യുകെ വിസ ഷെയർ കോഡ് എങ്ങനെ ജനറേറ്റ് ചെയ്യാം? 2026 വാടക ജോലി പരിശോധന സംബന്ധിച്ച പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ
കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച, മാഞ്ചസ്റ്ററിൽ നിന്ന് തനിക്ക് ഒരു ഓഫർ ലഭിച്ചുവെന്ന് പറഞ്ഞ് ഒരു വായനക്കാരൻ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഒരു സന്ദേശം അയച്ചു, കൂടാതെ ജോലിയിലെ ആദ്യ ദിവസത്തിന് മുമ്പ് ഒരു "ഷെയർ കോഡ്" അയയ്ക്കാൻ എച്ച്ആർ അവളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. അവൾ അവളുടെ വാലറ്റിൽ ചുറ്റിക്കറങ്ങി, 2024 അവസാനത്തോടെ കാലഹരണപ്പെടാൻ പോകുന്ന ഒരു BRP കാർഡ് മാത്രം കണ്ടെത്തി. അവൾ പരിഭ്രാന്തരായി: എൻ്റെ വിസ കാലഹരണപ്പെട്ടോ?
ഇല്ല. അവളുടെ വിസ ശരിയാണ്, എന്നാൽ പ്രൂഫ് രീതി എന്നാക്കി മാറ്റി. 2026 ഒക്ടോബർ 1-ന് ശേഷം, ഈ വിഷയം ഇപ്പോഴത്തേതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമർഹിക്കും - കാരണം യുകെയിലെ തൊഴിൽ പരിശോധനകളും വാടക പരിശോധനകളും അതേ ദിവസം തന്നെ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ കൊണ്ടുവരും.
യുകെ വിസ ഹോൾഡർ, എന്തുകൊണ്ടാണ് എല്ലാവർക്കും ഇപ്പോൾ ഇത് ആവശ്യമുള്ളത് ഷെയർ കോഡ്
മിക്ക BRP കാർഡുകൾക്കും 2024 ഡിസംബർ 31 വരെ സാധുതയുണ്ട്, എന്നാൽ അത് കാർഡിൻ്റെ കാലഹരണപ്പെടൽ മാത്രമാണ്, വിസയുടെ കാലഹരണപ്പെടലല്ല. മുഴുവൻ ഐഡൻ്റിറ്റി റെക്കോർഡും ഓൺലൈൻ eVisa (ഇലക്ട്രോണിക് വിസ) ലേക്ക് നീക്കി, അത് UKVI അക്കൗണ്ട് ഉപയോഗിച്ച് കാണാൻ കഴിയും.
യാഥാർത്ഥ്യം ഇതാണ്: തൊഴിലുടമകളും ഭൂവുടമകളും ഇപ്പോൾ കാലഹരണപ്പെട്ട BRP സ്വീകരിക്കില്ല. അവർക്ക് വേണ്ടത് നിങ്ങൾ ഓൺലൈനിൽ സൃഷ്ടിച്ച ഷെയർ കോഡുകളുടെ ഒരു സ്ട്രിംഗ് ആണ്. ഒരു UKVI അക്കൗണ്ട് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ കാലഹരണപ്പെട്ട BRP ഇപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കാമെന്നതാണ് നല്ല വാർത്ത - എന്നാൽ ഈ ചാനൽ സമയപരിധിയുള്ളതാണ് (സാധാരണയായി കാർഡ് കാലഹരണപ്പെട്ടതിന് ശേഷം 24 മാസത്തിനുള്ളിൽ, കൂടാതെ 2026 ഡിസംബർ 31-ന് ശേഷം, GOV.UK-ൽ നിന്നുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ അറിയിപ്പിന് വിധേയമായി). നിങ്ങൾ ഇതുവരെ ഒരു അക്കൗണ്ട് സജ്ജീകരിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, വൈകരുത്.
