Iš darbdavio buvo išskaičiuota 2000 svarų už nesumokėtą pensiją ir mokesčius? 3 žingsnių teisių apsaugos vadovas kinams JK + Employment Tribunal ieškinių vadovas

Xiao Li trejus metus dirbo kinų restorane Londone, turėdamas „Kvalifikuoto darbuotojo“ vizą ir sukaupęs pakankamai darbo užmokesčio įrašų, kad galėtų kitais metais pateikti paraišką dėl nuolatinės gyvenamosios vietos. Praėjusį mėnesį jis netyčia patikrino savo pensijos sąskaitą ir nustatė, kad jo darbdavys nemokėjo „Pension“ 4 mėnesius iš eilės, o bendra suma buvo beveik 800 GBP. Dar blogiau, jis palygino HMRC P60 mokesčių formą ir įtarė, kad jo darbdavys taip pat nepakankamai pranešė apie faktinį atlyginimą ir išskaičiavo PAYE mokestį.

Tai nėra pavienis atvejis. Daugelis kinų dirba mažose įmonėse, maitinimo ir slaugos srityse. Jie susidūrė su darbdaviais, kurie sako, kad jie „turi laikinų pinigų srautų sunkumų ir kitą mėnesį atsipirks“. Dėl to jie vėluoja vėl ir vėl. Jei pensijų ir mokesčių įsiskolinimai bus prarasti, ne tik bus prarasti tikri pinigai, bet ir gali nukentėti darbo užmokesčio ir NI įrašų vientisumas kreipiantis dėl nuolatinės gyvenamosios vietos . Šiandien mes aiškiai išskaidysime teisių apsaugos kelią – nuo ​​90 dienų pranešimo iki Employment Tribunal ieškinio ir žingsnis po žingsnio išmokysime susigrąžinti kiekvieną jums priklausantį svarą.

Daugelis Kinijos žmonių mažai supranta darbovietės pensijų ir PAYE mokesčių išskaičiavimo taisykles ir nežino, ar jų darbdaviai laikosi reikalavimų. Pirmiausia išsiaiškinkime pagrindines taisykles:

🔹 Darbovietės pensijos automatinės registracijos taisyklės

Visi darbdaviai privalo pasiūlyti darbovietės pensijų schemą (automatinį registravimą). Jūsų darbdavys privalo automatiškai įtraukti jus į pensijų planą, jei:

• Nuo 22 metų iki įstatymų nustatyto pensinio amžiaus (valstybinio pensinio amžiaus)
• Uždirbkite daugiau nei 10 000 GBP per metus (2026/27 mokestiniais metais lieka 10 000 GBP)
• Darbas UK su darbo sutartimi

Minimalus įmokos procentas: iš viso 8% (ne mažiau kaip 3% darbdaviams ir 5% darbuotojams, įskaitant mokesčių atskaitymus). Įmokų bazė yra „kvalifikacinis uždarbis“ (kvalifikacinis uždarbis), kurio metinės pajamos yra nuo 6 240 iki 50 270 GBP, įskaitant pagrindinį atlyginimą, priedus ir užmokestį už viršvalandžius.

pavyzdys: jūsų mėnesinis atlyginimas yra 2 000 GBP (metinis atlyginimas yra 24 000 GBP), o tinkamos pajamos yra 24 000 GBP – 6 240 GBP = 17 760 GBP. Minimali įmoka 8 % × 17 760 GBP = 1 420,80 GBP per metus (apie 118 GBP per mėnesį), iš kurių darbdavys sudaro ne mažiau kaip 53 GBP per mėnesį, o jūs – mažiausiai 65 GBP per mėnesį (įskaitant mokesčių lengvatą).

🔹 PAYE mokesčių (pay As You Earn) išskaičiavimo taisyklės

Kiekvieną kartą, kai jūsų darbdavys moka atlyginimą, turite iš savo darbo užmokesčio išskaičiuoti pajamų mokestį (pajamų mokestį) ir nacionalinio draudimo įmokas (NIC) pagal savo mokesčių kodeksą ir pranešti bei sumokėti juos HMRC iki kito mėnesio po atlyginimo išmokėjimo 22 (elektroninis mokėjimas) arba 19 (čekis) .

Pastaba: NI skaičiuojamas realiu laiku kiekvienam atlyginimo mokėjimui ir metų pabaigoje nebus perskaičiuojamas; Tačiau dėl pajamų mokesčio HMRC metų pabaigoje gali išduoti P800 grąžinimo pranešimą dėl mokesčių kodekso klaidos.

