यूके कायमस्वरूपी निवासस्थानासाठी कुशल कामगार व्हिसा ILR: पगार थ्रेशोल्ड £41,700 आणि 180-दिवसांच्या निवासस्थानाची लाल रेखा
आज (12 जून 2026) एका वाचकाने पार्श्वभूमीत एक संदेश सोडला: "मी 2021 मध्ये वर्क परमिटवर यूकेला आलो, आणि त्याला आता जवळपास 5 वर्षे झाली आहेत. मी ऐकले आहे की वर्क परमिट कायमस्वरूपी निवासस्थानात रूपांतरित करण्यासाठी पगाराची आवश्यकता आहे? माझा सध्याचा वार्षिक पगार £39,000 आहे, मी अर्ज करू शकतो का?" हा प्रश्न बऱ्याच कुशल कामगार व्हिसा धारकांच्या मुख्य चिंतेचे प्रतिनिधित्व करतो - वर्क परमिट मिळणे हा फक्त सुरुवातीचा बिंदू आहे, मी 5 वर्षांनंतर (ILR/ Indefinite Leave to Remain) यशस्वीपणे कायमस्वरूपी निवासस्थानात रुपांतर करू शकतो का, ही खरी अंतिम रेषा आहे.
आणि या अंतिम रेषेने 2024 आणि 2026 दरम्यान अभूतपूर्व वाढ अनुभवली आहे: जुलै 2025 पासून सुरू होऊन, कुशल कामगार व्हिसासाठी मानक किमान वेतन थ्रेशोल्ड £26,200 वरून £41,700/वर्ष, किंवा नोकरी जाण्याचा दर (जे जास्त असेल ते) पर्यंत वाढले आहे. याचा केवळ नवीन अर्जदारांवरच परिणाम होत नाही तर कर्मचारी व्हिसा धारक 5 वर्षांनंतर कायमस्वरूपी निवासाचा दर्जा मिळवू शकतात की नाही हे थेट ठरवते. पगार प्रमाणानुसार नसल्यास, व्हिसाचे नूतनीकरण केले जाऊ शकते, परंतु कायमस्वरूपी निवासाचे दरवाजे थेट बंद केले जातील.
ILR मध्ये कायमस्वरूपी निवासस्थानी हस्तांतरित करण्यासाठी कुशल कामगारांसाठी तीन कठोर थ्रेशोल्ड (2026 मध्ये नवीनतम)
स्किल्ड वर्कर व्हिसा मार्गाद्वारे कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करण्यासाठी, तुम्ही यूकेमध्ये पाच वर्षे कायदेशीररीत्या काम केले असेल आणि पगाराच्या आवश्यकता पूर्ण करणे सुरू ठेवावे. खालील तीन लोखंडी नियम आहेत. त्यापैकी कोणतेही एक पास करण्यात अयशस्वी झाल्यास व्हिसा नाकारला जाईल:
थ्रेशोल्ड 1: पगार £41,700 पर्यंत पोहोचला पाहिजे किंवा पोझिशनचा चालू दर (जे जास्त असेल ते)
कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करताना, तुम्ही पूर्ण पगाराची मर्यादा पूर्ण करणे आवश्यक आहे - £41,700 किंवा तुमच्या पदासाठी जाणारा दर (जे जास्त असेल ते). संक्रमणकालीन सवलत आणि नवीन प्रवेश सवलत कायम निवासाच्या टप्प्यात लागू होत नाहीत. दुसऱ्या शब्दांत, तुम्हाला तुमची वर्क परमिट मिळाल्यावर तुम्हाला 30% नवीन प्रवेश सूट मिळाली असली तरीही, तुम्ही कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करता तेव्हा तुम्ही पूर्ण पगाराच्या मानकावर परत जाणे आवश्यक आहे.
वास्तविक केस: एका सॉफ्टवेअर अभियंत्याने 2022 मध्ये £32,000 पगारासह वर्क परमिट (त्यावेळी नवीन नोकरीच्या सवलतीनंतरचा उंबरठा) मिळवला. 2026 मध्ये कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करताना, त्याला त्याच्या पदाचा वार्षिक पगार £45,000 (जाताना) असणे आवश्यक होते. नियोक्ता बजेटमुळे पगार वाढवू शकला नाही आणि कायमस्वरूपी निवासाचा अर्ज शेवटी नाकारला गेला.
प्रत्येक ऑक्युपेशन कोड (SOC कोड) मध्ये एक संबंधित चालू दर असतो - त्या भूमिकेसाठी UK सरासरी पगारावर आधारित. उदाहरणार्थ, जर सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट पोझिशनसाठी जाणारा दर £45,000 असेल, तर सामान्य थ्रेशोल्ड £41,700 असला तरीही तुम्ही किमान £45,000 घेणे आवश्यक आहे.
