Visum for faglært arbeider til britisk permanent opphold ILR: lønnsgrense £41 700 og 180 dagers opphold rød linje

I dag (12. juni 2026) la en leser en melding i bakgrunnen: "Jeg kom til Storbritannia på arbeidstillatelse i 2021, og det har gått nesten 5 år nå. Jeg hørte at det er lønnskrav for å konvertere en arbeidstillatelse til permanent opphold? Min nåværende årslønn er £39 000, kan jeg søke?" Dette spørsmålet representerer kjerneangsten til de fleste faglærte visuminnehavere - å få en arbeidstillatelse er bare utgangspunktet, kan jeg konvertere til permanent opphold etter 5 år (ILR/ Indefinite Leave to Remain), er den virkelige målstreken.

Og denne målstreken har opplevd en enestående økning mellom 2024 og 2026: Fra og med juli 2025 har standard minimumslønnsgrense for dyktige arbeider-visumet hoppet fra £26 200 til £41 700/år, eller jobbfrekvensen (det som er høyest). Dette påvirker ikke bare nye søkere, men avgjør også direkte om -ansattvisuminnehavere kan få permanent oppholdsstatus etter 5 år. Dersom lønnen ikke holder standarden, kan visumet fornyes, men den permanente oppholdsdøren stenges direkte.

For å søke om permanent opphold gjennom Skilled Worker-visumruten, må du ha jobbet lovlig i Storbritannia i fem år og fortsette å oppfylle lønnskravene. Følgende er tre jernregler. Unnlatelse av å bestå noen av dem vil resultere i visumavvisning:

Terskel 1: Lønn må nå £41 700 eller løpende sats for stillingen (det som er høyest)

Når du søker om permanent opphold, må du oppfylle hele lønnsgrensen - £41 700 eller gjeldende sats for stillingen din (det som er høyest). Overgangsrabatter og nye inngangsrabatter gjelder ikke i permanent bostad. Med andre ord, selv om du fikk 30 % nykommerrabatt da du fikk arbeidstillatelsen, må du gå tilbake til full lønnsstandard når du søker om permanent opphold.

reelt tilfelle: En programvareingeniør oppnådde en arbeidstillatelse med en lønn på £32 000 (terskelen etter den nye jobbrabatten på den tiden) i 2022. Da han søkte om permanent opphold i 2026, ble han pålagt å ha en årslønn på £45 000 (den løpende satsen for stillingen hans). Arbeidsgiver klarte ikke å øke lønnen på grunn av budsjett, og søknaden om permanent opphold ble til slutt avslått.

Hver yrkeskode (SOC-kode) har en tilsvarende løpende rate - basert på den britiske medianlønnen for den rollen. For eksempel, hvis løpende rate for en programvareutviklingsstilling er £45 000, må du ta minst £45 000 selv om den generelle terskelen er £41 700.

Terskel 2: Det totale antallet utenlandsreiser i en rullerende 12-månedersperiode innen 5 år er ≤180 dager

Kjerneregelen for permanent opphold er 180-dagers rullerende regel: innenfor den femårige kvalifiseringsperioden må det kumulative antallet dager borte fra landet i en rullende 12-måneders periode ikke overstige 180 dager. Dette er ikke beregnet på kalenderårsbasis, men undersøkes individuelt for hvert 12-måneders glidende vindu på .

Du kan ikke oppholde deg utenfor Storbritannia i mer enn 180 dager i en 12-månedersperiode - dette er ikke kalenderåret (januar til desember), men et hvilket som helst rullende 12-måneders vindu. UKVI sjekker hver mulig 12-månedersperiode innenfor kvalifikasjonsperioden.

Vanlige misforståelser: "Jeg returnerer bare til Kina i 3 måneder hvert år, så det må ikke være noe problem" - men hvis du returnerer til Kina i 70 dager i desember 2024, og ytterligere 120 dager fra januar til februar 2025, så har du i løpet av de løpende 12 månedene fra desember 2024 til november 2025 vært borte fra landet i totalt 90 dager, totalt 90 dager, overskrider den røde linjen i 10 dager, og ditt kontinuerlige opphold vil bli avbrutt.

Terskel 3: Life in the UK Test + engelsk B1-nivå (hevet til B2 fra mars 2027)

Hvis du er 18-64 år, må du bestille time og gå gjennom Life in the UK Test. Når du søker om permanent opphold under Skilled Worker-visumet, trenger du ikke demonstrere engelskkunnskaper på nytt da du allerede har vist det når du søker om arbeidstillatelse. Men vær oppmerksom på: Fra 26. mars 2027 vil engelskkravet for de fleste permanente oppholdsveier heves fra B1 til B2.

Fra og med 8. april 2026 vil Home Office ikke bare vurdere om årslønnen er opp til standard, men også vurdere lønnens samsvar innenfor den spesifikke lønnssyklusen – som innebærer å se på arbeidsgivers lønnsdrift. De nye reglene tillater innenriksdepartementets tjenestemenn å evaluere både årslønn og spesifikke lønnsperioder for å avgjøre om minstelønnskravene er oppfylt.

Dette betyr: Hvis inntektsstrukturen din inkluderer flytende bonus, kvartalsvis provisjon og uregelmessig overtid, selv om den totale årlige inntekten når standarden, hvis lønnsslippene i enkelte måneder viser at inntekten er lavere enn den månedlige fordelingsterskelen, kan du fortsatt anses som ikke-konform. Endringer i innvandringsreglene introduserer målbare etterlevelsesterskler for tre måneders og 12 ukers lønnsperioder. Innenfor disse definerte periodene er lønnssvingninger tillatt, men lønnsoverholdelsesterskler må overholdes.

Trinn 1: Bekreft startdatoen for 5 år
Beregningen av de 5 årene med permanent opphold starter fra datoen da du først kom inn i Storbritannia som fagarbeider i (hvis du tidligere hadde andre kumulative visum som Tier 2, kan tiden stables). Du kan sende inn søknaden om permanent opphold inntil 28 dager før du fullfører hele valgbarhetsperioden. Hvis du søker tidligere enn dette vinduet, risikerer du at visumet ditt blir avvist og at du mister søknadsgebyret - £3 226 i 2026.