Pensijų reguliavimo tarnybos duomenimis, praėjusiais metais buvo nustatyta, kad daugiau nei 81 000 įmonių pažeidė savo pensijų įsipareigojimus. Kinijos darbuotojai yra linkę į šiuos spąstus:

❌ 1 spąstas: darbdavys išskaičiavo pensiją iš atlyginimo, bet nesumokėjo jos pensijų bendrovei

Jūsų darbo užmokesčio lapelis rodo, kad pensija buvo išskaičiuota, bet pinigai nebuvo įskaityti į jūsų pensijų teikėjo (pvz., NEST, Aviva) sąskaitą. Darbdaviai privalo kartu pervesti darbuotojo ir darbdavio įmokas į pensijų bendrovę iki kito mėnesio, einančio po darbo užmokesčio, 22 dienos (elektroninė išmoka) arba 19 (čekis). Jei įmokos nemokamos ilgiau nei 90 dienų, pensijų bendrovė apie tai praneš Pensijų reguliuotojui.

❌ 2 spąstas: darbdavys jūsų visiškai neužregistravo gauti darbo vietos pensiją

Kai kurie smulkaus verslo savininkai tvirtina, kad „bandomuoju laikotarpiu prie pensijos mokėti nereikia“ arba „galite atsidaryti asmeninę pensiją“ – tai neteisėta. Darbdaviai gali atidėti automatinį įvedimą iki 3 mėnesių, tačiau tada registracija turi būti privaloma. Jei atitinkate reikalavimus, bet niekada negavote pranešimo apie automatinį registravimą, tikėtina, kad jūsų darbdavys nieko nepadarė.

❌ 3 spąstas: darbdaviai praneša apie per mažą darbo užmokestį ir neįskaito PAYE mokesčių

Kai kurie maitinimo ir statybos pramonės darbdaviai HMRC praneša tik apie minimalų atlyginimą provincijos darbdavio NI (darbdavio nacionalinio draudimo) labui, o faktinis grynųjų pinigų perteklius į sąskaitą nepervedamas. rezultatas:

• Jūsų NI įrašas yra nepakankamas, o tai gali turėti įtakos pajamų įrodymui, kai kreipiatės dėl valstybinės pensijos ir nuolatinės gyvenamosios vietos.
• Metų pabaigoje HMRC gali pateikti P800 pranešimą, kuriame reikalaujama grąžinti mokesčius, o laikotarpis galioja atgaline data iki 2022–2023 mokestinių metų (nuo 2026 m. balandžio 5 d.)
• Jei jūsų darbdavys yra tiriamas, jūs taip pat galite būti įtrauktas į tyrimą

Jei pastebėsite, kad jūsų darbdavys nesumokėjo pensijos ar mokesčių, nepanikuokite, atlikite šią seką:

1 veiksmas: raštu patvirtinkite darbdavį + išsaugokite įrodymus (būtina)

Pirmiausia raštu (el. paštu arba laišku) informuokite darbdavį apie pastebėtas problemas ir paprašykite ištirti bei paaiškinti, kaip kompensuoti mokėjimą. Išsaugokite visus bendravimo įrašus, atlyginimų žiniaraščius, banko ataskaitas ir pensijų sąskaitos ekrano kopijas.

el. laiško šablono nuoroda:
„Gerb. [darbdavio vardas],
Peržiūrėjau savo [Pensijų teikėjo] pensijų išrašą ir pastebėjau, kad įmokos už [mėn.] negavau. Pagal mano darbo užmokesčio žiniaraščius kiekvieną mėnesį buvo išskaičiuojami £X, bet mokėjimai nepasiekė mano pensijos sąskaitos. Ar galėtumėte ištirti ir patvirtinti, kada šios įmokos bus sumokėtos? Būčiau dėkingas už raštišką atsakymą iki [data].
Pagarbiai [Jūsų vardas]"

Jei darbdavys pripažįsta savo klaidą ir per protingą laiką sumoka įmoką, problema išspręsta. Taip pat galite prašyti kompensacijos už patirtus finansinius nuostolius (pvz., prarastas palūkanas) arba laiką, praleistą sprendžiant problemą.