थ्रेशोल्ड 2: 5 वर्षांच्या आत कोणत्याही रोलिंग 12-महिन्याच्या कालावधीत परदेशातील सहलींची एकूण संख्या ≤180 दिवस आहे
कायमस्वरूपी निवासाचा मुख्य नियम 180-दिवसांचा रोलिंग नियम आहे: पाच वर्षांच्या पात्रता कालावधीत, कोणत्याही रोलिंग 12-महिन्याच्या कालावधीत देशापासून दूर असलेल्या दिवसांची एकत्रित संख्या 180 दिवसांपेक्षा जास्त नसावी. याची गणना कॅलेंडर वर्षाच्या आधारावर केली जात नाही, परंतु च्या प्रत्येक 12-महिन्याच्या स्लाइडिंग विंडोसाठी ची वैयक्तिकरित्या तपासणी केली जाते.
तुम्ही कोणत्याही 12 महिन्यांच्या कालावधीत 180 दिवसांपेक्षा जास्त यूकेच्या बाहेर राहू शकत नाही - हे कॅलेंडर वर्ष (जानेवारी ते डिसेंबर) नाही, परंतु 12-महिन्यांची कोणतीही रोलिंग विंडो आहे. UKVI तुमच्या पात्रता कालावधीत प्रत्येक संभाव्य १२ महिन्यांच्या कालावधीची तपासणी करते.
सामान्य गैरसमज: "मी दरवर्षी फक्त 3 महिन्यांसाठी चीनला परततो, त्यामुळे कोणतीही अडचण नसावी" - परंतु जर तुम्ही डिसेंबर 2024 मध्ये 70 दिवसांसाठी आणि जानेवारी ते फेब्रुवारी 2025 पर्यंत आणखी 120 दिवसांसाठी चीनला परतलात, तर डिसेंबर 2024 ते नोव्हेंबर 2024 या 12 महिन्यांच्या आत तुम्ही एकूण 20201 दिवस देशापासून दूर गेला आहात. ने 10 दिवसांसाठी लाल रेषा ओलांडली आणि तुमचे सतत निवासस्थान मध्ये व्यत्यय येईल.
थ्रेशोल्ड 3: Life in the UK Test + इंग्रजी B1 पातळी (मार्च 2027 पासून B2 वर वाढवली)
तुमचे वय 18-64 असल्यास, तुम्हाला अपॉइंटमेंट घेणे आणि Life in the UK Test मधून जाणे आवश्यक आहे. स्किल्ड वर्कर व्हिसाच्या अंतर्गत कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करताना, तुम्हाला इंग्रजी प्रवीणता पुन्हा दाखवण्याची गरज नाही कारण तुम्ही वर्क परमिटसाठी अर्ज करताना ते आधीच दाखवले आहे. परंतु कृपया लक्षात ठेवा: 26 मार्च 2027 पासून, बहुतांश कायमस्वरूपी निवासी मार्गांसाठी इंग्रजीची आवश्यकता B1 वरून B2 वर वाढवली जाईल.
2026 मध्ये नवीन करार: वेतन पुनरावलोकन "पगार चक्र" पर्यंत वाढवले (8 एप्रिलपासून)
8 एप्रिल 2026 पासून, Home Office केवळ वार्षिक पगार मानकानुसार आहे की नाही याचे पुनरावलोकन करणार नाही, तर विशिष्ट वेतन चक्रातील पगाराच्या अनुपालनाचे मूल्यांकन देखील करेल - ज्यामध्ये नियोक्त्याच्या वेतनपट ऑपरेशन्स पाहणे समाविष्ट आहे. नवीन नियम किमान वेतन आवश्यकता पूर्ण करतात की नाही हे निर्धारित करण्यासाठी आंतरिक विभागाच्या अधिकाऱ्यांना वार्षिक वेतन आणि विशिष्ट वेतन कालावधी दोन्हीचे मूल्यांकन करण्याची परवानगी देते.
याचा अर्थ: जर तुमच्या उत्पन्नाच्या संरचनेत फ्लोटिंग बोनस, त्रैमासिक कमिशन आणि अनियमित ओव्हरटाइम समाविष्ट असेल, जरी वार्षिक एकूण उत्पन्न मानकापर्यंत पोहोचले तरीही, काही महिन्यांतील पेस्लिप्समध्ये असे दिसून आले की उत्पन्न मासिक विभाजन उंबरठ्यापेक्षा कमी आहे, तरीही तुम्ही गैर-अनुपालक असल्याचे मानले जाऊ शकते. इमिग्रेशन नियमातील बदल तीन महिन्यांच्या आणि 12-आठवड्यांच्या वेतन कालावधीसाठी मोजता येण्याजोग्या अनुपालन थ्रेशोल्डचा परिचय देतात. या परिभाषित कालावधीत, पगारातील चढउतारांना परवानगी आहे, परंतु पगार अनुपालन थ्रेशोल्ड पूर्ण करणे आवश्यक आहे.
