਾਣ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਇੱਕ "ਕੋਡ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ" ਵਿੰਡੋ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਪਾੜਾ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਵਾਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਸਮੱਗਰੀ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਮਾਂਰੇਖਾ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਣਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦਿਨ ਲਈ ਸਹੀ ਹੋਣ ਲਈ 永居计算器 ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਯੂਕੇ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ 4 ਵਿਹਾਰਕ ਸੁਝਾਅ
1️⃣ ਅੱਜ ਹੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ UKVI ਖਾਤਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੌਗਇਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਮੋਬਾਈਲ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਦੋਵੇਂ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਹਨ (ਲਿੰਕ ਨੂੰ ਬਦਲੇ ਬਿਨਾਂ ਨੰਬਰ ਬਦਲਣਾ ਖਾਤਾ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ)।
2️⃣ ਕੋਡ ਜਨਰੇਟ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੈੱਕ ਕਰੋ। ਕੰਮ ਲਈ ਕੰਮ ਅਤੇ ਕਿਰਾਏ ਲਈ ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਓ ਨਾ।
3️⃣ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗ ਗਈ BRP ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸੁੱਟੋ, ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਅਗਲੀਆਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
4️⃣ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜੀਬ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਅਕਤੂਬਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਦਿਨ ਫਸਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਕੋਡ ਤਿਆਰ ਕਰੋ।
📎 ਇਹ ਲੇਖ ਸਿਰਫ਼ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਹੈ। ਖਾਸ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਅਟਾਰਨੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
[ਡੇਟਾ ਸਰੋਤ] GOV.UK "ਨੌਕਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ: ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ"; GOV.UK "ਜ਼ਮੀਨ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਏਜੰਟਾਂ ਲਈ ਅਭਿਆਸ ਕੋਡ: ਕਿਰਾਏ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ: 1 ਅਕਤੂਬਰ 2026"; GOV.UK "ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਗਾਈਡ"।
💬 ਮੈਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ/ਚਾਹੁੰਦੀ ਹਾਂ: ਪਿਛਲੀ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਾਂਝਾ ਕੋਡ ਬਣਾਇਆ ਸੀ, ਕੀ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਸੀ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ HR ਜਾਂ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ "ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਲੱਭੇ ਜਾ ਸਕਦੇ"? ਤੁਸੀਂ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕੀਤਾ? ਟਿੱਪਣੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਲੇਖ ਨੂੰ ਬੁੱਕਮਾਰਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਪੜ੍ਹੋ।