2 veiksmas: praneškite pensijų reguliavimo institucijai / HMRC (galima po 90 dienų)

Jei darbdavys neatsako, atsisako grąžinti įmokas arba vėluoja daugiau nei 90 dienų:

už neišmokėtą pensiją:
Susisiekite su Pensijų reguliavimo institucija ir praneškite apie savo darbdavio nesumokėtas pensijas. Internetinė ataskaita:
🔗 Praneškite apie trūkstamus mokėjimus į darbovietės pensiją

Reguliavimo institucija įvertins jūsų pateiktą informaciją ir nuspręs, ar imtis priverstinių veiksmų prieš darbdavį. Jei darbdavys neatliks pataisų per nustatytą terminą, jam bus taikoma fiksuota 400 svarų sterlingų bauda (fiksuotas įspėjimas apie nuobaudą) ir progresinės nuobaudos (padidėjęs pranešimas) nuo 50 iki 10 000 svarų sterlingų už kiekvieną po to sekančią dieną.

Reguliavimo institucija pareikalaus iš jūsų darbdavio grąžinti įmokas į jūsų senatvės pensiją ir gali skirti jūsų darbdaviui baudą. Tačiau atkreipkite dėmesį: paprastai nebūsite informuoti apie galutinį rezultatą, o Reguliuotojas tiesiogiai nepadės susigrąžinti pinigų – tai reguliavimo veiksmas, o ne asmeninė pretenzija.

už nesumokėtą mokestį/NI:
Praneškite apie darbdavį HMRC dėl nepakankamo atlyginimo arba netinkamo PAYE išskaitymo. Pranešimus galima teikti paskambinus į HMRC informatorių karštąją liniją (anonimiškai) 0800 788 887 arba internetu šiuo adresu:
🔗 Praneškite apie mokesčių sukčiavimą arba vengimą HMRC

HMRC ištirs darbdavį, bet ir vėl nepadės jums pateikti pretenzijų tiesiogiai. Jei HMRC nusprendžia, kad darbdavys yra kaltas, darbdavys, o ne darbuotojas, gali būti pareikalauta grąžinti mokesčius.

3 veiksmas: paraiškos pateikimas per Pensijų ombudsmeną / Užimtumo tribunolą (grąžinkite tikrus pinigus)

Pranešimas tik nubaus darbdavį. Jei nori atgauti jums priklausančius pinigus, turite atlikti pretenzijos procedūrą:

🔸 Dėl neišmokėtos pensijos: skųstis Pensijų ombudsmenui
Jei nesate patenkinti tuo, kaip jūsų darbdavys ar pensijų bendrovė tvarkė jūsų situaciją, arba darbdavys neatsakė per 8 savaites, galite pateikti skundą Pensijų ombudsmenui. Ombudsmenas ištirs ir nuspręs, kad darbdavys turi padengti trūkstamas pensijų įmokas. Tam tikromis aplinkybėmis ombudsmenas taip pat gali reikalauti, kad darbdavys kompensuotų dėl pavėluoto mokėjimo sukeltus kančias ir nepatogumus.

Skundas internetu:
🔗 Pensijų ombudsmenas

🔸 Dėl neišmokėtos pensijos / darbo sutarties pažeidimo: paduokite ieškinį Darbo tribunolui
Pensijų įmokos nepatenka į „darbo užmokesčio“ apibrėžimą, todėl joms negali būti taikoma neteisėto darbo užmokesčio išskaitymo procedūra, tačiau jos gali būti kreipiamos į Darbo tribunolą kaip sutarties pažeidimą.

Employment Tribunal gali įpareigoti darbdavį sumokėti senatvės pensijos įsiskolinimą kartu su visomis susijusiomis palūkanomis ar kompensacijomis. Tačiau saugokitės: pensijų sistemos taisyklės gali apriboti peržiūros laikotarpį (paprastai 6 metus).

Employment Tribunal pretenzijų procesas:

1. YEarly Conciliation (privalomas tarpininkavimas): , prieš pateikdamas prašymą Tribunolui, pirmiausia turi pereiti tarpininkavimą per ACAS (patariamąją, taikinimo ir arbitražo tarnybą) ir gauti išankstinio taikinimo pažymėjimą. Pateikite paraišką internetu: ACAS ankstyvas susitaikymas
2. pateikia ET1 formą: užpildo ET1 formą ir pateikia įdarbinimo teismui, kai ACAS tarpininkavimas nepavyksta arba pasibaigė laikas. Turi būti pateiktas per 3 mėnesius nuo atskyrimo (atėmus ACAS tarpininkavimo laiką)
3. Tbiunalo posėdis: Tbiunalas peržiūrės įrodymus (darbo užmokesčio lapelius, pensijų sąskaitos įrašus, darbo sutartis, apsikeitimą el. paštu) ir nustatys, ar darbdaviui reikia grąžinti mokėjimus ir kompensacijos dydį.