तुमच्या कायमस्वरूपी निवासाच्या पात्रतेची अचूक गणना कशी करायची? 3-चरण स्वयं-परीक्षण पद्धत
पायरी 1: तुमच्या 5 वर्षांची
सुरू होण्याची तारीख पुष्टी करा
5 वर्षांच्या कायमस्वरूपी निवासाची गणना तारखेपासून सुरू होते जेव्हा तुम्ही पहिल्यांदा UK मध्ये मध्ये कुशल कामगार म्हणून प्रवेश केला होता (जर तुम्ही पूर्वी इतर संचित व्हिसा जसे की टियर 2 धारण केले असेल, तर वेळ स्टॅक केला जाऊ शकतो). तुमचा पूर्ण पात्रता कालावधी पूर्ण करण्यापूर्वी तुम्ही 28 दिवसांपर्यंत कायमस्वरूपी निवासासाठी तुमचा अर्ज सबमिट करू शकता. या विंडोच्या आधी अर्ज केल्यास तुमचा व्हिसा नाकारला जाण्याचा आणि अर्ज फी गमावण्याचा धोका असतो - £3,226 2026 मध्ये.
पायरी 2: दर महिन्याला सर्व निर्गमन रेकॉर्ड उलट करा
प्रत्येक निर्गमन आणि परतीच्या विशिष्ट तारखा रेकॉर्ड करण्यासाठी एक्सेल स्प्रेडशीट वापरा (वीकेंड सहली, व्यवसाय सहलीसह). यूके मधील प्रत्येक सहलीचे रेकॉर्डिंग एक साधी स्प्रेडशीट ठेवा - प्रस्थान आणि परतीच्या तारखा, एकूण दिवस. कायमस्वरूपी निवास अर्जाची तारीख जवळ आल्यावर प्रत्येक सहलीची नोंद करण्यासाठी 2 मिनिटे घेतल्याने तुमचा बराच ताण वाचेल. तुम्ही 永居计算器APP द्वारे रोलिंग 12-महिना दिवस क्रमांक पडताळणी स्वयंचलितपणे पूर्ण करू शकता, दिवसासाठी अचूक.
पायरी 3: सध्याचा पगार आणि जात असलेला दर
तपासा
GOV.UK च्या परिशिष्ट कुशल व्यवसाय सारणीमध्ये, तुमच्या SOC कोडशी संबंधित जात दर शोधा. तुमचा वार्षिक पगार £41,700 पेक्षा कमी किंवा चालू दर (जे जास्त असेल) पेक्षा कमी असल्यास, कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करण्यापूर्वी तुम्ही तुमच्या नियोक्त्याशी पगार वाढीसाठी वाटाघाटी करणे आवश्यक आहे, अन्यथा तुमचा अर्ज थेट नाकारला जाईल.
कायमस्वरूपी निवास अर्ज शुल्काची संपूर्ण यादी (8 एप्रिल 2026 पासून)
8 एप्रिल 2026 पासून, कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज शुल्क (ILR) £2,885 वरून £3,226 पर्यंत वाढेल. पूर्ण खर्चात समाविष्ट आहे:
- कायमस्वरूपी निवास अर्ज फी: £3,226/व्यक्ती (मुख्य अर्जदार आणि कुटुंबातील प्रत्येक सदस्याला स्वतंत्रपणे पैसे द्यावे लागतील)
- Life in the UK Test: £50 (आधी पास करणे आवश्यक आहे, वैध कालावधी अमर्यादित आहे)
- त्वरीत सेवा (पर्यायी): Super Priority सेवा सुमारे £1,000+ (परिणाम दुसऱ्या दिवशी उपलब्ध)
- टीप: कायमस्वरूपी निवास अर्ज ला IHS (इमिग्रेशन वैद्यकीय अधिभार) भरण्याची गरज नाही, कारण स्थायी निवास स्थिती थेट NHS चा आनंद घेऊ शकते
तीन जणांच्या कुटुंबासाठी (मुख्य अर्जदार + पती / पत्नी + 1 मूल) कायमस्वरूपी निवास अर्जाची एकूण किंमत अंदाजे आहे आणि £9,678 पासून सुरू होते (त्वरित केलेले अर्ज वगळून), ज्यामध्ये वकील सल्लामसलत शुल्क समाविष्ट नसते.