യുകെ ഷെയർ കോഡ് എങ്ങനെ ജനറേറ്റ് ചെയ്യാം? ജോലിയും വീട് വാടകയ്ക്കെടുക്കലും രണ്ട് വ്യത്യസ്ത കോഡുകളാണ്
ഇതാണ് ഏറ്റവും സാധാരണമായ വീഴ്ച. നിങ്ങളുടെ UKVI അക്കൗണ്ടിൽ ലോഗിൻ ചെയ്ത ശേഷം, "ഈ കോഡ് ജനറേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യം എന്താണ്?" എന്ന് സിസ്റ്റം നിങ്ങളോട് ചോദിക്കും. വ്യത്യസ്ത ഓപ്ഷനുകൾ വ്യത്യസ്ത കോഡുകൾക്ക് കാരണമാകും:
🔑 ജോലിക്കുള്ള കോഡ് W എന്നതിൽ ആരംഭിക്കുന്നു, വാടകയ്ക്കുള്ള കോഡ് R എന്നതിൽ ആരംഭിക്കുന്നു. R കോഡ് HR-ലേക്ക് അയയ്ക്കുക, അവർക്ക് അത് സിസ്റ്റത്തിൽ കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല. വെറുതെ ഒരാഴ്ച കാത്തിരിക്കേണ്ടി വരും.
രണ്ട് കോഡുകളും 90 ദിവസത്തിനും -നും സാധുതയുള്ളതാണ്, ഈ കാലയളവിൽ ആവർത്തിച്ച് ഉപയോഗിക്കാനും കഴിയും. പത്ത് റെസ്യൂമെകൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് പത്ത് തവണ ജനറേറ്റ് ചെയ്യേണ്ടതില്ല.
മറ്റ് കക്ഷിക്ക് ആവശ്യമായ രണ്ട് വിവരങ്ങൾ മാത്രമേയുള്ളൂ: കോഡ് പങ്കിടുക + നിങ്ങളുടെ ജനനത്തീയതി. ബ്രിട്ടീഷ്, ഐറിഷ് പൗരന്മാർ ഈ പ്രക്രിയയിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നില്ല, മാത്രമല്ല അവരുടെ പാസ്പോർട്ട് കാണിക്കാനും കഴിയും.
2026 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ, യുകെ Right to Work പരിശോധന ആർക്കൊക്കെ വിപുലീകരിക്കും?
ഈ റൗണ്ടിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാറ്റമാണിത്. ഒക്ടോബർ 1, 2026, ബോർഡർ സെക്യൂരിറ്റി, അസൈലം ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ ആക്ട് 2025-ൻ്റെ പ്രസക്തമായ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച്, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം ഇനി മുതൽ പരമ്പരാഗത ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമല്ല, വ്യക്തിഗത ഉപ കരാറുകാർക്കും, XX2YY സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന ഇടനിലക്കാർക്കും, XX-ലെ എക്കോണമി പ്രാക്ടീസ്/Ygi കമ്പനി.
നിർമ്മാണം, ഭക്ഷണ വിതരണം, എക്സ്പ്രസ് ഡെലിവറി, വെയർഹൗസിംഗ്, ലോജിസ്റ്റിക്സ്, കാറ്ററിംഗ്, ക്ലീനിംഗ്, സെക്യൂരിറ്റി, മാനിക്യൂർ, ബ്യൂട്ടി തുടങ്ങിയ വ്യവസായങ്ങളെയാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ചത്-ഇത് നിരവധി ചൈനീസ് സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് പാർട്ട് ടൈം ജോലിയുടെ ഉറവിടമാണ്. "ഞാൻ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ആളാണ്, പരിശോധിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല" എന്ന മുൻ പ്രസ്താവന പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രകാരം അസാധുവാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
📌 പിഴകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ: നിയമവിരുദ്ധമായ ജോലിക്കുള്ള സിവിൽ പിഴ നിലവിൽ ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് ആദ്യമായി £45,000 വരെയും തുടർന്നുള്ള കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക് £60,000 വരെയും ആണ്; ഗുരുതരമായ കേസുകളിൽ ക്രിമിനൽ ബാധ്യത ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. അതിനാൽ, കൂടുതൽ കൂടുതൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളും ഇടനിലക്കാരും ഒരു ഓർഡർ അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പെട്ടെന്ന് ഒരു ഷെയർ കോഡ് ആവശ്യപ്പെടുന്നത് നിങ്ങൾ കാണും - നിങ്ങൾക്ക് കാര്യങ്ങൾ ബുദ്ധിമുട്ടാക്കാനല്ല, മറിച്ച് പിഴ ചുമത്തുമെന്ന് അവർ ഭയപ്പെടുന്നതിനാലാണ്.