Pateikti internetu ET1:
🔗 Pateikite ieškinį darbo ginčų komisijai

Patarimas: Employment Tribunal ieškiniams advokatas nereikalingas, tačiau sudėtingais atvejais rekomenduojama pasikonsultuoti su darbo teisės advokatu. Advokatas gali padėti įvertinti jūsų bylos svarbą, parengti įrodymus ir atstovauti teisme.

Jei darbdavys yra nemokus:

Iš Valstybinio draudimo fondo galite susigrąžinti nesumokėtas pensijas nuo 12 mėnesių iki bankroto. Paprastai jūsų vardu kreipiasi pensijų administratorius arba oficialus gavėjas. Pensijų sistemos patikėtiniai arba administratoriai gali kreiptis dėl išmokos iš Nacionalinio draudimo fondo.

Jei esate skolingas daugiau nei 12 mėnesių, turite reikalauti jų iš bankrutuojančios įmonės turto kaip kreditorius, tačiau galimybė juos iš tikrųjų atgauti yra labai maža.

Q1: aš vis dar dirbu, ar man bus atsakyta, jei pranešiu apie savo darbdavį?
Didžiosios Britanijos įstatymai draudžia darbdaviams keršyti darbuotojams už pranešimus (apsauga nuo aukų / informavimo apie pažeidimus). Jei buvote atleistas iš darbo arba jūsų atlyginimas buvo sumažintas dėl pranešimo apie pažeidimus, galite pateikti ieškinį dėl nesąžiningo atleidimo ar žalos atlyginimo Darbo tribunolui. Tačiau praktikoje rekomenduojama pirmiausia anonimiškai pranešti Reguliatoriui / HMRC arba palaukti, kol išeisite iš darbo, prieš pateikdami pretenziją.

Q2: Ar tai turės įtakos mano kvalifikuoto darbuotojo vizai?
Ne. Pranešti apie darbdavį arba pateikti pretenziją yra jūsų teisėta teisė ir tai neturės įtakos jūsų vizai. Bet jei darbdavys dėl to atšaukia CoS (Sponsorship Certificate of Sponsorship), turite per 60 dienų susirasti naują darbdavį arba pereiti prie kitos rūšies vizos.

Q3: Ką turėčiau daryti, jei NI įrašo nepakanka kreipiantis dėl nuolatinės gyvenamosios vietos?
Jei jūsų darbdavys praneša per mažą atlyginimą, o jūsų NI įrašai yra neišsamūs, galite kreiptis dėl NI kreditų arba atgalinio apmokėjimo savanoriškų NI įmokų iš HMRC. Išsaugokite visus savo darbo užmokestį patvirtinančius dokumentus (banko išrašus, kasos kvitus), kad įrodytumėte, jog jūsų faktinės pajamos yra didesnės nei darbdavio deklaruota suma.

Q4: per kiek laiko galiu susigrąžinti pensiją?
Paprastai pensijų plano taisyklės leidžia peržiūrėti 6 metus. Tačiau kuo greičiau aptiksite ir pareikšite pretenzijas, tuo geriau – laukite per ilgai ir įrodymai gali būti prarasti, o darbdavys bankrutuoja.

• ✅ Prisijunkite prie savo pensijų sąskaitos (NEST / Aviva / Scottish Widows ir kt.), kad patikrintumėte mėnesinių mokėjimų įrašus
• ✅ Palyginkite pensijos išskaitymą darbo užmokesčio lapeliuose, kad patikrintumėte, ar jis buvo įskaitytas
• ✅ Patikrinkite HMRC asmeninę mokesčių sąskaitą, kad patikrintumėte NI įrašus ir P60 mokesčių formas
• ✅ Aptikus problemų, nedelsdami informuokite darbdavį raštu ir išsaugokite įrodymus
• ✅ Jei problema neišspręsta ilgiau nei 90 dienų, praneškite Pensijų reguliuotojui / HMRC
• ✅ Jei jums reikia pateikti ieškinį, susigrąžinkite savo nuostolius per Pensijų ombudsmeną arba Darbo tribunolą

Naudokite 永居计算器 APP, kad tiksliai stebėtumėte savo darbo įrašus ir dienas užsienyje, kad jūsų nuolatinės gyvenamosios vietos paraiška būtų patikima. Jei jūsų byla sudėtinga ir nesate tikri, kaip elgtis toliau, galite įtraukti mūsų licencijuotą teisininką WeChat uklvshi (Ethan), kad gautumėte konsultaciją, arba išsiųsti el. laišką adresu [email protected].

Kaip galiausiai buvo išspręsta? Kviečiame pasidalinti savo patirtimi komentarų srityje, kad padėtumėte daugiau kinų išvengti spąstų 💪