3 घातक गैरसमज जे तुम्हाला 5 वर्षे व्यर्थ वाट पाहू शकतात
गैरसमज 1: "वार्षिक पगार मानकानुसार आहे" असा विचार करणे आणि दराकडे दुर्लक्ष करणे
बऱ्याच लोकांना फक्त £41,700 चा आकडा आठवतो, परंतु त्यांच्या स्थितीचा जाणारा दर £50,000 असू शकतो हे त्यांना माहीत नाही. जेव्हा मी अर्ज केला तेव्हा मला आढळले की पगार पुरेसा नव्हता, परंतु नियोक्ता अल्पावधीत पगार वाढवू शकत नव्हता, त्यामुळे कायमस्वरूपी निवास केवळ पुढे ढकलला जाऊ शकतो किंवा पुन्हा नियोजित देखील केला जाऊ शकतो.
गैरसमज 2: "180 दिवस हा वार्षिक कोटा आहे" असा विचार करणे
180-दिवसांची मर्यादा प्रत्येक 12-महिन्याच्या कालावधीसाठी स्वतंत्रपणे लागू होते. एका वर्षात 170 दिवस आणि पुढचे 170 दिवस देशाबाहेर राहणे ठीक आहे - परंतु त्यातील 180+ दिवस कोणत्याही रोलिंग 12-महिन्याच्या विंडोमध्ये आल्यास, तुम्हाला समस्या आहे. रोलिंग विंडो वापरून त्यांची पडताळणी करणे आवश्यक आहे आणि फक्त कॅलेंडर वर्षानुसार जोडले जाऊ शकत नाही.
गैरसमज 3: 5 वर्षांनंतर फक्त एक्झिट रेकॉर्ड तपासणे सुरू करा
Home Office ला कळले की तुम्ही कोणत्याही रोलिंग 12-महिन्याच्या विंडोमध्ये 180 दिवसांपेक्षा जास्त काळ देशातून अनुपस्थित आहात, तर सर्वात सामान्य परिणाम: तुमचा कायमस्वरूपी निवास अर्ज नाकारला जातो. तुम्ही अर्ज फी गमावाल (सध्या IHS अधिभारासह £3,000 पेक्षा जास्त). बऱ्याच लोकांना चौथ्या वर्षाच्या शेवटी कळते की विशिष्ट विंडो 5 दिवसांपेक्षा जास्त आहे आणि ती अपरिवर्तनीय आहे.
💬 टिप्पणी क्षेत्रात तुमच्या परिस्थितीबद्दल चॅट करा:
तुमचा वर्क परमिट आता कोणत्या वर्षाचा आहे? पगार चालू दरापर्यंत पोहोचला आहे का? परदेशात घालवलेले दिवस अचूकपणे नोंदवले जातात का? तुमची कायमस्वरूपी निवास काउंटडाउन प्रगती किंवा टिप्पणी क्षेत्रात तुम्हाला आढळलेले कोणतेही अडकलेले मुद्दे शेअर करण्यासाठी तुमचे स्वागत आहे.
जर तुम्हाला हा लेख उपयुक्त वाटत असेल, तर कृपया तुमच्या मित्राला तो फॉरवर्ड करा जो UK मध्ये कायमस्वरूपी निवासासाठी देखील अर्ज करत आहे - पगाराची मर्यादा आणि 180-दिवसांची लाल रेषा, प्रत्येक वर्क व्हिसा धारकाला आधीच माहित असणे आवश्यक आहे.
डेटा स्रोत:
- GOV.UK - राहण्यासाठी अनिश्चित काळासाठी रजा (कुशल कामगार व्हिसा): https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa
- इमिग्रेशन नियम HC 1691 (Statement of Changes, मार्च 2026)
- परिशिष्ट सतत निवास - इमिग्रेशन नियम
हा लेख केवळ संदर्भासाठी आहे. विशिष्ट प्रश्नांसाठी कृपया परवानाधारक इमिग्रेशन वकीलाचा सल्ला घ्या. इमिग्रेशन नियम वारंवार बदलतात, कृपया अर्ज करण्यापूर्वी GOV.UK ची नवीनतम घोषणा पहा.
📚 डेटा स्रोत
·https://www.jobbatical.com/blog/uk-skilled-worker-visa-minimum-salary-41700-threshold-employer-guide
· https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa
·https://assessnow.co.uk/blog/skilled-worker-salary-threshold-what-it-means
· https://sponsorlist.co.uk/uk-skilled-worker-visa-salary-threshold-2026/