യുകെ വാടക Right to Rent പരിശോധന, 2026-ൽ എന്താണ് മാറുന്നത്
പലർക്കും അറിയാത്ത ഒരു വസ്തുതയെക്കുറിച്ച് ഞാൻ ആദ്യം പറയട്ടെ: Right to Rent പ്ലാൻ ഇംഗ്ലണ്ടിലെ -ന് മാത്രമേ ബാധകമാകൂ, സ്കോട്ട്ലൻഡ്, വെയിൽസ്, വടക്കൻ അയർലൻഡ് എന്നിവിടങ്ങളിൽ അല്ല.
Home Office പുറത്തിറക്കിയ Right to Rent പെരുമാറ്റച്ചട്ടത്തിൻ്റെ പുതിയ പതിപ്പും 2026 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. മാറ്റങ്ങൾ പ്രധാനമായും "ഡിജിറ്റൽ ഐഡൻ്റിറ്റി വെരിഫിക്കേഷൻ സർവീസ് പ്രൊവൈഡർമാരുടെ" മേഖലയിലാണ് - ഒരു ഇടനിലക്കാരൻ ഒരു മൂന്നാം കക്ഷി ഡിജിറ്റൽ സ്ഥിരീകരണ സേവനം ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, സേവന ദാതാവ് അനുബന്ധ രജിസ്ട്രേഷൻ പൂർത്തിയാക്കണം. വാടകക്കാർക്കായി, നിങ്ങൾക്ക് R കോഡ് സ്വയം സൃഷ്ടിക്കുകയും ഭൂവുടമയ്ക്ക് നൽകുകയും ചെയ്യാം, കൂടാതെ എന്ന പ്രക്രിയ മാറിയിട്ടില്ല.
വിവേചനം ഒഴിവാക്കാനുള്ള പെരുമാറ്റച്ചട്ടവും ഒരേസമയം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, ഡിജിറ്റൽ സേവനങ്ങൾ വിജയകരമായി ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ ഒരാൾക്ക് അവശരാകരുതെന്ന് വ്യക്തമായി ആവശ്യപ്പെടുന്നു. "നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഫിസിക്കൽ കാർഡ് ഇല്ലെങ്കിൽ ഞാൻ വാടകയ്ക്കെടുക്കില്ല" എന്ന കാരണത്താൽ വിസമ്മതിക്കുന്ന ഒരു ഭൂവുടമയെ നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടിയാൽ, ഇത് ഉദ്ധരിക്കേണ്ടതാണ്.
ബ്രിട്ടീഷ് സ്ഥിര താമസം (ILR) നേടിയ ശേഷം, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഷെയർ കോഡ് നൽകേണ്ടതുണ്ടോ?
ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ILR ഒരു സ്ഥിര താമസ നിലയാണ്, എന്നാൽ ഇത് eVisa എന്ന രൂപത്തിലും നിലവിലുണ്ട്. ജോലിയിൽ ചേരുമ്പോഴും ഒരു അപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് വാടകയ്ക്കെടുക്കുമ്പോഴും നിങ്ങൾ ഒരു ഷെയർ കോഡ് സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതുണ്ട്. വ്യത്യാസം ഇതാണ്: നിങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തന സമയ പരിധിയില്ലെന്നും വ്യവസ്ഥ നിയന്ത്രണങ്ങളില്ലെന്നും അന്വേഷണ ഫലങ്ങൾ കാണിക്കും. തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അത് ഒരിക്കൽ പരിശോധിക്കാം. ഭാവിയിൽ ഫോളോ-അപ്പ് ചെക്ക് ചെയ്യേണ്ടതില്ല.
ഇപ്പോഴും സീനിയോറിറ്റി സംരക്ഷിക്കുന്ന സുഹൃത്തുക്കൾ ശ്രദ്ധിക്കണം: ജോലി മാറുമ്പോൾ, ഏജൻസികളിൽ ഉടനീളം ജോലികൾ പതിവായി സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഐഡൻ്റിറ്റി സ്റ്റാറ്റസ് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ, "കോഡ് കണ്ടെത്തിയില്ല" എന്ന വിൻഡോ ഉണ്ടായിരിക്കാം. ഇത്തരത്തിലുള്ള വിടവ് തന്നെ സ്ഥിര താമസത്തിനായി തുടർച്ചയായി താമസിക്കുന്നതിൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടലിനെ ബാധിക്കില്ല, എന്നാൽ ഇത് നിങ്ങളുടെ വരുമാനത്തെയും തൊഴിൽ രേഖയെയും ബാധിക്കും, ഇത് ഭാവിയിലെ ആപ്ലിക്കേഷൻ മെറ്റീരിയലുകൾക്ക് പരോക്ഷമായി പ്രശ്നമുണ്ടാക്കും. നിങ്ങളുടെ ടൈംലൈൻ വ്യക്തമായി കണക്കാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ദിവസം കൃത്യതയുള്ളതായിരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് 永居计算器 ഉപയോഗിക്കാം.
യുകെ വിസ ഉടമകൾക്കുള്ള 4 പ്രായോഗിക നുറുങ്ങുകൾ
1️⃣ നിങ്ങളുടെ UKVI അക്കൗണ്ട് സാധാരണ ഗതിയിൽ ലോഗിൻ ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്നും നിങ്ങളുടെ മൊബൈൽ ഫോൺ നമ്പറും ഇമെയിൽ വിലാസവും ഉപയോഗത്തിലുണ്ടെന്നും ഉറപ്പാക്കുക (ലിങ്ക് മാറ്റാതെ നമ്പർ മാറ്റുന്നതാണ് അക്കൗണ്ട് വീണ്ടെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും സാധാരണമായ പ്രശ്നം).
2️⃣ കോഡ് സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, ഉദ്ദേശ്യം വ്യക്തമായി പരിശോധിക്കുക. ജോലിക്ക് ജോലി തിരഞ്ഞെടുക്കുക, വാടകയ്ക്ക് വാടകയ്ക്ക് നൽകുക. അവ കലർത്തരുത്.
3️⃣ കാലഹരണപ്പെട്ടു BRP അത് വലിച്ചെറിയരുത്, രജിസ്ട്രേഷനും തുടർന്നുള്ള അപേക്ഷകൾക്കും ഇത് ഉപയോഗിച്ചേക്കാം.
4️⃣ ഒക്ടോബറിനുശേഷം നിങ്ങൾ വിചിത്രമായ ജോലികൾ സ്വീകരിക്കുകയോ ഉപകരാർ നൽകുകയോ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ജോലി ആരംഭിക്കുന്ന ദിവസം കുടുങ്ങിപ്പോകാതിരിക്കാൻ കോഡ് മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കുക.
📎 ഈ ലേഖനം റഫറൻസിനായി മാത്രം. നിർദ്ദിഷ്ട ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ദയവായി ലൈസൻസുള്ള ഒരു അഭിഭാഷകനെ സമീപിക്കുക.
[ഡാറ്റ ഉറവിടം] GOV.UK "ഒരു ജോലി അപേക്ഷകൻ്റെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം പരിശോധിക്കുക: അവരുടെ ഷെയർ കോഡ് ഉപയോഗിക്കുക"; GOV.UK "ഭൂവുടമകൾക്കും അവരുടെ ഏജൻ്റുമാർക്കുമുള്ള പരിശീലന കോഡ്: വാടകയ്ക്കെടുക്കാനുള്ള അവകാശം: 1 ഒക്ടോബർ 2026"; GOV.UK "തൊഴിലാളിയുടെ റൈറ്റ് ടു വർക്ക് ചെക്കിലേക്കുള്ള വഴികാട്ടി".
💬 എനിക്ക് എല്ലാവരോടും ചോദിക്കണം: നിങ്ങൾ അവസാനമായി ഒരു ഷെയർ കോഡ് സൃഷ്ടിച്ചത് ജോലിയിൽ ചേരുന്നതിനോ അതോ അപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്നതിനോ ആയിരുന്നോ? "നിങ്ങളുടെ രേഖകൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല" എന്ന് എച്ച്ആർ അല്ലെങ്കിൽ ഭൂവുടമ പറയുന്ന ഒരു സാഹചര്യം നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും നേരിട്ടിട്ടുണ്ടോ? അവസാനം നിങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ പരിഹരിച്ചു? കമൻ്റ് ഏരിയയിൽ നിങ്ങളുടെ അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് പിന്നീട് പലർക്കും സഹായകമാകും.
നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാണെന്ന് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ ലേഖനം ബുക്ക്മാർക്ക് ചെയ്ത് ഒക്ടോബറിൽ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് ഇത് വീണ്ടും വായിക്കുക.